人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
行政管理经理简历篇一
2. 负责按时完成内外部需要的各类财务报表, 税务报表
3. 材料物资库存管理
4. 负责核对应收、应付款、内部外来帐目，保证帐帐相符 离职原因：
2、负责公司现金的收支及及银行结算业务；
3、登记现金日记帐和银行存款日记帐；
4、及时编制资金运营报表，以便领导掌握资金使用状况。
离职原因：
详细个人自传 * 我本人性格开朗，工作踏实，吃苦耐劳，善于与人沟通，具有良好的.适应性和团队合作精神，能够协助主管人员出色地完成各项工作
* 我多次从事企事业单位的行政及财务工作，有着较为丰富的实操经验 个人联系方式 通讯地址：
行政管理经理简历篇二
行政经理求职简历表格
个人基本简历? 简历编号：?更新日期：?无照片 姓 名：mm小姐国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广州身材：168 cm 53 kg 婚姻状况：未婚年龄：30 岁 培训认证：?诚信徽章：? 求职意向及工作经历 人才类型：留学生 应聘职位：贸易类：外贸跟单员、审计师/审计专员：审计员、行政经理/主任/主管：行政經理 工作年限：3职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州 个人工作经历：
人事管理：制定人员招聘计划，参与监控招聘的实施；
协助老板：安排展销活动；
跟单部分: 下订单; 处理生产过程中出现的各种问题; 与中国分公司同事和工厂联系; 跟特别客人订单; 分别跟客人和工厂谈价钱.
协助销售和客户服务: 帮当地客人下订单及完成客人的.要求; 把最新货物的详细资料给客人和各间门市;协助销售同事; 做销售报告.
设计助理: 帮设计师下的订单与板单做翻译; 为中国同事与设计师之间交流做翻译; 当下新订单时给意见设计; 与设计一起商量尺寸颜色方面的问题.
船务方面: 准备船务文件给物流公司为入口的货物做清关; 与物流公司联系安排运输; 与中国同事联系安排处理船运空运问题.? 离职原因：? ? 公司名称：中达食品起止年月：-08 ～ 2005-07 公司性质：私营企业所属行业：粮油，食品 担任职务：会计文员? 工作描述：处理订单: 当收到客人订单把资料输入电脑编出装箱单, 然后交给货仓同事. 如果出现货物短缺现象要联系总公司补充货物; 安排运输.
会计: 打发票给客户; 当客人退货时做回贷记凭证;把新到货物的数据资料输入电脑; 做工资单; 负责应付帐目业务.
客户服务: 跟足客人订单; 及时提供存货数量和价钱给客人.
协助销售人员: 及时报告正确的价钱, ?存货数量信息给销售人员.? 离职原因：转工作? ? 公司名称：威敏證券起止年月：-08 ～ -06 公司性质：私营企业所属行业：金融，保险 担任职务：會計助理? 工作描述：薄记
处理应付账项业务
银行对帐
协助会计做好各分类帐目, 编制会计报表
基本行政工作? 离职原因：留學? ? 教育背景 毕业院校：西悉尼大学 最高学历：硕士毕业日期：2004-06-01 所学专业一：财政学与会计所学专业二：? 受教育培训经历：
行政管理经理简历篇三
2. 负责按时完成内外部需要的.各类财务报表, 税务报表
3. 材料物资库存管理
4. 负责核对应收、应付款、内部外来帐目，保证帐帐相符? 离职原因：? ? 公司名称：阿波罗（中国）有限公司起止年月：-03 ～ 2006-12 公司性质：私营企业所属行业：日用生活服务 担任职务：出纳? 工作描述：1、负责公司各人员报销单据的审核事项；
2、负责公司现金的收支及及银行结算业务；
3、登记现金日记帐和银行存款日记帐；
4、及时编制资金运营报表，以便领导掌握资金使用状况。? 离职原因：? ? 教育背景 毕业院校：广东行政职业学院 最高学历：大专毕业日期：2006-07-01 所学专业一：行政管理所学专业二：会计 受教育培训经历：
? 详细个人自传 ?* 我本人性格开朗，工作踏实，吃苦耐劳，善于与人沟通，具有良好的适应性和团队合作精神，能够协助主管人员出色地完成各项工作
* 我多次从事企事业单位的行政及财务工作，有着较为丰富的实操经验 ? 个人联系方式 通讯地址：? 联系电话：?家庭电话：? 手 机：?qq号码：? 电子邮件：?个人主页：?
行政管理经理简历篇四
行政简历表格
个人基本简历? 简历编号：?更新日期：?无照片 姓 名：应届毕业生求职网国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广州身材：156 cm? kg 婚姻状况：未婚年龄：23 岁 培训认证：?诚信徽章：? 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职? 应聘职位：行政/人事类：行政助理、 工作年限：3职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州 个人工作经历：
----网站表扬榜资料的整理
----业务会议管理系统管理
----奖励物品统计、派发
----业务资讯平台信息整理、上传
----业务会议进度的统计、分析
----文件的电子归档
----及时收发传真并做好文件的邮递进出记录? 离职原因：? ? 公司名称：广州金必讯有限公司起止年月：-01 ～ 2008-06 公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务：行政助理? 工作描述：----前台接待，客人咨询，投拆，电话接听，邮寄快递
----负责每月与经销商、对帐工作，客户信息的收集和管理
----处理部门日常现金收付和银行往来账目的进出的登记
----负责仓库管理，新料申请，退货，旧料核销
----负责部门内务及资料、合同等文件的归档管理，考勤，固定资产管理维护
----定购办公用品及协助上级主管处理日常事务。? 离职原因：? ? 教育背景 毕业院校：广州大学 最高学历：本科毕业日期：-02-01 所学专业一：人力资源管理所学专业二：? 受教育培训经历：
? 个人联系方式 通讯地址：? 联系电话：134xxxxxxxx家庭电话：? 手 机：134xxxxxxxxqq号码：? 电子邮件：?个人主页：?
行政管理经理简历篇五
经理简历模板行政
徐小姐
目前所在：广州年 龄：38
户口所在：江西国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
诚信徽章：
人才测评：
◆ 求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人力资源， 行政/后勤， 总裁助理/总经理助理
工作年限：10 职 称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：一个月
月薪要求：面议 希望工作地区：广州,,
◆ 工作经历
**科技(中国)有限公司 起止年月：
公司性质：外商独资 所属行业：计算机硬件
担任职位：行政经理
工作描述：1、协助建立行政管理体系并优化完善；
2、组织制定全集团行政部工作发展规划，制订全集团年度行政费用预算计划；
3、负责起草全集团公文并发布以及行政管理制度、流程的制订与梳理，并督促、检查制度的贯彻执行；
4、集团及分公司各项后勤保障及日常行政事务（考勤管理、办公环境及设备维护、办公用品采购及管理、资产管理、车辆管理、印章及证照管理、会议会务及接待、外联关系维护等）；
5、管理和控制集团及分公司行政费用成本；
6、集团及分公司的员工关系管理，员工活动企划筹备与执行，员工福利统筹管理；
7、负责企业文化的宣传和推广；
8、负责集团及分公司行政部的日常管理工作以及团队建设（包括岗位职责分析、人才培养计划、绩效考核、激励、指导、培训等）；
9、负责公司内部各职能部门关系的沟通、协调。
离职原因：充分发挥自已的'潜能
广州**食品饮料有限公司 起止年月：
公司性质：外商独资 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位：人事行政主管
工作描述：1、负责生产部各项日常行政事务的管理及执行，包括组织、协调员工活动，与外部门沟通，固定资产、办公环境管理、饭堂管理等；
2、负责生产部年度人力规划及费用预算，包括岗位分析、岗位配置、劳动力利用率、人工及物料成本等；
3、负责生产部各项人事事务,包括人员招聘、年度部门绩效考核、员工绩效评估；
4、负责生产部员工劳动合同的签订和管理、员工培训管理、员工档案管理；
5、企业标准化质量管理体系文件控制与管理；
6、每月根据市场销售预测进行生产计划分析，综合分析出生产线利用情况及人员工时情况；
7、根据每月实际生产情况提供关键数据：时间利用率、机械效率、生产线利用率、物料损耗率等。
离职原因：获得更多的学习机会
◆ 教育背景
毕业院校：华南师范大学
最高学历：本科 获得学位: 学士毕业日期：
专 业 一：人力资源管理专 业 二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
◆ 语言能力
外语：英语 优秀粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：精通
◆ 工作能力及其他专长
◆个人自我评价
十二年大型企业人事行政管理经验。优点是：乐观、积极主动、独立工作能力强；
行政管理经理简历篇六
姓 名：
婚姻状况：
户 籍：
现所在地：
希望地区：
希望岗位：
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：
教育经历
北京信息科技大学 工商管理 大专
**公司
公司性质：
担任职位：
工作描述：
1.负责对公司的发展规划 建设 经营计划 目标 责任的签订与监督 执行的管理。
2.规章制度的起草和管理 内外交际 沟通 协调 公共关系的处理 协助法务部 工会处理人权 劳资问题等
3.公文 通告 印章 资质 信息的管控与审核与文控中心的管理
4.资产管理 办公室设备的管理 文化用品的采购审批和发放管理 配合稽查部内外稽核工作的开餐
5.负责各部门会议室的申请与管理，并落实会议核心内容的执行情况
6.车辆 保安 食堂 宿舍 水电气 环境 安全 卫生的管理和预算等
离职原因：
**公司
公司性质：
担任职位：
工作描述：
1、制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案；
2、负责公司it管理工作，搭建公司信息平台。
3、制定政策和制度，建设和运行人力资源各项管理体系。
4、组织实施企业人才引进，建全企业培训管理体系，组织实施员工的培训及专业技术管理工作。
5、分析组织内部文化，组织、主导绩效管理之展开,督促及协助职能部门绩效管理的执行；
6、组织分析、研究企业内部薪酬状况，设计、优化薪酬体系，完善企业薪酬管理制度与标准，提升企业薪酬管理水平；
6、统筹员工保险方案；
7、全面负责企业设备管理，执行维护管理计划，监管公司设备、部件采购管理工作。
8、全面监管公司后勤管理工作（包括保安、餐饮、宿舍、车辆运营、水电管理等）
9、提供决策支持信息，参与企业发展规划的制定。
10、协调内外部、处理突发事件、劳资纠纷、对外法务工作。
11、协助总经理处理日常事务，及总经理交办的其他事项
离职原因：
技能专长
专业职称：
计算机水平：
计算机详细技能：
技能专长：
1.本人具有6年以上人力资源管理、行政管理的制造性民营与外资企业管理工作经验。
2.精通不同企业的经营与管理模式的核心 主体与体系。懂得如何根据企业的现状设定标准。流程化 系统化的管控。
3 精通人力资源各大模块管理及各项企业管理体系流程工作。具有较强的理论知识及多年的实践工作经验。懂得如何将依赖企业的人，通过各种分析方式，用货币薪酬分配法与导向机制的标准将其放在适合自己的工作岗位上，产生对企业的价值观。
4.精通企业规划与管理的方法与能力，具有对企业战略规划、梳理、推进的成功经验
5 在行政方面也有丰富的管理与实践工作经验，能够有序的做到部门之间的沟通 协调 服务为导向的前提基础、设定存在的管理欠缺的主体，把主体与体系相结合，把设定的标准与体系流程化 系统化 快捷效推动到办公事务上，保障公司高效工作有序运转
6.具有突出的领悟能力、规划总结能力和分析判断能力、沟通协调能力和有效的组织变革经验
7 具有管理能力：注重细节管理；
8.具有处理复杂问题和处理危机事件的能力，责任心和事业心
[行政经理简历]
行政管理经理简历篇七
个人基本简历 简历编号：更新日期：无照片 姓 名：应届毕业生求职网国籍：中国 目前所在地：天津民族：汉族 户口所在地：天津身材：156 cm? kg 婚姻状况：未婚年龄：23 岁 培训认证：诚信徽章：
----网站表扬榜资料的整理
----业务会议管理系统管理
----奖励物品统计、派发
----业务资讯平台信息整理、上传
----业务会议进度的统计、分析
----文件的电子归档
----及时收发传真并做好文件的邮递进出记录 离职原因：
----负责每月与经销商、对帐工作，客户信息的收集和管理
----处理部门日常现金收付和银行往来账目的进出的登记
----负责仓库管理，新料申请，退货，旧料核销
----负责部门内务及资料、合同等文件的'归档管理，考勤，固定资产管理维护
----定购办公用品及协助上级主管处理日常事务。
离职原因：
个人联系方式 通讯地址：
行政管理经理简历篇八
后勤行政经理简历表格
?简历表格?后勤行政经理简历表格?个人简历表格 姓 名：大学生个人简历网性 别：男 ? ? 民 族：汉族出生年月：1962年5月1日 证件号码：?婚姻状况：已婚 身 高：178cm体 重：80kg 户 籍：江苏镇江现所在地：江苏镇江 毕业学校：南京师范大学学 历：本科 专业名称：行政管理毕业年份：1993年 工作年限：三十年以上职 称：高级职称 ? ?求职意向? 职位性质：全 职 职位类别：行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任
职位名称：主管 ; 工作地区：湛江市 ; 待遇要求：3000-4000元/月 不需要提供住房 到职时间：可随时到岗 ? ?技能专长? 语言能力：普通话 标准 计算机能力：良好 ; 综合技能：? ? ?教育培训? 教育经历：
离职原因：? ? 所在公司：本市3所小学 时间范围：1987年7月 - 7月 公司性质：事业单位 所属行业：教育、培训、科研院所 担任职位：校长、支部书记 工作描述：办学理念新，办学特色明，学校管理精。
离职原因：? ? 所在公司：江苏天辰硅材料有限公司 时间范围：208月 - 8月 公司性质：私营企业 所属行业：生产、制造、加工 担任职位：行政副总 工作描述：具有较强的组织能力、协调能力、沟通能力，对内建立健全各项规章制度，抓好制度的落实，做好职工的思想工作，办好各种培训班，对外能加强与社会各个层面的联系特别是与政府各部门的沟通。
离职原因：为了国防事业，让儿子安心工作 大学生个人简历网提供 ? ?其他信息? 自我评价：有丰富的.社会经验，较强的组织能力、协调能力和沟通能力，对内能做好职工的思想工作和各种培训，对外能很好地协调社会各个层面特别是政府各部门的关系。
发展方向：为公司的发展创设和谐的外部和内部环境。
其他要求：无 ? ?联系方式? ??
