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最新集团大型年会策划方案 集团大型年会流程(四篇)

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最新集团大型年会策划方案 集团大型年会流程(四篇)
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为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。方案的格式和要求是什么样的呢?下面是小编为大家收集的方案策划范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

集团大型年会策划方案 集团大型年会流程篇一

xx

(1)回顾领秀xx年的辉煌,展望xx年的愿景;

(2)实现领导和员工的互动,加强部门间的交流;

(3)提供展现自我的舞台,增强员工对大家庭的认同感;

(4)弘扬独特的企业文化,增强员工的凝聚力。

(1)立足企业:回顾企业在xx年的发展变化,展现企业蓬勃发展的势气;

(2)立足员工:以员工参与度作为标准,真正做到全员参与大联欢。

企管中心

(一)活动时间:xx年1月x日晚19:00——22:30

(二)活动地点:工业园多功能厅工会委员会

(三)活动范围:工业园、生产基地及河南分公司、郑州分公司等全体员工

(四)活动基调:欢乐、温情

(五)活动内容:综艺表演节目、现场抽奖、优秀节目评选、颁发奖品

(六)节目要求:

1、内容积极向上,与公司的企业文化、员工工作、生活息息相关;

2、形式不限,以歌舞、小品、戏曲、魔术、相声等多种文艺形式为主。

(七)报名要求

1、生产车间(生产一部、生产二部、生产三部、生产五部、生产六部、裁剪室、水洗车间、绣花车间等)以车间为单位,每部门至少推选集体节目和个人节目各1个,报至工会,咨询电话60675932;

2、职能体系、生产体系、商品营销体系中的各部门以部门为单位,每部门至少推选集体(或个人)节目1个,报至企管中心,咨询。

3、报名截止20xx年12月x日上午9点

第一阶段:12月x日——12月x日内容:前期宣传、通知下发及各部门报送节目

第二阶段:12月x日——12月x日内容:对所有报送节目进行初选

第三阶段:12月x日——xx年1月x日内容:节目内容的确定及彩排

第四阶段:20xx年1月x日内容:活动举行

第五阶段:1月x日——1月x日内容:活动后期编纂、后续宣传

18:00——18:30观众进场

18:30——19:00 20xx企业宣传片视频资料回顾

19:00——22:00文艺节目表演

22:00——22:30现场颁发优秀节目奖品

1、在节目演出期间,每半个小时穿插一次幸运观众的抽奖,每次抽取2位幸运观众共12位;

2、在节目演出期间公布“xx领秀梦舒雅先进工作者、生产标兵、技能多面手”等荣誉称号的获得者;

3、晚会现场即公布节目得分,表演结束后颁发奖品。

1、个人节目:一等奖1名二等奖1名三等奖1名

2、集体节目:一等奖1名二等奖1名获得价值1000元的奖金或奖品获得价值800元的奖金或奖品获得价值600元的奖金或奖品获得价值3600元的奖金或奖品获得价值2400元的奖金或奖品

3、三等奖1名获得价值1200元的奖金或奖品备注:凡参与此次春节联欢晚会的所有演职人员均可获得纪念礼品一份。

1、宣传:制作张贴海报、条幅等;《领秀报》连载活动介绍、系列活动开展、深度报道等。

2、组织:召开“领秀梦舒雅xx年春节联欢晚会”动员大会,下发文件,完成报名工作。

3、初选:组建评委团对报送节目进行初选。

1、摄影、摄像的拍摄。

2、幸运观众的抽奖互动。

3、xx年评优结果的公布。

4、对评选的优秀节目现场颁奖。

1、制作活动现场的宣传光碟。

2、墙上文化:活动现场及前期系列活动图片展示。

3、专题分享会举办。

(1)请各部门按通知要求,认真部署,精心组织,认真推选,严格把关,共同办好此次晚会。

(2)依据实际活动报名及参与情况随时调整活动项目及时间安排。依据实际活动报名及参与情况。

集团大型年会策划方案 集团大型年会流程篇二

总过去,展望未来。

1、表彰20xx年度优秀工作人员;

2、对20xx年公司取得的成绩进行总,并制定20xx年公司的总体规划,明确新一年的`工作方向和目标;

3、增强公司工作人员的内部凝聚力,加深工作人员对企业的感情,增进工作人员之间的沟通,交流和团队协作意识,丰富企业文化和党建工作,提升公司的综合竞争实力。

1、活动概况:

活动时间:20xx年1月1日,下午14:30---20:00

活动场地:会议厅

参与人员:公司全体工作人员

2、流程规划:入场—董事长讲话—优秀工作人员表彰—职工表演与互动游戏—晚宴—

3、流程细化:

13:30-14:30,全体参会工作人员在公司门口集合,各部门负责人带队乘坐大巴去酒店,到达指定地点后,入场并签到,部门负责人安排清点人数并保持良好秩序。

14:30-14:50,开场表演:诗歌朗诵(主题与日拓发展有关,内容提倡我司人员自撰)。14:50-15:00,主持人开场。

15:00-15:20,董事长、副董事长讲话(总过去,展望未来)。

15:20-15:30,工作人员表演(团队合唱形式为佳,歌曲主旨应与本次年会相关)。

15:30-16:20,20xx年度优秀工作人员表彰,分为优秀管理者、优秀职工及先进集体等项目;颁发荣誉证书及奖品。

16:20-16:30,优秀工作人员代表发言

16:30-16:40,副董事长就本次表彰大会上受表彰的个人与团队发表感言。

16:40-16:50,公司高层领导代表演唱歌曲或者其他形式的表演。

16:50-17:05,互动游戏一。

主持人引领大家进行第一个游戏“口口相传,最后获胜的。团队(本游戏每个团队有8

人)为本次年会三等奖得主,并颁发奖品。

17:05-17:20,互动游戏二

主持人引领大家进行第二个游戏“一块五毛”,最后获胜的团队(本游戏每团队有5人)为本次年会二等奖得主,并颁发奖品。

17:20-17:30,互动游戏三

国庆中秋方案中有一个游戏很好加到这里来。最后获胜的小组(2人)为本次年会的一等奖共计2名,并颁发奖品。主持人引领大家进行第三个游戏“快乐呼啦圈”,最后获胜的前三名为本次年会的一等奖共计3名,并颁发奖品。

17:30-17:40,互动游戏四

主持人引领大家开始最后一个游戏“谁是短信王”,由此游戏产生年会的特等奖共计1名,并颁发奖品。

17:40-17:50,工作人员歌曲演唱(独唱为佳)。

17:50-18:00,会场整理,准备享受晚宴。

18:00-19:50,晚宴时间。

19:50-20:00,晚宴,安排车辆将工作人员送回家!

要求:

1、注重礼节礼貌,当领导进入会场时全体起立并鼓掌;

2、各部门领导教育工作人员要听从现场指挥;

3、宴会时饮酒要适量,严禁酗酒和酒后闹事。

集团大型年会策划方案 集团大型年会流程篇三

20xx年会活动、晚会活动准备好了吗?想不想您的晚会活动更加与众不同,活动节目更加精彩?一个电话交给传古文化传播有限公司,所有都统统搞定!

第一阶段:14:30—15:00集团成立仪式

领导入场

领导入场领导走上专设的星光水晶路引,原本普通的路引将亮起来。

成立仪式

成立仪式方案a:扬帆起航

四位领导手握轮船舵,转动船舵,大屏幕上将显示出“xx集团”四个大字乘风破浪而出的特效画面同时电脑灯将在全场扫射“xx集团”四个大字及logo.大红色气柱喷起来。

成立仪式方案b:荧光冰雕

制作“xx集团”四个大字的冰雕,领导向里面倒荧光液,冰雕会逐渐显现“xx集团”四个字,并且闪闪发光。同时电脑灯全场扫射xx集团logo。(上海传古文化传播有限公司提供活动物料、活动会场布置、舞台搭建等)

第二阶段:15:00—15:30颁奖典礼

第三阶段:15:30—18:30内部庆典晚会

开场节目

开场节目方案a:电声弦乐六重奏

魅力音符的六位美女,凭借自己甜美外表,脱俗气质,精湛技艺成为成都第一电声组合电声弦乐结合古典的韵味、现代电声的激情,是晚会助兴的最佳节目,演员更可从舞台走下,穿越在观众席间。

开场节目方案b:激情水鼓

她们是成都最优秀的鼓队,她们年轻、美貌且鼓技超好,鼓声隆隆,预示xx集团在新的起点上,新的高度里战无不胜。并且带给全场视觉听觉的强烈震撼。

现场互动游戏

游戏一:猜歌名

游戏程序:

每5人一组,每组5人,音响师放歌,抢先猜出歌名并完整完全唱出一句者为胜利,猜对唱错、或者猜错者算对方胜利,输了的队将会遭受现场搞笑惩罚。

游戏二:幸运转转转

游戏规则:

闭眼手扶道具,原地转10圈,然后立正大声说出“xx集团”激励口号,不能站稳或者不能完整说出口号的即接受搞笑惩罚。

晚会闭幕

员工携同领导一起唱歌“hand in hand”,现场大屏幕播放年会当天所有的精彩片段、企业宣传片等视频。

18:15—19:00全场合影时间

18:15—19:00这段时间是酒店翻台准备晚宴时间同时也是全场来宾合影时间,纪念这历史性的一天。活动公司可提供专业摄影师和相机为全场300多名来宾进行大合照,提供拍照所需横幅或者主题告示牌,来宾也可自主进行拍照。

第四阶段:19:00—21:30晚宴时间

14:00 领导入场

14:05——14:25 领导致辞

14:25——14:30主持人致辞、准备成立仪式

14:30集团成立仪式

14:30——15:00成立仪式

15:00集团颁奖仪式

15:00——15:30颁奖仪式

15:30员工晚会

15:30——15:32主持人致开幕词

15:32——15:38开场节目

15:38——16:00员工节目(3个节目)

16:00——16:10抽奖环节(二等奖)

16:10——16:30员工节目(3个节目)

16:30——16:40互动游戏一

16:40——17:00员工节目(3个节目)

17:00——17:10抽奖环节(一等奖)

17:10——17:30员工节目(3个节目)

17:30——17:40互动游戏二

17:40——18:00员工节目(3个节目)

18:00——18:05抽奖环节(特别大奖)

18:05——18:10员工获奖感言

18:10——18:15员工压轴节目(大合唱)

18:15——19:00全场合影时间

19:00晚宴

19:00——19:05四位领导致祝酒辞

19:05——19:10四位领导开启香槟倒香槟塔

19:10——19:15助兴节目

19:15——21:30员工欢庆时间

21:30活动公司撤场

集团大型年会策划方案 集团大型年会流程篇四

1、接待及启动仪式:打造“家”文化,营造温馨、祥和氛围。年会启动仪式具有现代感,紧扣年会主题。

2、开场:力求新颖、大气,以视觉、听觉感受吸引全场眼球,表现形式为雄浑音乐、开场影片。

3、总裁工作报告:内容丰满而精炼,ppt表现形式多样化。

4、六星“特种队”:彰显团结奋进的精神风貌,传递正能量,以高度一致的肢体动作,充满力量的语言给人信心、催人上进。

5、六星落地经验介绍:以切身事例和丰硕成果,展现六星级心态给我们带来的巨大变化,号召全集团宣传、推广、坚持并持续做到极致,现场ppt、音乐、灯光营造静谧、温馨氛围,让全场所有人感同身受。

6、感恩环节:根据时间安排选取1—2个事例,提炼成书面材料,以多媒体形式予以展现,主持人现场渲染,营造泪点。

1、整体风格转向喜庆、热情洋溢、诙谐幽默。

2、具体表现形式:诙谐、搞笑、时尚的表彰片头,创新的表彰奖项片花,带领全体人员进入放松状态,期待大奖揭晓,以灯光配合视频的模式吸引注意力,实现前后模块的风格过渡。

3、灯光、音响:表彰环节的场景转换多,灯光、音响至关重要,每个细小环节都逐一落实、反复演练、专人负责,多媒体部分要求制作工具包,一目了然,方便操作。

4、各奖项颁奖模式:各单项奖以视频方式揭晓,揭晓完毕再请上获奖者上台、颁奖嘉宾上台,颁奖现场以kt板形式呈现,荣誉证书及奖金奖品会后领取,目的是做到舞台画面感觉好,易于标准化,同时也节约成本和时间。

5、每个奖项视频播放完毕,大屏幕定格为该奖项的图片和名称。

6、部分奖项用创意形式出场和颁发,音乐及灯光表现须多次演练。

7、各奖项的颁奖用品、道具、鲜花及上台路线由专人负责组织安排。

8、所有视频、音乐事先进行试播,检查格式是否能正常播放。

1、整体要求:积极向上,表现形式多样化,以集体节目为主。

2、节目提前筛选,节目以公司内部人员参演为主,追求创意和亮点,反复彩排,保证效果。

3、各节目音乐及视频需提前试播,检查与会场设备是否兼容,是否能正常播放。

4、灯光、音响:舞台灯光音响由公司派专人配合活动公司人员操作。

5、舞台背景:租赁专业设备营造舞台背景,提前沟通、选取素材、排练。

6、led电子屏显示内容:预备不同色调、不同内容的主题幻灯片,根据节目风格更换背景,事先做好配套演练,现场操作人员谙熟于心。

7、各项服装、道具、素材至少提前一周准备到位。

8、有奖竞猜环节:部分内容从年会现场内容中提炼,以促进所有人集中开年会的注意力,部分内容采用趣味性较强的形式表现。

1、同步:现场摄像与播放同步(前后四个ppt投影幕)

2、双向:前后排距离较长,可分前场、后场适时同步播放

3、制碟:现场录制后,要求摄像单位制成光碟

4、摄影要求:高清、有摇臂功能,保证清晰度及拍摄画面专业程度。

1、四位主持人串词预先反复演练,要求大胆、放得开。

2、把需要主持人润色或煽情的环节重点做准备,提前告知要求,共同创意,配合音效、灯光和语言、图片或视频,促成效果达成。

3、所有话筒提前检查,保证电池电量充沛及话筒音质效果最佳

4、主持人串词制作成卡片,以防遗忘冷场。

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