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最新工作上承诺书(6篇)

格式:DOC 上传日期:2023-03-10 16:06:04
最新工作上承诺书(6篇)
时间:2023-03-10 16:06:04     小编:zdfb

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

工作上承诺书篇一

1、把安全教育和心理疏导健康教育工作列入教学工作计划中,并确保课程开足、开全,定期检查教案和作业。

2、严格遵守学校各项工作制度,带领教导处全体人员,积极主动

搞好学校教育教学过程的安全管理工作,认真落实日常教育教学管理工作。

3、监督教师按时上下课,检查课堂上教师空堂、脱堂、迟到、早退情况。对教师体罚和变相体罚学生的情况,应及时制止,情节严重者按学校相关规定追究责任。

4、科学合理控制学生的在校时间,严格监视教师的课业量情况。

5、加强监督实验操作规程落实情况,加强实验室的引燃、易爆、剧毒化学品等危险品的购买和保管工作。

6.组织学生集体活动时,做好安全防范工作,责令相关人员制定安全预案,避免发生交通事故和其他人身伤害事故。

7、督促教师严格按照《安全目标责任书》进行教学组织工作,认真履行“一岗双责”,并对教师履行情况提出考核、评价意见。

年终由学校办公室组织考核,凡因个人原因发生教学安全事故的人员,当年不评优、不评职、不晋级, 情节严重者,学校将严肃处理直至追究法律责任。

学校校长(签字):

教导主任(签字):

工作上承诺书篇二

为进一步加强我镇维护社会稳定工作和矛盾纠纷排查化解工作,按照市综治办《关于进一步加强和规范矛盾纠纷排查调处及影响社会稳定突出问题排查整治工作的通知》(宁综办〔20xx〕3号)的要求,为保证我村、社区不发生影响社会稳定的重大问题和矛盾纠纷,郑重作出以下承诺:

一、维护社会稳定,加强重点管控,全面开展“五类重点”(重点人员、重点区域、重点部位、重点行业、重点问题)排查,管好自己的人,做好自己的事,努力做到底数清、情况明,发现问题及时予以解决并上报。

二、健全和完善村、社区巡防队伍,发挥群防群治和基层综治网格信息员的作用,做到信息畅通。

三、加强对流动人口的管控。认真排查梳理,做好排查登记,做到“人来有登记,人走去向明”。

四、加大对市场及人员密集的重点场所的治安防控力度,建立市场安保人员和商户的联防体系,明确责任,切实履行职责,最大限度地减少或避免重大事故的发生和隐患的出现,对引发的突发性治安问

题及时处理。

五、实行“一把手”责任制, 对各项工作不推诿、不懈怠,认真履行工作职责,严格责任追究制度。

承诺人: 承诺单位:

联系方式: 日 期:

工作上承诺书篇三

尊敬的各位领导,亲爱的同事

我叫 现任 部经理,全权负责部门的经营与管理,对照经理的工作职责和工作要求,坚决做到以下,并愿意接受上级领导及同事们的`监督,没有做到,自愿接受惩处

1,服从管理,听从指挥,努力工作,积极完成上级领导的交给的各项任务

2,做到为人诚实,忠于公司,不做损害公司的事情

3,爱护关怀员工,善待员工,引导员工,帮助员工

4,熟悉业务,并能让员工有良好的服务技能,好的态度,团结员工,支持员工好的创意

5,能与各部门配合,有求必应

6,能做好资产等记及维护,爱惜公物,能做好成本的控制,堵截浪费。

7,善待顾客,及顾客之所急,想顾客之所想,能不厌其烦为顾客提供快捷,准确,高效,优质的服务

8,能够带领员工完成服务前,服务中,服务后的各项工作

9,能做好部门的执行纪律,安全,卫生,等工作

10,能够做好本部门检查督导,实施细节,做好服务

11,能做好服务流程并能有效的执行,还能优化流程,使人力资源,优化配置

12,能做好日志本,案例分析,投诉汇总分析

13,能按5s的要求,做好规范管理及服务,能有量化的要求,工作量分析,能力模型

14,能带领员工为公司献言献策,即时奖励

承诺人 承诺日期 开始时间

工作上承诺书篇四

立书人__________现任职于贵酒店______职务,在职期间绝对遵守酒店各项规章及管理制度,若有意煽动或唆使或强迫他人怠工、罢工、集体离职、聚众抵制酒店政策及侵占财物、货款或其它侵权行为;泄漏酒店机密,致使酒店蒙受损失;查核发现曾有民、刑事案件记录者;本人同意接受酒店解雇之最严厉处分并扣除当月薪资外,同时本人愿负完全赔偿及法律责任,绝无异议。

此致

立书人:

姓名:____________________

身份证号:

电话:____________________

住址:____________________

年月日

承诺人:xxx

时间:xxxx年xx月xx日

工作上承诺书篇五

为进一步加强卫生行风建设,纠正医药购销和办医行医中不正之风,着力解决社会关注、群众反应强烈、直接损害群众利益的突出问题,扎实推进党的群众路线教育实践活动深入开展,我郑重承诺作出如下承诺:

1、是否存在未取得执业资格证书擅自开展诊疗活动的行为;

2、是否存在服务态度差、服务效率低、责任意识差等现象;

3、是否存在不合理用药、开大处方、不合理使用医用高值耗材行为;

4、是否存在滥检查以及重复检查行为;

5、是否存在在临床活动中收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物、回扣、好处或提成的行为;

6、是否存在索要或收取病人及家属所送“红包”现象;

7、是否存在为医药生产、经销企业或医药营销人员提供医生或部门一定时期内临床用药量、医用耗材用量等信息,供其发放回扣的“统方”行为。

1、严格遵守《执业医师大》、《护士条例》和各项医德医风规章制度,严格按照诊疗常规开展诊疗工作。

2、认真执行首诊负责制。礼貌接诊,热情服务,不推诿、刁难病人;充分尊重患者的选择权、知情权和监督权;耐心解答患者及其家属提出的问题。

3、严禁违反规定发布医疗广告,严禁违反规定参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动,严禁违反规定泄露患者等服务对象的个人资料和医学信息。

4、严禁通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购买医药产品等收取提成。

5、严禁利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信息,或为医药营销人员统计提供便利。

6、严禁个人直接接受捐赠资助,严禁接受附有影响公平竞争条件的捐赠资助,严禁将接受捐赠资助与采购商品(服务)挂钩,严禁接受企业捐赠资助出国(境)旅游或者变相旅游。

7、严禁违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品。

8、严禁利用执业之便谋取不正当利益,严禁接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的财物、回扣,严禁参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动。

9、严禁索取或收受患者及其亲友的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品。

如有违背以上承诺的行为,自愿接受党纪政纪处理并承担法律责任。

承诺人:

二〇xx年十二月三十一日

(注:此承诺书一式二份,一份单位留存,一份个人保管。)

工作上承诺书篇六

为进一步落实我局对市政府和国资委“安全生产双百日承诺”,我作为单位一把手,对本局安全生产工作负全面责任,认真组织员工学习《安全生产法》、《河北省安全生产条例》等法律、法规、规章、标准及有关规定,深入开展“安全生产双百日承诺”活动,并郑重承诺如下:

1 积极落实本部门安全生产主体责任,建立健全安全生产责任制和各项规章制度(安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划等),并严格执行;按规定建立安全生产管理机构和配备安全管理人员。自觉接受安全监督管理,把安全工作责任切实落实到基层和责任人。

2 对员工进行部门安全教育和班组安全教育,对员工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育,并组织考核。定期组织本部门全体员工开展安全知识、消防知识的培训活动,提高员工的安全意识和安全业务技能。使员工做到“四懂四会”,能够果断、正确地处置各种突发事件。

3 组织本部门进行定期安全检查,落实隐患整改,保证安全设施、设备,各种安全标志齐全并符合要求,确保疏散通道和消防通道畅通。

4 严格执行安全事故报告制度,在发生重伤、死亡事故后状态,做到班有班人管,人有会使用。

(1)公司各级领导必须坚持贯彻“管生产的同时必须管安全”的原则,在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全作。

(2)计划经营部门在安排计划经营工作时,要同时考虑安全工作,合理安排生产周期,做到生产和安全两个指标同时下达,两项工作同时抓。

(3)生产部门在编制生产:计划、进行生产调度时,贯彻生产必须安全的原则,充分考虑生产上可能出现的安全问题,将安全列为生产、调度例会的重要内容。下达生产计划,要满足应具备的安全生产条件。

(4)各车间(分厂)必须做到安全生产“五同时”把安全工作贯穿到生产经营活动的每个环节中去,每周组织一次安全检查,每月进行一次安全教育。

车间对发生的事故进行处理时,注意保护现场,查清原因,采取防范措施,坚持“四不放过”原则。

5 对重大危险源和易发生事故的重点部位实施有效监测、监控;落实重点部位、重点岗位应急措施,建立定期巡回检查制度;制定事故应急救援预案,并定期进行演练。

6 根据作业环境为员工配备符合国家标准和行业标准的个人防护用品,培训员工正确的使用方法,并监督其有效佩戴使用。

违反上述承诺,接受相应的行政处罚,并承担相应的责任。

如因安全生产工作管理不力导致任何责任安全事故,单位负责人和单位接受任何处罚。

承诺单位: 负责人签字:

主管副职签字:

年 月 日

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