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工程预算岗位职责 预算岗位职责(十四篇)

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工程预算岗位职责 预算岗位职责(十四篇)
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工程预算岗位职责 预算岗位职责篇一

1、协助组织各子公司编制年度预算,审核、下达及调整各子公司预算,审核其合理性;

2、负责各子公司预算执行情况的跟踪、落实、反馈及汇总上报,监控、分析、评估预算执行情况;

3、编制集团资金流预测情况;

4、依据集团整体战略和年度预算情况,制定各子公司的经营目标指标;

5、协助管理层评估各子公司经营目标调整申请及调整的必要性,确定调整方案;

6、组织季度/年度经营目标考核工作,评估季度/年度经营目标完成情况,并协助管理层确定考核结果;

7、领导安排的其他工作。

1、大学本科及以上学历,中级职称或注册会计师优先;

2、熟悉集团公司财务预算的编制流程及方法,具备大中型集团经验的优先,有3年以上预算管理工作经验优先;

3、良好的沟通协调能力、执行力,逻辑思维能力,踏实、沉稳。

工程预算岗位职责 预算岗位职责篇二

1. 协助部门领导实施预算管理制度的建立及完善;

2. 协助部门领导实施预案算管理相关工作流程的建立及完善;

3. 根据预算管理制度,指导和检查各部门编制预算数据准确性;

4. 负责各部门预算的汇总收集、整理及上报;

5. 负责各部门预算执行情况的跟踪及控制;

6. 负责预算执行差异分析报告的撰写;

7. 根据预算执行情况,负责相关绩效考评数据的提供;

8. 负责相关其他管理需求预算报表的编制及上报。

1、与运营部、市场部实时对接,整理汇总后台数据、市场推广及广告投放数据;

2、负责合同原件及电子版存档,合同台账工作登记、更新、整理;

3、负责合同结算,严格审核成本费用单据,按规定进行费用控制,开展成本费用分析;

4、协同各部门负责人完成各个预算模块的制定、定期追踪和调整;

5、负责在预算的框架下,推动各部门负责人完成相应业务计划的落地和执行;

6、从投入产出的角度给出各种合作模式的财务意见,确保业务运转符合财务内控的要求;

7、完成上级交给的其他事务性工作。

编制集团本部年度各项预算、分析预算执行情况。

根据预算管理制度,指导各部门编制预算。

汇总下属公司预算调整目标,根据实际经营情况组织项目公司年中预算调整并出具专项报告。

定期收集、整理计划预算执行信息,编制执行情况表和相关统计报表。

负责汇总下属公司的年度预算和预算执行报表。并对子公司上报的年度预算和执行报表进行审核。

按季度、年度配合人事部门收集绩效考核资料。

督促集团内下属公司按时报送有关报表,完善各项基础资料的收集、整理工作。

1.严格执行国家财经法规和公司各项制度

2. 修订与完善有关预算的管理制度、细则、流程和表格

3. 组织并跟进公司年度、季度全面预算的编制

4. 组织并跟进公司月度资金收支预算的编制

5. 负责财务部年度、季度、月度预算及资金收支预算的编制

6. 负责对各部门的预算调整申请进行即时审核

7. 负责即时提供各种预算数据

8. 负责实时检查、跟踪预算执行情况

9. 按旬编制收款预算执行情况表

工程预算岗位职责 预算岗位职责篇三

岗位职责:

1、负责直营业务的账务明细,需要与企业客户核对账务

2、直营业务费用管控与核销,进行投入产出比分析

3、直营业务部分发票规整与流程业务规范(税点,账期等等方面)

4、承接专项销售业务模块的财务工作

招聘要求:

1、考虑,25-35岁,3年以上财务岗位工作经验

2、能够独立运作财务费用、预算管理、财务分析工作内容

3、学习主动、沟通协调能力突出,逻辑思维清晰

4、该岗位大致由三分之一的时间需要在外对接直营企业财务进行对账工作

工程预算岗位职责 预算岗位职责篇四

1、熟悉预算定额及清单报价等相关造价文件,能够熟练应用工程计价及工程量计算软件,独立进行标底编制,预算、结算编制、审核事宜;

2、独立办理变更签证,施工过程中要及时收集技术变更和签证单,并依次进行登记编号,及时做好增减帐;

3、能审核业主合同并独立编制分包(劳务或采购)合同,能独立编制项目成本核算,审核分包预结算。

1、水电安装预算管理工程类等相关专业,有水电安装预算员资格证书者优先。

2、2年以上水电安装预算驻场工作经验,

3、熟悉cad、办公软件、预算软件等。

4、性格稳重,细心,严谨务实,有很高的职业操守。

5、沟通能力强,能接受外派。

工程预算岗位职责 预算岗位职责篇五

1. 协助部门经理实施预算管理制度的建立及完善。

2. 协助部门经理实施预案算管理相关工作流程的建立及完善。

3. 根据预算管理制度,指导各部门编制预算。

4. 负责各部门预算的汇总整理及上报

5. 负责各部门预算执行情况的跟踪、落实及控制。

6. 负责预算执行差异分析报告的'撰写。

7. 根据预算执行情况,负责相关绩效考评数据的申报。

8. 负责相关财务报表的编制及上报。

9. 负责公司相关税款申报、缴纳。

10. 完成领导交办的其他临时工作。

预算会计岗位职责二

工程预算岗位职责 预算岗位职责篇六

1、根据公司发展战略及管理要求,构建和完善公司全面预算管理体系、分析体系;

2、组织开展股份公司年度全面预算、评估、分析与预算考核管理工作;

3、组织召开月度经营分析会,协助财务总监开展总部、下属公司研、产、供、销经营状况分析,提报优化、改善措施、解决方案,提升公司盈利能力和竞争优势。

4、建立和完善公司预算管理制度、经营分析及成本管理等业务相关的管理制度、规范及标准,审核并监督落实执行。

1、财务管理、会计专业,本科及以上学历,会计从业资格证,中级职称优先;

2、精通sap等财务管理软件,3-5年以上快消行业预算管理工作经验,精通企业全面预算管控,包括收入、成本、费用的系统和流程设计;

3、对数字敏锐度高,良好的分析能力、职业道德、沟通协调与问题解决能力。

工程预算岗位职责 预算岗位职责篇七

1、管理部门日常工作,编制工作计划、安排、监督部门工作;参与制定本部门工作职责、流程。

2、组织工厂工时定额、产量定额、材料定额,看管定额、配送定额的测定、贯彻、分析、更新等工作;

3、负责成本测算、控制、分析工作;负责限额领料相关工作;参与投标报价工作;

4、参与图纸审查与消化;负责劳务分包、材料供应商的结算审核工作

5、核对合同执行情况及合同遗漏问题的检查工作;

6、严格控制材料损耗率;

7、与其他部门的支持与配合工作;组织部门内及部门间培训工作;

8、领导交办的其他工作。

工程预算岗位职责 预算岗位职责篇八

1、负责组织进行工程投标、工程预决算编制、工程成本控制分析,通过对工程预决算工作的全面管理及与各相关部门的协调配合,从而保证工程投资目标的实现。

2、掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准。及时了解掌握工程造价变化情况信息,收集掌握与工程造价、工程预决算有关的技术资料和文件资料,实施工程预算动态管理。

3、对开发项目进行前期跟踪,组织工程投标工作,根据国家法律法规及工程所在地的相关工程造价政策文件、定额标准、招标文件内容要求、现场实地勘察结果及投标设计方案内容组织编制工程投标商务标、汇总投标文件、参加投标。

4、根据国家法律法规、工程造价政策文件、定额标准、招标文件内容要求、现场实际情况、深入研究施工图纸,研究投资方心态,组织编制工程施工图预算,对工程预算总体投资、总体成本进行全方位整体把控。

5、按照公司要求及项目内容组织竞价招标选择确定施工队伍。

6、组织做好工程材料使用、周转材使用、工程劳务用工成本分析,监督检查工程施工材料耗用和工程劳务使用情况,有效地对施工过程中各项成本进行控制。

7、深入施工现场掌握现场实际情况和施工进度,组织办理工程施工过程中出现的各种预算变更洽商、协调办理资金调整审批的商务签证。

8、组织收集工程相关资料编制工程决算书,做好工程结算及内部结算工作,做好工程各类合同及预决算归档

工程预算岗位职责 预算岗位职责篇九

1、通信工程相关专业大专以上学历;

2、对通信工程概预算有一定的了解,专业知识良好,熟悉工程造价、概预算工作;

3、擅与人沟通,逻辑分析能力强,有团队合作精神;

4、有通信工程造价咨询行业相关经验的优先;

5、具有通信概预算证书的优先考虑。

工程预算岗位职责 预算岗位职责篇十

1、负责分析施工图纸工程量和工程实际量的差异,做到计算精确,合理套用定额,内容全面,数据准确,编制说明详尽。及时发现项目商务管理工作中存在的问题,并能提出解决措施。根据项目商务经理工作安排,按期完成工程预算的编制和已完工程总分包结算工作,所办理的预结算和工、料、机分析工作真实、准确;

2、完成项目经理和商务经理安排的其它工作,做好项目经理部其他业务需要预算与结算方面的配合工作;

3、接受上级主管部门业务指导、监管和检查。

1、施工过程报量(工程量确认单)

2、收集、整理施工过程中的洽商依据,做洽商。

3、为相关方提供 工程中需上报关于工程量、产值、工程款支付申请单等

4、编著成本预算,分包单位上报工程量、产值、工程款审核。

5、负责工程结算工作

工程预算岗位职责 预算岗位职责篇十一

学历:全日制统招专科或以上;

专业:安装工程、工程管理、工程造价等相关专业;

经验:5年以上施工单位、造价咨询/建设单位造价管理工作经验,熟悉本地定额及材料价格,熟练运用广联达或斯维尔安装算量及计价软件,熟悉工程与预算编审工作及预决算编审工作;资质资格:持有助理工程师以上职称,有注册造价师证优先;能力要点:良好的职业道德、工作责任心强、认真细致、团队精神、沟通能力强。

1、负责工程项目安装成本管理,确保项目工程造价合理;

2、负责安装成本测算、匡算,提出限额设计要求;

3、参与施工图预算,制定细化成本指标,参与编制成本管理指导书;

4、参与设计变更、工程签证费用审核,无预算工程现场复核,提出成本控制意见;

5、对项目成本进行监控,对超出预期成本变动范围的情况组织评估、调整;

6、参与项目决算工作,编制项目预决算分析报告;

7、收集、整理、分析已完工项目成本指标,组织项目成本后分析;

8、公司安排的其他工作。

1、28~50岁,大专以上学历,工程造价、暖通、水电等相关专业;

2、 5年以上水电项目预结算工作经验、成本控制管理经验;

3、熟悉招标的相关流程,熟悉各类建筑设备及材料市场价格,能有效控制工程成本;

4、熟练使用广联达等工程预算软件。

工程预算岗位职责 预算岗位职责篇十二

:

1、编制销售公司各项年度预算;分析管理并控制销售公司各部门的预算使用情况、编制各项经营利润、销售费用分析报表; 对销售公司各业务的立项、合同及付款进行分析审核,跟踪各项目kpi达成情况负责分析;审批各项销售价格、销售目标、商务政策等;

2、参与销售公司各项商务政策的制定,分析审核并进行财务评估,对实施后的效果进行跟踪;参与现款量产(改款等)车型的定价,售后配件,精品的定(调)价提供合理的财务核算及支持;国补地补的核算;智慧能源充电设施补贴的核算与支持;

3、建立建全销售公司各项财务管理流程、保障落实公司及财务部相关流程在销售公司的合规执行,以实现高效的财务体系运行; 负责审核销售公司各项系统中财务流程的合理合规性、确保系统逻辑的完整; 对销售公司的运营进行合理财务管控,合规管理;

4、其他事项

:

6年以上工作经验,汽车整车销售公司财务工作经验;

熟悉财务控制与分析工作

工程预算岗位职责 预算岗位职责篇十三

1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定,为正确编制和审核预算奠定基础。

2、负责审查施工图纸,参加图纸会审和技术交底,依据其记录进行预算调整。

3、协助领导做好工程项目的立项申报,组织招投标,开工前的报批及竣工后的验收工作。

4、工程竣工验收后,及时进行竣工工程的决算工作,并报处长签字认可。

5、参与采购工程材料和设备,负责工程材料分析,复核材料价差,收集和掌握技术变更、材料代换记录,并随时做好造价测算,为领导决策提供科学依据。

6、全面掌握施工合同条款,深入现场了解施工情况,为决算复核工作打好基础。

7、工程决算后,要将工厂决算单送审计部门,以便进行审计。

8、完成工程造价的经济分析,及时完成工程决算资料的归档。

9、协助编制基本建设计划和调整计划,了解基建计划的执行情况。

延伸阅读:与造价员的区别

20xx年9月16日中华人民共和国建设部办公厅以建办标函[20xx]558号文 将概预算人员资格命名为全国建设工程造价员资格,因此,预算员也就成造价员了。 中华人民共和国建设部二〇〇五年九月十六日 "关于统一换发概预算人员资格证书事宜的通知": 为了进一步理顺和规范工程造价专业人才队伍结构,将部《关于由中国建设工程造价管理协会归口做好建设工程概预算人员行业自律工作的通知》中的概预算人员资格命名为“全国建设工程造价员资格”。

中价协拟完成《中国建设工程造价员资格证书》的换证工作,有关换证方面的具体事宜由中国建设工程造价管理协会承办。

以前叫预算员,后为造价员,造价员是指经过统一的资格考试,考试合格者,颁发《全国建设工程造价员资格证书》(以下简称《造价员证书》),《造价员证书》是造价员从事工程造价工作的岗位技能和业务水平的证明,在全国范围内有效。

预算员和造价员在大多数时候是被认为一样的,其实不然:

1、概念不同:预算和造价有着天壤的区别,预算只是造价范围内的一个小科目而已;

2、工作范围不同:预算员强调的主要是预算而非其他与工程造价相关的工作,而造价呢则比较广泛(可以从事招、投标、审计等)。

3、备案机制不同:以前的预算员只要领了证、章就基本上不管你怎么执业了,而如今的造价员则要登记注册,由当地造价管理部门进行管理和继续教育培训。

4、使用地范围不同:一般来说预算员只能在本省执业,而造价员则是全国适用的。

工程预算岗位职责 预算岗位职责篇十四

1、掌握国家、地方现行相关的法律、法规及行业规范,熟悉人料机市场价格;

2、参与设计方案评选,对不同的方案进行成本分析,并提出专业的建议;

3、深入施工现场了解情况,为成本管控工作打好基础;

4、按施工种签证、索赔的核定;负责编制工程预算、标底及结算审核工作;

6、对投标单位的报价进行对比分析,为评标工作提供依据;

7、起草招标文件及合同;

8、收集、整理与成本管控相关的资料,按单位工程进行归档。

1、工程类专科以上学历,安装类专业优先。

2、工作经验5年以上,有房地产公司工作经历的优先。

3、良好的职业道德,品行佳。

4、能够吃苦,接受适当加班,服从上级的管理。

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