无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
企业格言 企业格言励志篇一
2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
3、造人先于造物。——松下幸之助
4、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
6、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
7、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
8、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
9、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
10、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
11、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！
12、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
13、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
14、信任固然好，监控更重要。——列宁
15、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
16、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
17、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
18、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
19、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
20、企业即人。——松下幸之助
21、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
22、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
23、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
24、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
25、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
26、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
27、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏
28、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
29、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
30、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
31、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
32、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
33、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
34、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
35、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
36、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
37、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助
38、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
39、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
40、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
41、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
42、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
43、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
44、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
45、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家s·m·沃尔森
46、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
47、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
48、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司
49、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家t·戴伊
50、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
51、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
52、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
53、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
54、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
55、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
56、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
57、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
58、企业最大的资产是人。——松下幸之助
59、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
60、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
61、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
62、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
63、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
64、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
65、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
66、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
67、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
68、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家l·威尔德
69、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
70、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
71、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
72、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
73、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；
74、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
75、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
76、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
77、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
78、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
79、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
80、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。
81、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
82、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
83、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助
84、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
85、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
86、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
87、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
88、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
89、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
90、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
91、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
92、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
企业格言 企业格言励志篇二
1、制造让人模仿的商品。早川德次
2 、高标准，精细化，零缺陷。张瑞敏
3、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。大卫奥格威
4 、最应该分析的，就是时间。凯莉菲奥利纳
5 、我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。鲁伯特梅铎
6 、别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。濑户雄三
7 、有缺陷的产品等于废品。张瑞敏
8 、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助
9、最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。泽田秀雄
1 0 、碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。安迪葛洛夫
1 1、天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。李嘉诚
1 2、发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。牛根生
1 3、想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。盛田昭夫
1 4、做小了，一定要做到独特。马云
1 5、磨练越大，福气越大。牛根生
1 6、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。诺兰恩布希奈尔
1 7、不需要只有表面上的和谐气氛。从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。河合光二
1 8、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼
1 9、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
2 0、永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。马云
2 1、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
2 2、快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。李嘉诚
2 3、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾
2 4、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。彼特史坦普
2 5、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田
2 6、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨
2 7、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。周鸿祎
2 8、开创难，守成更难。蔡宏图
2 9、回头看我的创业历程，是不断寻找不断纠正的过程。吴锡桑
3 0、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。伊藤雅俊
企业格言 企业格言励志篇三
1、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
2、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
3、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
4、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
5、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
6、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
7、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
8、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
9、总是在裁人，简称总裁;老是板着脸，故称老板;经常不理人，那叫经理。
10、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
11、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
12、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
13、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
14、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
15、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
16、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
17、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
18、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
19、自检互检，确保品质零缺点。
20、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!
21、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
22、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
23、没有执行力，就没有竞争力。
24、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
25、塑造人的品质，建立管理根基。
26、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
27、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
28、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
29、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
30、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
31、今天的付出，明天的回报。
32、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
33、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
34、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。
35、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
36、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
37、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。
38、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
39、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
40、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
41、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
42、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
43、领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。
44、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
45、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
46、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
47、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥，则臣视君如路人;君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
48、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
49、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
50、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
企业格言 企业格言励志篇四
1、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
2、用今天加倍的努力，铸建明天成功的道路。
3、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
4、竞争的能力来自比别人更持久的学习力。
5、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
6、立足岗位学技术，刻苦钻研做贡献。
7、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成"立即行动"的习惯，你的人生将变得更有意义。切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
8、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
9、今天工作不努力明天努力找工作
10、以创新为动力，以质量求发展。
11、只要路是对的`，就不怕路远。
12、团结一心求生存，互爱齐心谋发展。
13、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
14、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
15、当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
16、行动是成功的阶梯，行动越多登得越高。
17、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
18、信心昂扬激情，奋斗创造未来。
19、找方法才能成功，找借口只会失败。
20、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
21、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
22、质量是企业的生命，安全是员工的生命。
23、忆昨天，看今天，思明天，拼搏求生存，竞争谋发展。
24、敢为人先，追求卓越。
25、竞争的真正压力不是对手，而是企业内部思想观念的落后。
26、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
27、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
28、拥有市场，便拥有明天。
29、企业情系你我他，生存发展靠大家。
30、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
31、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
32、学习与认知的成效，取决于我们运用技术知识融入实际工作的速度。
33、诚信仁爱建和谐，奉献创新思发展。
34、每个员工的工作，就是团队的工作；公司的绩效，就是你所付出努力的结果。
35、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
36、失败者看到机会后面的问题，而成功者看到问题后面的机会。
37、不要等待机会，而是创造机会。
38、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
39、失败是成大事者之母。
40、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
41、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
42、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
43、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
44、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
45、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
46、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
47、改革决定企业走向，素质决定企业未来。
48、与其当心明天苦苦寻找工作，不如今天就努力做好你的工作
49、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
50、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
企业格言 企业格言励志篇五
1、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
2、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
3、同样的产品以世界，最低的成本生产。
4、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
5、当我们拿到鲜花给别人时，首先闻到花香的是自己。
6、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
7、加强预算管理，降低运营成本。
8、取是能力，舍是境界。
9、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
10、采购，企业效益最直接的源泉。
11、学习精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。
12、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
13、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
14、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
15、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。
16、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
17、有单独的方法，无单纯的问题。
18、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。
19、提升产品品质，降低生产成本。
20、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
21、心常圆满，天下宽平。
22、市场导向是我们一切行动的依归。
23、没有务实态度，务虚就会徒有虚名。
24、舒服的，往往就是退步的。
25、必要性是重要性的体现，衔接点乃着力点的重合。
26、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
27、没有订单就没有目标没有目标就没有收入。
28、打造卓越的领导力与执行力。
29、先计划再行动，先策划再沟通。
30、只要思想不滑坡，方法总比问题多。
企业格言 企业格言励志篇六
1、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。
2、从最不满意的客户身上可以学到最多。
3、客户是自己，今日是今生。
4、经营企业就是经营人心，得人心者得天下。
5、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。
6、静心学专业，净心做好人，尽心干好活。
7、砌好一砖一瓦，成就质量大厦。
8、最高标准的企业经营管理只有四个字，客户满意。
9、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
10、培养优质素养，提高团队力量。
11、安全生产无小事，平安幸福是大计。
12、企业管理没有可复制的先进模式，一切都是在实践中创造出来的。
13、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。
14、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们、让我们有机会服务、学习、成长。
15、经营的不二法则：持续创新。
16、一砖一瓦 垒起高楼大厦；精工细作，打造优质工程。
17、尽职、尽责、尽心、尽力。
18、经营的最高境界：客户感动。
19、不怕做不到，就怕想不到；要敢于梦想，敢于奇想，以正合，以奇胜；变不可能为可能。
20、上游为下游想半步，则距离成功增加一步。
21、宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时。
22、智慧是管理的源泉，愿望是组织的动力；沟通是合作的桥梁，行动是成功的展现。
23、公司发展我发展，奋斗创出一片天。
24、强化服务意识，倡导奉献精神。
25、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。
26、达不到目标的原因只有一个，就是你不知道自已的目标是什么。
27、真诚服务，规范施工，安全从我做起。
28、立足岗位、求真务实、热情服务、周到细致。
29、弱者专心于一件事，定有所成就；强者分心太多事务，则会一无所得。
30、你我不是金刚，不要风险作业。
31、尊重生命、珍惜生命、珍重生命。
32、重在沟通，赢在行动。
33、永远不要为了追求发展而忘掉对客户人性化的关怀。
34、生命属于每个人只有一次、当他回想往事时不会因忽视安全而悔恨。
35、有德香飘万里，无德空做广告。
36、以诚心、细心、专业赢满意。
37、如果你承认客户服务是一座桥梁，就必须准备好受客户的指责。
38、企业经营必须以客户为本。客户就是市场，没有客户就没有市场。
39、坚持质量求发展，事业辉煌勇争先。
40、积水成河 积沙成塔 节俭就是聚宝盆。
41、留意多一点，问题少一点。
42、头回客变成回头客的唯一秘诀：超值服务。“包您满意”的承诺将改变企业的一切。
43、该说说到、说到做到，做到有效。
44、尽心尽责工作，为企业建设做贡献。
45、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
46、客户是我们存在的全部理由。
47、善于换位思考，得到客户的指责，你不妨对他说：“你批评的很对，换了我，我也会这么想。”这种话具有神奇的安抚力量。
48、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。
企业格言 企业格言励志篇七
1、文化留人，事业留人；愿景留人，待遇留人。
2、努力营造富有激励氛围的环境，让每一个员工的思维更加活跃。
3、无论才能、知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
4、站得高一点，看得远一点，想得细一点，干得实一点。
5、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。
6、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
7、外部大环境再不好，只要内部小环境良好，同样可以起到净化“污染”的作用。
8、拥有新知识的人，面对的是一个充满机遇的新世界。
9、只有不断创新的文化优势可持续
10、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调、发发 牢骚，于己无补，于国无益。
11、回避现实的人，未来将更不理想。
12、企业，把人拿掉；“企”字就成了“止”；业就是人做事的因果规律。
13、敢抓敢管就是能力，发现问题就是水平，解决问题就是政绩，回避问题就是失职。
14、什么叫公道？就是公正的道理。所谓主持公道，就是按事物的本来面目去认识事物，实事求是地判明是非，公正合理的处理问题。
15、世界上没有奇迹，只有聚焦和集中的力量；
16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
17、营造一种独特的概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。
18、那些优秀的人之所以能创造出令人瞩目的成就，是因为他们在日常生活、工作和学习中养成了各种各样良好的习惯。
19、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
20、有所为有所不为。
21、聪明的果农在修剪果树时，不仅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，这样才能让果树的产能发挥到最大。企业只有不断地剥离非核心业务，
22、生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效 的努力是从自己做起。
23、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
24、蚁穴虽小，溃之千里。
25、——张瑞敏的名言
26、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
27、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
28、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
29、把方便让给别人，把困难留给自己；把荣誉让给别人，把责任留给自己。
30、头脑不是一个能填满的容器，而是一个需要点燃的火炬。
31、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
32、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
33、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
34、也许，我们无法选择自己的市场环境，
35、语言是最危险的武器，刀剑刺的伤口要比语言刺的伤口容易治愈。--卡德龙
36、今天你如果不生活在未来，那么明天你将生活在过去。
37、如果你承认客户服务是一座桥梁，就必须要准备好受客户指责的准备。
38、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
39、德，才之帅也；才，德之资也。
40、没有永远可持续发展的竞争优势
41、一个人的成功，只有百分之十五是由于他的专业技术，而 百分之八十五则要靠人际关系和他的为人处世能力。
42、做正确的事情，把事情做正确。
43、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
44、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
45、遇到矛盾要冷静些，碰到困难要坚强些，了解情况要全面些，处理问题要慎重些。
46、想法决定行动，行动决定结果。
47、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
48、定位就是找空子，找马骑；找空子就是找市场的空位，找马骑就是找战略联盟伙伴。
49、市场上最珍贵的资源是消费者的心智资源；
50、客户是企业的发展顾问，一次只考虑一个客户，尽可 能地为他提供最好的服务。
51、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。
52、没有人才的质量，就没有企业的质量。
53、成功属于永远不放弃的人。
54、酒、色、财、气四堵墙，人人都在里面藏，如果你能跳过去，不是神仙也寿长。
55、奥运精神不在乎输赢，而在参与；而人一生的意义不在于要征服什么，而在于如何精彩地奋斗。
56、开会加不落实等于零；布置工作加不检查等于零；抓住不落实的事加追究不落实的人等于落实。
57、不要坐井观天，而要坐天观井。
企业格言 企业格言励志篇八
卓有成效的管理者善于用人之长。
造人先于造物。
员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
无法评估，就无法管理。
如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。
让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。
企业最大的资产是人。
企业即人。
企业的执行力靠的就是纪律。
你不能衡量它，就不能管理它。
过竞争对手的创新能力。
顾客是重要的创新来源。
大成功靠团队。
创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
创新是做大公司的惟一之路。
创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
创新就是创造一种资源。
不只奖励成功，而且奖励失败。
企业格言 企业格言励志篇九
1 企业即人。——松下幸之助
2 造人先于造物。——松下幸之助
3 管理就是决策。——赫伯特·西蒙
4 质量等于利润。——汤姆·彼得斯
5 不创新，就灭亡。——亨利·福特
6 多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
7 信任固然好，监控更重要。——列宁
8 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
9 企业最大的资产是人。——松下幸之助
10 企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
11 沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
12 正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
13 创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
14 管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
15 授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
16 顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
17 创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
18 微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
19 管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
20 管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
21 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
22 合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
23 大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
24 奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
25 不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
26 卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
27 预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
28 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
29 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
30 对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
31 21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
32 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
33 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
34 一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
35 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
36 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
37 在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨
38 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
39 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
40 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
41 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
42 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
43 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
44 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
45 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
46 如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——郭士纳
47 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
48 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
49 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
50 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
51 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
52 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
53 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
54 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
55 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安
56 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
57 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长长久地存活下来。——徐世明
58 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
59 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
60 世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
61 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
62 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
63 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
64 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
65 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
66 把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
67 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
68 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
69 最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
70 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
企业格言 企业格言励志篇十
即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新…… ────〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威 德鲁克
创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。 & 吉福德·平肖第
不创新，就死亡。 ────〖艾柯卡〗现代美国著名企业家 艾柯卡
企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。 段永基
只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。 佚名
创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！ 海尔集团
企业和企业之间的差距就是人的差距。 《管理圣经》
没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。 乔尔.罗斯
墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。 郭台铭
企业的出路在于产品更新换代。 土光敏夫
在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。 约翰多伊尔
企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。 藤田田
办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。 浦木清十郎
现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。 毛仲强
若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。 王永庆
所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。 普赛尔
世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。 佚名
有利润的企业说不定会破产,但持有现金的企业永远也不会破产
权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上 士乐敏夫
企业格言 企业格言励志篇十一
1、没有质量，一切都是负数。——牛根生
2、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
3、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
4、少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。——李嘉诚
5、开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。——牛根生
6、商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
7、棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎(黛安芬公司总经理)
8、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助
9、观念、思维方式的革命，远比技术、软件和速度的革命更重要。——牛根生
10、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
11、销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。——牛根生
12、事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。——丰田章一郎(丰田汽车公司荣誉董事)
企业格言 企业格言励志篇十二
1、大成功靠团队，小成功靠个人。
2、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
3、今天工作不努力，明天努力找工作!
4、财从勤中得富由俭里来。稳健跨出下一步。
5、当有人说你是傻瓜时，证明你离成功不远了。
6、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
7、做对的事情比把事情做对重要。
8、人得自知，既然没种去死，那就找点乐子活下去。
9、机会不但会造出小偷，也会造出伟人。
10、一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风!
11、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
12、无法评估，就无法管理。
13、自信是成功的第一秘诀。
14、生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。
15、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
16、不管你觉得自己行还是不行，你都是对的。
17、有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。
18、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
19、凡是无法衡量的，就无法控制。
20、幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。
21、我没有成功的程式给你，但必败的倒是有一条：尝试讨好所有人吧!
22、智者一切求自己，愚者一切求他人。
23、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
24、适应公司改造自己，满意客户服务他人。
25、不为失败找理由，要为成功找方法。
26、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年礼貌号”活动!
27、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。
28、成功毫无技巧可言，我一向只对工作尽力而为而已。
29、一个人不论干什么事，失掉恰当的时节、有利的时机就会全功尽弃。
30、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
31、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!
32、凝聚产生力量;团结诞生希望。
33、完美家园靠我们共同建造。
34、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
35、金字塔是用一块块的石头堆砌而成的。
36、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
37、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
38、正常的加以持续，异常的予以纠正。
39、安全是最大的节约，事故是最大的浪费!
40、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
41、贝尼斯员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。
42、成功的秘诀端赖坚毅的决心。
43、顾客的难题，就是我们开发的课题。
44、想法决定行动，行动决定结果。
45、管理是一种严肃的爱。
46、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
47、求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!
48、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!
49、人生不售来回票，一旦动身，绝不能复返。
50、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
51、企业和企业之间的差距就是人的差距。
52、把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。
53、成大事者，不恤小耻;立大功者，不拘小谅。
54、实施三大方法创信誉，培育企业文化树形象。
55、质量赢得顾客，信誉创造效益。
企业格言 企业格言励志篇十三
1、没有培训的质量，就没有人才的质量；没有人才的质量，就没有企业的质量。
2、没有文化的质量，就没有领导的质量；没有领导的质量，就没有团队的质量。
3、文化留人，事业留人；愿景留人，待遇留人。
4、赛马不相马，不把千里马与普通马放在一个马糟里吃食。
5、德，才之帅也；才，德之资也。
6、企业，把人拿掉；“企”字就成了“止”；业就是人做事的因果规律。
7、一个人最大的长处就是发现别人长处的能力。
8、经验告诉我们：成功和能力的关系少，和热心的关系大。
9、知识是用来做事的，不是用来装点门面的。
10、当一个人不再是为了学历和考试而学习的时候，才真正进入学习的最高境界，才能学到真正有用的知识。
11、学习的四个阶段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。
12、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调、发发牢骚，于己无补，于国无益。
13、凡事都需要看得远一点。你在迈出第一步的时候，心中必须装着第二步、第三步。
14、生活是个大舞台，要想成为这个舞台上的超级明星，每天上台之前先大声对自己说：我爱我的观众！
15、一个人的成功，只有百分之十五是由于他的专业技术，而百分之八十五则要靠人际关系和他的为人处世能力。
企业格言 企业格言励志篇十四
1、靠质优树信誉，靠价廉占市场，靠服务塑形象，靠管理创效益。
2、我淡妆打扮，因为是基本礼貌。
3、新社区，兴泰州，心服务，馨感觉。
4、审批要有规有矩，服务要全心全意。
5、热诚心关爱心感恩心心心系他人；邻里情亲友情手足情情情暖社区。
6、我面带笑容，因为我热爱工作。
7、充分理解客人的需求过错、抱怨、投诉。
8、家事、急事、难事、烦心事，事事我关心。
9、全心全意全为您。
10、诚心诚意为民办事。
11、天天处理，天天整合，天天清扫，天天规范，天天检查，天天改进。
12、服务面对面，承诺心连心。
13、为了您的健康，请勿吸烟。
14、今日看客，明日买主。
15、服务只有更好，没有最好；满意只有起点，没有终点。
16、亲情服务，快乐你我。
17、理由少一点、做事多一点。
18、恪守并践行一个最朴实的理念——为人民服务。
19、语言到位、微笑到位、卫生到位、设备到位。
20、服务顾客，赢得顾客，留住顾客。
21、待人热情、办公快捷、服务主动、答复满意。
22、用最好的服务，取得居民最大的满意
23、微笑是最具振撼力的语言，是人与人之间沟通的桥梁。
24、微笑多一点、说话轻一点；脾气小一点、度量大一点；动作轻一点、嘴巴甜一点；理由少一点、做事多一点；脑筋活一点、效率高一点。
25、礼貌待人，微笑待人，真诚待人。
26、服务理念，一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户。
27、我服装整洁，因为是专业服务。
28、做事歌——今天的事，马上去做；明天的事，准备去做；
29、服务全天候。
30、对客人细心服务；对客人耐心服务；对客人真心服务；对客人热心服务；对客人诚心服务。
31、我充满自信，因为我做得最棒。
32、管理坚持正常化、日常化、习惯化、自然化、真实化，能提升自我品质与效率。
33、宁肯自己千辛万苦，不让用户一时为难。
34、请妥善保管好您的随身物。
35、为您做得更好。
36、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意。
37、动作轻一点、嘴巴甜一点。
企业格言 企业格言励志篇十五
把忠心献给企业，把恒心献给事业，把诚心献给用户，把信心留给自己。
诚信——南风铸就奇强品牌的主配方。
独善其身者，难成大事。——越利他人，就越利己，这是当代商业社会常胜之道。
顾客在我心中，质量在我手中。
观念不变原地转，观念一变天地宽。
管理就是追求一种调和。
管事先管人，管人带作风。
黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。
今天的质量就是明天的市场。
特殊论就是给问题放行。
我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，但现在我认为能顶。
先画靶子再打枪。
先做人，再做事。
要赢得好声誉需要20年，而要毁掉它，5分钟已足够。如果明白了这一点，你做起事来就会不同了。
拥有资金的人拥有现在，拥有资讯的人拥有未来。
优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
员工潜能喷涌之时，就是企业兴盛之日。
在世界上，毅力是无可替代的，才能无法代替它，有才能却失败就是蠢才；天才无法代替它，没有报偿的天才只是蠢才；教育无法代替它，世界上到处都是受过教育的废物；只有毅力和决心才是无所不能的。
质量即免费。
最优秀的人才是免费的!
