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2023年处分决定依据(三篇)

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2023年处分决定依据(三篇)
时间:2023-03-08 18:34:07     小编:zdfb

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处分决定依据篇一

相关纪律及奖惩条例:

1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》,并严格执行!

浙江电子

生产部

20xx-3-19

处分决定依据篇二

,男,19xx年4月17日出生,汉族,小学文化程度,19xx年xx月入党,家住古城街道松二村。

20xx年度,古城街道组织育龄妇女b超“三查”检查,侯女儿侯四妹都没有参加(因为怀孕),侯是侯四妹的计划生育联系户,没有及时向组织报告情况,导致侯四妹于20xx年xx月18日在义乌市稠城中心卫生院出生计划外第三胎男孩。

鉴于上述情况,侯身为中共党员,理应自觉做好子女计划生育工作,但由于他年纪大,行动不便,无力寻找女儿逃避下落,且该同志身为老党员,在村内有较高威信。经20xx年9月30日街道纪工委会议讨论决定,给予侯免于党纪处分。

本决定自20xx年9月30日起生效。对本决定有异议的,可自收到本决定之日起,向本委提出复议。

中共xx市xx街道纪工委

20xx年9月30日

处分决定依据篇三

公司各部门:

20xx年11月22日星期六下午16:40左右,、在清点出机配件工具箱时,因沟通态度问题,,发生了语言上的冲突,并发生了肢体的冲突。

20xx年11月24日星期一公司管理部就此事进行了解,具体情况如下:1、途径出机区域听对品管部有不良评价,遂不友好对其质问。2、闻后回答,态度同样不友善。3、语言冲突时,,用脚踹了。

11月25日上午11:30,管理部组织资材部经理,仓库主管以及、,共5人对此事进行调解。调解情况如下:

1、就用脚踹人的行为向道歉。

2、接受其道歉,并称同事即兄弟。

3、对于行为按照公司规定,本该做开除处理,但结合公司实际以及道歉态度友好,对记大过一次,并处以300元罚款。

望全体职工,相互团结,相互帮助,自觉遵守公司的各项规章制度,自觉维护公司以及个人形象,以工作为重,禁止在工作期间搬弄是非,制造矛盾,一经发现,公司将从严从重处罚!若发生打人,打架斗殴事件,对动手者不计原因作开除处理!

特此通报

南京机械有限公司

年十一月二十六日

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