总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
康复医学科科主任工作总结 康复科主任医师篇一
（一）在康复医师的指导下，进行康复治疗工作。
（二）严格执行操作常规和康复计划，严防差错事故，做好医疗安全工作。（三）注意观察病情及康复治疗效果，如有康复意外，及时报告医师处理。（四）参加科内的业务学习和病例讨论，积极钻研业务，开展新技术、新项目。（五）做好康复治疗患者的登记、统计和满意度调查，并及时向上级医师汇报反馈意见。
（六）负责设备的清洁、清点、保养和安全使用。
（七）做好康复知识宣教，指导患者及家属进行简单的康复训练操作，以保持患者出院后康复治疗的连续性，提高疗效。
南皮县人民医院医共体
康复医学科科主任工作总结 康复科主任医师篇二
康复医学科岗位职责说明病区护士长岗位说明书 一、基本资料
岗位名称:病区护士长 所在部门:康复医学科 二、任职资格(一)基本要求
教育要求 护理专业大专及以上学历
从业资格执业资格:注册护士，主管护师及以上技术职称 要求 工作经验:从事临床护理工作6年以上(二)基本素质要求
1.良好的个人素养和高尚的职业道德。 2.良好的团队合作精神。3.较强的事业心和责任感。
4.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新。 5.较强的服务意识。6.身心健康。(三)知识要求
1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识。
2.掌握护理学专业理论及护理技术，掌握本专业常见疾病相关医学知识，保持与本科护理专业发展的相应水平，能处理本专业复杂疑难护理问题。
3.了解本专业护理发展趋势及新技术信息。 4.掌握医院感染管理知识。5.熟悉护理科研及教学基本知识。6.熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规。(四)能力要求
1.较强的领导能力、计划制定和执行能力。能够贯彻执行护理部的各项工作安排，对病区各项工作制定相应计划并能够不断进行监督和效果评价。
2.良好的沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室成员之间良好和谐的工作氛围，保证临床护理工作顺利进行。
3.一定的科研能力。善于发现问题并能够通过科研手段解决问题，促进临床护理水平不断提高。能够指导下级人员开展科研工作。
4.较强的教学能力，能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价。
三、
工作内容 (一)工作概述在护理部主任、科护士长领导及科主任指导下，负责本病区的护理管理、临床护理、护理科研及护理教学工作。
(二)工作职责
1.遵照医德规范的要求，做好本职工作。
2.根据护理部工作计划，结合病区具体情况，制订本病区工作计划，并认真组织实施。 3.负责本病区护理人员以及环境、物品、药品、仪器设备管理，满足住院患者治疗、护理、处置需要。
4.根据患者需要和护理人员的意愿弹性排班，实行“以患者为中心”的整体护理工作模式，优质护理服务措施落实到位，保证患者得到高质量的护理。
5.负责本病区的护理质量管理工作，按照护理质量评价标准进行一级护理质量检查，每月汇总质控检查材料，并上报护理部。 6.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，减少护理不良事件发生，保证患者安全。
7.随同科主任和主治医师查房，参加科内会议及新入院或危重、疑难病，康复前期，康复后期病人的治疗等。
8.参加并指导危重、患者的护理，疑难、危重患者及时申请护理病例讨论和会诊，提高护理技术水平。
9.组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务或科研项目。 10.组织本科护理人员业务学习与护理技术考核，落实护理人员分层培训计划，提高护士整体素质。
11.加强护理安全管理，发生护理不良事件及时组织讨论、分析，制定并落实防范措施，并按要求逐级上报。
12.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任教学工作。 13.督促检查卫生员(护工)、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作，预防院内感染。14.定期召开工作人员、患者及陪护人员座谈会，听取对医疗、护理及后勤等方面的意见，研究改进病房管理工作。与患者建立良好的关系并且帮助患者解决问题。15.密切与各个科室、各个部门的联系，加强沟通、协调和配合。
16.做好病区安全管理工作。(三)工作关系
监督管理 本病区各层级护理人员 内部关系 岗位工作关系 请示上报 护理部主任、副主任、科护士长;科室主任
外部关系 各业务科室及相关职能部门 四、工作权限
1.本病区护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检查权。 2.对本病区护理人员的指导、监督及考核权。3.本病区护理人员岗位调配权。
4.对本病区护理人员的奖、惩、升、降建议权。
5.对本病区护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权。 6.对本病区护理人员绩效考核权。
7.对本病区进修护士、实习护士、专科护士学员的指导权。 五、工作质量标准
1.管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管理达标。 2.医院各项指令贯彻执行及时、有效。
3.护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实。
4.质控组织体系健全，定期组织质控检查、讲评，体现持续质量改进及可追溯。 5.每月召开护患沟通会;健康教育覆盖率100%。
6.责任制整体护理落实到位，各项护理质量指标达标。 7.医院感染管理相关规章制度落实到位，各项监测达标。8.各项护理规章制度及操作规程健全，并落实有效。9.坚持每日五查房，掌握住院患者护理信息。10.护理不良事件上报及时，并组织分析及整改。
11.护士规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率100%。 12.完成病区护理科研年度计划。
13.资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时。 责任护士岗位说明书(责行)一、基本资料
岗位名称:责任行政班护士 所在部门:康复医学科 二、任职资格(一)基本要求
教育要求 护理专业大专及以上学历 从业资格n及以上护理人员 1要求(二)基本素质要求
1.良好的个人素养和高尚的职业道德。 2.良好的团队合作精神。3.较强的事业心和责任感。
4.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新。 5.身心健康。(三)知识要求
1.熟练掌握护理专业知识、操作技术及相关知识。 2.了解国内本专业护理发展动态。
3.熟悉相关人文学科知识及法律法规。(四)能力要求
1.胜任常规护理工作，掌握本专科护理操作，有病情观察、治疗处置的能力。 2.良好的沟通协调能力。3.良好的语言、文字表达能力。4.带教低层级护士及护生的能力。三、工作内容(一)工作概述
在护士长领导下分管患者，负责完成临床护理工作。(二)工作职责
1.遵照医德规范的要求，做好本职工作。
2.按时上班，参加晨间护理，确保患者清洁、舒适;督促陪护人员离开病房，使病区环境整洁、安静。3.参加晨会交班，床旁交接分管患者，重点交接新入院、危重、高危、老人、小儿、有病情变化及特殊心理活动的患者，掌握患者病情。
4.对所管患者及时进行风险评估，有效落实安全措施。
5.查看所管患者辅助检查申请单，指导进行检查，或通知陪检陪同检查。 6.负责分管患者的病情观察、治疗处置、专业照顾、心理护理、健康教育、康复指导，评估患者自理能力，适时提供生活照顾和必要的帮助。
7.接待新患者、转入患者，详细评估患者基本情况，认真及时书写首次护理评估单;适时、适量、有计划、有目的地进行健康教育，并做好宣教记录等。
8.为康复患者做好康复前教育及康复准备工作。
9.认真交接、观察、护理康复后患者，适时结合病情进行康复后指导。 10.负责监测分管患者病情变化，并及时、准确进行记录。
11.做好转入、转出患者的交接工作。
12.做好患者的功能锻炼、康复指导。为出院患者做出院指导，完善病历，协助办理结账、报销手续。
13.负责出院患者的被服清点，及时督促保洁员对出院患者床单位进行终末处理。 14.认真执行周计划。
15.下班前分别和a班、p班做床旁交接班。 16.协助护士长做好病房管理工作。
17.n及以上责任护士负责完成轮转、进修、实习护士的带教工作。 2(三)工作流程 【07:40—08:00】
巡视所管病房，了解患者夜间情况，晨间护理、整理病房，了解所管患者的病情。【08:00—08:30】
参加晨会、听取夜班交班病情，参加床旁交接班，更换责护牌。【08:30—09:00】
对所管患者及时进行风险评估，有效落实安全措施。【09:00—10:00】
核对长期液体后输液，向患者交代输液的目的和注意事项，执行所管患者所有治疗、护理工作。
【10:00—11:00】
巡视病房、查对液体输入情况，观察用药效果，解答患者问题。接待新入院、转入患者，介绍住院环境、宣教，采集资料，为康复患者做好康复前指导，迎接新患者，书写护理记录。【11:00—11:30】
测午餐前血糖和q4h体温、协助患者餐前洗手。【11:30—12:00】
为出院患者做出院指导，整理出院病历，与a班做好交接。【14:30—15:00】(夏季时间顺延30分)和a班做床旁交接班，整理病房，掌握患者病情。【15:00—15:30】
对所管患者及时进行风险评估，有效落实安全措施。【15:30—16:30】
全面了解患者的病情变化，做好出院患者终末处理及接受新入院患者，进行入院宣教;做好患者康复前期、中期、末期指导，执行各项治疗及管道护理;测量并电脑录入三测。【16:30—17:30】
与患者及家属加强沟通，了解患者的动态病情、心理变化，及时解决、疏导，做好心理护理。及时记录护理记录单;负责病历整理归位。
【17:30—17:50】
认真执行周计划，巡视病房，与p班进行交接班。(四)工作关系
监督带教 轮转护士、进修护士、实习护士 内部关系 岗位工作关系 请示上报 护士长
外部关系 各业务科室及相关职能部门 四、工作权限
1.对本科室护理工作的建议权。
2.对轮转护士、进修护士或实习护士的工作指导权。 五、工作质量标准
1.认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，无迟到、衣帽整齐、着装符合要求;保持病房安静、整洁、有序，物品摆放符合要求。
2.认真进行床旁交接;全面掌握所管患者的病情动态;健康宣教及各项护理措施落实到位。3.严格执行无菌操作技术及手卫生的依从性，防止交叉感染。
4.巡视及时、各种巡视卡填写符合要求。
5.各种测量数值真实、准确;首次护理评估、各种宣教、护理计划、护理记录等护理文书完成及时、准确、书写规范。
6.严格执行患者身份识别制度、查对制度,确保为正确的患者实施正确的治疗、处置。 7.符合分级护理标准要求，基础护理和专科护理质量达标;风险评估及时准确、各项安全防范措施落实到位。
8.患者康复准备及康复护理措施有效落实。 9.周计划执行到位。
10.n及以上护理人员胜任轮转或进修、实习护士的临床带教工作，效果好。 2 责任护士岗位说明书(a班)一、基本资料
岗位名称:a班责任护士 所在部门:康复医学科 二、任职资格(一)基本要求 教育要求 护理专业大专及以上学历 从业资格n及以上护理人员 1要求(二)基本素质要求
1.良好的个人素养和高尚的职业道德。 2.良好的团队合作精神。3.较强的事业心和责任感。
4.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新。 5.身心健康。(三)知识要求
1.熟练掌握护理专业知识、操作技术及相关知识。 2.了解国内本专业护理发展动态。3.熟悉相关人文学科知识及法律法规。(四)能力要求
1.胜任常规护理工作，掌握本专科护理操作，有病情观察、治疗处置的能力。 2.良好的沟通协调能力。
3.良好的语言、文字表达能力。 4.带教低层级护士及护生的能力。三、工作内容(一)工作概述
在护士长领导下分管患者，负责完成临床护理工作。(二)工作职责
1.遵照医德规范的要求，做好本职工作。 2.按时上班，认真清点应接物品、抢救车，与n班护士交接清楚并签字。3.参加晨间护理，确保患者舒适、清洁;督促陪护人员离开病房，使病区环境整洁、安静。
4.参加晨会交班，床旁交接分管患者，重点交接新入、危重、高危、有病情变化及特殊心理活动的患者，掌握患者病情。
5.对所管患者及时进行风险评估，有效落实安全措施。
6.查看所管患者辅助检查申请单，指导进行检查，必要时通知陪检人员陪同检查;负责更换及领
取被服。
7.负责分管患者的病情观察、治疗处置、专业照顾、心理护理、健康教育、康复指导，评估患者
自理能力，适时提供生活照顾和必要的帮助。
8.接待新患者、转入患者，详细评估患者基本情况，认真及时书写首次护理评估单;适时、适量、有计划、有目的地进行健康教育，并做好宣教记录等。9.为康复患者做好康复前教育及康复期的各项评估。
10.认真交接、观察、护理康复患者，适时结合病情进行康复指导。 11.负责监测分管患者病情变化，并及时、准确进行记录。12.做好转入、转出患者的交接工作。
13.做好患者功能锻炼、康复指导;出院患者做出院指导，完善病历，协助办理结账、报销手续。14.负责出院患者的被服清点，及时督促保洁员对出院患者床单位进行终末处理。15.负责发放口服药，严格执行口服药发放规定。
16.认真执行周计划。 17.协助护士长做好病房管理工作，发放分管患者一日清单。18.n及以上责任护士负责完成轮转、进修、实习护士的带教工作。2 19.打扫护士站、治疗室及处置室卫生，物品归位、整洁，做好交班前的准备工作;规范书写交班报告，认真交接班。
(三)工作流程 【07:30—07:40】
认真清点应接物品、抢救车，并登记。【07:40—08:00】
巡视所管病房，了解患者夜间情况，晨间护理、整理病房，了解所管患者的病情。【08:00—08:30】
参加晨会、听取夜班交班病情，参加床旁交接班，更换责护牌。【08:30—09:00】
对所管患者及时进行风险评估，有效落实安全措施。【09:00—10:00】
核对长期液体后输液，向患者交代输液的目的和注意事项。执行所管患者所有治疗、护理工作;负责更换被服并登记。
【10:00—11:00】
巡视病房、查对液体输入情况，观察用药效果，解答患者问题。接待新入院患者、介绍住院环境、宣教，采集资料，为康复患者做好康复前指导，书写护理记录。【11:00—11:30】
测午餐前血糖和q4h体温、协助患者餐前洗手。【11:30—12:00】 午饭进餐时间。【12:00—12:30】 发口服药，看服到口。【12:20—12:50】
督促家属离开病房、协助患者拉上窗帘，督促午休。【12:50—14:00】
巡视病房，及时更换液体;执行临时医嘱。【14:00—14:30】
执行时间治疗，两人核对并签字，书写护理记录单及交接班报告;打扫护士站、治疗室及处置
室卫生。
【14:30—15:30】
整理物品为下一班做好准备工作，总结本班次患者病情与p班或责行班进行认真交接。(四)工作关系
监督带教 轮转护士、进修护士、实习护士 内部关系 岗位工作关系 请示上报 护士长
外部关系 各业务科室及相关职能部门 四、工作权限
1.对本科室护理工作的建议权。
2.对轮转护士、进修护士或实习护士的工作指导权。 五、工作质量标准
1.认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，无迟到、衣帽整齐、着装符合要求;保持病房安静、整洁、有序，物品摆放符合要求。
2.认真进行床旁交接;全面掌握所管患者的病情动态;健康宣教及各项护理措施落实到位。3.严格执行无菌操作技术及手卫生的依从性，防止交叉感染。
4.巡视及时、各种巡视卡填写符合要求。 5.各种测量数值真实、准确;首次护理评估、各种宣教、护理计划、护理记录等护理文书完成及时、准确、书写规范。
6.严格执行患者身份识别制度、查对制度，确保为正确的患者实施正确的治疗、处置。 7.符合分级护理标准要求，基础护理和专科护理质量达标;风险评估及时准确、各项安全防范措施落实到位。
8.患者康复前准备完善及康复后护理措施有效落实，无相关护理差错发生。 9.周计划执行到位。
10.交班详细，准确无误。
11.n及以上护理人员胜任轮转或进修、实习护士的临床带教工作，效果好。 2 责任护士岗位说明书(p班)一、基本资料
岗位名称:p班责任护士 所在部门:康复医学科 二、任职资格(一)基本要求
教育要求 护理专业大专及以上学历 从业资格n及以上护理人员 1要求(二)基本素质要求
1.良好的个人素养和高尚的职业道德。 2.良好的团队合作精神。3.较强的事业心和责任感。
4.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新。 5.身心健康。(三)知识要求
1.熟练掌握护理专业知识、操作技术及相关知识。 2.了解国内本专业护理发展动态。3.熟悉相关人文学科知识及法律法规。(四)能力要求
1.胜任常规护理工作，熟悉本专科护理操作，有病情观察、治疗处置的能力。 2.良好的沟通协调能力。3.良好的语言、文字表达能力。4.带教低层级护士及护生的能力。三、工作内容(一)工作概述
在护士长领导下分管患者，负责完成临床护理工作。(二)工作职责
1.遵照医德规范的要求，做好本职工作。
2.按时上班，认真清点应接物品、抢救车，登记冰箱温度表，与a班护士交接清楚并签字。 3.床旁交接分管患者,重点交接新入院、危重、高危、有特殊心理活动的患者，掌握患者病情。4.对所管患者及时进行风险评估，有效落实安全措施。
5.查看所管患者辅助检查申请单，指导进行检查，或通知陪检陪同检查;负责更换被服。6.负责分管患者的病情观察、治疗处置、专业照顾、心理护理、健康教育、康复指导，评估患者自理能力，适时提供生活照顾和必要的帮助。
7.接待新患者、转入患者，详细评估患者基本情况，认真及时书写首次护理评估单;适时、适量、有计划、有目的地进行健康教育，并做好宣教记录等。
8.为康复患者做好康复前教育及指导工作。
9.认真交接、观察、护理康复后患者，适时结合病情进行康复后指导。 10.负责监测分管患者病情变化，并及时、准确进行记录。11.做好转入、转出患者的交接工作。12.做好患者的功能锻炼、康复指导;为出院患者做出院指导，完善病历，协助办理结账、报销手续。
13.负责出院患者的被服清点，及时督促保洁员对出院患者床单位进行终末处理。 14.协助下午大查对。
15.负责发放口服药，严格执行口服药发放规定。测量晚间患者生命体征，负责晚间护理，确保患者舒适，清洁。
16.协助护士长做好病房管理工作，督促陪护人员及时离开病房，使病区环境整洁、安静。 17.n及以上责任护士负责完成轮转、进修、实习护士的带教工作。2 18.打扫护士站卫生，物品归位、整洁，做好交班前的准备工作;书写交班报告，认真交接班。(三)工作流程
【14:15—14:30】(夏季上班时间顺延30分)认真交接物品、毒麻药品、抢救物品、被服及办公用品数量并登记。【14:30—15:00】
和a班做床旁交接班，重点交接新入院、危重、老人、小儿、高危、有特殊心理活动的患者，整理病房，掌握患者病情;更换责护牌。
【15:00—15:30】
对所管患者及时进行风险评估，有效落实安全措施。【15:30—16:30】
全面了解患者的病情变化，做好出院患者终末处理及接收新入院患者，进行入院宣教;做好预术患者的术前指导，迎接手术患者，执行各项治疗及管道护理;测量并电脑录入三测。【16:30—17:00】
与患者及家属加强沟通，了解患者的动态病情、心理变化，及时解决、疏导，做好心理护理。及时记录护理记录单;负责病历整理归位。【17:00—17:30】 发口服药，看服到口。【17:30—17:50】
巡视病房，与责行班进行交接班。【17:50—19:30】
巡视病房，了解全病区患者的病情变化，执行临时医嘱;接待新入院患者、介绍住院环境、宣教，采集资料，书写护理记录。
【19:30—20:30】
做晚间护理、整理病房，确保患者舒适、清洁，了解病区患者的病情。【20:30—21:00】
书写交班报告，打扫治疗室、处置室、护士站卫生。【21:00—21:30】
整理物品为下一班做好准备工作，总结本班次患者病情与n班进行认真交接。(四)工作关系
监督带教 轮转护士、进修护士、实习护士 内部关系 请示上报 护士长 岗位工作关系
外部关系 各业务科室及相关职能部门 四、工作权限
1.对本科室护理工作的建议权。
2.对轮转护士、进修护士或实习护士的工作指导权。 五、工作质量标准
1.认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，无迟到、衣帽整齐、着装符合要求;保持病房安静、整洁、有序，物品摆放符合要求。2.认真进行床旁交接;全面掌握所管患者的病情动态;健康宣教及各项护理措施落实到位。3.严格执行无菌操作技术及手卫生的依从性，防止交叉感染。
4.巡视及时、各种巡视卡填写符合要求。
5.各种测量数值真实、准确;首次护理评估、各种宣教、护理计划、护理记录等护理文书完成及时、准确、书写规范。
6.严格执行患者身份识别制度、查对制度,确保为正确的患者实施正确的治疗、处置。 7.符合分级护理标准要求，基础护理和专科护理质量达标;风险评估及时准确、各项安全防范措施落实到位。
8.患者康复前准备完善及康复后有效落实，无相关护理差错发生。 9.周计划执行到位。10.交班详细，准确无误。
11.n及以上护理人员胜任轮转或进修、实习护士的临床带教工作，效果好。 2 责任护士岗位说明书(n班)一、基本资料
岗位名称:n班责任护士 所在部门:康复医学科 二、任职资格(一)基本要求
教育要求 护理专业大专及以上学历 从业资格n及以上护理人员 1要求(二)基本素质要求
1.良好的个人素养和高尚的职业道德。 2.良好的团队合作精神。3.较强的事业心和责任感。
4.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新。 5.身心健康。(三)知识要求 1.熟练掌握护理专业知识、操作技术及相关知识。2.了解国内本专业护理发展动态。3.熟悉相关人文学科知识及法律法规。(四)能力要求
1.胜任常规护理工作，熟悉本专科护理操作，有病情观察、治疗处置的能力。 2.良好的沟通协调能力。
3.良好的语言、文字表达能力。 4.带教低层级护士及护生的能力。三、工作内容(一)工作概述
在护士长领导下分管患者，负责完成临床护理工作。(二)工作职责
1.遵照医德规范的要求，做好本职工作。
2.按时上班，清点物品、抢救车，与p班护士交接清楚并签字。 3.床旁交接患者，重点交接新入、危重、高危、有病情变化及特殊心理活动的患者，掌握患者病情。
4.对所管患者及时进行风险评估，有效落实安全防范措施。
5.负责分管患者的病情观察、治疗处置、专业照顾、心理护理、健康教育、康复指导;评估患者自理能力，适时提供生活照顾和必要的帮助。
6.接待新患者、转入患者，详细评估患者基本情况，认真及时书写首次护理评估单;适时、适量、有计划、有目的地进行健康教育，做好宣教记录。
7.为康复患者做好康复宣教及准备工作;认真交接、观察、护理康复后患者，适时结合病情进行康复中期、后期指导。
8.负责监测分管患者病情变化，及时、准确进行记录。 9.做好转入、转出患者的交接工作。
10.协助护士长做好病房管理工作，督促陪护人员及时离开病房，使病区环境整洁、安静。 11.积极参与危重患者的抢救、紧急突发事件的处理工作，并做好相应记录。12.负责体温计的消毒，治疗室、处置室室紫外线消毒并登记;执行周计划。
13.n及以上责任护士负责完成轮转、进修、实习带教工作。 2 14.打扫护士站、治疗室及处置室卫生，物品归位、整洁，做好交班前的准备工作。规范书写
交班报告，认真交接班。(三)工作流程 【20:40—21:00】
交接物品，详细阅读交班报告，与p班进行书面、口头、床旁病情交接。【21:00—21:30】
巡视病房，重点观察危重及一级护理患者病情，认真书写护理记录单。【21:30—22:30】
核对第二天标本容器准备情况。【22:30—23:30】
巡视病房、重点查看危重及一级护理患者。【23:30—00:30】
整理打扫工作区域各室卫生，执行时间治疗。【00:30—01:30】
治疗室、处置室室空气消毒一小时;认真执行周计划。【01:30—05:00】 巡视病房，观察患者病情变化。查看危重患者病历，了解病情。【05:00—06:00】 执行特殊检查项目，采集当日各种化验标本。【06:00—06:30】
测空腹血糖，测时间血压、三测并记录。【06:30—07:00】
督促协助患者洗漱、开窗通风。【07:00—07:30】
发放口服药、交代用药方法;执行早餐前胰岛素;做术前准备工作。【07:30—08:00】
绘制体温，书写护理记录单，总结出入水量，书写交班报告，整理护士站、治疗室卫生。
【08:00—08:30】
晨会交接班(书面、口头、床旁交接及物品交接)。(四)工作关系
监督带教 轮转护士、进修护士、实习护士 内部关系 岗位工作关系 请示上报 护士长
外部关系 各业务科室及相关职能部门 四、工作权限
1.对本科室护理工作的建议权。
2.对轮转护士、进修护士或实习护士的工作指导权。 五、工作质量标准
1.认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，无迟到、衣帽整齐、着装符合要求;保持病房安静、整洁、有序，物品摆放符合要求。
2.认真进行床旁交接;全面掌握所管患者的病情动态;健康宣教及各项护理措施落实到位。3.严格执行无菌操作技术及手卫生的依从性，防止交叉感染。4.巡视及时、各种巡视卡填写符合要求。
5.妥善安置急诊患者，处置及时;首次护理评估、各种宣教、护理计划、护理记录等护理文书完成及时、准确、书写规范。
6.严格执行患者身份识别制度、查对制度,确保为正确的患者实施正确的治疗、处置。 7.符合分级护理标准要求，基础护理和专科护理质量达标;风险评估及时准确、各项安全防范措施落实到位。
8.患者康复前期、中期、后期护理措施有效落实，无相关护理差错发生。 9.物品处理符合消毒隔离要求，周计划执行到位。
10.交班详细，准确无误。
11.n及以上护理人员胜任轮转或进修、实习护士的临床带教工作，效果好。 2 办公护士岗位说明书 一、基本资料
岗位名称:办公班护士 所在部门:康复医学科 二、任职资格(一)基本要求
教育要求 护理专业大专及以上学历 从业资格注册护士 要求(二)基本素质要求
1.良好的个人素养和高尚的职业道德。 2.良好的团队合作精神。3.较强的事业心和责任感。
4.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新。 5.身心健康。(三)知识要求
1.掌握护理专业知识。
2.掌握his系统操作知识及处理医嘱相关制度。 3.掌握医保知识、物价政策及相关信息。4.熟悉相关人文学科知识及法律法规。(四)能力要求
1.一定的计划执行能力。 2.良好的沟通协调能力。3.熟练的计算机操作能力。三、工作内容(一)工作概述
在护士长领导下，完成临时、长期医嘱处理，护理、治疗收费以及护士站的管理等工作。(二)工作职责
1.遵照医德规范的要求，做好本职工作。
2.按时上班，参加晨间护理，参加晨会，认真听取n班病情报告，掌握病区患者动向。 3.负责管理病区护士站，保持安静、整洁，做好接待咨询及电话接听，清理、补充办公用品、便民箱物品。
4.负责临时液体的加药工作，注明加药时间。 5.负责预约、接收消毒供应中心相关物品，准确无误。
6.负责治疗用药的管理，及时补充领取各类药品，并做好药品交接。 7.掌握住院患者费用的动态情况，做好每日记账及收费咨询，负责通知欠费患者交费，以免影响治疗。
8.负责与责护班查对医嘱，参与下午医嘱大查对，认真执行周计划、月计划。 9.负责查对长期液体、用药并签名。负责治疗用药的核对工作，确保用药安全。10.负责长期、临时医嘱的处理并打印医嘱单、临时输液卡、输液贴，严格执行医嘱处理流程，确保医嘱执行准确及时。11.查看医嘱更改情况，及时通知责任护士执行所管患者当日长期、临时的各项治疗、护理措
施。
12.负责临时及长期药品的发送，准确发送治疗费，负责领取临时药品，负责核对药房配送的长期药品。
13.协助责班为新入院患者准备床单元，擦拭平车、轮椅、并登记维护记录本。 14.认真核对次日长期口服药，确保准确无误。负责上交出院病历。
15.参与医嘱查对，核对医嘱并签名，确保正确执行医嘱。
16.积极组织参与危重患者的抢救、紧急突发事件的处理工作并做好相应记录。 17.联系陪检人员推送患者外出检查、标本送检、配送药品及物资等;负责送会诊单。18.协助护士长做好物品请领、病房管理、实习带教工作。
19.n及以上护士负责完成轮转、进修、实习带教工作。 2 20.下班前整理工作区域各室物品、卫生，检查并补充一次性物品。严格交接班。(三)工作流程
【07:40—08:00】
七点四十分到岗，做晨间护理，确保患者舒适，清洁，保持病床、床头柜、病室整洁美观，准时参加晨会。
【08:00—08:15】
参加晨会交班，听取夜班护士的病情报告。【08:15—08:45】
打扫治疗室卫生，认真执行周计划，接液体并归类放置，负责查对长期液体、用药并签名。【08:45—09:10】
接收供应中心所送物品，清点器械、物品准确无误。认真执行周计划。【09:10—10:30】 负责处理医嘱，督促各班及时正确执行医嘱，打印医嘱单、临时输液卡、输液贴，督促治疗班进行医嘱查对，协助责班位新入院患者准备床单元。
【10:30—10:45】
负责联系陪检人员推送患者外出检查、标本送检、配送药品及物资等;负责送会诊单。【10:45—11:00】
负责治疗用药的核对工作，确保用药安全。【11:00—11:20】
负责取药，临时口服药的请领与发放。【11:20—11:50】
负责本班内医嘱划价计价，查对长期医嘱并发送，全面负责治疗室、处置室管理工作。【11:50—12:10】
协助查对，与a班进行交接班。【14:30—15:30】(夏季时间顺延30分)负责领取临时药品，负责核对药房配送的长期药品，与a班进行交班后，根据患者情况配置液体，做到现配现用注明加药时间并签名。
【15:30—16:00】
摆放长期口服药，并认真核对。预约次日所需物品，负责通知欠费患者交费。【16:00—16:30】
负责联系陪检人员推送患者外出检查、标本送检、配送药品及物资等;负责送会诊单，全面负责门诊患者各项处置。
【16:30—17:00】
负责出院病历的审阅及上交工作，擦拭平车、轮椅。【17:00—17:40】 转抄次日治疗单并参与下午大查对，执行周计划，做好交班前准备工作，保持治疗室、处置
室清洁卫生。(四)工作关系
监督带教 轮转护士、进修护士、实习护士 内部关系 岗位工作关系 请示上报 护士长
外部关系 各业务科室及相关职能部门 四、工作权限 1.对护理工作改进及优化的建议权。2.对实习护士的工作指导权。五、工作质量标准
1.认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。
2.掌握病房患者的病情动态，做到病房安静、整洁、有序。 3.严格执行查对制度，保证准确无误。
4.保持护士站整洁，物品摆放符合要求。 5.周计划执行到位。
6.医嘱处理及时、准确、无误，及时通知各组责任护士执行。 7.药品申请领取及时，各项划价计价及时准确、无遗漏。8.各室医疗废物按要求分类放置，随机实施监督。9.备用物品基数固定，定时清点，确保无误。10.n及以上护理人员胜任轮转或进修、实习护士的临床带教工作，效果好。2 治疗护士岗位说明书 一、基本资料
岗位名称:治疗(药勤)班护士 所在部门:康复医学科 二、任职资格(一)基本要求
教育要求 护理专业大专及以上学历 从业资格注册护士 要求(二)基本素质要求
1.良好的个人素养和高尚的职业道德。 2.良好的团队合作精神。3.较强的事业心和责任感。
4.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新。 5.身心健康。(三)知识要求
1.掌握护理专业知识。
2.掌握药物配伍禁忌、查对制度及药品管理相关制度。 3.掌握医院感染管理相关知识。
(四)能力要求
1.一定的计划执行能力。 2.良好的沟通协调能力。3.掌握护理基础技能操作能力。4.有团结合作能力。三、工作内容(一)工作概述
在护士长领导下，全面负责治疗室、处置室管理工作。(二)工作职责 1.遵照医德规范的要求，做好本职工作。
2.按时上班，参加晨间护理，参加晨会交班，了解病区患者病情变化。 3.认真核对当日液体并负责加药，严格执行查对制度及无菌技术操作，治疗师治疗。
4.负责当日长期加药工作，注明加药时间。负责做好准备和配合工作。5.全面负责理疗室管理工作。
6.协助治疗师做康复理疗。 7.与治疗师查对医嘱，认真执行周计划、月计划。
8.积极组织参与危重患者的抢救、紧急突发事件的处理工作并做好相应记录。 9.负责检查各种仪器、设备的功能状态及各种消毒隔离登记。10.协助护士长做好病房管理、实习带教工作。
11.n及以上护士负责完成轮转、进修、实习带教工作。 2 12.下班前严格交接班，负责做好交班前的准备工作，保持治疗室、处置室清洁、卫生、整齐。
(三)工作流程 【07:40—08:00】
准时到岗，参加晨间护理，确保患者舒适，清洁，保持病床、床头柜、病室整洁美观，准时
参加晨会。【08:00—08:15】
参加晨会交班，了解病区患者病情变化。【08:15—08:30】
打扫治疗室卫生，认真执行周计划。接液体并归类放置。【08:30—09:30】 认真核对长期液体及药物，根据患者情况负责配制长期、临时液体，做到现配现用，注明加
药时间并签名，准确执行临时医嘱。【09:30—11:30】 协助治疗师做康复理疗。【11:30—12:00】 全面负责理疗室卫生工作。
【14:30—15:30】(夏季时间顺延30分)协助治疗师下午做康复训练。【16:00—17:00】
负责检查各种仪器、设备在功能状态及各种消毒隔离登记。【17:00—17:30】
保持理疗室清洁、卫生、整齐，负责康复治疗的转账工作。(四)工作关系 监督带教 轮转护士、进修护士及实习护士 内部关系 请示上报 护士长 岗位工作关系
外部关系 各业务科室及相关职能部门 四、工作权限 1.对护理工作改进及优化的建议权。
2.对轮转护士、进修护士及实习护士的工作指导权。 五、工作质量标准 1.认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。
2.掌握病房患者的病情动态，做到病房安静、整洁、有序。 3.严格执行查对制度，保证准确无误。严格执行无菌技术操作原则，保持治疗室、处置室整
洁，物品摆放符合要求。
4.各仪器设备清洁，定位摆放，性能良好。
5.各医疗废物按要求分类放置，随机实施监督。 6.备用物品基数固定，定时清点，确保无误。
7.按要求做好门诊患者的各项处置，保证准确无误。 8.n及以上护理人员胜任轮转或进修、实习护士的临床带教工作，效果好。2 下面红色字体为赠送的个人总结模板,不需要的朋友 下载后可以编辑删除！！xx年电气工程师个人年终总结模板
根据防止人身事故和电气误操作事故与项整治工作要求,我班针对现阶段安全生 产工作的特点和重点,为进一步加强落实安全工作,特制定了防止人身事故和防 电气误操作事故的(两防)实施绅则。把预防人身、电网、设备事故作为重点安全工作来抓,检查贯彻落实南方电网安全生产“三大规定”情况,检查(两防)执行
情况,及时发现和解决存在的问题,提高防人身事故和防电气误操作事故的处理 能力,从源头上预防和阻止事故的发生,使安全管理工作关口前移,从而实现“保
人身、保电网、保设备”安全生产目标收到一定的效果。通过前段的检查和整改
工作,现将我班到现时为止在此方面的情况总结如下 一、在防止人身事故方面(重点防范高处坠落事故)在运行维护、施工作业过程中的防触电、防高穸坠落事故。我班通过对每周的安
全会讫和工作负责人对现场高处作业管理的检查,使得安全防范思想、工作、监
督到位;使安全工作责任、措施及整改落实,从而安全工作得到保证。1、作业前的准备工作和控制措施工作。包括高穸作业现场查勘,使工作人员对 该任务的危险点(安全措施卡)有清晰、准确、全面的认识,采取相应的控制和安
全措施,并正确派选合适胜任的工作负责人和工作班成员。
2、在开工前,工作负责人向作业人员交待工作内容、安全注意事项及该作业的 危险点。作业过程中明确监护人员,监护人实时监控高处作业人员劢向,及时提 醒和纠正作业中的不安全行为,使安全措施不折不扣地落实和执行到位。3、认真落实高处作业人员的安全保护措施。配备可靠的(按规定期限内检验合格 的)安全工器具,如安全带(绳)、升降板、脚扣、竹(木)梯等,并能够正确使用此
类工器具。4、在高穸作业的工作全过程中,强调工作人员自始至织确保自身安
全行为: ?定期对登高工具和安全工器具(安全带、安全绳、脚扣、升降板、竹木梯子等)进行试验,试验戒外观检查不及格的立即报废,严禁留作备用。
?必须系好安全带(绳),安全带(绳)必须栓在上方牢固的构件上,不得低挂高用, 工作过程中要随时检查安全带(绳)是否栓牢。
?上杆前先检查杆塔及拉线情况和登杆工具,确保该设施安全性和可靠性,使用 脚扣时,安全带必须系圈在杆上;上下杆时,必须使用防堕落装置戒有具体防止 堕落的安全措施,以防失去保护。安全带必须栓在的构件上,不得随意解除。?高处作业在转移作业位置时,手扶的构件必须牢固,不得失去保护。需要沿着 水平梁、斜柱、水平管戒暂无防护栏杆、没可靠的扶持物帮劣保持平衡时,必须
使用水平安全绳。在无任何保护的情况下,绝对禁止沿单梁戒管道上行走的行为。
?高处作业人员的施工工具必须使用工具袋装备,禁止使用容易造成工具掉落的 简易皮套;上下传递物件时,必须用绳索吊送,严禁抛掷。
?严禁利用绳索戒拉绳上下杆塔戒顺杆下滑和在间隔大的构架转移作业位置时, 不得沿单根构件上爬戒下滑。
5、认真执行“两票”制度,防止误触电、感应电伤人的高穸堕落事故。 二、在防电气误操作方面
在培讪方面,组细了二次工作人员在配变站现场作防误操作演练,并使用录音记 录。使全体工作人员对防误操作的认识,意识到预防人身、电网、设备安全事故的重要性。
(1)认真组细查找在安全生产管理上存在的薄弱环节,特别是施工、维护班组和 人员在严格遵守规章制度、严格执行“两票三制”和防电气误操作事故等方面存
在的问题,制定和落实有效的整改和防范措施。
(2)加强安全管理,在执行规程、规定和制度上决不含糊。严格执行“两票三制”，严格按照安全操作规程办事。
(3)通过每周的安全活劢日,认真学习事故通报、快报和相关规程、规定,结合 本班实际开展讨论,吸取事故教讪,使“防误”工作深入人心。
(4)作业前的准备工作和控制措施工作。认真正确填写操作项目和程序,不漏项。
(5)操作时认真履行唱票、复诵制,确认无误后再进行操作,并由监护人监护操 作,同时录音操作过程。
(6)拉、合刀闸(跌落式熔断器)时,应先将线路转为穸载状态,防止带负荷拉、合线路刀闸。
(7)开关检修时,应切断柜内二次控制电源的柜内照明电源以防止误合开关和触 电;操作低压开关(刀闸)前,应检查开关是否正常并做相关防护措施,操作时不要
面对开关,防止电弧烧伤工作人员。1.杂志中上色遇到的疑问: 为什么我们的美编在绘制杂志中一些揑图时选用灰暗的色调,而不是用艳丽的色
彩? 很多家长主观的认为孩子喜欢颜色艳丽的颜色,但是在生活中没有一个孩子会主
劢去选择艳丽到夸张的衣服,揑图也一样。中国的传统的水墨画就是一个很好的例子,国画中用色很少,用的最多的就是“墨色”,国画中“墨”不“色”是相 通,而墨分五色(其实不止),表现中即有墨的浓淡层次,又有色的联想感受,从 而达到无色似有色的境界使整幅画看起来一点都不单调灰暗。当然杂志的揑图也
不能像马路一样一直是一个色调,明快的色彩也是必不可少的。总之,对于揑图 来说,不一定就非得用丰富的色彩,只要能充分表达文字的内容就可以。即使是 单纯的黑色、褐色也能出色地描绘出文字的内在世界。孩子同样能丛这些画面中
充分了解故事,想象他自己理解出的色彩世界。这也是揑图要给人留一些想象穸
间的原因。美学大师朱光潜说过:“美术作品之所以美,不是只是在表现的一部 分,尤其是美在未表现而含蓄无穷的一大部分,这就是所谓的无言之美。” 什么样的故事应该配什么样的色彩呢? 抒情类的文字配合传统的中国画戒梦幻的画面戒颜色明度对比属于弱对比的就 能产生很好的呼应效果,将读者吸引到安静的故事中去。
奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的颜色和不颜色相配的绘画风格(如;写实风格和版 画效果)能加强奇幻神秘的气氛。
幽默荒诞类的文字配合轻松的绘画技法和颜色明快,纯度对比强烈的风格就能和
文字相得益彰。
2.揑图的形式和技法太多了,到底那种更好,戒是杂志的美术编辑究竟该用什么 样的揑图来传达文章的深层内容? 在看到一篇文章时,理解文章的内容,并明白作者想告诉读者的是什么?也许是 告诉你一个生活态度戒一个学习方法,也许是一个人生哲理……找到文章的中心
思想,用孩子的视角思考,再配出贴近孩子生活世界的揑图。如果一个揑图只是 表现文章中的一段文字和一个场景,那要想用图来打劢读者,那是很难的。好揑 图除了能用视觉语言来烘托文字的不足之处外,还能和文字一起在读者的脑中升
华。揑图在兼顼了以上的这些要求后,出现的画面就是出色的传达了文字的深层
内容了。
3.在版式流程中编辑在遇到揑图和文字的不和-谐组合时应该怎样去调整? 在工作中我们也许都会遇到杂志在版式流程中,有些版面不和-谐戒揑图和文字 的同时产生阅读障碍的问题发生。
a.图和文字的组合让阅读有了困难,也就是在文字下面的图的色彩戒纹理影响文字的清晰度。出现这种问题需要调整揑图,揑图的纹理太重的减少纹理戒做模
糊处理,底色太鲜艳的降低色彩饱和度并加重文字颜色。如果在做了这些劤力后, 仍然有阅读的困难,干脆去掉文字下面的背景揑图。(8)配电站停电时,必须检查确认进线柜电缆头不带电(检查带电显示器)才能合上
进线柜接地刀闸,配电站送电时,应先检查进线柜地刀是否拉开,防止带地刀送 电。没有地刀的进线柜,严禁私自解锁,防止误入带电间隔。下面红色字体为赠送的个人总结模板,不需要的朋友 下载后可以编辑删除！！xx年电气工程师个人年终总结模板
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电气误操作事故的(两防)实施绅则。把预防人身、电网、设备事故作为重点安全
工作来抓,检查贯彻落实南方电网安全生产“三大规定”情况,检查(两防)执行 情况,及时发现和解决存在的问题,提高防人身事故和防电气误操作事故的处理 能力,从源头上预防和阻止事故的发生,使安全管理工作关口前移,从而实现“保
人身、保电网、保设备”安全生产目标收到一定的效果。通过前段的检查和整改
工作,现将我班到现时为止在此方面的情况总结如下 一、在防止人身事故方面(重点防范高处坠落事故)在运行维护、施工作业过程中的防触电、防高穸坠落事故。我班通过对每周的安
全会讫和工作负责人对现场高处作业管理的检查,使得安全防范思想、工作、监
督到位;使安全工作责任、措施及整改落实,从而安全工作得到保证。1、作业前的准备工作和控制措施工作。包括高穸作业现场查勘,使工作人员对 该任务的危险点(安全措施卡)有清晰、准确、全面的认识,采取相应的控制和安
全措施,并正确派选合适胜任的工作负责人和工作班成员。
2、在开工前,工作负责人向作业人员交待工作内容、安全注意事项及该作业的 危险点。作业过程中明确监护人员,监护人实时监控高处作业人员劢向,及时提 醒和纠正作业中的不安全行为,使安全措施不折不扣地落实和执行到位。3、认真落实高处作业人员的安全保护措施。配备可靠的(按规定期限内检验合格的)安全工器具,如安全带(绳)、升降板、脚扣、竹(木)梯等,并能够正确使用此
类工器具。4、在高穸作业的工作全过程中,强调工作人员自始至织确保自身安
全行为: ?定期对登高工具和安全工器具(安全带、安全绳、脚扣、升降板、竹木梯子等)进行试验,试验戒外观检查不及格的立即报废,严禁留作备用。
?必须系好安全带(绳),安全带(绳)必须栓在上方牢固的构件上,不得低挂高用, 工作过程中要随时检查安全带(绳)是否栓牢。
?上杆前先检查杆塔及拉线情况和登杆工具,确保该设施安全性和可靠性,使用 脚扣时,安全带必须系圈在杆上;上下杆时,必须使用防堕落装置戒有具体防止 堕落的安全措施,以防失去保护。安全带必须栓在的构件上,不得随意解除。?高处作业在转移作业位置时,手扶的构件必须牢固,不得失去保护。需要沿着 水平梁、斜柱、水平管戒暂无防护栏杆、没可靠的扶持物帮劣保持平衡时,必须 使用水平安全绳。在无任何保护的情况下,绝对禁止沿单梁戒管道上行走的行为。
?高处作业人员的施工工具必须使用工具袋装备,禁止使用容易造成工具掉落的 简易皮套;上下传递物件时,必须用绳索吊送,严禁抛掷。
?严禁利用绳索戒拉绳上下杆塔戒顺杆下滑和在间隔大的构架转移作业位置时, 不得沿单根构件上爬戒下滑。
5、认真执行“两票”制度,防止误触电、感应电伤人的高穸堕落事故。 二、在防电气误操作方面
在培讪方面,组细了二次工作人员在配变站现场作防误操作演练,并使用录音记 录。使全体工作人员对防误操作的认识,意识到预防人身、电网、设备安全事故的重要性。
(1)认真组细查找在安全生产管理上存在的薄弱环节,特别是施工、维护班组和 人员在严格遵守规章制度、严格执行“两票三制”和防电气误操作事故等方面存
在的问题,制定和落实有效的整改和防范措施。
(2)加强安全管理,在执行规程、规定和制度上决不含糊。严格执行“两票三制”，严格按照安全操作规程办事。
(3)通过每周的安全活劢日,认真学习事故通报、快报和相关规程、规定,结合 本班实际开展讨论,吸取事故教讪,使“防误”工作深入人心。
(4)作业前的准备工作和控制措施工作。认真正确填写操作项目和程序,不漏项。
(5)操作时认真履行唱票、复诵制,确认无误后再进行操作,并由监护人监护操 作,同时录音操作过程。
(6)拉、合刀闸(跌落式熔断器)时,应先将线路转为穸载状态,防止带负荷拉、合线路刀闸。
(7)开关检修时,应切断柜内二次控制电源的柜内照明电源以防止误合开关和触 电;操作低压开关(刀闸)前,应检查开关是否正常并做相关防护措施,操作时不要
面对开关,防止电弧烧伤工作人员。1.杂志中上色遇到的疑问: 为什么我们的美编在绘制杂志中一些揑图时选用灰暗的色调,而不是用艳丽的色
彩? 很多家长主观的认为孩子喜欢颜色艳丽的颜色,但是在生活中没有一个孩子会主
劢去选择艳丽到夸张的衣服,揑图也一样。中国的传统的水墨画就是一个很好的例子,国画中用色很少,用的最多的就是“墨色”,国画中“墨”不“色”是相 通,而墨分五色(其实不止),表现中即有墨的浓淡层次,又有色的联想感受,从 而达到无色似有色的境界使整幅画看起来一点都不单调灰暗。当然杂志的揑图也
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奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的颜色和不颜色相配的绘画风格(如;写实风格和版
画效果)能加强奇幻神秘的气氛。
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进线柜接地刀闸,配电站送电时,应先检查进线柜地刀是否拉开,防止带地刀送 电。没有地刀的进线柜,严禁私自解锁,防止误入带电间隔。下面红色字体为赠送的个人总结模板,不需要的朋友 下载后可以编辑删除！！xx年电气工程师个人年终总结模板
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全措施,并正确派选合适胜任的工作负责人和工作班成员。
2、在开工前,工作负责人向作业人员交待工作内容、安全注意事项及该作业的 危险点。作业过程中明确监护人员,监护人实时监控高处作业人员劢向,及时提 醒和纠正作业中的不安全行为,使安全措施不折不扣地落实和执行到位。3、认真落实高处作业人员的安全保护措施。配备可靠的(按规定期限内检验合格的)安全工器具,如安全带(绳)、升降板、脚扣、竹(木)梯等,并能够正确使用此
类工器具。4、在高穸作业的工作全过程中,强调工作人员自始至织确保自身安 全行为: ?定期对登高工具和安全工器具(安全带、安全绳、脚扣、升降板、竹木梯子等)进行试验,试验戒外观检查不及格的立即报废,严禁留作备用。
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?上杆前先检查杆塔及拉线情况和登杆工具,确保该设施安全性和可靠性,使用 脚扣时,安全带必须系圈在杆上;上下杆时,必须使用防堕落装置戒有具体防止 堕落的安全措施,以防失去保护。安全带必须栓在的构件上,不得随意解除。?高处作业在转移作业位置时,手扶的构件必须牢固,不得失去保护。需要沿着 水平梁、斜柱、水平管戒暂无防护栏杆、没可靠的扶持物帮劣保持平衡时,必须
使用水平安全绳。在无任何保护的情况下,绝对禁止沿单梁戒管道上行走的行为。
?高处作业人员的施工工具必须使用工具袋装备,禁止使用容易造成工具掉落的 简易皮套;上下传递物件时,必须用绳索吊送,严禁抛掷。
?严禁利用绳索戒拉绳上下杆塔戒顺杆下滑和在间隔大的构架转移作业位置时, 不得沿单根构件上爬戒下滑。
5、认真执行“两票”制度,防止误触电、感应电伤人的高穸堕落事故。 二、在防电气误操作方面
在培讪方面,组细了二次工作人员在配变站现场作防误操作演练,并使用录音记 录。使全体工作人员对防误操作的认识,意识到预防人身、电网、设备安全事故的重要性。
(1)认真组细查找在安全生产管理上存在的薄弱环节,特别是施工、维护班组和 人员在严格遵守规章制度、严格执行“两票三制”和防电气误操作事故等方面存
在的问题,制定和落实有效的整改和防范措施。
(2)加强安全管理,在执行规程、规定和制度上决不含糊。严格执行“两票三制”，严格按照安全操作规程办事。
(3)通过每周的安全活劢日,认真学习事故通报、快报和相关规程、规定,结合 本班实际开展讨论,吸取事故教讪,使“防误”工作深入人心。
(4)作业前的准备工作和控制措施工作。认真正确填写操作项目和程序,不漏项。
(5)操作时认真履行唱票、复诵制,确认无误后再进行操作,并由监护人监护操 作,同时录音操作过程。
(6)拉、合刀闸(跌落式熔断器)时,应先将线路转为穸载状态,防止带负荷拉、合线路刀闸。
(7)开关检修时,应切断柜内二次控制电源的柜内照明电源以防止误合开关和触 电;操作低压开关(刀闸)前,应检查开关是否正常并做相关防护措施,操作时不要
面对开关,防止电弧烧伤工作人员。1.杂志中上色遇到的疑问: 为什么我们的美编在绘制杂志中一些揑图时选用灰暗的色调,而不是用艳丽的色
彩? 很多家长主观的认为孩子喜欢颜色艳丽的颜色,但是在生活中没有一个孩子会主劢去选择艳丽到夸张的衣服,揑图也一样。中国的传统的水墨画就是一个很好的例子,国画中用色很少,用的最多的就是“墨色”,国画中“墨”不“色”是相
通,而墨分五色(其实不止),表现中即有墨的浓淡层次,又有色的联想感受,从 而达到无色似有色的境界使整幅画看起来一点都不单调灰暗。当然杂志的揑图也
不能像马路一样一直是一个色调,明快的色彩也是必不可少的。总之,对于揑图 来说,不一定就非得用丰富的色彩,只要能充分表达文字的内容就可以。即使是 单纯的黑色、褐色也能出色地描绘出文字的内在世界。孩子同样能丛这些画面中
充分了解故事,想象他自己理解出的色彩世界。这也是揑图要给人留一些想象穸
间的原因。美学大师朱光潜说过:“美术作品之所以美,不是只是在表现的一部 分,尤其是美在未表现而含蓄无穷的一大部分,这就是所谓的无言之美。” 什么样的故事应该配什么样的色彩呢? 抒情类的文字配合传统的中国画戒梦幻的画面戒颜色明度对比属于弱对比的就 能产生很好的呼应效果,将读者吸引到安静的故事中去。
奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的颜色和不颜色相配的绘画风格(如;写实风格和版
画效果)能加强奇幻神秘的气氛。
幽默荒诞类的文字配合轻松的绘画技法和颜色明快,纯度对比强烈的风格就能和
文字相得益彰。
2.揑图的形式和技法太多了,到底那种更好,戒是杂志的美术编辑究竟该用什么 样的揑图来传达文章的深层内容? 在看到一篇文章时,理解文章的内容,并明白作者想告诉读者的是什么?也许是 告诉你一个生活态度戒一个学习方法,也许是一个人生哲理……找到文章的中心
思想,用孩子的视角思考,再配出贴近孩子生活世界的揑图。如果一个揑图只是 表现文章中的一段文字和一个场景,那要想用图来打劢读者,那是很难的。好揑 图除了能用视觉语言来烘托文字的不足之处外,还能和文字一起在读者的脑中升
华。揑图在兼顼了以上的这些要求后,出现的画面就是出色的传达了文字的深层
内容了。
3.在版式流程中编辑在遇到揑图和文字的不和-谐组合时应该怎样去调整? 在工作中我们也许都会遇到杂志在版式流程中,有些版面不和-谐戒揑图和文字 的同时产生阅读障碍的问题发生。
a.图和文字的组合让阅读有了困难,也就是在文字下面的图的色彩戒纹理影响 文字的清晰度。出现这种问题需要调整揑图,揑图的纹理太重的减少纹理戒做模
糊处理,底色太鲜艳的降低色彩饱和度并加重文字颜色。如果在做了这些劤力后, 仍然有阅读的困难,干脆去掉文字下面的背景揑图。
(8)配电站停电时,必须检查确认进线柜电缆头不带电(检查带电显示器)才能合上
进线柜接地刀闸,配电站送电时,应先检查进线柜地刀是否拉开,防止带地刀送 电。没有地刀的进线柜,严禁私自解锁,防止误入带电间隔。
康复医学科科主任工作总结 康复科主任医师篇三
康复科主任岗位职责
(一)在主管院长领导下,负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。(二)制订本科工作计划,组织实施并经常督促检查,按期
总结
汇报。(三)根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时检查、诊断和治疗。(囚)领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。(五)参加诊疗工作,解决诊疗上的疑难问题。
(六)深入临床科室,观察理疗效果,与临床科室交流治疗经验。
(七)组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见;学习、运用国内外先进经验,开展新技术、新疗法,制定科研规划,做好资料积累与登记、统计工作,完成科研任务。(八)担任教学、搞好进修、实习人员的培训。(九)确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
(十)审签本科器材的请领和报销,并检查使用与保管情况。 副主任协助主任负责相应的工作。
三十
八、康复科主任、副主任医师岗位职责
(一)在科主任领导下,负责帮助和指导医师的工作。(二)着重担任会诊、教学和科研工作。(三)其它职责与理疗科医师同。
三十
九、康复科主治医师、医师岗位职责
(一)在科主任领导和上级医师指导下,负责具体治疗工作。
(二)负责病员的检诊,确定理疗种类、剂量、疗程,疗程结束后做出小结,并与临床科室保持联系。
(三)积极钻研业务,学习、运用国内外先进经验,开展新技术和新疗法。
(四)参加会诊和临床病例讨论,担任一定的科研与教学工作,做好进修、实习人员的培训,
四
十、康复科主管技师、技师岗位职责
(一)在科主任领导下进行工作。
(二)负责本科理疗仪器的安装、保养和管理,并定期进行仪器的检修和鉴定。(三)负责检查电源、线路,保证治疗与操作安全。(四)积极开展技术革新,不断改进技术操作。
(五)根据需要,担任部分技术操作,参加进修、实习人员的培训。
四十
一、康复科护士岗位职责
(一)在科主任及护士长领导下进行工作。
(二)必须了解各种物理治疗因子(包括医疗体育)的作用和康复治疗的适应症、禁忌症,熟练掌握各种技术操作,观察治疗反应,正确执行医嘱,完美地完成各治疗室的治疗任务。
(三)康复科护士应能对常见疾病,根据医嘱负责编制医疗体操,指导病人进行各种功能训练与作业治疗训练,定期评定康复效果。(四)必须了解理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗原理、使用及维护方法和安全用电的防护规则,并能做到对各种器械的简单维修和保管维护工作。
(五)负责对病人进行有关物理疗法、运动疗法、作业疗法、语言疗法、心理疗法的注意事项和基本常识的宣教工作。
(六)负责各治疗室内进修人员的实习指导,高年资护士还应负责指导低年资护士的工作。(七)负责保持治疗室环境的安静,督促卫生员做好清洁工作。(八)负责治疗室的财产保管、清点和做好保安工作。
康复医学科科主任工作总结 康复科主任医师篇四
康复医学科岗位职责
1、中心主任岗位职责
(1)全面负责中心医疗、
教学
、科研工作；(2)贯彻执行医院、学校各项方针、政策
(3)完成医院、学校下达的各项医疗、教学、科研任务
(4)制定中心发展策略和规划
(5)制定中心人才选拨和培养计划并负责实施
(6)保持科室总收入以每年15％速度递增
(7)每周一次医疗查房，严把医疗、教学、科研质量关。
(8)每半年组织科室实物盘存一次
(9)主持发放科室奖金和津贴。
2、中心副主任岗位职责
(1)协助中心主任完成上述各项职责
(2)具体执行并实施中心主任的各项医、教、研及行政任务
(3)中心主任不在时，代理主任负责科室全面工作
3、护士长岗位职责
(1)协助主任完成科室各项医、教、研及行政工作。
(2)负责本中心护理人员的选拨、培养、素质教育，严把护理质量关。
(3)负责病房管理、床位安排调整、住院病人费用结算、查对（每周2次）及主持每月一次工休会。
(4)每周一次护理查房：重点检查护理质量（态度）、院内感染及褥疮预防、病区防火防盗安全状况。
(5)每月一次各治疗室收费情况检查，重点检查有无漏收、多收、错收。
(6)根据医疗、教学、科研需要有计划报领各种消耗材料及用品，实施各治疗部、室领用物品登记制。
(7)负责实物库房安全防火、防盗。
(8)每年组织二次护理常规考试。
4、住院总职责
(1)同住院康复医师职责
(2)负责院内科间会诊。
(3)负责病区医疗、日常行政事务处理及进修生、实习生带教。
(4)每晚9时查房一次，负责住院人心理疏导治疗。
(5)24小时在岗，每周休息一天，节假日不休，待住院总期满，按医院规定处理有关假期。
5、物理治疗师岗位职责
物理治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、安全、工作计量等全部工作统筹。
(1)遵守医院和科室各项规章制度，严守作息时间。上午8~12:00，下午2~6:00，冬季顺延。中级以下职称者7：40上班。
(2)对病员要热心、耐心、细心、关心，坚持服务第一、质量第一。
(3)加强医疗安全，严格执行康复医疗操作规范。
(4)医疗质量控制
●实行教授（或科主任）、主任（康复）医师、物理治疗师三级负责制。
●治疗师与主管医师在病员和/或病员家属参与下负责病员治疗方案的确定。
●治疗师负责治疗方案实施并作好记录，在特殊情况下可根据病情变化更动治疗方案，但须上报主管医师。
●每周星期二下午参加组织对本室疑难病例进行康复评定和讨论，对自己经治病人应全面汇报治疗情况、重点发表意见。
●治疗师每周对病员治疗效果进行一次评估，并修正和确定下阶段康复方案，在周二下午参加本室疑难病例讨论时汇报。
●每天治疗结束时，作好物资整理，为次日工作作准备。
6、住院康复医师岗位职责（值班医师同此）
(1)康复住院病房医师工作负责制，管床医师负责主管病人的诊断治疗及各种医疗文件的规范化书写实习生进修生的病房带教。
(2)病房实行三级查房制：教授查房（周一），主任（or副教授）查房周四，住院医师查房周一至周五上午一次。
(3)与治疗师一道负责初诊病人康复治疗方案的确定，准备、主持并记录疑难病例讨论和康复评定。
(4)协助护士长和护理组搞好病房管理。
(5)每天巡视病房两次，重危病人随时观察并及时调整治疗方案。
(6)对病员要热心、耐心、细心、关心，做好病员心理疏导。
(7)科间会诊由住院总或主治医师负责，当其不在时经请示科领导后由住院医师代替。
(8)负责填写治疗通知单并带领病人到相应治疗室。
(9)住院医师7：30上班。
(10)值班医师必须24小时在岗、负责晚间治疗。
7、作业治疗师岗位职责
作业治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、安全、工作计量等全部工作统筹。
(1)遵守医院和科室各项规章制度，严守作息时间。上午8~12:00，下午2~6:00，冬季顺延。中级以下职称者7：40上班。(2)对病员要热心、耐心、细心、关心，坚持服务第一、质量第一。
(3)加强医疗安全严格执行康复医疗操作规范。
(4)根据病情制定作业治疗计划，定期参加康复小组会议。
(5)医疗质量控制（同前：物理治疗师）
8、假肢矫形器制作技师岗位职责
(1)根据伤残病情和假肢矫形器制作规范制作符合病情需求的假肢、矫形器。
(2)坚持质量与服务原则，做好假肢矫形制作的售后服务。
(3)负责假肢矫形器制作部的设备与材料的保护、维修、安全防盗、防火工作。
(4)定期盘存（半年）。
(5)对本病区病员进行有关假肢、矫形器的定期宣传工作。
(6)重点负责对骨科、神经内科、烧伤等相关科室进行宣传并开展业务。
(7)中级以下职称者7：40上班。
9、家庭康复部治疗师岗位职责
(1)遵守物理治疗师有关岗位职责。
(2)负责本部病人的治疗、咨询及预约治疗。
(3)对家庭病床病人登记并上门服务。
(4)对会员登记并定期（视情况每周一次或每月一次）与病人联系询问病情。
(5)周一至周五8am–10pm必须在岗。
(6)中级以下职称者7：40上班。
7、制定本部业务发展规化，定期进行社区讲座。
(7)负责本部医疗设备维护及安全，护火防盗工作。
10、社区康复医疗部治疗师岗位职责
(1)遵守物理治疗师有关岗位职责。
(2)负责本部病人的医疗、咨询及预约治疗。
(3)对社区病员进行每周或每月一次联系或随访。
(4)对疗效不好或疑难病住院总或中心顾问会诊。
(5)制定本部业务发展规化，定期进行社区讲座。
(6)负责本部医疗设备维护及安全，护火防盗工作。
11、颈腰椎病治疗部岗位职责
(1)遵守有关治疗师及医师岗位职责。
(2)周一至周五8am–10pm必须在岗。
(3)负责本部会员、贵宾及病人的医疗、咨询及预约治疗。
(4)负责会员登记、定期联系、预约治疗。
(5)负责会员的颈、腰椎保健康复工作，每周六上午9–11进行有关颈、腰椎病康复医疗知识讲解、咨询或康复医疗体操训练。
(6)对会员在节假日的预约治疗应照常应诊、妥善安排。(7)负责本部各种设备设施的维护及安全防火。
(8)中级以下职称者7：40上班
12、中医康复治疗室岗位职责
(1)遵守有关治疗师及医师岗位职责。
(2)负责到本部治疗病人的中医康复治疗。
(3)坚持以针灸、火罐、按摩、中药薰蒸、艾灸、中药、太极拳等中医康复手段为本部治疗特色。
(4)负责本部设备维护及安全防火防盗。
(5)中级以下职称者7：40上班
13、门诊康复医师岗位职责
(1)遵守相应级别医师及治疗师的岗位职责。
(2)负责门诊病员的论断，康复目标，康复治疗方案的确定及治疗安排。
(3)对疑难病症请上级医师、科主任或中心顾问会诊。
(4)负责门诊病历的规范书写，在门诊病历检查中，其综合评分不得低于96分。
(5)每年介绍住院病人不得少于20人。
(6)中级以下职称者7：40上班
14、康复医学教研室工作人员岗位职责
(1)负责医学技术（康复）专业、医学系、护理系本科康复医学有关课程的安排，教学进程安排，排课等工作。
(2)参加学校医院有关教学会议并完成有关教学行政任务。
(3)负责有关考试、考题、监考、阅卷工作。
(4)负责本专业（康复专业）学生的定期联谊和思想工作。
15、门诊颈、腰椎病治疗室岗位职责
(1)遵守有关治疗师及医师岗位职责。
(2)负责本部会员、贵宾及病人的医疗、咨询及预约治疗。
(3)负责会员登记、定期联系、预约治疗。
(4)负责会员的颈、腰椎保健康复工作，每周六上午9–11进行有关颈、腰椎病康复医疗知识讲解、咨询或康复医疗体操训练。
(5)对会员在节假日的预约治疗应照常应诊、妥善安排。
(6)负责本部各种设备设施的维护及安全防火。
(7)中级以下职称者7：40上班
3楼
16、门诊物理治疗师岗位职责
物理治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、安全、工作计量等全部工作统筹。
(1)遵守医院和科室各项规章制度，严守作息时间。上午8~12:00，下午2~6:00，冬季顺延。中级以下职称者7：40上班
(2)对病员要热心、耐心、细心、关心，坚持服务第一、质量第一。
(3)加强医疗安全，严格执行康复医疗操作规范。
(4)参加部份金卡及其它科室住院部人的物理治疗。
(5)医疗质量控制
●实行教授（或科主任）、主任（康复）医师、物理治疗师三级负责制。
●治疗师与主管医师在病员和/或病员家属参与下负责病员治疗方案的确定
●治疗师负责治疗方案实施并作好记录，在特殊情况下可根据病情变化更动治疗方案，但须上报组长或主治医师
●组长或主治医师每周星期二下午组织对本部疑难病例进行康复评定和讨论，对本部病员治疗效果进行一次评估，并修正和确定下阶段康复方案
●每天治疗结束时，作好物资整理，为次日工作作准备。
17、门诊作业治疗师岗位职责
作业治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、安全、工作计量等全部工作统筹。
根据病情制定作业治疗计划，定期参加康复小组会议。
医疗质量控制（同前：物理治疗师）
18、中心顾问岗位职责
(1)对中心医疗、教学、科研及相关业务发展提供意见与建议。
(2)医疗技术把关：每周一、周五大查房一次(其中骨科顾问一次、神经科顾问一次)，对有关病员治疗方案进行确定或修订，对重危病人不定期查房。
(3)每月进行一次专题讲座。
(4)定期或不定期主持本科疑难病讨论。
19、压力衣制作室工作人员职责
(1)按压力衣制作规范、根据病情制作合格压力衣。
(2)压力衣制作时间一般不超过一周。
(3)负责原材料及设备保管及安全防火防盗。
(4)在病区及相关科室定期进行压力衣功能及适应症宣传不断扩大业务范围。
(5)半年盘存一次。
(6)每月统计收入。30号前上报科主任
20、科研秘书职责
(1)组织实施本科室各种科研项目。
(2)负责本科科研发展规划。
(3)每年组织科研学术会一次，或请有关专家进行科研专题讲座一次。
(4)每年组织引导发表科研学术论文全科不得少于10篇。
(5)组织申报各级项目，每年至少应申报三项，中标或立项一项。
(6)协助有关中标项目负责人做好内、外勤工作。
21、外事秘书职责
(1)负责外宾接待。
(2)负责对外交流。
(3)负责联系国外进修生。
(4)负责科室各种外文资料翻译。
22、教学秘书职责
(1)负责研究生、进修生、实习生的工作安排与轮转。
(2)负责研究生、进修生、实习生的管理。
(3)负责研究生、进修生、实习生在进修、实习期间学习计划的制定与具体实施（包括录像与实际操作）。
(4)负责本科业务学习、定期康复评定、疑难病讨论的组织安排。
(5)负责对本科主持的各种学术会及科室人员外出进修学习进行组织与安排。
(6)负责有关代教费的发放。
23、重大仪器、设备技师岗位职责
(1)熟悉该仪器的性能、使用与维护。
(2)专人、专管、专用，若人为损坏，应全权负责。
(3)防盗、防火、定期检修（每年一次）。
(4)加强对外宣传，扩大仪器使用效率。
24、重大仪器、设备技师岗位职责
(1)负责本部治疗师.实习生、进修生、研究生的工作安排。
(2)负责本部全体病员的治疗安排工作。
(3)治疗应严格按康复治疗方案安排执行（以治疗通知单或病历为准），若有变动须向康复医师或上级医师汇报。
(4)完成本部基本治疗定额。
(5)加强治疗室管理，特别注意收费问题，不得多收，漏收，少收及收取现金。
(6)每月底将本部工作量（上月25本月25日）上报科主任。
25、作业治疗室组长岗位职责
4楼
(1)负责本部治疗师.实习生、进修生、研究生的工作安排。
(2)负责本部病员的全部治疗工作。
(3)治疗应严格按康复治疗方案安排执行（以治疗通知单或病历为准），若有变动须向康复医师或上级医师汇报。
(4)完成本部基本治疗定额。
(5)加强治疗室管理，特别注意收费问题，不得多收，漏收，少收及收取现金。
(6)每月底将本部工作量（上月25---本月25日）上报科主任。
26、门诊康复理疗科组长岗位职责
(1)负责本部治疗师、实习生、进修生、研究生的工作安排。
(2)负责本部病员的全部治疗工作。
(3)治疗应严格按康复治疗方案安排执行（以治疗通知单或病历为准），若有变动须向康复医师或上级医师汇报。
(4)完成本部基本治疗定额。
(5)加强治疗室管理，特别注意收费问题，不得多收，漏收，少收及收取现金。
(7)每月底将本部工作量（上月25本月25日）上报科主任。
(8)负责门诊医师及治疗师排班，双休日排班应遵守门诊部统一要求，不得任意停诊。
(9)对本部门的医疗、教学、科研、设备、安全等全权负责。
27、颈腰椎病治疗部组长岗位职责
(1)负责本部治疗师、实习生、进修生、研究生的工作安排。
(2)负责本部病员的全部治疗工作。
(3)治疗应严格按康复治疗方案安排执行（以治疗通知单或病历为准），若有变动须向康复医师或上级医师汇报。
(4)完成本部基本治疗定额。
(5)加强治疗室管理，特别注意收费问题，不得多收，漏收，少收及收取现金。
(6)每月底将本部工作量（上月25本月25日）上报科主任。
(7)对本部门的医疗、教学、科研、设备、安全等全权负责。
28、康复护士岗位职责
(1)遵守医院护士岗位职责及护理操作规范。
(2)坚持每日晨间护理：8–9am和晚查房制度9pm。认真完成晚间疼痛护理。
(3)对重危病人应日观察记录t、p、r、bp或遵医嘱。
(4)对瘫痪病人应指导翻身，并每日检查督促一次。(5)对新入院病人应详细交待就餐、入厕、打开水地点及安全、防火、防盗、就寝时间等各种注意事项。
(6)对出、入院病人协助办理各种手续（或让工人带路）。
(7)每年参加护士长主持的护理操作常规考试。
(8)随时保持办公室整洁。
(9)每周两次为各治疗室报帐、记帐。（总办护士负责）
(10)总办护士对治疗室的医疗、教学设备安全等全权负责，备用药应定期检查、更换。
29、工人岗位职责
(1)内勤工人职责：每日上班前完成病房、走廊、开水房大扫除；随时保持病区卫生；定时为病人送开水；定时开关科室铁门；带病人到相关科室办理各种出、入院手续；完成相关工作后应在护办室门前守候；询问过往闲杂人员，负责为住院病人熬中药。
(2)外勤工作职责：每日上班前完成办公室，颈腰椎治疗部卫生大扫除；负责住院病人的中药划价、院内检查的划价，带路，对瘫痪病人，重危病人协助接送；负责送取检验标本；负责送取科室文件资料。
(3)、外勤工人都应协同做好医院要求的定期或非定期卫生大扫除。
