人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
职工生活补贴情况说明员工住房补贴协议篇一
我公司位于交通便捷的xx高速公路xx国道x侧“xxxxxxx之乡”xxxxxx段，是由xxxxxx投资者从民间自筹资金在xx县xxx镇兴办的民营股份制企业，为xx市重点招商引资项目。公司经过xx年的发展，现有员工xxx余人，其中工会会员xxx多人，下属有xxxx公司、xxxxxxxx公司、现已达到年xxx万吨、xxx万吨、xxxx万吨的生产能力。
书屋”主要涉及企业生产技术知识、历史地理、名人传记、党政、法律、文学等方面的书籍。
公司工会在今年x月份建设“职工之家”共投入资金xx万多元，为了进一步加强“职工书屋”的建设，恳请总工会给予xx万元的`资金支持，更快、更好的发展好“职工书屋”，为职工提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品。当否，请示。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
职工生活补贴情况说明员工住房补贴协议篇二
申请创业补贴须符合以下条件：
1、 经营场所须在利津街道辖区范围内(欧式街、银座周围商铺、县城范围内的请到城区管委会办理)。
2、 经营时间满一年，营业执照注册时间是2012年1月1日以后。
3、 经营者年龄女不能超过54周岁，男不得超过59周岁。
4、 经营者没有缴纳职工保险。
5、 必须是经营者本人的第一个营业执照 。
提示：(已有就业创业证的请及时出示，盖章请到院内最东的大楼“新农民培训学校”一楼右侧大厅盖章。)
谢谢合作!
创业补贴
1、 营业执照副印件1份+原件
2、 身份证复印件2份+原件
3、 个体户信息
4、 2张2寸照片
最新修订的我院职工住房补贴发放规定已公布，希符合规定的所有教职工于2017年4月23日前将申请材料（住房补贴申请表、 住房补贴打分表及相关材料）报校产处，逾期视为放弃今年的补贴资格（因实行新的打分办法，原打分全部作废，故所有欲拿住房补贴的教职工都要填写申请材料）。
联系人：王继松
联系电话：61867
徐州工业职业技术学院
（2017年修订）
一、由于学校财力有限，无法将具备获取住房补贴资格的职工全部补贴到位，故采取逐年解决的办法。2004年以前学校每年拨款20万元用于学院老职工住房补贴；2004年每年增拨至26万元，其中20万元用于学院老职工住房补贴，6万元用于1999年12月31日后调入我院的新职工住房补贴。一届七次教职工代表大会提出了提高住房年补贴总额、加快住房补贴进度的议案。院领导非常重视，决定自2017年起每年增拨至约100万元，其中约77万元用于学院老职工住房补贴，约23万元用于1999年12月31日后调入我院的职工住房补贴；希望在三年内将现有教职工住房补贴发放完毕（以后调入职工另行考虑）。
二、住房补贴发放对象是：1998年11月30日（含30日）之前参加工作的无房和住房面积未达到规定标准的职工（包括离退休职工）家庭，1998年12月1日（含1日）以后参加工作的职工按月发放。
无房职工家庭是指夫妇双方均未享受实物分房、未得到单位资助购建住房和未按房改政策购买住房的职工家庭。
对原租住公有住房面积相对较小的职工，经所在单位同意，在购房时若交出其租住的公有住房，可按无房职工对待。
住房面积未达到规定标准的职工家庭是指已购公有住房未达到职工住房补贴面积标准的职工家庭。
要获得补贴无房户必须是购商品房或自建房、住房面积不足者则需再购商品房或自建房（离退休职工除外）。
三、职工住房补贴建筑面积标准：
（一）一般干部职工75平方米；
（二）科级干部(中级职称)90平方米；
（三）处级干部（高级职称）110平方米；
（四）厅局级干部135平方米；
（五）离退休职工按离退休后享受的职级，对应上述标准执行；
（六）按技术职称聘用的人员，参照同级行政职务住房补贴面积标准执行。
补贴金额（元）=450(元/ m2）×补贴面积（m2）（补贴额保留整数，小数部分四舍五入）。
差额补贴（元）=450(元/ m2）×面积差（m2）（补贴额保留整数，小数部分四舍五入）。
面积差=职工住房补贴面积标准-现住房建筑面积（包括夫妻双方所有优惠购房的面积）
（3）工龄补贴：
工龄补贴额（元）=8.10(元/ m2）×工龄（虚龄）×补贴面积（m2），1992年（包括1992年）在职职工工龄计算到1992年，1992年前离退休的教职工工龄计算到离退休那年。
（4）工作年限在25年（含25年）以上的职工，可直接发放货币补贴款；工作年限未满25年的，仍按全额发放，超出实际工作年限的住房补贴作为借支，在今后工作年限内逐年抵扣；不满25年调离、辞职的，借支余额由本人离开时一次性归还学院。
（5）夫妻双方均享受住房补贴（但要按其各自的标准计算）。
五、住房补贴发放分配比例
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1、99年前我院在册的老职工：本着优先解决无房职工，其次解决有房职工的原则，将学校每年划拨的约77万元补贴款按7：3比例将资金分两块分配到无房户类家庭及有房户类家庭进行补贴。
2、99年后调入我院的老职工：对于1999年后调入学院的1998年11月30日（含30日）之前参加工作的老职工按一个队列进行打分排队，高分者优先。
六、其它规定：
1、对于截止1999年12月31日学院在册的1998年11月30日（含30日）之前参加工作的老职工，按无房户、有房户进行分两个队列按分排序，分高者优先。
对于1999年后调入学院的1998年11月30日（含30日）之前参加工作的职工，按一个队列进行打分排队，高分者优先。
排序。对于因本人未及时登记或新调入导致没有分数的人员，从2011年开始由校产管理处在每年发放住房补贴或补差前通知（见公示栏）其上交有关证明材料，按有关计算方法计算分数并参与排序。在规定时间未呈交材料导致无法计算其分数者，视为自动放弃本年度补贴（补差）的请求。
4、对于列入当年住房补贴人员，按当年的职称情况（由人事部门核定）调整面积标准计算住房补贴。
5、对已领取到住房补差（或补贴）者，不再考虑追补因基价和工龄补贴及职称变动造成的差额（若学院资金许可，可在第一轮补贴（或补差）全部完成以后再予以追补）。
6、提出申请并被列入到当年补贴人员，如在当年度5月31日前未能上交有关购房材料者，视为放弃当年领取住房补贴，并且在今后两年内不能提出补贴申请。
7、离退休人员一旦办理好离退休手续，将及时进行住房补贴发放工作，不再参与排队。
4、公示所有申请人员基本情况和入选人员名单（公示10天）；
6、校产管理处填写“住房补贴提款通知单”，由校产管理处经分管院长、院长审批后到财务处领取或职工领取并填写“徐州市住房基金用款申请书”，学院开具收款凭证后，到市房管局办理提取手续。
7、申请人所提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假者一经查实将严肃处理。 八、其它未尽事宜按上级房改政策有关文件及学院1999年房改方案执行。
附件4：住房补贴提款通知单
2017年4月8日
附件1：
住房补贴打分办法（2017年修订稿）
一、基本分（截止到申报住房补贴的上一年）
（4）初级职称、高级工、未定职称的中专以上毕业生20分； （5）一般干部、中级工16分； （6）其他职工15分。
二、工龄分（截止到申报住房补贴的上一年，校产处到人事处出核实）
计算时间截止到申报住房补贴的上一年，每周年计1.0分，不足一年满半年记0.5分，不足半年的不计分(有大专、本科、知青、军人经历者，其年限按工龄记分)。
三、优待分（截止到申报住房补贴的上一年）：
（1）大专加2分，本科加3分，硕士研究生加5分；博士硕士研究生加7分；（校产处到人事处核实，不累加，按最高学历计算）
（2）在本院任职年限内，按处级、高级职称及以上者每年加1分，科级干部和中级职称者每年加0.6分，教研室主任、支部书记、辅导员、班主任每年加0.4分，班组长每年加0.2分；（校产处到相关部门核实）
（3）省级先进每次加4分，市级先进每次加3分，院级先进(包括原化医公司级)每次加0.5分；（校产处到相关部门核实）
（4）烈 属、残废军人加3分，本人立过战功的加3分，军属加2分，配偶为现役军人的按双职工计分，直系的台胞、台属、归侨、侨眷、港澳同胞加2分（校产处到相关部门核实）
（5）领独生子女证者加5分，晚婚晚育的加1分；（校产处到相关部门核实） （6）夫妻双方均在本院的加5分，双教师加6分，双班主任加2分 ；（校产处到相关部门核实）
（7）校龄每年记1分，不足一年满半年的记0.5分，不满半年的不记分(从学校复校1978年起计算，截止至申报住房补贴的上一年)；（校产处到相关部门核实）
（8）现职岗位上的炊事员及义务献血者加1分；（校产处到相关部门核实） （9）论文、课件、科研成果（科技进步奖等）、教学成果（精品课程等）获院级一等奖及以上者，每篇（个）加0.5分，获省（部）级二等奖及以上者，每篇（个）加1分，获国家级三等奖及以上者，每篇（个）加2分。（校产处到相关部门核实）
说明：优待分可以重复计算。
附件2： 住房补贴申请表( 年度)
一、网上申报
1、上线时间：2017年7月20日
2、网址：南京人力资源和社会保障局
3、步骤：
手机下载“我的南京”手机app客户端,完成注册后，在电脑上点击“南京人力资源和社会保障局”进入大学生公租房在线申请页面，用手机“我的南京”二维码扫描工具，扫描电脑页面上显示的二维码，进入申报系统，申请人可填写申报信息，完成申报。
二、注意事项
1、申请人的`就业单位发生变更或审核不通过的需重新申请。
2、在机关/事业单位就业的申请人应是缴纳企业养老保险的非在编人员。
3、在宁自主创业为个体工商户或就业单位为个体工商户，本人以自由职业者形式参加养老保险的不属申报范围。
4、租赁合同变化（如续签、新签)或租金发票变化（如到期、新开）的情况下，申请人需在申报系统进行变更，上传更新有关信息。
5、房产部门对具有本市户籍且住房困难的认定
（1）“住房困难”是指申请人本人、配偶及未成年子女在宁名下的私房、承租的公有住房和依合同尚未交付的房屋人均住房建筑面积低于15平方米的情况。
（2）申请人父母或申请人配偶的父母在本市拥有2套及以上住房且人均住房建筑面积超过35平方米的，不纳入租赁补贴保障范围。
6、房产部门对非本市户籍在宁无自有住房的认定
（1）“在宁无自有住房的认定”是申请人本人、配偶及未成年子女在宁名下无房，认定的住房包括私房和依合同尚未交付的房屋。
（2）申请人父母或申请人配偶的父母在本市拥有2套及以上住房且人均住房建筑面积超过35平方米的，不纳入租赁补贴保障范围。
如有变更，申请人应主动及时到公安部门办理居住地址变更手续。
8、申请人需提供只含本人姓名的房屋租赁发票（一人一票）。
9、审核通过的，自申报当月起计发住房租赁补贴。住房租赁补贴将发放至本人社会保障卡的金融账户（持卡人需去银行柜台激活社保卡的银行功能方可取款）。
10、请申请人及时查看审核结果与公示结果。
职工生活补贴情况说明员工住房补贴协议篇三
xx公司成立于1999年，社会保险编号xxxx。公司现有员工x人，均成功参保，并于年度按时足额缴费。
xxxxxxx
公司现有在职工作人员x人，无裁员情况，但由于各方面原因，公司人员变动还是比较大。虽成果显著，但作为公司主要盈利部门的事业部，上年末基本上无结余，只能勉强维持正常的业务开支，保障每月员工基本工资发放。
在此情况下，公司仍坚持组织在岗职工开展职业技能培训，提高职工对工作环境的适应能力；大力支持职工利用空余时间提升专业知识，接触多行业，拓展视野；定期辅导、学习、交流工作心得，帮助员工提高工作效率；组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活，增进感情。公司努力给员工搭建一个展示自我，表现自身能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的机会，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使员工能享受工作，享受生活。而对此，员工反馈良好，自缴纳保险以来没有领取失业保险金人员。
如若获得批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金，由此，特向相关部门提出申请。
申请人：xx
20xx年6月10日
职工生活补贴情况说明员工住房补贴协议篇四
金安区东河口镇财政所（二o一一年十月）
一、基本概况
东河口镇属金安区山区大镇，距县城50公里。辖区面积平方公里，耕地面积54000亩。28个行政村，一个街道居委会，595个村民组，万户，万人口（其中农业人口万人）。2010年完成财政收入375万元。2010年全年发放各类惠民资金1200多万元。
东河口镇财政所，现有办公大厅、会议室、活动室、档案室、阅览室、值班室等用房17间，约460平方米，现有财政干部6人，平均年龄45岁，xxx党员5人，本科学历2人，大专学历4人，都具有助会职称和计算机二级以上证书。财政所连续六年被评为“人民满意的基层站所”，且满意度都是名列全镇第一，同时，在金安区第五届文明单位评选中，被区委、区政府授予文明单位的光荣称号，先后多次被区局和镇党委授予“先进单位”和“先进党组织”称号。
二、财政补贴农民资金管理和“一卡通”发放工作
三、财政管理工作
（一）组织机构、队伍建设规范化。财政所成立于1984年，机构独立，编制单列，由区财政局垂直管理，业务上由农村局归口管理。人员编制6人，符合乡镇机构改革的要求。根据工作需要，合理进行岗位设置，谢应任所长兼国有资产管理员，高大玖任副所长兼任预算管理员、非税收入征管员，鲍远流任惠民补助资金管理员，晁明存任家电摩托车申报录入员，张成武任总预算会计，兼任票据管理员，汪能菊任新农合管理员，兼任档案管理员。
（二）业务工作精细化。按照“规范、明晰、有序、高效”的原则，根据区局制定的乡镇财政业务流程和工作规范，形成环环相扣、互为牵制的业务操作体系。确保管理有序、运行高效。财政所按照依法理财、依法行政的要求，将各项业务流程和工作规范全面向社会公开，在广泛接受各界监督的基础上，方便单位和群众办事，提高工作效率和服务质量。具体做到六管理一监管，1、收入管理。
2、支出管理。
3、加强预算管理。
4、惠民资金管理。
5、资产管理。
6、票据管理。
7、财政资金监管。
（三）内部管理制度化。财政所建立健全了各项内部规章制度，严格按规章制度办事，落实岗位责任制，明确工作分工，岗位责任到人。建立和完善财政所职责、学习考勤、服务承诺、廉洁自律、党组织活动、档案管理等内部管理制度。做到“职责明确，制度健全，操作规范，运转高效”，形成科学化、规范化、精细化、制度化的乡镇财政管理模式，树立基层财政部门的良好形象。
（四）办公场所便民化。
1、按规范化建设要求，对原有的办公楼进行了装修改造。所内设立了财政服务大厅、会议室、活动室、阅览室、档案室、所长室、预算室、值班室以及必要的配套用房。使用面积达到460余平方米。
2、按照办公场所美观整洁的要求，在办公楼的大门头门眉上安装了“金安财政”统一标识牌；在显著位置安置了“东河口镇财政所宣传栏”；对室外进行了绿化，栽植了树木、草坪等，做到室外环境优美，室内窗明几净。
3、为快捷地办理业务需要，增添了办公自动化的微机、打印机、复印机、数码相机、电子显示屏、电子触摸屏等。
4、为加强安保工作，安置了监控设备，制定了突发事件应急预案。改造后，使人们走到财政所内都感到耳目一新，倍感亲切。
职工生活补贴情况说明员工住房补贴协议篇五
尊敬的部长大人：今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我自己在it文化节宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。这是一次十分...补报，并说明漏报原因。
个人漏报事项情况说明
补报，并说明漏报原因。
就严重影响个人的诚性度.
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如果你是公务员，可以补报，最好就转到你父母或爱人的名下，只要你不是证监会人员和掌握内幕信息的人员，报不报都不是大问题。
你好：目前对个人投资者的股票投资利得，还没有计入征收个人所得税的范畴。
如果事实清楚，先停止职务，还得把漏的补上
如实：就是实事求是，来不得半点虚假。多报：就是存在虚假，属于不实、失实。
职工生活补贴情况说明员工住房补贴协议篇六
xx塑业有限公司是一家管理规范科学，科技实力雄厚的企业。公司有员工300余人，工程技术人员60余人，固定资产3000万元；年可生产柔性集装袋400万条。公司全面通过iso9001：2008国际质量管理体系认证，获得了xx省质量技术监督局（全国工业产品生产许可证）、xx省出入境检验检疫局（出口危险货物包装容器质量许可证）、质量管理达标企业、省外经贸委批准进出口资格经营证书，荣获省、市、县级先进企业单位。
国家和地区。在市场竞争日益激烈的今天，企业发展壮大的核心竞争力就是自主创新并源源不断的开发出新产品，以获得市场认可，赢得新客户，只有此才能使企业得到发展。为此我公司在新产品开发方面投入巨资，不断试验开发各种新配方材料来提升产品的各方面性能，并在可再生的循环利用资源的开发和应用投入巨大精力，以及环保项目的投入。公司为此新增投资120余万，项目成功后，可以提升公司的经济效益，年可新增销售收入2000万，可新增100人就业。
依据《外经贸区域协调发展促进资金管理暂行办法实施细则》的相关规定，我公司该项目符合实施细则第六条第四款“对重点进出口企业自行研制开发新产品、核心技术对其研发阶段给予资助”的规定，特申请对公司新产品研发项目给予资助。
特此申请。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
职工生活补贴情况说明员工住房补贴协议篇七
二、在自查工作中，我镇党委政府高度重视，成立了专门的核查领导小组，专门召开了全镇干部工作会议，要求全镇干部高度重视，放弃节假日休息时间，就家电下乡落实核查工作进行了布署，镇财政所把已补贴的农户资料按村进行了汇总，并根据我镇实际制定了家电下乡入户调查询问表，并下发各驻村干部，要求各驻村干部对所辖范围的农户补贴情(家庭电话、是否购补贴产品、购产品价格、是否已足额领到补贴款等)进行逐户认真登记、核实。
经核实：
2、经过全镇干部的共同努力，全镇共核查补贴农户847户，其中全家外出15户，电话调查629户，入户调查303户，经核实，共有31户未购补贴产品(财政已补贴)，65户所购家电下乡产品超过国家限价，24户未领到补贴款(财政已补贴)。通过此次核实自查，一是存在个别商家用未购产品农户户口本冒领补贴款的现象;二是个别家电下乡销售商家超国家限价销售家电下乡产品;三是部门商家在销售价的基础上另收取产品运费(不到户);四是“商审商付”后由于财政不再直接面对农户，使部分应补农户不能及时领到财政补贴资金;五是部门商家为达到少开票的目地，而采取一票多开的现象。
职工生活补贴情况说明员工住房补贴协议篇八
你们好！
我叫xxx，xxx市居民，现年xx岁，没有职业，打零工维持生计。与xxx岁的母亲、x岁的儿子生活在一起，在xxx村租屋居住。因为我患有心脏病，不能干重活。所以只能干较轻的体力活，挣得钱很少，全家生计困难，媳妇就因为这个经济原因和我离婚。
离婚以后，我不仅要供儿子上学，还要伺候xx岁的老母亲，因为我不能干重活，能找见的活路很少，经常无活可干，生活越来越困难，每月所挣得微博工资，除过维持生计以外，连租房子的钱都没有了，我不是一个人的问题，让年迈的母亲与年幼的儿子露宿街头呀。
所以，在万般无奈之下，恳请政府有关部门能予以救助，给予我以合理的住房房租补贴，让我全家居有定所，能生活下去。
申请人：xxx
日期：xxx
