人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
人员招聘需求申请表
申请部门
招聘职位及职级
编制情况
（该职位）
编制人数：
现有人数：
拟招聘人数：
增补理由
□
扩大编制
□
人才储备
□
离职补充
□
短期需要
申请日期
年
月
日
希望到岗日期
年
月
日
注：新增职位须填写职位说明书（请附于此表后）；如编制内需求，可不提交。
招
聘
条
件
性别：
□
男
□
女
□
不限
婚姻状况：
□
已婚
□
未婚
□
不限
年龄：
岁至
岁
学历：
□
本科及以上
□
专科
□
高中及以下
任职条件
1.
2.
3.
4.
岗位职责
1.
2.
3.
4.
其他要求：
该职位建议职级、薪级或规范：
用人部门意见：
签名：
年
月
日
人力资源经管部意见：
签名：
年
月
日
公司领导意见：
签名：
年
月
日
应聘登记表
填写注意事项
1
、请用签字笔或钢笔填写，字迹工整；
2
、完整填写表中各项，内容真实。
应聘职位
期望薪金
姓 名
性 别
年 龄
出生日期
民
族
籍
贯
身
高
血
型
健康状况
政治面貌
婚姻状况
最高学历
毕业院校及专业
现工作单位
单位性质及规模
职 称
职 务
参加工作时间
身份证号码
现通讯地址
邮 编
户口所在地址
邮 编
本人档案目前存放何处
主要联系方式
紧急联系人及方式
能否异地工作
能否长期出差
懂何种外语及程度
有何专业特长
(
包括其它特长)
家庭状况及主要社会关系
姓 名
关 系
年 龄
工 作 单 位
职务
工作经历
(
按时间顺序填写)
单位名称
工作时间
工作职位
最终薪金
离职原因
证 明 人
起
止
直接上级
职务
联系方式
学校
/
学院名称
年限
学习时间
就读专业
所获证书
证明人及联系方式
起
止
培训经历
机构名称
年限
学习时间
培训课程
所获证书
证明人及联系方式
起
止
其他
是否经人推荐
推荐人姓名及职位
与推荐人关系
与本公司何人相识
是何关系
是否与原单位签订了有效的《竞争行业禁止协议》
□是
□否
有无犯罪记录
如果有，请详细说明
是否有被解雇经历
如果有，请详细说明
如果从现工作单位离职，您需要多长时间办理离职交接手续
声明：以上所填写之全部信息，均真实准确，否则由此产生的一切后果由本人自负。如填写内容及相关证明资料存在虚假成分，本人的申请将被取消；如已受聘，亦将被无条件解雇。
应聘人签字： 日期：
面试评估表
面试结果
速查栏
初试
复试
三试
四试
○
○
○
○
申请人姓名
:
__________________
申请职位
:
______________________
一般考核工程
(
请打勾）
优 秀
好
一 般
差
很 差
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
1
形
象
2
礼
貌
3
表
达
能
力
4
工
作
态
度
5
从
业
经
验
6
工 作 稳 定 性
7
资 格 和 技 能
8
团
队
精
神
9
顾 客 服 务 意 识
10
诚
信
度
特别考核工程
1
原 薪 资
底 薪
奖 金
津 贴
税前工资总额
税后工资总额
2
原 福 利
年假天数
年终双薪
住 房
伙 食
其 它
3
薪资福利要求
理想薪资
最低可接受薪资
其它要求
4
可开始工作日期
离职通知期
预计报到日期
备注
是否曾签署有效的“竞争行业禁止协议”？
〇是
〇否
是否能接受异地工作？
〇是
〇否
可接受的城市：
___________________
总体评价
优 秀
好
一 般
差
很 差
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
总评
:____________________________________________________________________________________________________
初试
复试
〇
拒绝录用（
R
）
〇
拒绝录用（
R
）
〇
存档备用（
S
）
〇
存档备用（
S
）
〇
推荐其他部门
〇
参加复试
(
请注明职位）(2nd)
〇
录用，部门
/
职位(OK)
初试考官签名
:
复试考官签名
:
人资部专用
试用期月薪（税前）
试用期限
转正后月薪（税前）
报到日期
其他福利（请划√）
住宿
车辆
其他
备注：面试主管（含）以上级员工时，须记录其工作经历、工作职责、离职原因、组织结构图等内容。
初试面试记录
:
复试面试记录
:
拟入职人员姓名
入职部门
入职岗位
用人部门
/
直接主管领导
意见
总监
/
主管副总意见
人力资源经管部
意见
公司领导意见
入职日期
试用期
以下信息由人力资源经管部填写
试用期待遇
转正后待遇
备注
新员工入职审批单
人员招聘需求申请表篇1
本人
（身份证号码：
）自愿授权北京银河宇科技股份有限公司在职业
/
职场背景信息征集过程中，按规定进行背景调查。自时日起,
可以对原所在工作单位的工作表现进行背景调查,
现提供原工作单位的相关信息如下:
工作单位名称
:
直属部门名称
:
联系人姓名：
联系人职位：
联系人电话：
人事部联系人：
人事部电话：
学历证书编号：
学历证书取得时间：
(
说明
:
所提供信息为直属上级的联系方式以及人事部负责人的联系方式)
特此授权。
授权人：
日
期：
人员招聘需求申请表篇2
姓名
性别
年龄
身份证号码
录用职位
工作经历核实
工作单位及职位
最终薪资
任职年限
联系人
证明人
证明人电话
1
至
2
至
3
至
4
至
其他问题
1.
与其他同事相比，
他
/
她在哪方面比较突出或者他的
特长和优点是什麽?
2.
他
/
她与上下级同事间的关系如何？3.
他
/
她现在到新的公司就任，作为曾经的同事或领导，您会对他提出哪些建议呢？
4.
他
/
她的离职原因是什么？
5.
如果他
/
她重返您的公司再次任职，您会同意吗？为什么？6
你认为他
/
她在团队中的领导（激励）能力如何？（适用于主管以上候选人）
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