在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧
加薪通知模版 加薪通知书篇一
一、试用期内:
底薪调整为1950元,加班费率调整为平时加班16.81元/h、周末加班22.41元/h、法定节假日加班33.62元/h;
二、转正后:
底薪调整为20xx元,加班费率调整为平时加班17.5元/h、周末加班23.33元/h、法定节假日加班35元/h;
三、其他薪资部分保持不变。
此次加薪调整后,试用期内的员工综合收入平均增加约207元/月,转正后的员工综合收入平均增加约381元/月。
调整后的薪资福利
薪资标准
基本工资:
试用期2250元/月(底薪1950+餐补300)
转正后2330元/月(底薪20xx+餐补300)
工龄奖:100元/月,工作满1年开始享受
夜班补贴:8元/天
其他项目:职务奖金0-4250元、特殊岗位津贴等
综合薪资:4500-6500元
加班费标准
试用期内:平时16.81元/小时、周末22.41元/小时、法定节假日33.62元/小时
转正后:平时17.5元/小时、周末23.33元/小时、法定节假日35元/小时
员工福利
社会保险:公司依法为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险
住房公积金:公司为所有员工缴存住房公积金
节日福利和生日礼品:法定节假日(元旦、端午、中秋等)发放过节福利(现金或礼品);每月为当月生日员工发放生日礼物
假期:享受国家法定假期、春节假期、婚假、丧假、产假等;工作满1年以上享受带薪年假
年终奖:年终为员工发放1个月工资的年终奖
文体活动:公司自设有员工俱乐部、图书室、网吧、乒乓球、台球等休闲娱乐设施,供员工免费使用;每年组织趣味运动会、普联好声音、春节晚会等大型文体活动
食宿标准
住宿:免费提供住宿,宿舍配有无线wifi、空调、独立洗手间等,水电费在当月工资中扣除
吃饭:公司提供食堂,员工凭一卡通刷卡消费,每月初公司预充值750元到卡上供大家消费,消费金额在当月工资中扣除
加薪通知模版 加薪通知书篇二
为了感谢员工为公司发展做出的努力,同时也为了实现利润分享员工的.承诺。提高员工工作的积极性,并对各员工入职以来的工作肯定,经公司研究决定,从20xx年1月1日起,对万安协讯全体直接员工(含雇员)的薪资进行调整。具体如下:
一 、底薪:由1480元调至1530元。
二、加班费:加班一由12.76元/小时调至13.19元/小时,加班二由17.01元/小时调至17.59元/小时,加班三由25.52元/小时调至26.38元/小时。
三、福利待遇:
1、纪律奖:60元/;
2、就餐补助:早餐1元,中餐2元,晚餐2元 (5元/人/天);
3、年资:工作满6个月享年资100元/月,工作满1年以上享年资200元/月。
加薪通知模版 加薪通知书篇三
为提高员工工作用心性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20xx年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。
特此通知!
xxxx有限公司
20xx年04月10日
加薪通知模版 加薪通知书篇四
财务部:
随着公司的不断发展,员工能力不断提升。兹有严波、萝莉两位员工在工作上表现突出,经领导批准,给予二位员工正式加薪。
自二〇**年三月十七日起,员工严波、萝莉各加薪捌佰元整(¥800.00)。
特此通知
中国范本网络科技公司
20xx年3月1日
加薪通知模版 加薪通知书篇五
为感谢全体员工的辛勤付出,同时秉承公司利润分享员工的经营理念,提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20xx年1月1日开始,对全体直接员工薪资做以下相应调整,具体如下:
一、底薪:由1400元调至1500元;
二、加班费:
加班1由12.07元/小时上调至12.93元/小时
加班2由16.10元/小时上调至17.24元/小时
加班3由24.14元/小时上调至25.86元/小时
三、福利待遇:
1、全勤纪律奖:60元/月
2、外宿交通补贴:50元/月
3、就餐补助:早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。(5元/人/天,以实际刷卡记录为准)
4、夜班津贴:20元/天,夜宵补助:5元/天(以实际刷卡记录为准)
5、年资:工作满6个月以上享有年资100元/月,12个月以上享有200元/月封顶。
加薪通知模版 加薪通知书篇六
王化醇:
作为运营负责人,入职以来,您的工作态度积极向上,工作成绩突出,中国范本网络科技公司决定20xx年4月1日起,将您的工资调整为5000元(税前)。
希望您再接再厉,在未来发挥自己所能,带领公司员工共同成长。
人力资源部
20xx年3月17日