时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作与生活又进入新的阶段，为了今后更好的发展，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！我们该怎么拟定计划呢？以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
人力资源计划表
增员原因：
□新组建的部门 □业务扩大出现空缺 □因原有员工调任、离职等出现职位空缺
其他(请写明详细原因)：___________________________________________________
职位名称职务
资格要求现有人数增员量减员量 备注：
*请注明到岗日期
*如需临时或兼职人员， 请注明工作几周
正
式临
时兼
职小
计正
式临
时兼
职小
计正
式临
时兼
职小
计
附：所需职位的职务说明书
部门经理： 日期：人力资源经理 ： 日期：
说明：1.本表由各部门根据"人力资源状况调查表"的情况制定，每月于20日前提交至人力资源部
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