在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
疫情期间工资标准的通知篇一
2、乘坐公共交通时，做好个人防护，保持双手卫生，不随手触摸公共设施设备。
3、建议步行、骑行或自驾上班，尽量避免高密集人群。
二、因公外出因公外出工作时请全程佩戴口罩。
在外就餐尽量去人少、干净卫生的地方，饭前洗手，单人单餐分筷食用。
回公司后进行路线统计，统计内容包括：外出目的、随行几人、行程路线、接触对象、体温是否异常、返程时间等。
统计工作记录在册，方便查阅。
三、办公场所防疫1、进入公司前主动接受体温检测。
2、保持室内空气流通，加强开窗通风。
3、定期对经常接触的办公用品进行消毒，建议准备带盖的饮用水杯。
三、假日出行防疫1、坚持非必要不出行原则，控制或减少出游和探亲，提倡、严禁前往境外或国内高风险地区。
2、外出过程中，务必做好行程记录，确保及时追溯，时刻保持防护意识，务必佩戴好口罩。
四、聚集活动防疫1、尽量减少聚集性活动，提倡家庭私人聚会聚餐控制在10人以下。
2、尽量减少聚集性团建活动，如有特别需要，需逐级签批至总经理同意。
3、建议采用非现金支付消费，减少肢体接触，降低风险。
疫情期间工资标准的通知篇二
乡镇党委政府、县属各单位：
近年来，全县广大职工在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕打造“富强岱山”、构建“和谐岱山”主题，以高度的政治责任感和历史使命感，在各自的岗位上脚踏实地、勇于创新、努力拼搏、甘于奉献，涌现了一批知识型、技能型、创新型的先进班组和职工标兵，为促进我县经济社会又好又快发展作出了突出贡献。关于公司表彰先进班组和先进个人的通报范文由提供!
为表彰先进、树立榜样，发挥先进班组和职工标兵的.示范引领作用，调动全县广大职工创业创新的积极性和创造性，经县委、县政府研究，决定授予公司泥工班组等10个班组为“十佳创业创新先进班组”称号;授予等10位同志为“十佳职工标兵”称号。
希望受表彰的先进班组和职工标兵珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。全县广大干部群众要以先进为榜样，振奋精神，与时俱进，真抓实干，积极进取，为建设惠及全县人民的小康社会、加快建设富强和谐岱山而努力奋斗。
公司表彰通报范文二：
刚刚的20××年是公司技改项目投产后,激烈市场竞争的一年,严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。鼓励先进，典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，全公司整体工作再上新台阶,经公司决定，对20xx年度涌现出的先进集体和先进个人予以表彰奖励：
一、先进集体3个（排名不分）：
＋＋处奖励奖牌一块，奖金600元。
二、优秀班集体6个（排名不分）：
＋＋班奖励奖牌一块，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）奖金500元。
三、劳动模范3名（排名不分）。
人员名单
公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习的经验，胸怀全局，，勇于革新，工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于，以严谨的科学、的工作作风和敢为人先的创新意识，为＋＋公司早日装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略而努力奋斗！
xx公司
二○xx年三月十五日
疫情期间工资标准的通知篇三
疫情通知如下写作：1、【xx学校】尊敬的家长，接到教育局的通知后，我校本于x月xx日开学，现在调整为xx月xx日开学，如有其他变更请注意班级群群。
2、【xx学校】尊敬的家长：为了防止新型冠状病毒的感染，确保大多数学生、家长和教职员的身心健康，本校将延迟开学时间，具体的开学时间请关注本校的微信公众号。
如有其他疑问请联系班主任，感谢你的理解跟支持。
3、【xx学校】紧急通知：各位家长每天填写学生健康信息，随时和老师沟通，支持班级工作，面对疫情，家校齐心，共防疫情。
4、【xx学校】各位家长，如有去武汉过年、旅游回来或者与武汉回来人员有所接触的，请一定要及时上报给我，感谢大家的积极配合！5、【xx学校】请全校各班主任、教职员工寒假期间密切关注学生健康状况，学生如有和武汉返乡人员接触后出现发热状况，务必劝导学生到县人民医院就医，并及时将学生信息上报教育局和体育局。
（电话：xxxxx）（办公室）
疫情期间工资标准的通知篇四
1 . 在你生日这天，舞出欢乐的节拍，祈望你心灵深处芳草永绿，愿属于你的这一天是最美丽的，最温馨的，最浪漫的，最难忘的……
2 . 肺炎疫情严重，被困在家里的感觉可真不好，看把孩子给憋的，趴在窗户边，对外面的世界望眼欲穿。
3 . 喜鹊枝头叫，定有贵客到，喜事多盈门，幸福春年笑。春节相见邀，来家做客聊，新年见闻多，见面祝福福道。马年财神抱，美满幸福笑跳，合家喜乐跃，春节快乐跑！
4 . 五一劳动节到了，我想请你去体验一下卡啦ok，你知道什么是卡啦ok吗？那就是卡着你的钱包，拉着你，到一间贵到o嘴的餐馆，k你一顿。劳动节快乐！
5 . 说得再多也不抵亲历者的内心触动，无法感同身受，却为他们的付出和努力而深深感恩!
6 . 如果我有一百万，我将送你，我有一百万吗？没有，所以我只能用一毛钱发个短信祝你生日快乐。
7 . 星空中点点闪烁的荧光，环绕着缤纷的绮丽梦想，祝福福你今年许下的心愿，都能一一实现在你眼前，祝福你佳节温馨喜悦！
8 . 积极响应政府号召，为防止疫情扩散“宅”在家中，做好自我防护，为阻击疫情贡献一份力量
9 . 特步：加班,死一般的感觉
10 . 这个鼠年过的有点不开心，没有相亲相爱，这种表现我一点也不满意，还不能出门玩耍!
疫情期间工资标准的通知篇五
各位员工：
受疫情影响，公司业务受到影响，根据我们薪酬福利与公司经营绩效挂钩的原则，人力资源委员会决议，就员工薪酬做出如下调整：
一、调整范围：
××公司全体员工
二、调整时间：
20××年×月起
三、调整员工月绩效奖金发放比例
调整前：
a月标准工资(××%)=b基本工资(××%) + c绩效奖金(××% )
调整后：
×岗及以上绩效奖金发放为 c*×%;
×岗绩效奖金发放为c*×%;
×岗及以下绩效奖金发放为 c*×%;
后续根据疫情发展和公司经营情况及时发布。本通知内容若有不明白之处，请向人资部查核。
人力资源部
××年××月××日
疫情期间工资标准的通知篇六
距离复工返岗的日子越来越近，甚至我们有些同事已经提前回到了自己的工作岗位上，疫情形势似乎也越来越向好的方向发展，车水马龙，繁华依旧的景象相信不久之后我们又能看到！那么，重新回到工作岗位的我们，面对20xx年剩余的日子，该如何面对接下来的工作呢？算来再有24天20xx年第一季度就要结束了，我们又该以怎样的加速度对待20xx年的目标，这次疫情无疑给各个行业都带来了或大或小，或轻或重的打击，但越是经济萧条的时期，越是大浪淘沙的时候，如何变危机为机遇，这次疫情究竟留给了我们哪些思考？正所谓磨刀不误砍柴工，我想以上的这些问题，聪明的晋凯人应该先思考清楚了，接下来的20xx年的路才能走的更加步伐坚定，铿锵有力！
下面几点建议，希望与大家共勉：
一、20xx年，带着思想去工作。
当今社会，没有一份工作是稳定的，你所谓的舒适区，只会慢慢“杀死你”，达尔文曾告诫我们：“在丛林里，最终能存活下来的，往往不是最高大、最强壮的物种，而是对变化能做出最快反应的物种”，疫情的爆发告诉我们一个道理：这个时代的高手不再是闷头努力的人，而是能灵活应对危机，具有独立思考能力和创造力的人！20xx年，希望我们每个人都能带着思想去工作，成为一个小宇宙，去影响和感染身边人的同时，我们自然会成为中心！
二、把愿望渗透到潜意识里，不要有感性的烦恼！
还记得20xx年年底在公司年终聚餐活动中，大家在许愿瓶里投进去的新年愿望了吗，是有关生活的也好，有关工作的也罢，总归是积极向上。还记得在20xx年年初店长路演会上，大家信心满满描绘着20xx年要如何如何？此时此刻，问问自己，都还记得吗？还是已经抛至脑后？如果记得，我们又为此付出了哪些努力呢？20xx年，你的愿望（目标）渗透到潜意识里了吗？就像吃饭喝水一样熟练，不需要思考。现在对于那个目标还同样信心百倍吗？还是会因为这样或者那样所谓感性的烦恼而犹豫或者徘徊。在这里我要提醒大家，所有的成功都离不开拥有一颗对目标坚定不移的心，正所谓“咬定青山不放松”，它不会随风摇摆，不会摇摆不定，只会在历经风雨之后更加清晰，更加坚定！
三、付出不亚于任何人的努力，将“不可能”变成“可能”！
人本身就具备让梦想成真的巨大潜力！有人说，万般皆是命，但是请相信，我命由我不由天！最近热播剧《安家》中的房产中介店长房似锦为了成交一单，不惜一天连续爬了三趟28楼，硬是将已经落入别人手里的单抢了过来，在她看来，凡事都要去争取，变被动为主动，付出不亚于任何人的努力，才有可能将“不可能”变成“可能”！别认为这是在拍电视，现实生活中不乏这样坚韧不拔，不达目的誓不罢休的可贵灵魂！
承认吧，生活从来就不平等，你有多努力，才能有多特殊！真心希望20xx年不会因为缺失了一个月而未达成我们的目标，而正是因为这缺失的一个月，我们会倍加珍惜这份工作，像一名“战士”一般，更富有斗志，更具备挑战力，将20xx年所有的“不可能”变成“可能”！
加油，勇敢的晋凯人！
珍惜岗位！
珍重生活！
珍爱生命！
感恩有你，梦想同行！
最后，向正在奋战在一线的防控人员致敬！向全体员工表示慰问和祝福！
疫情期间工资标准的通知篇七
公司全体员工：
经xx工业园疫情防控指挥部审批同意，公司从x月xx日正式复工。为切实保障职工生命安全和身体健康，确保公司各项生产经营工作有序开展，实现疫情防控与生产经营两手抓两手强的目标，请您本着对个人、家庭、企业、社会负责的态度，务必仔细阅知并严格遵守《员工复工上班告知书》，确保您的身体健康和企业复工后生产经营有序运转。
一上班前员工需要这样做
1出门之前
如有条件可在家或宿舍自行测量体温，若体温超过℃时要前往发热门诊就诊就医或根据需要就近就诊，并立即向单位负责人报告。
按规范佩戴好口罩，有条件可佩戴手套等防护用品，做好个人防护，减少电梯、门把手等公共区域接触。
2上班途中
——必须全程佩戴好口罩，严格做好个人防护。
自驾/自行车/电瓶车/步行。遵守交通规则，做好自我防护，减少与他人不必要的接触。
乘坐公共交通工具。严格做好个人防护，避免与他人产生密切接触。
因路途和进入公司前需进行必要的检测等原因，建议员工较往常早些时间出发，以便准时上班。
3进入公司门岗
——所有人员必须规范偑戴好口罩，在厂区外体温检测合格后方打卡进入公司大门。
三个公司大门均设置有体温检测点，由指定工作人员对拟进入公司的人员和车辆进行管控。
进入公司前应佩戴好口罩，经测量体温正常方可打卡进入公司。请注意保持人与人的间距，主动配合、耐心有序、听从指挥。
如体温检测高于℃，听从指挥，主动配合工作人员复测和询问调查。
二工作期间员工需要这样做
公共区域实施已实施消毒处理，员工务必做好个人及个人区域清洁、防护工作。上班期间处于两人以上集中工作区域的员工应全程规范佩戴口罩，需要时可到空旷、通风、无人的区域适当透气。
1生产区域
原则上各单位不组织集中“停工讲疫情安全”。需要时，以班组为单位，在空旷、通风良好区域，注意人员间距，进行上岗前安全教育和防控疫情措施宣讲，全员必须全程规范佩戴口罩。
员工一旦进入生产现场，必须严格穿戴劳防用品，遵守安全作业各项管理规定。各作业区现场办公室等人员密集场所，开窗通风，减少人员集中。
严禁非工作的必须交流和接触，交流时应戴好口罩，保持安全距离。
员工不得在更衣室、工具箱、操作机房、现场办公室等通风不良区域无故滞留，不得聚众聊天。
加强临时吸烟点的管理，严禁集众吸烟和聊天。
2办公区域
做好办公室空气流通，两人以上的集中办公区域空调暂停使用，员工要注意防寒保暖。
倡导采取邮件、传阅、电话、微信、视频等无接触式办公，传递纸质文件前后均需洗手，如确因工作需要面谈者之间应戴好口罩，保持1米以上距离。
严控会议，必要时应控制会议人数和时间。建议通过微信视频会议等信息化方式(需要的可咨询信息部)。必要的会议，建议自带水杯，严格落实签到制度，参会人员必须全程佩戴口罩，保持距离1米以上，注意会场通风，会场消毒工作按规定落实。
做好个人工作区域和工作设施的清洁，不要随意触碰他人物品。
疫情期间工资标准的通知篇八
公司疫情防控通知可以写因近期疫情形势严峻，多省市疫情多发频发，为保证厂区内疫情防控工作开展，坚决防范疫情输入可能。
即日起，行程卡带“星”的厂区外来人员（客户、访客、外来工作人员等）不得进入厂区。
根据苏州市疫情防控2022年第62号通告内容，“所有市外来（返）苏州人员须持48小时以内核酸阴性证明，并提前向目的地单位、社区（村）或酒店报备。
抵苏州后于12小时内就近核酸采样检测”，请近期有返回苏州市行程安排的同事，遵照相关防疫规定，做好核酸检测事宜，及时提前至人事课许圳处报备。
防控通知范文因疫情形势严峻，原出省备案管理制度，根据苏州市疫情防控2022年第62号通告内容暂时更改为出苏州市即须备案，请近期有出苏州市行程安排的同事及时填写《疫情期间员工出苏州市备案表》，返回后填写《返苏人员备案登记表》。
并交至人事课许圳处。
行程卡带“星”的同事，请自觉配合社区执行“7+7”健康管理措施，即7天居家隔离＋7天跟踪健康监测，第1、2、3、5、7、10、14天各进行1次核酸检测。
除此之外，近期市外返回苏州的同事。
实行“3+11”健康管理措施，即3天居家健康监测+11天跟踪健康监测，第1、2、3、5、7、14天各进行1次核酸检测。
严格执行进口货物、快递消杀毒制度，请有收到境外来快递的同事，做好防护措施并及时至仓库对快递进行紫外线消毒作业。
疫情期间工资标准的通知篇九
xxxxx县委 xx县人民政府
关于表彰抗洪抢险工作先进集体和先进个人的决定
今年入汛以来，我县境内多次出现强降雨和局地暴雨天气，特别是7月下旬以来，全县15个乡镇不同程度地发生桥涵损毁、房屋倒塌、农田被淹等灾害情况。灾害发生后，在县委、县政府的正确领导下，全县各乡镇、各部门和广大干部群众万众一心，众志成城，奋力抗灾，社会各界踊跃参与、大力支持，最大限度地降低了群众财产损失，夺取了抗洪抢险工作的阶段性胜利，涌现出了一大批先进集体和先进个人。为弘扬抗洪精神，树立先进典型，激励全县人民抗灾自救、重建家园，县委、县政府决定，授予xx乡等34个单位“抗洪抢险工作先进集体”荣誉称号;授予xxx等258名同志“抗洪抢险工作先进个人”荣誉称号。
县委、县政府希望，受到表彰的先进集体和先进个人要珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，在恢复重建中作出新的贡献，在本职工作中发挥典型示范作用，不断开创工作新局面。
县委、县政府号召，全县各乡镇、各部门和广大干部群众要以先进集体和先进个人为榜样，学习他们不畏艰险、无私奉献的高尚品德，学习他们冲锋在前、连续作战的英雄气概，把抗洪精神转化为开展灾后恢复重建、加快县域经济社会发展的强大精神动力，凝心聚力，开拓创新，扎实苦干，奋发图强，确保圆满完成全年各项工作任务，为加快实现全县经济社会晋位赶超、跨越崛起作出更大的贡献。
附件：xx县抗洪抢险工作先进集体和先进个人名单
xxx
xxxx年xx月xx日
疫情期间工资标准的通知篇十
_，_，男，汉族，_年_月生(_周岁)，_年_月参加工作，_年_月加入中国xxx。_年_月毕业于_专业，_学历。历任_，_、_等职务，_年_月任现职，分管_工作。
自肺炎疫情发生以来，该同志坚决贯彻执行上级党委、政府关于疫情防控工作的各项决策部署，服从大局、听从指挥，始终坚守在疫情工作一线，较好地完成了承担的各项任务，切实守护了人民群众生命安全和身体健康。
一是思想进步，政治可靠。该同志政治立场坚定，始终坚持用党的创新理论武装头脑，具有较高的政治理论基础;立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，政治上始终同xxx保持一致，自觉抵制不良倾向，具有较强的政治敏感性;在疫情防控中，能够积极学习要求防控的有关知识，并带头为机关干部作专题辅导，体现政治担当。该同志注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的宗旨意识。
二是工作扎实，作风过硬。该同志能够爱岗敬业，扎实工作，积极进取，创造性的开展工作。能够积极结合机关工作实际，创造性的编制《疫情防控工作手册》，详细指导机关干部各项注意事项。积极参与全市疫情防控工作，带头落实在职党员到社区报到的号召，带领机关干部主动到社区报到，担任疫情防控志愿者，较好地完成了_小区的疫情防控监督工作，确保了小区人员安全。同时，坚持疫情防控和日常工作两手抓、两不误，主动克服工作性质急、工作量大等困难，做到白天抓疫情防控，晚上加班加点干工作，得到了单位领导和社区人员的高度认可。
三是认真负责，关爱群众。有很强的工作责任感紧迫感，待人宽和、坦诚，行事谦和、磊落。与同事相处融洽和谐，能深入基层xxx同探讨交流，广泛听取意见，减少工作误差。在疫情防控期间，与社区干部、小区住户结下了深厚的情谊，积极帮助解决了小区住户_家重病，难以及时治疗的实际困难;个人出资_员解决了_、_等家生活困难，得到了广大住户的一致认可。
总之，该同志能一直严格要求自己，对工作尽职尽责，不计个人得失，特别是在疫情防控工作中能够挺身而出，体现了党员干部的责任担当。平时，他平易近人，不摆架子，能和大家打成一片，主动帮助困难群众解决实际困难，在群众中树立了较高的威信。
存在不足或努力方向：该同志有较强的组织协调能力，很强的工作能力;有较好的学习理念，有强烈的忧患和责任意识。但学习转化为新行为的能力要进一步的提高。
疫情期间工资标准的通知篇十一
1 . 送给我美丽的乐观的热情的健康自信的充满活力的亲爱的——未来的孩子的妈，生日快乐！
2 . 每天起床听村里高音喇叭宣讲动员疫情形势的严峻性，吃完早饭听老爷子讲听到看到的“综合新闻”，陪老妈拉家常打牌喝茶……尽情地享受家乡菜——“妈妈的味道”。每天放空心灵，净化情绪，戒除烦躁，好好享受与家人欢聚的美好时光，共享浓郁的家庭欢乐和温馨。
3 . “带病回乡不孝儿郎，传染爹娘丧尽天良”
4 . 酒越久越醇，水越流越清，世间沧桑越流越淡，朋友情谊越久越真。衷心祝福福吾友度过一个祥和美满的新年！
5 . 在宁静的夜晚，伴着梦幻的烛光，听着轻轻的音乐，品着浓浓的葡萄酒，让我陪伴你渡过一个难忘的生日！
6 . 动员起来，科学预防，不信谣不传谣不造谣。
7 . 感谢上苍在今天给了我一个特别的礼物，就是你。长长的人生旅程，有你相伴是我一生的幸福。祝你生日快乐！
8 . 汇仁肾宝：他加我也加
9 . 有树的地方，就有我的思念；有你的地方，就有我深深的祝福，祝你生日快乐！
10 . 一人传染全家倒，财产全跟亲戚跑!
疫情期间工资标准的通知篇十二
员工降职通知
违规过失时间
见证人（签名）
违规过失事件描述：
经理建议：
□ 调整至_______任_______职 ；
□ 由_______职等降为_______职等；
□ 降薪__________________元 ；
□ 赔偿损失__________元；
□ 予以经济处罚_________元；
签名： 日期：
处分依据：
违反 ____________________ 规定（办法），第___________条，第___________款
规定条款原文：
失职程度：□轻微过失 □过失 □重大过失
过失人签名：
或 要求员工签署但遭到拒绝。
上级签名/日期：
行政经理审核：
签名： 日期：
总经理核准：
签名： 日期：
员工确认：
签名： 日期
疫情期间工资标准的通知篇十三
关于表彰优秀员工的通报
各部门、各员工：
我们好莱客的产品通过技术研发和创新，获得了多项技术专利，经过了6年的努力，好莱客整体衣柜已经实现产品风格体系最丰富、价格覆盖最广、性价比最高的目标。好莱客已经成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌。 在集团的年度总结表彰大会上，为鼓励先进、树立典型,经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报表彰，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取，为公司的发展做出贡献。
正因为有这些优秀员工的认真努力、兢兢业业的工作，才有了集团今日的辉煌与成功。这些优秀员工的品质是需要公司每一位员工进行学习的，相信有了每一位员工的努力，广东好太太集团会更上一层楼的。
再次表彰那些优秀员工!
附件：广东好太太集团优秀员工名单
广东好太太集团行政部
20xx年x月x日
疫情期间工资标准的通知篇十四
1 . 长长的距离，长长的线，长长的时间抹不断，今天是你的生日，远方的我一直在掂念着你，祝你生日快乐，我最关心的朋友！
2 . 还是先想着如何使自己变得更优秀吧，别整天奢望会遇见什么对的人，你还太年轻，就算遇见了也抓不住。
3 . 过年啦，发点快乐福利，发点好运红包，发点健康奖金，发点平安礼物，顺便再发点友情祝福福：愿你发大财行大运，兴旺发达，幸福大爆发！新年大吉！祝福福语大全
4 . 为什么我的短信常发给你，是因为我对你思念的深；为什么我的短信饱含烟花的味道，是因为牛年将要来临；赶在春节的前头，传递祝福给你，新春大吉。
5 . 清嘴：你知道加班的味道吗？
6 . 吸烟喝酒，不能预防新型冠状病毒感染的`肺炎。
7 . 出门记得戴口罩，否则麻将都点炮!
8 . 我为你收集了大自然所有的美，放在你生日的烛台上。将能说的话都藏在花蕾里，让它成为待放的秘密。生日快乐！
9 . 思念是一季的花香，漫过山谷，笼罩你我，而祝福福是无边的关注，溢出眼睛，直到心底。愿节日的愉快伴你一生！
10 . 我们是一个团结的民族!我们有一个强大的国家!
疫情期间工资标准的通知篇十五
如降薪幅度低于劳动合同约定内容，可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
疫情期间工资标准的通知篇十六
1 . 把烦恼忧愁统统倒进xxx垃圾箱xxx；把健康快乐存入xxx银行储蓄xxx；把好运幸福xxx打包邮寄xxx给你。愿你生活开心幸福，祝五一劳动节愉快。
2 . 生日祝福你，好事追着你，老总重视你，病魔躲着你，情人深爱你，痛苦远离你，开心跟着你，万事顺着你！
3 . 青春的树越长越葱茏，生命的花就越开越艳丽。在你生日的这一天，请接受我对你深深的祝福，愿你充满活力，青春常在！
4 . 马年到，有几样东西你要放下，那是烦恼忙碌和疲倦；有几样东西你要收好，那是快乐悠闲和灿烂。日子淡淡，思念绵绵，愿你心情自由自在，幸福花开不败！
5 . 自己是自身健康第一责任人，请自觉做好自我防护。
7 . 相信等这场疫情过去，一切都会变得超好，爆好，无敌好!
8 . 祝福福是份真心意，不是千言万语的表白。一首心曲，愿你岁岁平安，事事如意！
9 . 大年初一起得早，燃放鞭炮报春晓。喜乐开怀大年到，眉开眼笑幸福绕。身体健康美满笑，鸿运当头彩霞照。五福临门喜眉梢，长命百岁财神抱。喜乐年华财源滚，加官晋级步步高。愿友春节快乐度！
10 . 科学宣传疫情防护知识，提高公众自我保护意识。
疫情期间工资标准的通知篇十七
疫情防控一线的志愿者们：
自新冠肺炎疫情发生以来，为保护人民群众生命安全和身体健康，你们积极响应，踊跃参与到疫情防控工作中来，你们舍小家为大家，讲奉献、勇担当，风雨同行、日夜坚守，为打赢疫情防控阻击战奉献爱心力量，充分展现了你们大爱无私的奉献精神，你们辛苦了!
面对突发的疫情，靖远春风雨露环境与社会发展中心迎难而上，担当起公益组织应尽的职责，积极响应团县委、民政局号召，招募爱心志愿者，发挥自身职业特长，配合当地政府和社区，做实做细义务防疫工作。
回顾来路，无限欣慰。机构利用这个春节“超长假期”，开展了一系列防疫活动。在一路同行的日子里，你们放下身边事务，知难而进，主动请缨，勇敢奔赴疫情防控第一线，配合机构参与公益的身影令我们难以忘怀。你们在此次疫情中也开展了众多工作，包括为敬老院、学校、环卫盲区开展消毒工作;配合机构为弱势群体和孤寡老人发放生活慰问品;配合各社区在防疫“检测站”执勤、劝导居民不聚集、督促居民佩戴口罩、对外来人员登记检查;悬挂横幅，提醒市民防止疫情蔓延;宣传新冠肺炎防疫知识;疫情虽无情，志愿者却有大爱!特别是这次消杀工作，你们连续几天背着沉重的消毒喷雾器，闻着高浓度消毒水的味道，为百姓和孩子营造健康的宜居环境，真是感人至深啊!
道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。在这场没有硝烟的防疫工作中，机构虽然不是疫情防控工作的主力军，但是在可爱的志愿者们的亲力下，取得了显著的防疫成效，值得机构永远铭记。
信笔至此，请允许我代表靖远春风雨露环境与社会发展中心，对我们可爱的志愿者们说一声“感谢”!祝愿大家今后的日子平安吉祥、幸福安康!
疫情期间工资标准的通知篇十八
社区疫情防控通知格式范文公司各单位：
x月x日，xx省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部疫情防控组发布紧急通知，要求切实落实“外防输入、内防扩散”的防控策略，切实保障人民群众生命安全和身体健康。
通知称，自x月x日xx省xx市xxx发生本土新冠肺炎病例以来，疫情已外溢扩散至多个省市，涉及机场、旅游景点等特殊场所，疫情扩散风险大，防控形势严峻复杂。
一、非必要不前往中高风险地区。
请持续关注疫情地区官方公布的确诊病例和无症状感染者的行动轨迹，以及中高风险地区和涉疫地区变化。
在琼人员非必要不前往中高风险地区和涉疫地区，确需前往的，旅程途中全程做好个人防护，旅程结束归琼前开展核酸检测，按要求落实我省相关管控措施，做好自我健康监测。
二、增强个人防护意识。
自觉做到少聚集，勤洗手，用公筷，1米线，科学戴口罩（包括有发热咳嗽等症状时、就医时、拥挤时、乘电梯时、乘坐公共交通工具时、进入人员密集的公共场所时），注意咳嗽礼仪。
房间常通风，做好日常清洁消毒，加强锻炼，坚持规律作息。
三、配合健康监测。
严格执行公共场所、公共交通工具的疫情防控措施，落实查验“两码”（健康码、行程码）、测体温、戴口罩等防控措施。
四、尽快接种疫苗。
符合条件且未接种新冠病毒疫苗的人员，应积极主动尽早接种，提高免疫能力。
五、主动申报告知。
自觉遵守疫情防控规定，如有涉疫地区行程史、经停史或发现涉疫人员要主动向所在单位和村（社区）报告，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。
要主动配合当地疾控部门和社区的调查登记、样本采集、日常健康监测、居家健康观察、集中隔离医学观察等防控措施。
如有发热、咳嗽症状必须做好自我防护，到正规医疗机构就诊检查。
疫情期间工资标准的通知篇十九
硕人时代各部门：
201x年度硕人时代全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了硕人时代的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
根据201x年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、xxx、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。
为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经硕人时代总经理办公会评议，授予以下人员为201x年度优秀员工的光荣称号：
东北事业部：姜峰
西北事业部：张振华
山东事业部：李峰
研发中心：李东
生产部：梁振智
计量调试部：高宏伟
节能工程公司：李晓萌、李爽、李征
职能部门：徐军
望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。
北京硕人时代科技股份有限公司
20xx年x月x日
疫情期间工资标准的通知篇二十
全体工作人员：
目前，新型冠状病毒肺炎的疫情非常严峻，从官方公布的确诊病例情况来看，并没有大幅下行的趋势，依然在高位俳徊，且至今没有特效药可以治疗，疫情防控任务十分艰巨，各地、各区都在加大力度控制人员进出和隔离观察。鉴于以上情况，为保障公司员工的身体健康，不因集体上班而造成交叉感染，经研究，对疫情期间的上班方式作如下调整。
一、原定2月10日起正式上班，更改为2月10日起居家办公。
二、居家办公时间暂定为2月10日至2月20日（10天）。
三、居家办公期间，员工做到qq在线、钉钉在线、微信在线、手机畅通，以便部门经理、公司布置工作。若无工作事项时，在家自我学习，省造价协会正在组织免费学习机会。（已被其他地区隔离不得进出的，员工向部门经理、行政办公室书面通报情况，以qq或钉钉方式传送给办公室xxx）。
五、公司行政办公室实行隔天值班制，隔天值班时间为下午2点至4点，以满足办理紧急事项使用公章的需要。
六、该期间属地政府或社区有特别规定的，按规定执行。公司设立钉钉群，员工需要每天上报健康状况。
八、公司成立“xx疫情防控办公室”，由公司行政领导、党支部书记、工会主席组成，成员如下：华xx、杜xx、潘xx、张xx、张xx、徐xx、祝xx、朱xx、林x。
特此通知
疫情期间工资标准的通知篇二十一
战斗在新冠肺炎疫情防控第一线的同志们
你们辛苦了!首先请允许我们代表市委市政府及全体市民向你们及你们的家人表示亲切的慰问并致以最崇高的敬意!
一场突如其来的疫情，让20xx年春节变得不同寻常，数以万计的医务人员、公安干警、乡村干部等在极易自身感染的情况下，毫不退缩，勇敢地投入到肺炎疫情防控的一线。
疫情就是命令。广大医护人员挺身而出、逆行向前，全力以赴做好医疗救护、基础预防等工作，为守护好人民群众生命安全和身体健康充分发挥作用，充分体现了医者仁心和赤诚大爱。你们中间很多人上有老，下有小，但你们舍小家为大家，只能通过电话与家人互相嘱托。
时间就是生命。春节期间，乡镇、社区、村、卫生院工作人员积极响应，牺牲与家人团聚时间，严格按照统一部署要求立即投入到抗击疫情行动中，“地毯式”排查湖北尤其是武汉返乡人员，确保不漏一户，不漏一人。
防控就是责任。构筑联防联治、群防群控的严密防线需要大量人力，你们主动报名、积极参与，在全市各乡镇、各街道、各村组进行全覆盖、无死角宣传、排查、登记等防控工作，把各项防控措施覆盖到户、落实到人，坚决筑牢防输入、防扩散、防输出的严密防线。
党员就是旗帜。大事难事看担当，在这样的关键时刻，各级党组织和党员干部坚决扛起政治责任，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，在疫情防控斗争中当先锋、作表率，挺身而出、冲锋在前，以实际行动为党旗增辉添彩。如今，越来越多的xxx员前赴后继地投入到这场抗击疫情的阻击战中来。你们说“作为一名xxx员，这个时候最应该冲锋在前”。这样的精神令人感动。
肺炎疫情防控工作是当前重大政治任务、最重要工作、头等大事，它关系到人民群众的身体健康和生命安全。疫情发生以来，xxx、xxx高度重视。省委省政府、市委市政府对疫情防控工作抓得紧而又紧，党政“一把手”亲自协调、亲自部署。
战斗在新冠肺炎疫情防控第一线的同志们。党和政府是你们的坚强后盾，全国人民是你们的坚强后盾!你们的奉献精神为广大党员干部树立了光辉榜样，希望你们继续保持艰苦奋斗、迎难而上、顽强拼搏、勇于奉献的优良作风，发挥专业特长，坚持科学防控，尽心尽责完成疫情防控各项任务。同时，要注意加强自身防护、保障休息时间、加强营养配餐。
我们相信，只要牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终同人民在一起，始终以百姓心为心，切实做好疫情防控工作，就一定能打赢疫情防控阻击战。
疫情期间工资标准的通知篇二十二
各部门：
根据《公司年度评优表彰相关指引及管理办法》，同时使各团队、员工清晰知晓20xx年的激励导向和思路，并不断追求、达成业务目标，公司现已完成年度表彰方案的制定，现将具体细则、内容通知如下：
一、 成立评优委员会 1. 领导小组 1) 组长：xx
2) 副组长：xx。 2. 执行小组 1) 成员：xx。 3. 办公室
1) 评优委员会办公室设立于公司人力资源部。
2) 负责汇总整理各奖项推荐/申报资料，及资料的初步审核;将符合评定条件的项目报评优委员会综合审定后，报送管理层审批。
三、 团队奖 1. 业绩奖
1) 评定对象：各部门。 评定名额：2个。
2) 入围条件：完成全年累计预算销售边际利润。 3) 评定细则：根据部门累计总销量较同期增幅进行排名，排名第一的为获奖单位。
4) 奖励额度：xx元/人。
2. 标杆奖
1) 评定对象：各部门班组。 2) 评定名额：11个。 3) 入围条件：完成累计预算直接边际利润。
3. 突破奖
1) 评定对象：班组。
2) 评定名额：共5名。
3) 入围条件：完成累计预算直接边际利润。
4) 评定细则：根据入围单位的份额较同期份额增长进行排名，排名前五的为获奖单位。
5) 奖励标准：
按xx/人的标准进行奖励。
4. 改进奖(区域奖项)
1) 评定名额：共1名。
2) 入围条件：完成累计预算直接边际利润。
3) 评定细则：入围的班组，根据公司专项业务评审小组检查结果排名第一的作为获奖单位。
4) 奖励标准：xx/人的标准奖励。
5. 改进奖
1) 评定对象：职能部。
2) 评定名额：共1名。
3) 入围条件：完成累计预算销售边际利润。
4) 奖励标准：按xx/人的标准奖励。
6. 业务规范奖
1) 评定对象：财务部。
2) 评定名额：共1名。
3) 评定细则：由公司制定评定细则，将最终评定的结果报评优委员会审核确认。
4) 奖励标准：xx/人的标准奖励。
特此通知!
xuexila
xxxx年xx月xx日
疫情期间工资标准的通知篇二十三
公司口头通知降薪降职的，应当录音保存相关证据；并在公司采取实际行动予以降薪后，以公司未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
法律依据：《劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
