严格自律、做好廉洁表率。公道正派是组织部门一贯作风和优良传统,也是组工干部的安身立命之本。下面小编在这里为大家精心整理了几篇党员学习党代会精神心得体会，有需要的同学们，可以参考一下，希望对你有所帮助。
党员学习党代会精神心得体会1
近日，全篇通读了九江市第十二次党代会上谢书记所作的报告后，深深被感染，报告字里行间彰显了九江干部的坚定不移、奋发有为、担当实干，句句描绘了未来九江的宏伟蓝图、伟大构想、美好愿景，“再创九江辉煌，再现九派荣光”，看似简单的十二个字，字字掷地有声、铿锵有力，作为生在九江、长在九江、工作在九江地区的组工干部，我深受鼓舞、深感荣耀，更倍感责任在身、使命在肩，作为时代的接力者，我们要坚决扛起这面大旗，立足组织工作实际，从大局出发、向形势借力、向目标看齐，为再创九江辉煌、再现九派荣光，为实现新时代庐山全面进位赶超贡献组工力量。
站位要高，始终锚定目标不放松。报告中指出九江面临着“三期叠加”的新形势，包括战略窗口期、优势重塑期、加快转型期，三期的分析精准符合实际，既和过去的九江进行了比较，又认清了当前所处的内外环境，既将九江放到中部地区崛起、长江经济带重要节点城市等省级战略去打量，又将九江放到长江中游城市群、江西内陆开放型经济试验区等国家战略去衡量，是立足全国看九江，更是放眼全局看九江。这就告诉我们“站得高才能看得远”，作为组工干部，我们虽然身处基层，但要胸怀大局，要站在讲政治的高度，观察、思考、处理问题，胸怀“两个大局”，心系“国之大者”;要站在推动九江“实干崛起”的高度，全面加强党的政治建设，营造风清气正政治生态，打造过硬干部队伍;要站在推动庐山全面进位赶超的高度，围绕新时代党的组织路线，围绕唱响做实“庐山天下悠”品牌，围绕全市中心、大局、重点工作，谋划组织工作、织密组织体系、提高工作质量。
思维要活，始终抢抓机遇不掉队。报告提出当前要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，这是“十四五”发展的大脉络和总要求，这既是一项全局性的战略任务，也是一场全方位的深度调整。当前，组织工作同样面临着新发展阶段，这就需要我们用新的思路，新的方式，新的举措去推动发展，从党建工作角度来说，就是要创新党建工作方法，发挥党建引领作用，破除经验主义、关门主义，勇于突破既定模式、勇于改变以往方法，把“党建体检”纳入各级党员领导干部日常考核内容，将抓党建工作作为每名党员领导干部的必备技能。要创新“党建+”理念，既要以工匠精神创造基层党建“精品”，深入推进“党建+农村养老服务”“党建+全域旅游”“党建+政务服务”，打造一批乡村振兴党建示范点、模范党组织，又要实施基层党建整体提升行动，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
行动要准，始终精准发力不迷茫。“三打造两提升”全面明确了今后九江发展的具体举措，是一个有机整体，相互联系，相互作用，是贯穿九江未来五年工作的主线，画出了未来发展的“施工图”，一切工作要向此聚焦。这也启示我们，定好目标后，就要精准施策，以务实的举措，让蓝图变成现实。做好当前组织工作，就需要围绕庐山全面进位赶超的目标，精准发力，要聚焦“高质量”，发挥党员模范作用。引导党员在各自岗位建功立业，在服务经济社会发展上发挥应有作用，在重大项目建设、服务中心工作中，鼓励党员作表率、当先锋，及时开展表彰、宣传，以荣誉感增强使命感。聚焦“高素质”，打造过硬干部队伍。建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系建设，细化工作举措、健全工作制度，做到干部管理各个环节，干部使用各个过程，干部成长各个阶段严谨慎重、严肃可靠，重点要积极选配熟悉党的建设、产业经济、科技创新、“三农”工作、生态环保、依法治理等方面的干部，整体提升各级领导班子专业化水平。聚焦“全方位”，挖掘人才队伍潜力。积极完善人才强市“六项计划”及配套政策落实。推进人才资源的优化配置，加大选派科技、教育、卫生、社会工作等领域人才到基层一线工作的力度，鼓励引导更多优秀人才到基层一线贡献才智，助力乡村振兴。
党员学习党代会精神心得体会2
九江市第十二次党代会和庐山市第二次党代会相继召开，此次党代会，是在“两个百年目标”交汇、“两个五年规划”交接的关键之年，是在中国共产党成立100周年、全市上下深入学习贯彻“七一”重要讲话精神的关键时期，召开的一次重要会议。作为组工干部，要带头学习好、宣传好、落实好九江市、庐山市党代会精神，立足主责主业，砥砺奋进，提高组织工作水平，推动党代会精神落实落地，为实现我市高质量跨越式发展贡献组工力量。
加强学习，把准正确方向。党代会报告总结了过去五年成绩，透彻地分析了当前形势，并提出了目标明确、任务具体的未来的发展思路。作为一名组工干部，要认真学习会议精神，自觉把思想和行动统一到九江市第十二次党代会和庐山市第二次党代会的精神上来，找准工作切入点和着力点，把细、实、快落实到干部工作中来，通过学习提高认识，增强做好工作的责任感、使命感、紧迫感。
主动担当，彰显工作成效。“要坚持高标准、严要求，让干部在实践中锤炼、在挫折中磨砺、在压力中成长。”“坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，把准“指挥棒”，立好“风向标”，建设德才兼备的高素质干部队伍。”报告对组织工作提出了更高要求，面临新形势、新要求、新挑战，更需要通过孜孜不倦地强化组工业务政策理论知识，切实加强自身业务能力水平，将会议精神落实到干部队伍建设之中，善于在急难重工作中挖掘和使用干部。坚持在学中干、在干中学，以高标准、严要求、高质量的要求做好各项工作任务，努力争当“开口能讲、提笔能写、问策能答、遇事能办”的组工业务“行家里手”。
严格自律、做好廉洁表率。公道正派是组织部门一贯作风和优良传统,也是组工干部的安身立命之本。只有恪守“公道正派”的职业道德，才能在解决实际问题时做到公道处事、公平待人、公正用权。在今后工作中，自觉加强党性锻炼和思想道德修养，做到自重、自省、自警、自励。坚持公私严明，绝不以公谋私、损公肥私，在任何时候、任何情况下，不分远近亲疏，不用感情、私交代替政策、原则。时刻以一个共产党员和一名组工干部的标准严格要求自己，坚决做到讲党性、守原则、遵纪律，做组织部门优良作风的践行者、维护者、传承者。
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