2023年质量管理部部长和质量负责人(六篇)

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质量管理部部长和质量负责人篇一

管理文件

岗位工作能力要求

编号：000000 版本：00 质量管理部部长岗位工作能力要求 基本信息 岗位名称 岗位编号 质量管理部部长 zg-01 所属部门 岗位定员 质量管理部 1人 任职人 任职时间 详见岗位清单——岗位职责概述 建立、健全公司产品质量控制体系及标准，推进公司质量体系的运作与实施，控制公司产品质量，提升公司产品质量水平，满足客户要求。序号 职责要项 岗位职责与主要工作任务描述 负责组织公司人员编制质量手册、质量控制程序等，完善质量体系文件的各项内容； 1 质量体系建设 负责公司质量管理体系的策划、组织、推行、监督工作，全面推动质量体系的运行实施； 组织制定公司质量管理的各项规章制度、技术标准、工艺标准、检验标准，编制检验规程。组织对各车间进行生产质量的监控，确保产品过程严格按照工艺2 产品质量控制 规程要求执行； 组织对生产产品质量进行跟踪控制，及时对生产过程中的质量问题进行妥善处理； 组织公司5s管理体系的建立健全及考核工作。协同售后听取客户意见，组织人员对产品质量问题和客户意见进3 质量分析与改进 质量体系认证 行调查、分析，并提出纠正或预防措施，并对其实施过程、效果进行跟踪验证； 及时对每月产品质量情况编制质量报表并进行有效的分析。4 负责公司质量管理体系的第一方、第二方、第三方审核工作； 根据公司实际运营情况，对质量管理体系进行维护。制定、完善部门管理规章制度。负责人力资源、行政人员的配置、选拔，确保团队建设进一步优5 部门管理 化。对部门员工进行技能培训，提高人员技能水平及市场竞争力； 拟定部门人员绩效考核指标，实施绩效考核，并对其进行指导，确保其工作得到有效的改善 贯彻、执行有关法律法规和其他要求，按照公司环境/职业健康安环境/职业健全管 理体系文件的规定，严格执行体系运行的工作程序、管理制康安全职责 度和操作规程，对本部门职责范围 内的职业健康安全工作负全责。6 管理文件

岗位工作能力要求

编号：000000 版本：00 通过会议、报告、公司内局域网等沟通方式，及时处理并向最高管理层、职业健康安全归口管理部门提供本部门职业健康安全方面的信息。组织识别本部门涉及的环境因素；危险源，确定风险等级，制定并实施本部门的环境/ 职业健康安全目标和方案。支持环境/职业健康安全管理体系内审的实施，尊重职业健康安全归口管理部门监督、检查，对本部门出现的不符合项签署“不符合项报告”，组织制定并实施纠正措施和预防措施，并对纠正措施和预防措施的效果负责。组织起草、审核和实施本部门所辖范围内的环境/职业健康安全管理体系的管理文件和 作业文件。提出本部门岗位培训计划，负责对进入本部门工作场所的人员进行环境/职业健康安全 意识教育。负责参与对供方的选择、评价和重新评价； 7 其他 维护好与质量检验局等外部关系； 按照产品检验频率按时送检产品。主要权力 1 2 3 4 5 6 公司质量管理文件的制定权； 公司的研发、生产、营销、采购各环节的质量监督，检查权 ； 对质量事故的处理权； 停止装运和生产权； 有对直接下级人员工作有监督、检查权、调配、考核权； 对所属下级有业务指导权和业绩考核评价权。关键业绩指标

指标内容为部门目标，执行详见《内蒙古欧晶科技股份有限公司绩效管理制度》 任职资格 教育水平、岗位专业 本科及以上学历，质量管理相关专业 工作经验 能力、素质要求 特殊要求 1年以上本行业质量管理经验或3年以上相关行业管理经验 熟练使用办公自动化软件；具有较强的细节关注能力及数据分析能力、熟练运用质量管理工具及方法、有较强的问题发现与解决能力；沟通能力较强。无 工作关系 管理文件

岗位工作能力要求

编号：000000 版本：00 直接上级： 总经理 外部关系：

质量检验局、客户、认证公司 内部关系：

公司各部门 质量管理部部长 直接下级：

体系员 工作条件 工作环境 场所 噪音 危险度 办公室 低 低 正常班 副总经理 可轮换职位 版本管理 版本

工作所需设备工具 计算机 工作时间特征 职业发展

综合制造部部长 批准人/日期 编制人/日期 审核人/日期

质量管理部部长和质量负责人篇二

质量工程师岗位职责

1、协助公司建立质量管理战略并执行，为公司质量管理决策提供信息支持。

2、提供建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行，推进业务流程标准化；

3、制定公司质量管理计划，并有计划地推进、实施；

4、制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程；

5、根据公司整体质量状况组织质量控制方案和工作计划，负责物资采购、产品生产、出入库总检等环节全程质量监督，并填写质量检验记录。

6、参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；

7、配合研发、技术人员进行新产品试制及质量控制；

8、监控生产工艺状态，对生产工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的合理性；

9、定期评估解决的生产工艺或质量控制方案；

10、汇总、存档各项质检记录及相关资料，分析物资采购、生产过程、成品产品质量问题原因，并提出改进方案、推动相关部门及时解决；

11、协助跟踪产品的使用情况，处理客户反馈的质量问题，依据客户反馈，改善质量控制；

12、收集和整理部门内员工的合理化建议，报部门负责人批准后组织具体实施工作；

13、参与研发测试、售后技术支持工作；

14、完成职务上级安排的其它工作。

质量管理部部长和质量负责人篇三

质量管理部部长岗位职责

1、认真贯彻执行《药品管理法》、《药品生产质量管理规范》及《药品生产质量管理规范实施细则》等相关法律、法规和公司制定的一系列药品生产质量管理制度。 2、在总经理的领导下，负责公司生产产品全过程的质量把关；对药品生产和质量管理中的实际问题作出正确的判断和处理。

3、负责组织检查生产过程中的各项记录，对产品进行质量审核。对质量管理人员、检验人员的工作职责负责监督，及时阻止和改正其工作中的差错。

4、负责对供货单位的资质的合法性以及供货单位销售人员的合法资格进行审核，并保证审核结果持续有效； 5、负责中药材、中药饮片、自产品种的质量验收,监督指导中药材的采购、储存、养护、销售、退回、运输等环节的质量管理。

6、制定年度gmp自检方案组织自检小组对各部门实施检查，完成自检报告，并监督检查改进和落实情况。 7、组织审查批生产记录，决定成品的审核放行工作。8、对生产全过程进行监督，以掌握和控制原辅料、包装材料、中间产品和成品质量。9、指导在库中药材养护工作。

10、对不合格的产品提出处理方法及处理意见。处理用户来信、来访中有关的质量问题，并及时向上级主管领导汇报。

11、指导化验室认真执行抽（送）检检验制度。 12、负责质量信息的收集、整理存档工作，保证各项质量记录的完整性、准确性和可追朔性。

13、每月应定时召开部门质量分析会，分析

总结

14、负责本部门各项日常工作及对质检人员进行培训。

质量管理部部长和质量负责人篇四

技术质量部副部长岗位工作标准

文件编号：qz/hyxc03.01-200

技术质量部副部长岗位工作标准

1 范围

1.1本标准规定了技术质量部副部长岗位工作内容与要求、任职资格、职责与权限、检查与考核。

1.2本标准适用于技术质量部副部长明确岗位职责的一般规定。 2隶属关系

2.1技术质量部副部长在生产经理的领导下开展技术质量工作。 2.2部长因事不在时，在副经理领导下代理部长职责。3工作内容与要求

3.1在公司主管经理（技术质量部部长）的领导下，负责公司质量管理、产品质量检查、计量检定及工序质量监督工作，协助部长搞好本部门职能分配及全面管理工作。 3.2参与本公司质量方针、质量目标的制定，并认真组织本部门贯彻和实施。3.3负责产品检验和试验制定，监视和测量装置控制及不合格品控制。3.4参与制定产品质量指标考核，搞好质量分析。3.5严格管理质量记录和质量统计报表。

3.6定期召开部门全会，布置研究和检查技术质量部各项工作，贯彻公司领导工作指令。

3.7按时参加调度会和有关会议，及时反馈质量信息。 3.8负责搞好本部门的业务培训，每月进行班组考核。

3.9关心员工生活，做好员工政治思想工作，搞好安全文明生产。 4职责与权限 4.1职责

4.1.1在主管副经理（技术质量部部长）的领导下，参与质量方针的制定与实施，对涉及本处室质量体系的正常运行负责。

4.1.2做好产品的检验和试验工作，对产品的检验、试验结果的正确性负责。 4.1.3对不合格品进行控制，对监视和测量装置的有效性负责。

4.1.4对质量检查、质量记录、质量统计报表及时性、准确性负责。 4.1.5对产品质量异议进行分析、确认并提出处理意见。4.2权限

4.2.1根据工作需要有权调动基层岗位人员，并对本部门机关人员的使用、考核、奖罚有建议权，对岗位员工的使用考核、奖罚有决定权。

4.2.2对未经检验或检验不合格的原料有权禁止使用。对未经检验或检验不合格的产品有权禁止按合格品发货出厂。

4.2.3对违反产品标准、工艺纪律、质量管理制度的行为有权纠正和提出处理意见。 4.2.4有权对生产全过程质量指标进行控制、监督、检查及考核，并提出改进意见。5检查与考核

本标准由公司副总经理检查和考核，每年一次。6本标准由李娜起草，张洪昌审核，高海良批准。

新材公司岗位工作标准

质量管理部部长和质量负责人篇五

合同部副部长职责

一、在部长领导下开展工作。

二、分管项目合同管理工作，对合同执行情况进行监督、检查和落实。

三、依照分管权限，审查或批复工程变更、延期、索赔、分包等工作。

四、负责参与组织与本项目工程相关的招标工作，收集本项目的合同文件。

五、建立工程台账，及时发布工程投资完成情况。

六、负责所分管项目计量支付工作。

七、完成领导交办的其他工作。

质量管理部部长和质量负责人篇六

职责

2020年4月19日

财务部副部长岗位

财务部副部长岗位职责

一、严格服从财务部长领导，对财务部长负责；无条件服从公司“保供货”大政方针，提高市场意识，一切为生产和职能部门服务。

二、制定与会计核算有关的规章制度，随时检查各项有关的规章制度的执行情况，对其中出现的问题及时制止、纠正。

三、

四、进行成本核算的预测、计划、控制、分析以及考核运作，督促公司各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 五、编织成本报表，定期召开各部门参与的成本分析会议。六、负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项。七、利用财务会计资料进行经济活动分析。

八、指导车间核算员的核算业务工作，改进工作质量和服务态度。

九、负责拟定材料管理与核算的实施办法。

十、配合人力资源部，生产管理部等部门做好定额核算等工作。 十一、根据各单位的定额执行情况，定期修订各项消耗定额指标，做好定额实际与指标相结合。

十二、完成公司领导临时交办的其它工作任务。

财务部部长岗位职责

一、对董事长负责，全面负责公司的财务管理工作。无条件服从公司“保供货”大政方针，提高市场意识，一切为生产提供经济保障。

二、制定公司重大财务战略规划，并提出投资、融资及资本营运方案。

三、遵循会计准则，认真贯彻执行《会计法》，带头遵守各项财经纪律和法规，严格执行公司财务制度。

四、根据国家相关法律法规和会计制度的变化，随时进行更新，确保财会工作的时效性和严密性。

五、负责公司财务计划的编制，完善公司财务管理制度，建立财会人员岗位责任制的考核机制;参与经营决策、拟定有关经济合同或协议，督促检查经济合同的执行情况;会同有关部门制定经营管理实施方案。

六、负责组织公司日常会计核算和公司统计工作，以及会计报告的编报，为报告使用者提供所需的财务数据。

七、实施财务监督，负责做好日常财务稽核、内部审计等工作，协调公司内外部财务关系，达到和谐统一。

八、在董事长授权范围内，严格审批公司的各项成本费用，及时

2020年4月19日

发现问题，提出整改意见。

九、会同有关部门制定公司分配方案，实行经济责任制，组织财务部配合人力资源部、监察部对公司各部门的全面预算评估和月度、年度的考核工作。

十、定期编制公司月度财务情况说明、季度财务分析和年度财务工作总结，对经营管理中存在的问题，提出合理化建议。 十一、主持财务部的日常工作，负责组织公司财会人员和核算员的业务培训和考核，以及财会人员的安排和人事任免，并报总经理审批。

十二、完成总经理交办的其它工作。

2020年4月19日