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技术岗位职责和任职要求 技术负责人岗位职责内容(十五篇)

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技术岗位职责和任职要求 技术负责人岗位职责内容(十五篇)
时间:2023-03-10 20:15:29     小编:zdfb

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技术岗位职责和任职要求 技术负责人岗位职责内容篇一

1、负责公司技术方向、技术规划与实施,为公司运营提供全面的技术保障;

2、负责架构设计、安全实现、技术开发和迭代管理;解决技术难题,推动产品创新和流程优化,提高用户体验;

3、负责团队的建设、培养,提升团队工作热情、工作质量和工作效率;

4、对技术市场具有一定的敏锐度,能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议。

【任职要求】:

1、211、985院校,技术类专业本科及以上毕业,具备良好的教育背景;

2、具备5年以上传统互联网医疗行业、金融行业或大型电商技术类工作背景,三年以上大型私营互联网公司技术总监或高级技术经理管理经验有bat相关工作经历者优先;

3、有深厚的技术功底并精通高并发系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全;

4、有丰富的项目管理经验,很强的领导和组织协调能力、决策能力、沟通能力、执行能力和团队合作精神;

5、对ja、android、ios等系统开发以及linux服务器的运维部署有全方位了解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等开源框架,并有这相应的开发经验,熟悉其工作原理;

6、喜欢钻研技术,有独立探索技术的能力,对系统质量有近乎苛刻的要求意识。

技术岗位职责和任职要求 技术负责人岗位职责内容篇二

1、全面负责公司产品技术团队,结合公司发展战略,把握行业产品发展趋势,分析跟踪竞争对手,进行产品的发展规划,明晰定位、目标、策略并落实实施;根据业务需求及时调整产品系统功能重点,促进版本迭代更新,保证产品系统不断优化对整个团队工作结果负责;

2、负责公司产品业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作;紧密配合公司的业务发展需要,组织团队完成产品设计和研发工作;

3、领导团队实现产品目标,保障公司产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行;

4、负责整体产品技术队伍建设、培养,做好人员配置与协调,有效地监控项目进展;

5、负责组织制定研发管理制度,技术标准,技术规范,以及监督实施;

6、主导系统的架构设计,重构、优化现有的技术架构。

技术岗位职责和任职要求 技术负责人岗位职责内容篇三

职责:

1、根据公司发展战略和目标,制定技术团队的目标和计划,负责开发任务的执行和监督,协调项目开发及实施的各个环节,把握项目的整体进度与质量;

2、熟悉机器人及自动化相关技术及应用场景,对产品的发展提出战略研究方案;

3、 负责研究并掌握行业技术动态和发展趋势,引进及开发新技术并应用于产品;

4、培养和指导研发人员技能提升,了解和掌握相关技术,实现相应模块的功能;

5、对产品进行技术评估,对开发人员工作输出进行审核,提高开发人员开发规范性和标准化。

任职要求:

1、博士及以上学历, 自动化、计算机、软件工程等相关专业;

2、五年以上自动化、人工智能等相关行业研发经验,三年以上技术团队管理经验,

3、对国内外机器人产业技术领导的企业与产品有一定的研究与认知度,接触与合作过一些在机器人技术上领先的企业或研究所;

4、对机器人产品技术研发环节,在机械结构、软件、系统工作、电气等有整体或部分把控能力;

5、在团队管理方面有极强的驾驭能力及较强的技术团队的组建能力 ;

6、熟悉国内外机器人行业发展状况和技术趋势,并对教育机器人产业发展有深刻的理解;

7、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的责任心和事业心

技术岗位职责和任职要求 技术负责人岗位职责内容篇四

1.负责根据集团公司总体发展战略和阶段性目标,制定it条线研发规划和分步实施计划;

2.负责集团公司it系统架构设计,主导互联网/移动互联网/软件平台/数据库等技术研发和技术攻坚,满足公司各阶段业务发展需要;

3.负责集团公司it系统和互联网产品(包括但不限于应用系统、app、微信公众号等)的研发与核心技术管理,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

4.负责集团公司技术层面整体运营,制定技术开发工作流程和工作规范,支持平台日常安全运营、系统维护升级,确保系统和数据运营安全、稳定;

5.负责指导、审核集团公司系统建设、产品研发的总体技术方案,监督团队工作目标执行情况,并对最终it产品投产质量进行把关;

6.负责完成集团公司各项技术工作相关数据统计分析报告,并据此对公司发展提出合理化建议;

7.负责集团公司技术团队梯队化建设、管理,注重人才培养和营造创新的研发文化。

技术岗位职责和任职要求 技术负责人岗位职责内容篇五

职责:

1、据公司架构框架,配合产品部、架构部,规划所负责领域的业务架构、应用架构、数据架构和基础设施架构,对信息系统和技术系统支持业务发展需要的程度负责;

2、合理安排开发优先级,设定具体的开发计划,管理开发进度,对开发资源的有效使用负责;

3、审核、评审各开发项目的架构设计,对各开发项目的架构质量负责;

4、按照开发流程要求管理开发工作,严格按照代码规范执行codereview,对开发质量负责;

5、对已经上线应用进行运维,对这些应用的可用性负责;

6、制定合理有效的绩效kpi,做好部门季度和年终绩效考核;

7、根据开发工作的情况,安排合理的组织结构,合理规划各开发团队人员梯队,保证关键岗位上有合适的人;

8、组织招募、培训,对部门开发人员的素质、技能、态度负责;

9、流程制定、执行和改进。

岗位描述:

1、本科或以上学历,计算机相关专业,985/211院校优先;

2、java基础扎实,8年以上java项目开发经验,具有大型互联网公司工作经验优先;

3、熟悉面向对象编程、设计模式、深入理解常用开发框架的运作原理,有大型分布式系统架构设计和实现经验优先;

4、思路清晰,沟通表达能力强,能快速理解业务需求,能独立分析和解决问题;

5、2年及以上30人的团队管理经验,做过日活百万级的c端产品,有创业经历优先。

技术岗位职责和任职要求 技术负责人岗位职责内容篇六

职责:

1、依据公司战略,制定技术路线图,覆盖短、中、长期规划及目标;

2、负责公司核心技术的攻关;

3、负责公司技术团队的组建,技术人员的培养,技术人才的梯队建设,建立规范高效完善的技术部门管理体系;

4、负责带领技术团队实现产品、项目落地,推动公司的发展;

5、收集工业互联网行业技术发展的情报,能规划领先行业的技术解决方案;

6、配合技术、质量等部门推动产品、项目落地,协调资源解决风险和困难;跟进产品、项目的规划、设计、开发、测试、上线、运营等全过程;

7、负责为公司提供技术决策的依据信息。

岗位要求:

1、本科及以上学历,20xx年以上工作经验;管理超过300人以上的团队;在不少于500人的公司,担任同等职位超过3年以上;

2、物联网行业、泛物联网行业工作经验不少于5年,熟悉工业互联网行业尤佳;

3、对物联网、泛物联网、工业互联网的云端(iaas、paas、saas)、大数据基础设施、大数据的分析模型和算法、app、自动化运维、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的认识,至少精通2项以上,或精通某一领域;

4、具有大型项目的管理能力,善于运筹及资源的调配;

5、具有初步的产品规划能力;

6、对企业文化、技术管理体系有深刻的认识;

7、有学习的习惯,能承担高负荷的工作,有极强的内驱力、高度责任感和敬业精神,严密的思维能力,出色的职业素养和沟通能力,良好的人际交往和组织协调能力。

技术岗位职责和任职要求 技术负责人岗位职责内容篇七

职责

1、全面负责公司技术架构和实施,参与产品规划及技术可行性分析;

2、负责项目的架构设计,为项目提供全面的技术保障;

3、负责为工程师解决项目开发过程遇到的技术问题,提升工程师的技术水平;

4、负责制定技术发展规划,制定技术部门的战略发展目标和工作方案;

5、负责技术团队的发展规划和人员管理;

6、负责建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善;

7、负责规范化研发流程以及过程的质量控制。

任职资格

1、5年以上电子产品、安防监控、汽车辅助驾驶或高校教育产品等行业技术团队管理经验;

2、具备设计优秀web架构的能力和实践经验;

3、熟悉java开发、web前端开发、ios开发、android开发等技术,拥有丰富的技术经验;

4、了解webrtc、音视频处理等在线音视频聊天技术者优先;

5、有内部技术分享交流活动组织经验,擅长团队技术文化的建设;

6、有良好的技术人员圈内影响力或人脉资源者优先。

技术岗位职责和任职要求 技术负责人岗位职责内容篇八

1、根据公司发展战略制定公司的it整体战略和实施计划,强有力督促整个计划的实施并根据实际情况及时进行调整;

2、主导公司的整个技术框架,涵盖基础资源、软件研发、运行维护以及信息安全等多个方面,解决关键的架构、技术等问题,不断优化整个it体系;

3、全面管理公司的it产品和技术迭代,坚持标准化、平台化和产品化的原则,确保每个产品的最终质量;

4、持续进行团队建设和团队管理,通过多种方式打造学习型组织,不断提升整个团队的专业能力和执行力,坚定推行it业务化;

5、组织制定公司it相关的制度、流程和标准,在实践中不断优化完善;

6、负责跟踪、研究计算机及相关领域的新技术、新产品,并对其安全性进行评估,伺机在全公司落地实施推广。

技术岗位职责和任职要求 技术负责人岗位职责内容篇九

职责:

1、 根据公司战略发展目标,负责对技术研发团队进行有效管理、监督和考核,及与其他部门的协调工作;

2、 研究制定公司技术发展路线,规划公司产品的技术构架,负责为公司产品或开发制定标准,制定技术研发流程及管理办法;

3、 负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务;

4、 负责指导、处理、协调和解决公司软件研发中出现的技术问题;

5、 保障公司研发工作的正常进行,确保公司软件开发计划按时完;

6、 负责对技术方案的评审工作;

7、 负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;

8、 负责研发中心团队的建设和人才培养,不断提升团队的工作质量、效率和技术能力;

9、 负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;

10、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科学校计算机或通信、信息技术相关专业研究生以上学历;

2、20xx年以上软件/互联网行业工作经验,4年以上同岗位工作经验;

3、精通系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、系统安全等;

4、管理能力强、技术较全面,.net、android、ios、java /c++、php、数据库、搜索引擎等都有涉猎;

5、优秀的创新拓展能力、学习能力、沟通协调能力,责任心强,工作敬业;

6、团队管理经验丰富,具备良好的跨部门沟通和协调能力,擅长技术团队建设和培养;

7、具有严谨的工作作风和较高的工作效率。

技术岗位职责和任职要求 技术负责人岗位职责内容篇十

职责:

1)战略规划:高度理解公司的发展战略,全面负责公司各平台系统的技术方向研究和总体规划,全面负责公司技术层面的所有管理工作;

2)技术规划:结合大数据和ai业务发展需求和系统现状,制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案;

3)保障业务:最大程度支撑公司大数据和ai项目或产品的技术实现和稳定运行,力求技术稳定性和先进性为公司发展提供动力,容量规划预备业务的快速增长;

4)流程规范制定:主导制定并持续优化研发工作流程和规范,保证高效率高质量的技术产出,促进技术成果的沉淀共享,确保技术成果的有效性和持续性;

5)技术架构设计与实施:带领技术团队设计与实现产品的技术架构(包含云服务和第三方服务选型搭配、服务端架构设计、数据结构定义、服务端api定义及实现、app客户端架构、web客户端架构、系统运维、安全运维等),主导架构评审,保障技术的合理性与可行性;

6)团队建设:负责技术团队的招聘、建设、培养和关怀,提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力,优化项目人员结构,明确职责,定期进行技术培训或分享;

7)目标制定:负责研发部门整体目标制定,推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行;

8)新技术研究:研究互联网最新产品和技术的发展方向,调研与产品相符的新技术,并在系统中使用以提升产品体验。

任职资格:

1)硕士及以上学历,具备3年以上大数据技术团队管理经验,具有极强的事业心和创业精神,能承受较大工作压力,有面对b端项目经验优先。

2)精通大数据应用的架构设计、数据分析与挖掘,系统分析、系统实现、性能优化;

3)熟练运用大数据开源项目快速搭建系统,保证研发团队专注于核心业务开发;

4)拥有较强的系统设计和实现能力,拥有优秀的需求把握与分析能力,技术文档撰写和审查能力;

5)具有较强的领导能力,有较强的判断、决策、计划与执行能力,良好的人际关系协调和沟通能力;

6)具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力,能够领导团队完成平台级别的开发任务;

7)对敏捷开发(scrum、kanban)思想和流程有深刻的理解,可保证产品快速迭代,增量式提升;

8)对大数据分析等技术有较深的理解和实践;

9)具备敏锐的前沿大数据技术视野,洞察并调研适合系统的新技术,通过提升技术改善用户体验、降低成本和创造业务价值。

技术岗位职责和任职要求 技术负责人岗位职责内容篇十一

1、 根据公司战略发展目标,负责对技术研发团队进行有效管理、监督和考核,及与其他部门的协调工作;

2、 研究制定公司技术发展路线,规划公司产品的技术构架,负责为公司产品或开发制定标准,制定技术研发流程及管理办法;

3、 负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务;

4、 负责指导、处理、协调和解决公司软件研发中出现的技术问题;

5、 保障公司研发工作的正常进行,确保公司软件开发计划按时完;

6、 负责对技术方案的评审工作;

7、 负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;

8、 负责研发中心团队的建设和人才培养,不断提升团队的工作质量、效率和技术能力;

9、 负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;

技术岗位职责和任职要求 技术负责人岗位职责内容篇十二

职责:

1、负责公司产品技术研发规划与管理工作,负责整体技术系统(平台、数据库、应用架构、客户端软件等)发展规划、设计与实现;

2、负责组织并指导研发人员在整体架构下开展系统研发、测试工作,协调项目开发或实施的各个环节;

3、指导并参与核心代码研发,组织解决开发过程中的重大技术问题,技术难点的攻关与预研;

4、建立规范、高效的部门管理体系并优化完善,实现效率不断提升,完成团队梯队化建设、培养及管理;

5、参与公司战略谈论决策。

任职要求:

1、本科及以上学历,8年以上软件、互联网技术开发及管理经验,3年以上大中型互联网中层管理工作经验;

2、具有深厚的技术背景,良好的编程思想,主导过高并发大型互联网平台或移动应用产品级技术开发;

3、有丰富的互联网项目开发管理经验,熟悉大数据、人工智能等技术并保持持续兴趣和学习能力,熟悉网络安全思维及技术工具;

4、深刻理解行业发展方向,具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维,能把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势;

5、丰富的多项目管控经验,善于运筹及资源调配;

6、极强的内驱力与责任心,出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队,乐于接受挑战。

7、对教育领域优浓厚兴趣

技术岗位职责和任职要求 技术负责人岗位职责内容篇十三

1、全面负责技术层面的整体运营,制定研发战略和计划,并负责全面实施,与业务发展需求、系统现状等结合起来;

2、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;

3、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保技术的超前性、竞争性;

4、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划;

5、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题;

6、保证项目的正常进行,确保公司项目计划按时完成;

7、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作;

8、负责对技术方案的评审工作。

技术岗位职责和任职要求 技术负责人岗位职责内容篇十四

职责:

1. 根据公司战略发展规划,拟定公司中远期研发计划,把握研发方向;

2. 根据公司年度规划,制定研发计划,指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;

3. 负责公司重大技术决策、技术路线、技术平台、技术方案的实施及监督工作;

4. 负责研发部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程;

5. 负责研发部门人才梯队的建设,包括但不限于:人员的招聘、激励、考核、培训、晋升、优化等。

任职要求:

1. 本科及以上学历,通信、电子相关专业;

2. 10 年以上电子产品研发经验,5 年以上研发团队管理经验;

3. 熟练掌握研发项目管理的方法和研发流程体系的制定;

4. 熟练掌握产品结构、硬件、软件的开发及各模块的技术控制标准,能及时侦测产品开发过程中存在的技术问题,预防开发期间存在的技术问题;

5. 熟悉 iris 国际铁路行业标准体系要求,rams/lcc,fmea;

6. 具备阅读英文技术资料的能力;

7. 有轨道交通行业电子设备开发经验者优先。

技术岗位职责和任职要求 技术负责人岗位职责内容篇十五

职责:

1、负责系统及相关产品需求分析及架构设计,制定项目计划和进度,分解项目;

2、对产品的整体系统架构负责,对产品的系统安全性设计负责,开发及相关设计文档编写;

3、负责公司软件项目部的日常管理工作,负责本部门成本控制、人员的引进和本部门人员的绩效考评管理工作;

4、参与制定设计及实现规范,指导设计、实现及部署工作;

5、对软件系统进行技术风险评估;

6、协调各方面资源以推进项目进度,督促研发及开发人员按计划完成研发任务;

7、负责对软件开发团队的技术指导。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业毕业,互联网医疗行业工作经验优先考虑;

2、5年以上医疗行业经验,其中有3年以上团队管理经验,具有独立承担超过2年以上的软件项目系统分析和架构设计经验;

3、精通互联互通、himss、电子病历分级、hl7、ihe等标准,熟悉国家出台的医疗相关规范标准,有过评级经验者优先;

4、具有较强的思维能力,较好的客户需求分析和设计能力,有较强的方案编写能力,熟悉规范的软件开发流程,对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识,熟悉项目管理理论,并有实践基础;

5、具有行业大数据分析、数据报表工作经验优先;

6、具备较强的业务理解和业务流程梳理能力;

7、具备优秀的组织管理、协调和沟通能力,富有工作热情;

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