随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
护士的辞职报告交给谁篇一
您好！
我很抱歉自己在试用期内向公司提出辞职。来到盘点小组有一些时间了，很荣幸能成为伍缘超市盘点小组的一员。在试用期间，我学到了很多，感受了很多，非常感谢公司和小组给予我这样一个良好的平台。
由于个人原因发现对这份工作的方式有所欠缺，自己并不能胜任这类的工作，无法继续抱着热情去工作，长期下去也怕给整个小组造成负面影响，郑重向公司提出辞职，对于由此为公司造成不便，我深感抱歉。请领导安排人选。
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，工作顺利！并祝公司以后事业蓬勃发展。
此致
申请人：
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
自2013年7月30日进入公司，至今2个月多一点，在这期间，也确实学到一些东西，关于现实和理想，关于人与人的相处交流??感谢公司为我提供了这样一个良好的平台，公司的产品发展前途是光明的，一直以来对产品也比较有信心的。但2个月的工作下来，发现自己并不适合这类的工作，对于电子商务这块的专业知识也比较欠缺，能做的事少，无法抱着喜爱的心态去工作，对这份工资拿着也觉得受之有愧，整个工作状态不佳，长期下去也怕给整个团队造成负面影响。公司目前正是储备人才的时刻，相信，我的离开能够很快让更好更新鲜更适合本岗位的的“血液”补充进来。
因自身对适应这份工作能力方面的欠缺，郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！
尊敬的公司领导： 您好！
非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。
由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。
对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉，真心希望****货运的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢！
敬礼
请辞人：
尊敬的xx：
您好！
7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个 一个查，结果是xx年末结转余额时，借贷不平。因xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以xx年一年的账目都没办法理清，xx年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已经在xx上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。
护士的辞职报告交给谁篇二
尊敬的领导：
2011年8月份，从长安大学毕业后，我签约到中铁九局集团有限公司，适应公司基层培养锻炼的要求，我被分配到中铁九局四川广巴高速公路项目经理部。这一年的工作对我本人帮助非常大，学到许多实际的专业经验，提高了自己的业务水平;也承蒙各位领导对我的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。
第一，公司人才结构培养战略有待重新定位。 现在管理学认为：当战略失误的时候，战术细化必将劳而无功;当方向走错的时候，努力创意只会加快灭亡。中铁九局在人才培养方面是重视技术忽略管理人才的培养，管理人才的缺失，表现在基层项目部就是粗放管理，没有完整的对下施工队验工计价，超拨现象存在。对管理部门人员造成的影响是工作不上进，创新力不足，优秀的跳槽，能力差的敷衍工作。
第二，缺少人性化的细节管理，激励制度缺失。 从目前中铁九局招聘毕业生政策来看，可以说以丰裕的物质条件引进重点大学本科生，引进来了就要培养并留住他。而我们却是招聘与留用分离，招聘进来后即放任不管，使这些有能力的人寒心。激励制度不健全，刚毕业的学生都喜欢锋芒毕露，大胆提建议，而中铁九局却不把这作为考核依据，喜欢循规蹈矩的员工。良莠不分，牛骥同槽，必使才士齿寒。缺乏对敢做，敢担责任的人的激励，当感觉改变不了环境的时候，那就是在鼓励这部分人离去，另谋高就。
第三，各级领导官僚气息较浓，人多浮于事。陈力就列，不能则止。当管理人员把自己放在领导的位置时，事情办理起来就程序化了，效率就差了。同样的单位，川高公司办理起事情来远比我们单位效率高，并且川高管理人员喜欢工作创新，敢担责任的员工(我也有幸得到川高财务处长的两次邀请到他们公司工作)。我们公司却在这方面毫无进展，当我把自己对公司的看法问题汇报给领导的时候，有时候语气激烈点，大部分员工会对我说，你不该这样说，要不领导不高兴。就我感觉，针对目前广巴项目部资金紧张的.情况，审批一个协议融资帐户的开立却需要一月多的时间，且中途没有给下属员工合理的解释。这种做法，除了伤了员工的工作积极性，没其他好处。
当然，任何公司的管理体制都不是十分完善的，九局也是不缺乏各类人才，我也相信将来公司会发展更好。就我个人而言，我更喜欢有激-情，充满挑战的工作。在此，我也感谢广巴项目部的**经理，给予我加薪并让我放手工作的机会。辞职报告已呈上，望相关领导批复!
此致
亲爱的××领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
来。
×× 敬上
日期： ××
护士的辞职报告交给谁篇三
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也有一年多了，有过欢笑，有过收获，感觉我们部门的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。工作上这么长时间没有起色，没有进步，还让领导操心，我也试着自己检讨自己，或许自己并不适合做会计工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的'，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧，也让我萌发了辞职的念头，或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
在这近一年的时里，感谢公司提供给我的学习和成长的机会，感谢领导在我工作的时间里对我的照顾和培养。
在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。也为我的辞职给公司，领导带来的诸多不便深感抱歉。最后，希望公司的业绩一如既往，一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年xx月xx日
护士的辞职报告交给谁篇四
辞职是现在职场上常有的事，正常的流程就是辞职前30天上交辞职报告就行了，但是您可能有一些疑惑，比如说辞职报告交给谁，辞职日期怎么算?以下是小编为您整理的辞职报告应该给谁，欢迎阅读!
首先，辞职您应该注意以下两点问题：
1、起算时间：交给上级之日。
2、交辞职书的证据问题：可以写两份，一份让主上级签字后自己留着。也可以发一个邮件上级和人事部。交辞职报告要交给能代表公司的人，按照公司领导要求办理即可，其实不必这么麻烦的，发个特快同时保留好单据就解决了。
辞职程序：
你想辞职，只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的手续，公司应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给您出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。
涉及相关法律：
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。
注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
护士的辞职报告交给谁篇五
您好!非常感谢您这四年来对我的培养、信任和关照。
此致
敬礼!辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的院领导： 我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职。
来到xx医院已经整整3年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。医院平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。
医生是我从小的梦想，我希望我可以帮助别人解决苦痛，给别人带来更多健康和欢乐，然而从医的3年时间里，让我的梦想一点一点破灭，能力有限，前途渺茫，患者质疑，和对病人的无能为力，医生一个多么伟大的职业，救死扶伤，为什么那么多的痛苦我们无能为力，包括我们的挚亲。
我茫然!我不甘心，直到年初一个偶然的机会，让我了解了另一个事业机会，它太完美了，完美的不敢让人相信，它传递健康、美丽、快乐、自由，爱和财富，太多太多美好的东西。
“上医治未病”无病先防，是未来的发展方向，保健业是21世纪的明星产业，我决定从治疗疾病到预防疾病的转变，选择决定未来，付出决定收获。我愿意以传递健康、美丽、快乐、成功为使命。
能为医院效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好所有工作，尽力让医院做到平衡过渡。
离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。若您需要，我愿意随时待命，用我新鲜的知识为我们的团队继续出力回报医院对我的培育之情。最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对您说声对不起，感谢您对我的关怀和培育，并祝愿您和大家能开创更美好的未来。
此致
敬礼!辞职人：
20xx年xx月xx日
护士的辞职报告交给谁篇六
非常感谢多位领导两个月来对我的关爱和培养，同时也得到同事的许多帮助。在申科得到了我人生中的第一份工作。我很认真也很努力，我希望在这个舞台上展示我的才能，为申科的飞速发展贡献我的一份力量。从85年建厂至今短短二十几年的时间发展到现在的规模，已经说明是一个有潜力的公司。
但是我的努力程度跟不上公司的发展，我觉得力不从心，而且我的专业又和公司的要求不相对应，使我感到了工作的难度。近些日子来我的旧病复发，并且我还感觉食欲不振，经常失眠，我感觉自己不能胜任这份工作。
我考虑到公司的发展，决定辞职，希望公司找到更合适的人选。
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年xx月xx日
护士的辞职报告交给谁篇七
辞职申请一般递交给直属上级或者人事。下面是小编整理的几篇辞职申请书范文，供大家阅读参考。
网络部改革领导小组领导：
你们好!
新建一个辞职信的文档，是非常容易的一件事，但是我却犹豫了很久。
用一个词来概括我现在的心情——“舍不得”。
我加入到xx网这个大家庭虽然只有半年时间，但却结识了很多朋友。
在这半年里，我和同事们一起经历了无数个开心的日子，甚至连加班也变成一件愉快的事情!在两位主任的带领下，每一位同事都全身心地投入到xx网的建设中，像呵护一个新生的婴儿。
我非常感慨这个神奇的部门带给我的活力和快乐。
这些都将成为我人生中最珍贵的回忆。
记得第一次到赛乐，是我来面试的那天。
在大会议室里看到一群男生正在认真听课，当我对此表示疑惑时，同事告诉我，这是部门进行的专业培训。
xx给我留下的第一印象就是一个善于提升自我素质、不断进步的公司。
上班第一天，也就是xx年xx月xx日，恰逢团市委在报社召开某重要会议，我看到的是一群忙碌着但做事却有条不紊的年轻人。
公司又展示出了自己实干、激情、活泼的一面。
在接下来的日子里，我一边适应并努力做好网络编辑的工作，一边享受这个温暖的大家庭给我的温馨快乐。
在此我要特别感谢xx领导和同事们给我提供了一个良好的工作环境，也包括人与人之间的亲密、信任和关爱。
大家互帮互助，相亲相爱，共同渡过每一个难关;每一个人过生日，都会受到大家贴心的祝福和精心挑选的礼物，甚至连我们这几个一直未转正的员工也享受这样的殊荣，让我们从心里觉得特别窝心，特别温暖!这些都是公司给予我工作以外的宝贵的收获和财富。
我会从心里记住大家的这份心意和恩情!
但是，我考虑到个人的能力和特长可能不是很适合网站的工作。
因此，正式向各位领导提出辞职申请，希望领导批复，同时也由衷地感谢领导们对我的指导和关心!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
x年x月x日
尊敬的领导：
您好!怀着不舍的心情，我还是递上了这封辞职信。
我出生在一个普通铁路工人的家庭里面，家里几乎所有人都在铁路上工作，从幼儿园到高中，我都在铁路学校上学，这似乎也意味着将来的命运。
经过十年的苦读，学习不好的我只考上了一所专科学院，后来又参加了自学本科的学习，专科毕业后，我来到了昆明客运段。
刚进客运段的时候，每当看见那些很年轻的列车长，总会很羡慕，同事也更加肯定了自己的目标。
我们组也有一个那样年轻的列车长，她来到客运段一年多的时间，从列车员成为了列车长。
我们是新开行的列车，身边的每一个人都一样，都是一张新的白纸，我迫不及待的在这张白纸上“写”点什么。
工作很辛苦，很枯燥，很无聊，但是我却在工作的喜悦中，因为我有目标，有动力。
经过两次值班员考核我都没有被选上之后自己的心态发生了变化。
工作周而复始的进行着，每天都在迷雾中前行，没有目的，没有方向，工作中充满了几百条的“两违”考核。
充满了重复的背书，充满了重复的考试，充满了各种检查和各种领导。
对于一份工作来说，确实是要热爱它，我也很努力的试着去热爱我的岗位，从中发现一些乐趣。
但是这在我看来确实是件很难的事情。
每天面对大量不同素质参差不齐的旅客。
春运时，列车编组加大，这时原来的人就不够，就要求对班组的人跑连班。
跑一次3连班要在车上度过整整13天的时间。
本来这份在这份工作中，每天不停的熬夜，颠倒的生物钟就对健康不利。
虽然跑连班能得到相应的趟工资，但是这对健康埋下了隐患。
跑连班的几百块钱对自己的健康来说，孰重孰轻，每个人都会有分晓。
我不知道自己这样干下去未来在哪里，害怕还没找到方向之前身体就被拖垮了，所以请允许我郑重地递上这份辞职信，望领导批准!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
x年x月x日
尊敬的领导：
您好!
一转眼，我来公司已经两个年头有余了，虽然时间不是很长，但是回首这两年多时间以来，真是一言难尽，既有成绩，也有很多的不足，还有更多的无奈和心酸。
我想借此机会谈一下这两年多我在公司的一点感受，一点体会，并希望能对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点、更健康一点、更远一点。
我刚到公司的时候还是个准备毕业、刚刚踏入社会的学生，对怎样制作电视节目和人际关系也不太懂，一开始在公司里也比较的.拘谨，但我还是真心诚意的热情地对待每一个人，我希望用我的真诚来得到别人的认可和接受。
那时我不仅负责《二十世纪真实影像》的文案写作，也帮柯夫做《二十世纪灾难大纪实》的相关工作，虽然公司招我进来仅仅是负责《二十世纪真实影像》的工作，但是我还是额外多做了这一份工作，虽然累了一点，但我也没有任何怨言。
此后我的工作就比较顺利，和《真实影像》节目组的几个编导也比较熟悉了，两百多集的《二十世纪真实影像》其中两百集都是我来接手做的，尽管我不敢说我做的很好，但是至少节目还是顺顺利利地过来了。
这时候公司的一些弊端也开始初露端倪，首先就是设备的严重不足，每次想用设备都无法实现，能做的事情就只能等，那时候也接触到一些公司人事方面的事情。
做完了《真实影像》公司就想做一档类似的相关人文类纪实节目《世纪解密》，当时这档新节目文案策划宣传稿甚至连样片都做好了，然而节目却突然毫无声息了，可能是因为市场的因素所以这档节目就中途夭折了。
《世纪解密》中途夭折之后，我就一直找不到自己的定位，真正的转机从制作公司网站开始的，那时候公司想搞一个娱乐图片出售站点，通过和香港有关方面合作，出售一些第一手的娱乐图片，尽管我在大学时候也接触过网站制作方面的事情，但是建立一个网站并不仅仅是页面设计的问题，更多的还是程序设计的问题，在没有任何人的帮助的情况下，我还是将公司的站点尽力组建起来，尽管这个站点内容还不是那么丰富，美工方面还是有一些欠缺，但是这毕竟是我的呕心沥血之作，回想起来，我曾经试过连续18个小时坐在电脑面前修改asp程序，试过通宵的去做《娱乐周刊》的电子版，也试过花很多很多时间去修改一些小地方美化一些小地方，毕竟这是我一个人做的，从这里我也真正体会到建立一个站点的辛苦。
之后我又参与了《华灯初上》、《银幕空间》、《看电影》等节目的制作当中，期间很多困难也都一一克服了。
此外，在公司两年多，看到的一种现象就是旧的走，新的来，新的再走，更新的再来，人员的频繁流动给我的感觉就如同王家卫电影所描述的那种不安定性，当然这也涉及到一间公司，一间企业的人才管理策略。
人性化管理应当是今后发展的趋势，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的业绩，。
当然其中还包括设备的问题，我想这也是谁也不想提到的，作为一间主营电视节目的传媒机构来说，设备落后是一个直接影响到电视节目质量的重要因素，做不做的好节目，调不调动得了员工的积极性，设备是一个决定因素。
正如您给巧妇米和生锈的炊具，您要她做出香喷喷的饭来，这是最难的了。
我也希望公司能够认清这些问题，尽快加以改善，这样才能不断发展下去。
以上就是我辞职前想说的一点儿建议，希望能对公司有所帮助。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
x年x月x日
1.
辞职申请发给谁
2.
身体原因递交辞职书
3.
辞职报告是交给谁
4.
辞职信递交此辞模板
5.
向公司递交辞职信范文
6.
给公司领导递交的正式辞职信
7.
简历应该投给谁？
8.
辞职申请
护士的辞职报告交给谁篇八
尊敬的杨总：
我怀着复杂的心情写这封辞职信 。承蒙杨总收留，我才有机会在毕业实习之际进入健鹰公司，从实习到试用再到转正，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，此将使我受益终身。
在工作中我不断得到了杨总的教导与点拨，受益菲浅;工作中还得到杨老师的指点与帮助，受益颇多;在团队合作中得到同事的帮助与协同也使我受益。我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的'知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!
健鹰公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定离开公司，希望我的离去不会给杨总和公司带来任何不便;对杨总的赏识与信任，我将终抱感激之情。
此致
敬礼!
尊敬的xx-x主任：
您好!
工作 近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园 ，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。
在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx z主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。
护士的辞职报告交给谁篇九
此致
敬礼
请辞人：
xx-1-16
盘点小组有一些时间了，很荣幸能成为
为公司造成不便，我深感抱歉。请
2---思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx
白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请xx和领导们原谅我的离开。祝愿这里蒸蒸日上！
4---
情也极其深厚。
敬礼
申请人：xxx
xx年xx月xx
范文二：试用期辞职申请书尊敬的黄总：
您好!
6---
白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请领导们原谅我的离开。
祝愿这里蒸蒸日上!
望领导早日批准我的申请，在此非常感谢!此致敬礼
申请人：xxx
xx年xx月xx日
范文三：试用期辞职信范文尊敬的李总：您好!
上!
我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。此致
尊敬的领导:
至少还是学了一些东西。
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。
当您 看到这封信时我大概也不在10---
去尝试了。
重向中心提出辞职。我也 将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
中心和领导们原谅我的离开。
2011年试用期辞职
12---因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资
料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有 听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
14---最好最划算的公司。
本打算长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。
经过我的一番深思熟虑，我决定回家照顾陪伴奶奶，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。
现向公司提出辞职!
此致
敬礼!
辞职人：随笔吧
20xx年xx月xx日
尊敬的李总：您好!
很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职报告，或许我还不是正式职工，不需
16---白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请xx和领导们原谅我的离开。
祝愿这里蒸蒸日上!
ps:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
18---
此致
敬礼!
辞职人：随笔吧
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
首先由衷的感谢您在这两个多月的时间里对我的信任和栽培。我非常幸运的加入到某某机械这样有战斗力和专业水平的团队中学习和成长。您和某某都对我十分信任和关照，各位同事给予了我很大的帮助。
但是由于本人的愚钝，工作能力与技术水平太低。越感工作压力加大，无法完成您老安排的工作要求，所以我非常遗憾在此向公司提出辞职。由此对公司照成的不便我深感抱歉。本人会以最快速度完成最后的交接工作。真心祝愿公司规模不断扩大，业绩不断提升。
也祝愿您老健康永驻。各位同事工作顺利。
此致
20---护。但是高考填报志愿时屈从了父母意见，报考了更为热门的金融学。这是我第一次与法律梦想擦肩而过。然而内心的法律梦却没有停止，于是经过一番努力进入**政法大学拾起了久违的法律书籍。可是，毕业时基于对现今法律行业前途的悲观，对自己法律职业能力的怀疑，再次与法律梦想失之交臂。
兴趣是最好的老师，只有热爱一份职业才会全心全意的扑在工作上，殚精竭虑的谋求提高工作技能，同时达到在快乐中投入工作，在工作中体会快乐的境界。我认定法律职业就是这样一份令我魂牵梦绕、奋不顾身的工作。
基于以上原因我申请辞去公务员职务，去探索下一个未知的人生旅程。恳请领导予以批准。
此致
敬礼!
辞职人：随笔吧
20xx年xx月xx日
22---由于公司对员工的食宿没有保障，而本人又是一个人在外，所以对于吃饭和租房这两大基本的生存问题，是我不得不去面对的问题，而这两个问题的解决只有靠每个月的基本工资才能得到保障，由于公司对于每个月的基本工资发放上面的没有绝对明确的时间，这令本人对于自己的生存深感担忧。
所以基于以上两点，我在此提出辞职，在我人生的道路上，我的第一份职业是公司给的，虽然我离开了公司，但是我对公司所保留的记忆却不会离开自己。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好!
24---项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
劳动者虽然处于试用期，但其基本权利也应该得到保障，一些单位常常无视《劳动合同法》的规定，拒绝试用期员工辞职，又或者要求试用期员工和正式员工一样提前30日提出辞职申请才解决劳动合同，这些做法都是违法的，劳动者在遭遇这种情况时，可以根据《劳动合同法》规定来维护自己的利益。
ps：尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
