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2023年大学学校工作总结(3篇)

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2023年大学学校工作总结(3篇)
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总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不妨坐下来好好写写总结吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗?以下是小编收集整理的工作总结书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

大学学校工作总结篇一

这是来zz的第一次校运会,也是工作生涯中第二次以班主任身份参与的校运会。很遗憾,还是跟上次一样,前期报名不积极,后期团体总分很低。为了今后不像今天这么郁闷(倒二),我觉得还是有必要总结一下。

1.团体赛很重要,一定要重视。团体赛第一名得30分,第二名得25分,第三名得20分,第四名得15分,第五名开始就只是一份只差了。个人项目第一名才加9分,团体赛的重要性由此可见。对于体育人才少的班级,团体赛的成绩就更重要了。这次校运会的团体赛有:跑操比赛、师生障碍赛、奋勇争先、拔河。其实这四项比赛,都是靠团结,靠训练,如果训练得好,全班同学意识到重要性,要拿前四还是可以做到的.。这个不像个人赛,能力在那里,没办法超越。团体赛重在团结,只要思想上重视,行动上展示,一切都不是问题。

我就是重视不够,跑操比赛虽然说看重的是精神风貌,步伐是否整齐等,但是如果我之前同意学生做了班服,做了班旗,估计学生的士气也会高涨点,班级荣誉感也会更强。奋勇争先如果能事先练习,也许就不会跟别的班相差十秒了。师生障碍赛如果能认真选好人,也许就能进前五了。拔河比赛如果能集中鼓舞士气,提前安排好人,也许能取得更好的名次。

2.班服、班旗,这些能提高班级荣誉感,鼓舞士气的行动还是要做。事实证明,别人有你没有,感觉还是不一样的。

3.写通讯稿的同学要多安排几个,最好提前写好,每个比赛项目都要写,赛前写,赛后写,这也是鼓舞士气的一个好方法。

4.人员安排要明确。驻守大本营的,负责大本营清洁的,各个项目的助手(明确助手的指责:在运动员比赛前紧跟运动员;帮忙拿衣服、水杯、校卡等;留意运动员身体状况,有问题随时向老师汇报;在终点处接运动员。责任到人,服务不到位要惩罚。),管理药品的,拍照的,通知比赛的,等等。

5.鼓动学生观看比赛,使运动员有归属感。

6.提醒学生随身携带贵重物品,提醒学生不准私自进教室,违者视为小偷。

7.利用运动会多和学生交心。可惜,因为嗓子哑了三周还没好,话都说不大出来,所以这次没有做好这点。

8.培养班干部。以上所有的基础都可以归到这条。今天班内所有的混乱,都是因为我没有培养好班干部,这是今后要引以为戒的。

希望明年的校运会,我能做好点。希望明年校运会,能让学生收获更多的集体荣誉感。

大学学校工作总结篇二

在席卷全球金融危机的影响下,毕业生就业形势异常严峻,促进大学生就业创业成为了当前共青团重点工作之一。全校各级团组织,创新工作方法,打造服务平台,不断提高大学生就业创业工作的针对性和实效。在20xx年4月28日,《郑州晚报》以《全力为青年就业创业服务——郑州航院校团委深入学习实践科学发展观重实效》为题,多侧面、多角度报道我校校团拓宽就业、创新青年就业创业途径的探索。

积极推进kab和syb的培训,通过邀请知名专家或企业家为学生进行讲座,促进大学生的就业创业教育。邀请河南新联通公司首席客户代表王祖益博士到学校举行“精彩文化、精彩人生”演讲会,邀请卡耐基学校讲师讲授大学生如何创业成功,邀请阳光控股有限公司副总裁演讲“企业真正需要什么样的大学生”,聘请有关专家对大学生职业规划进行培训等,此外还与一些知名企业联合,举办各类校园营销实战赛,如统一鲜橙多校园经营实战赛、联想校园营销策划大赛、白象方便面校园推广策划大赛等。

积极做好青年就业创业见习基地工作。校团委在全校范围做好充分的宣传和动员,积极联系,建立了一大批创业见习基地,并陆续推荐毕业生参加就业创业见习活动。在20xx年4月20日《河南日报》以《郑州航院:见习基地作就业试验田》全方位报道了此项活动,河南卫视午间新闻栏目、郑州商报网等媒体也进行了深入报道。

认真做好河南省大学生寒门骄子创业扶持计划和河南省优秀大学毕业生“自主创业之星”评选活动,树立青年人中创业的典型和楷模,提高全民创业意识。20xx年4月2日《河南日报》报道了我校08届毕业生徐惺锋创业的感人故事,在全校学生中影响广泛。邀请知名专家或企业家为学生进行讲座,促进大学生的就业创业教育。邀请郑航校友淘宝网淘宝大学校长刘博,为大学生做就业创业指导讲座;邀请河南省经济发展学会首席专家窦惠忠、中国创业学院院长张征兵、河南时代光华总经理王银生、北京大学mba郑娟、明天策划总经理付军强等专家老师讲授大学生如何创业,企业真正需要什么样的大学生等,不断增强大学生的职业规划能力和就业创业的导向性。此外还与一些知名企业联合,举办各类校园营销实战赛,如联想校园营销策划大赛、阿依莲校园推广策划大赛等。学生在比赛中增长见识,在实战中积累经验,为将来的就业创业打下良好的基础。

1、服务青年科技创新有深度

我们依托“挑战杯”竞赛的品牌,大力开展学生学术科技活动。成功举办了第五届、第七届“郑航挑战杯”大学生创业计划竞赛和第六届、第八届“郑航挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛,实现了“挑战杯”竞赛活动的校、省、全国的三级衔接。连年获得省“高校优秀组织奖”。20xx年,在全国第十一届“挑战杯”(航空航天)全国大学生课外学术科技作品竞赛决赛中,我校选送的由张锐教授、赵辉副教授指导的,机电工程学院06级学生张鑫作品《可变形垂直起降无人机》从1106件作品中脱颖而出,荣获二等奖。我校共积50分,在432所高校中排名并列第31位,实现历史性突破。20xx年,2件作品选送参加了第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛,并获得铜奖,实现了我校“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛国家级奖零的突破。

此外,我们还举办了机器人大赛、互联网应用大赛、网络设计大赛等,努力提高广大青少年的科学素养,发展自身潜能,引导同学们关注科技、热爱科技、走进科技,努力培养实践能力和创新精神。

2、服务青年陶冶情操有广度

我们坚持以努力营造健康高雅的校园文化氛围为重点,不断拓宽活动载体,优化育人环境,提升青年学生素质。积极开展以弘扬主旋律、活跃校园文化氛围、提高学生素质为目的的丰富多彩、健康向上的校园文化活动。

大学生科技文化艺术节是我校学生活动的精品,是校园文化建设和精神文明建设的重要载体和品牌,我们是河南高校最早开展此项活动的高校之一,已举办十三届。20xx、20xx年,分别组织了第十二届、第十三届科技文化艺术节,从4月到5月,全校师生分享了一场科技、文化、艺术盛宴。为广大青年学生提供了展示青春风采、锻炼各种能力、提高综合素质的舞台。在校内科技文化艺术节的基础上,积极组织获奖学生参加河南省大学生科技文化艺术节。在河南省第十一、十二届大学生科技文化艺术节中,我校共取得了10个一等奖、29个二等奖、22个三等奖和9个优秀奖的好成绩,连续获得“优秀组织奖”。

作为常项活动,我们积极组织开展了主题演讲比赛、校园广播歌手擂台赛、“希望之星”新生才艺大赛、“雪碧杯”校园歌手大赛、大学生辩论赛、主持人大赛、器乐大赛、健身健美操大赛、街舞大赛、女生节、传统文化月、英语文化月、社团文化月、安全文化月等各类文体活动,让青年学生在活动中既陶冶情操、提高素质,又增强责任感、使命感、自豪感。

20xx年,在我校与祖国共迎60岁华诞之际,组织举办了以“与祖国同庆,为郑航祝福”为主题的庆典晚会。晚会从七月份就开始策划,历经数次彩排,三个篇章:流金岁月、相约金秋、携手未来,充分展示了我校建校60年来的办学特色和成就,展现了郑航学子的魅力风采和青春活力,表达了我校师生对学校的祝愿和挚爱。

根据形势的发展和学校的实际,20xx年起进一步创新了文体活动载体,主办“周末文化广场”,艺术设计系、经贸学院已经成功承办,工商管理学院、会计学院、信息科学学院承办的活动正在有序进行,收到了良好的效果。

大学学校工作总结篇三

新学期已经开始了一个月,学生会整体工作也在按部就班的进行着,现将自9月3号开学以来到国庆期间校学生会秘书处的工作总结如下:

办公室在9月8日、9日两天内协助主席团顺利完成了××年届新生的迎新工作,所有成员按照主席团统一部署,在准确的时间准确的地点完成了事先安排的新生接待工作,保证了整体迎新工作的顺利开展。

迎新工作结束以后,办公室协助主席团顺利组织了校学生会××年届成员纳新。纳新工作从9月13日正式开始,为期四天报名表的发放以及宣传,事先准备的1500份报名表已经顺利发放完毕,报名表的回收率达到50%左右。接下来我们本着公平公正的原则完成了报名表的筛选,随后采取自我介绍以及提问问题的方式对报名人员进行了初试、复试等环节,整体工作于9月22日晚完成,同时,我们于26日晚举行了新成员见面会。

办公室已经在开学的一个月来制定了规范的学生会制度,统计了所有成员的没课表及联系方式,打印了学生会统一的请假条、临时活动打分表、主席打分表、部长打分表、值班签到表、大课间签到表等若干规范统一的表格。在今后的工作中,秘书处将严格按照制定好的各项制度开展工作。

在总结各项工作的同时,也发现了本阶段工作中的缺点和不足,现总结如下,保证在今后的工作中提高警惕:

拿本次纳新来讲,事先没有准备的很充分,没有做出很好的数据统计也没有制定出严格的工作计划,导致了1000份报名表一天的时间分发完毕,然而到最后1500份报名表的回收率只达到了50%。初试以及复试期间,由于场地的限制没能很好的组织各个部门采取自己特色的方式招募新人,这对我们找到合适人选起了一定的限制作用。

虽然我们制定了完善的学生会制度,但是除了每天常规的签到、点名、值班、请假以外,没有统计过一次量化考核成绩,尚未公布过每位同学具体的工作情况,这是导致部分成员工作积极性不高甚至无组织无纪律表现的主要原因。

在今后的工作中,秘书处将积极发挥枢纽作用,严格按照规章制度办事,注重细节,定期总结工作,保证整体工作的有续开展。

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