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司机工作范围及职责描述篇一
1.根据各项转帐支出及收入登记《银行日记帐》，并及时跟银行对帐单进行帐目核对，确保帐目明细及余额跟银行记录附和；
2.公司备用现金的保管，包括依照程序办理借款、支付结算并根据各项现金支出及收入（主要是从银行提取备用金）编写记帐凭证，并据此登记《现金日记帐》。定期核算帐面余额，并确保与公司备用金留存数目一致；
3.使用、整理、保管、领购及统计各类财务票据，包括：发票、支票、电汇凭证、各类原始凭证及记帐凭证，并定期分类移交会计；
4.办理公司两个开户银行（基本帐户及一般帐户）的各项业务，包括存支票，提现金，汇款、交税等；
5.办理公司所属税务所各项事宜，包括领购发票、核算开票总额及交税额、税控ic卡授权、代开发票等；
6.定期统计公司各项业务支出及日常支出，以便了解公司运营成本及经营状况，目前拟一个季度为一个统计期间；
7.根据项目统计发生的人员日常消耗费用，用以记录《项目成本核算单》；
8.根据考勤卡记录员工考勤表，并据此核算员工每月出勤日期及统计病、事假期限；
9.每周五定期办理员工日常费用报销事宜；
10.办理差旅费各项事宜，包括根据出差地点、人数及天数核定借款限额，还款时各项原始凭证的整理、核算及现金的结算等；
11.按月根据考勤状况及加班审批表核算员工工资单，并如期发放；
12.公司各类资料及档案的管理，包括公司各类资质文件及合同；公司各会计帐册、报表等会计资料；公司员工入职信息、身份及学历证明复印件，员工工资领取记录等；
13.办公用品及日常必须品的保管、领取记录及购买；
14.各类公司资料及贵重物品的保管及借用记录。
司机工作范围及职责描述篇二
财务管理部工作范围及职责
1.协助公司领导制定公司经营及资金运转计划。
2.根据实际拟定财务管理制度和财务工作计划，认真搞好企业
财务管理，当好理财参谋和助手。
3.按照现行会计法律制度、标准和财经纪律办理各项财务业务。
4．全面、正确、真实、及时地搞好经营核算、财务处理和各种
财务报表工作。
5.及时向公司领导汇报生产、经营情况。定期报告财务状况，并及时向上级及有关部门报送报表及相关资料。
6.严格执行费用收支及报销审批程序，监督费用开支必须力求
实效、实际。坚持法定审批制度及费用支出逐级上报制，实行先报后支。
7.一切财务收支必须以合法的凭证为依据，严禁白条入账，材
料商品出入库做到手续完备，帐目清楚。
8.严格现金管理及实物管理，建立健全账目，坚持谁经手谁负
责，谁管理谁负责的原则，丢失、损坏、短缺照实赔偿。现金管理不得超限额库存。
9.各营业款项，必须按照公司的规定标准如实收取，按时填报
领用单据，不得虚填、虚报、瞒报、漏报，当日营业款必须上交回笼。
10.严格票据管理，票据填制必须字迹工整，内容齐全，实事求
是，严禁私开、虚开和丢失。谁领用的发票谁负责，如出现
领用的发票发生丢失等现象其后果一律自己负责。
11.购进材料、商品及工程费用支出等，必须严把质量关和价格
标准关，力求节约，减少成本，杜绝浪费，严禁虚报冒领。
材料、器具、设施、设备必须实事求是，按时填报领用单据
并签字，不得虚填、虚报、瞒报、漏报。.禁止将公款公物私借，贪污、挪用和将公司财物私自赠送他
人。
13．做到账目日清月结，帐帐、帐物、帐实相符。
14.密切与税务、银行等相关单位的关系并配合其各项工作。
15.协助并搞好各方面的协调工作，及时上缴各种税费。
16.负责税务策划，公司各项费用的收取、工资发放。
17.严格办公费用的管理，公司范围内的所有办公用品统一由综
合办公室负责采购、保管，并做好财物领用登记进、出手续，未经批准，其他任何人不得擅自购置。
18.认真搞好本部门日常事务，完成领导交办的其它工作事项。
2013年8月6日
主管会计工作标准
㈠． 财务处理
⒈ 严格按会计法管理规定做好记账、对帐工作，正确运用
会计凭证，处理好会计的各项基础业务，做到帐据相符、帐表清
楚、准确。
⒉帐务处理要认真、正确及时、内容完整、账簿齐全。
3.督促出纳做到账目日清月结，帐帐、帐物、帐实相符；稽
核督促营销收费情况、检查基础资料档案等，严格财务制度。
4.检查督促保管员做好办公用品、公用设备、设施库存物资的帐务登记进、出手续的工作。每月核实材料耗用数据，协助材
料保管核算工作。做到帐帐相符、帐实相符。
5.每月按规定整理、装订好会计凭证及报表，并归档，做到
整齐、美观、数据无误。..按照公司经营计划，做好财务预算上报工作。
7.认真搞好本部门日常事务，完成领导交办的其它工作事项
㈡．财务管理
⒈ 负责公司财务制度的编制和解释。
⒉按照国家财经制度的要求，编制各种会计报表。
3.严格费用收支及报销审批程序，监督费用开支必须力求
实效、实际。坚持法定审批制度及费用支出逐级上报制，实行先
报后支。
4.监督、了解劳动工资定额执行情况，对浪费人工和核定不
准确的现象提出改正意见并予以纠正。月末计算出全公司的工资
并及时发放。
5.协助各部门做好材料物资的采购及质量要求工作，并严把
价格标准关，力求节约，降低成本。
6.指导、督促出纳、营销收费、材料保管等，加强财务管理，严格财务制度。
7.积极与相关银行、税务等搞好协调工作，并及时向上级
及有关部门报送报表及相关资料
8.申报缴纳各种税费和员工的各项保险，按时组织资金发
放工资。.搞好公司资产、现金和实物管理。
10.认真搞好本部门日常事务，完成领导交办的其它工作事
项。
2012年8月6日
出纳员工作标准
⒈ 贯彻执行现金管理制度，掌握库存限额，按现金收付凭据办
理现金收支，做到严格认真、及时收付。
⒉ 对收付的各种款额要当面点清，做到一点一清，不出差错。
⒊ 保管好库存现金和发票，确保安全和正确无误。坚持谁领用的发票谁签字谁负责，如出现领用的发票票据发生丢失等现
象其后果一律自己负责。
⒋ 逐日登记现金、银行存款日记帐，根据收付款凭证、序时、编号进行逐日登记，做到日清月结，完整齐全。
⒌ 经常及时进行复核，以确保帐证相符，账款相符，月末余额
与总帐相符，与银行存款相符，发现差错，及时查清补正。
⒍ 严格执行现金报销制度，检查审批手续是否健全、完善，发
票金额单据是否相符、真实有效。
⒎ 严格执行财务法规，坚持原则、事实求是，杜绝违规支付和
虚报冒领行为。
⒏ 每月末及时整理出发票单据，做好与会计的票据交接工作。
9.按公司规定及时组织资金发放工资及补贴等，并进行造册汇
总。按时缴纳各种税费和员工的各项保险。
10.不白条抵库，不坐支现金。.11.按照财务要求，帮助和指导业务经办人整理、粘贴票据，完善财务报销资料。
12.协助完成领导交办的其它工作事项。
司机工作范围及职责描述篇三
跟单员需要人品端正，无不良记录，稳定性强。能承受较大的工作压力，善于沟通，执行力强，较好的心理素质，以下是小编精心收集整理的跟单员职责和工作范围，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
跟单员职责和工作范围1
1.进行跟单销售工作，争取订单，完成销售目标
2.处理订单相关事宜，订单系统录入等
3.跟踪工厂订单交货交期问题，随时检查出货货品质量
4.客户往来邮件回复
5.客户订单的后期跟进协调工作，货款回收等
跟单员职责和工作范围21、负责公司分配的客户询盘，负责日常客户跟踪，报价，以及出货事宜。
2、参与公司各项展会开发客户;
3、客户资料整理分类，邮件回复、收发;
4、其它上级交办的事务。
跟单员职责和工作范围3
1.客户邮件发来英文询价单，整理并报价，邮件回复给客户。
2.会运用公司软件系统来报价。
3.跟客户简单的英文邮件往来。
跟单员职责和工作范围4
1.使用sap系统进行产品信息维护、订单创建、出货等。
2.跟进进口订单并及时提供相关文件给货代或海关进行快速清关。
3.跟进国内订单出货安排(如核查验货结果，准备出货文件，与工厂、客人及公司内部同事沟通安排运输等)。
4.按时提交当月订单出货文件给财务做月结，及时汇报异常情况。
5.库存管理，费用核对及协助相关部门处理运输方面的事宜。
6.协助其他团队成员处理出货事宜(如需要)。
跟单员职责和工作范围51、及时、准确地跟进工厂排产计划并合理安排发货;
2、操作出货报关、商检、co、订舱、出运、制作单证、信用证、收汇等相关事宜;
3、部门内其它工作，如配合财务办理融资，退税等工作。
跟单员职责和工作范围6
1，协助公司开拓网络渠道，策划和管理网站互联网广告及根据网络营销的要求，向各行业网站、搜索引擎、论坛、博客等渠道传播公司宣传信息。
2，完成网站常见更新与优化，有能力将关键词等多种手段使公司网站得以推广，负责线上活动的策划与实施，使网站的知名度和认可度提高。
3，有b2b网络操作经验，能够熟练的使用alibaba平台销售产品;在网上寻找潜在客户，有在网上谈单能力。
4，能熟练地利用英语与国外采购商邮件往来，利用平台与客人交流订单进度。
5，根据国外客人的要求完成订单的整个流程。
6，追踪订单的进度，与供应商联系，按照订单日期安排出货。
7，订舱。安排船务。做报关文件。
8，,fora e.核对提单。
跟单员职责和工作范围7
1.海外客户订单跟进，进出口货物发运，货款回收;
2.制作出口转口单证，后续收汇承兑押汇跟踪，信用证审核等
3.订单出货跟踪，内部协调出货安排，制作每月进出口销量报表;
4.完成领导交办事项，团队协作达成工作目标。
跟单员职责和工作范围
司机工作范围及职责描述篇四
行政职责及工作范围
1.落实区域社招及校招工作，完成招聘计划;
2.负责区域员工入职、调入/出、辞职/退、升/降职、转正手续的初审呈报工作;
3.负责区域人员绩效管理工作，做好业务人员销量数据核算，工资数据提报工作;
4.负责考勤请休假数据统计、奖惩明细统计;月度福利补贴统计、流程批复存档;
5.负责区域办事处管理相关工作;
6.负责区域月度会议安排.车辆安排相关工作;
7.负责区域办公用品采购，固定资产管理，公文管理工作;
8.负责区域固定资产管理、物料间管理;区域行政档案建立更新;
9.其它领导安排的临时性工作及其他人事行政常规工作;
行政职责及工作范围21、每月制作云南中心导购人员薪资，掌控整体预算;
2、门店导购员入离调转手续办理，社保办理及对接;门店新增、关闭系统维护;
3、日常行政事务管理，人员考勤管理，中心办公室管理，信息上传下达，中心团队建设。
行政职责及工作范围31、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;?
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;?
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;?
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;?
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;?9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;?
10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;?
11、其他突发事件的处理。
行政职责及工作范围41、负责员工关系管理等相关工作;
2、负责人力成本及薪酬分析等相关工作;
3、负责固定资产管理、党务管理等相关工作;
4、协助省办及大区的完成招聘相关工作;
5、协助经理完成省办的日常行政管理工作;
6、领导临时交办的其他工作。
行政职责及工作范围51、员工的招聘、面试。
2、员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。
3、员工的薪资、奖金的计算和发放。
4、负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更。
5、负责建立并更新员工档案。
6、负责员工考勤管理及假期管理。
7、负责人事系统的更新和维护。
8、负责商店员工绩效考核工作。
9、负责门店的预算，并完成人力成本控制分析报告。
10、协助总部hr，定期完成人力资源相关的报告与分析，及时反馈信息，提出合理化建议。
11、负责日常门店行政类管理工作。
12、负责传达总部行政人事类发文。
13、负责门店客诉系统登记并跟进相关人员及时解决。
14、成上级可能交付的其它相关工作内容。
行政职责及工作范围6
1.经销商协议的初审、合同档案的管理和学习;
2.负责各部门对接、重点问题的跟进与处理，配合开展销售数据分析;
3.负责公司文案编写、公众号的运营，产品图文制作;
4.负责处理文件汇总、送达、盖章、归档等相关销售资料;
5.配合开展销售会议;
6.配合商务部门其他事务性工作。
行政职责及工作范围7
1.配合公司接待、会议、宴会等活动做好服务工作。
2.负责公司展厅讲解，以及展厅、酒窖设备设施日常管理。
3.负责办公用品、酒水、礼品等物资的仓库管理。
4.负责酒店、机票预订等日常行政事务。
司机工作范围及职责描述篇五
司机工作范围及职责：
1.保持良好的职业道德、热诚的服务态度。
2.自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行驶，并记录车辆的行驶路线及行程。
3.自觉做到不违章行车，不私自用车，不酒后开车，不开赌气车。
4.上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从行政主管的统一调度。
5.车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车况及车辆的清洁。
6.负责车辆各种税费的缴纳，年审及车辆变更业务的办理。7.做到严守秘密。
8.执行上级交付的其他工作任务。
