在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。
1、劳动者月工资不高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时
经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。
劳动者在本单位工作的年限
经济赔偿金数额
半年以内
1个月工资
半年以上一年以内
2个月工资
一年以上一年半以内
3个月工资
……
……
N年以上N年半以内
（2N+1）个月工资
N年半以上（N+1）年以内
（2N+2）个月工资
注：
N为整数。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时
经济赔偿的工资标准按本地区上年度职工月平均工资三倍计算，经济赔偿金数额如下
表：
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