无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公务员面试形象如何塑造篇一
之所以在公考当中会考到计划组织协调能力很大一部分原因是因为在机关单位的日常工作中经常要举办很多不同种类的活动，这些活动有关于召开会议的、学习中央工作精神的、职工团体活动的、也有技能培训提升等方面的，而这些活动往往需要单位内部进行组织开展，是日常工作的一个部分，所以需要公职人员不光要有胜任自己本职工作的能力，也要有组织能力以及协调各部门开展活动的能力。
这类题目通常在题干表述上简单一点会直接给考生某项工作任务，要求进行展开。题目本身通常会以目的+工作任务的形式存在，这就要求考生无论是在听题还是在看题过程中要明确自身的工作任务以及自己的身份。只有明确工作任务才能在接下来的作答过程中不偏题、不跑题。而明确自己的身份，隶属于哪一个工作单位则是为了让工作的展开更加具体，也会涉及到如果本单位无法独立完成那么就需要我们请求其他单位的支持和帮助。
大多数考生其实对于这类题目是缺乏组织经验的，这也是一个正常现象。因为大多数的考生在生活当中都是充当参与者，从来没有充当过组织者，首先在身份角色的转换上就会给一部分考生带来难度;其次就是大多数学生不了解实际工作中到底是如何开展和进行的;最后就是太过于理想化，可操作性不强。所以对于这类题目，我希望广大考生在作答过程中一定要学会类比联想，充分回忆之前自己参加过的一切活动是什么样的，并且从组织者的角度进行开展，借鉴之前参加过的活动进行作答，这是一个最方便快捷的方式。除此之外，对于自己不够了解的活动类型，在进行练习及模拟过程中要学会积累，积少成多。充分考虑每一个工作环节在实际生活中的可操作性究竟有多大，切忌太过于理想化脱离实际。
小编认为，计划组织类题目要想答出题目亮点需要考生的思维要活跃，而且要有创新能力。但是这里我们提到的创新能力并不是剑走偏锋的角度，而是在普通而又常规的活动组织过程中能够吸引参加者或者给活动带来好的效果的方式方法。
公务员面试形象如何塑造篇二
政策理解类题目是面试综合分析能力常考题型之一。众所周知，结构化面试中，得综合分析者得天下，如何掌握好这类题目的答题方法对所有考生来说都十分重要。但是，很多考生面对一项政策或做法时，往往批判的特别多，赞扬的却少之又少。殊不知，一项政策的出台，是经历了很多人的反复研究论证之后得出的，纵有不完美之处，但我们也应用全面发展的眼光去看待它、分析它。今天，小编就和大家分享几种分析政策积极意义的常见维度。
【例题】近日，某市妇女儿童医疗中心联手支付宝、独立第三方征信机构芝麻信用等，正式上线“先诊疗后付费”服务，在芝麻信用上分数达到一定积分的患者，不带钱也可以在该院享受挂号、诊疗、检验检查、拿药等全程服务，回家之后再付费。对此，你怎么看?
应用示例：近年来，由于传统医疗模式的制约，一方面，门诊挂号时间长、缴费排队时间长、检查取药等候时间长和专家问诊时间较短，这种“三长一短”的就诊模式饱受诟病，严重劣化了患者的感受;另一方面，“先付费后诊疗”也未急危病重患者的及时诊治带去麻烦，甚至也会因此引发一些医患矛盾。而建立在诚信评价基础上的“先诊疗后付费”模式可以有效缓解这些问题。
应用示例：对于医院来说，这种做法将大幅度消减挂号、收费窗口的工作量，节约大量的人力成本和管理成本，同时也可以优化医院的服务质量。对于患者来说，这将是整个就诊的流程更加高效便捷，缩短了看病、挂号、缴费、取药的排队时间。不仅缓解了等待的焦虑，更给患者的就诊带来了切实的方便。
应用示例：该项举措在“芝麻信用等级”等信用登记评定的基础上，一定程度上为推动社会诚信体系的建设，营造了良好的制度环境，利于提高人们对于诚信行为的重视。同时也更加符合当下政府提倡的便民利民为民的理念精神。
以上几种方法是小编在大量试题研究中总结出的经验和方法，需要广大考生在接下来的复习备考中强化练习，夯实技巧，更熟练的运用这些方法和思路。
公务员面试串词讲故事如何答出特色
公务员面试答题“语言卡顿”如何克服
公务员面试技巧：亲友找你办事如何圆满处理
公务员面试形象如何塑造篇三
相信同学们都知道，面试要展示个人优势，向考官呈现出自己胜任所聘岗位的能力。尤其在公务员面试中，对于考生的外在形象、谈吐礼仪等都有更高的要求。到底怎么样在最短的时间内可以呈现出公职人员的稳重形象呢?今天，小编就带着大家来一起谈谈面试礼仪这件事儿，在细节和气质上做到高分取胜。
1、敲门礼仪：很多人可能觉得敲门很简单，但是怎么敲才符合礼节呢?首先，敲门敲三声，咚——咚咚，以此表示询问考官是否能够进入考场。注意，敲门不宜太大声。同时注意听考场考官的回应，当考官或者工作人员说“请进”的时候再进入考场。
2、进门微笑：推门进去顺手关门同时向考官微笑，利用首因效应，传递亲和力。我们作为公职人员，更多的要展现出与不同群众主体沟通的能力，因此必须具有较强的亲和力，拉近与沟通对象之间的距离。请不要小看微笑，不仅给考官留下好的印象，而且拉近与考官之间的距离，进一步缓解紧张的情绪。
3、站直走路：所谓“站如松，坐如钟”。挺直的身板可以体现出一个人的气质和自信。有些同学平时走路可能不太注意自己的姿势，尤其在今天的低头时代，会出现驼背的问题。这样的形象会让人感觉缺乏自信心和担当感。所以同学们在训练的时候可以对照镜子进行训练，每天背靠墙壁站立二十分钟。不仅可以更好地塑造身形，还可以提升气场。
4、自信问好：走到考生桌旁，脚底踩实面向考官大声问好。女生双手微微抱腹，男生则双手立于大腿外侧。鞠躬问好幅度不宜太大，三十度左右即可，做到落落大方。
5、坐姿端庄：男生双腿打开，与肩齐宽，背部挺直。注意不要出现跷二郎腿、抖腿、玩笔、抓头发等。过于密集的小动作会表现出我们的紧张情绪，影响答题的效果。
6、眼神互动：眼睛是心灵的窗户。在面试过程中注意要和考官有眼神的交流，并且做到雨露均沾，尽可能与每个考官都能有一定的互动感。同时，与考官对视时做到真诚热情，不闪躲不回避考官的眼神。
7、穿着礼仪：公职人员代表着政府的形象，因此成熟稳重的外在形象更深入考官欢心。面试过程身着正装，颜色不宜复杂，尽可能简洁大方，成熟端庄。男生可佩带领带，女生穿过膝裙或西装裤子。
面试并不完全是一个看脸的过程，但是细节处见人品。如果能在面试过程中呈现出更为得体大方的行为举止与外在气质上，那我们离成熟稳重的公职人员就更近一步啦!
