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渠道部经理岗位职责(17篇)

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渠道部经理岗位职责(17篇)
时间:2023-03-07 18:58:46     小编:zdfb

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渠道部经理岗位职责篇一

1、根据公司渠道拓展计划,确定渠道开发目标,完成渠道拓展任务;

2、为公司挖掘精准客户资源,拓展设计师渠道,通过与房产中介、售楼处、物业和其他第三方业务渠道进行合作;

3、制定活动方案,支持活动现场确保活动顺利开展;

4、负责收集市场信息及竞争对手动态信息进行调研反馈,及时向上级部门汇总上报,并提出营销方案和主动开展应对及营销工作;

5、全面负责渠道拓展部营销团队的管理、培养与激励。公司重点岗位,有良好的职业发展平台及丰厚的回报。

职位要求:

1、本科以上学历,市场营销、工商管理或相关专业;

2、三年以上销售管理工作经验,有知名家具/建材品牌渠道工作经验、设计师资源者优先;

3、有广泛的家装、工装的人脉资源,掌握知名楼盘物业等的渠道资源;

4、有敏锐的市场判断能力和开拓能力;良好的情商,优秀的商务谈判能力;有极强的组织管理能力及团队管理经验。

渠道部经理岗位职责篇二

1、负责区域市场的直营和加盟拓展工作,制定所管辖区域的年度拓展计划,负责分拆至单季、单月、单周、单人及每个区域,跟进,落实进度,并针对完成情况及时制定调整方案,实现公司的拓展目标,确保达成区域开店和销售目标;

2、负责根据公司制定的相关拓展策略,拓展适合品牌发展的加盟商和直营店铺;

3、负责加盟商选择和评估,进行合作谈判及合同签订;

4、负责跟进监督及协助加盟商的组织架构建设;

5、负责指导加盟商进行店铺选址,完成对备选店铺的考察和评估,确保开店质量;

6、负责协助加盟商进行销售渠道拓展,挖崛潜力市场;

7、负责协助加盟商处理开店过程中遇到的问题,提升加盟商的营运能力;

8、负责协调加盟商与公司各部门之间的关系;

9、负责掌握所管辖区的市场信息机客户动态,及时汇报沟通。

渠道部经理岗位职责篇三

职责:

1、负责终端店铺拓展,达成店铺拓展的指标;

2、寻找潜在合作伙伴、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;

3、行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;

4、研究各个销售渠道的销售能力、销售潜力、消费偏好、消费者群体;

5、明确各类渠道的分析定位,对重要渠道加强维护。

任职条件:

1、有较强渠道资源,熟悉各类商场、购物中心等业态渠道 ;

2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验;

3、性格外向,强烈的事业心及挑战精神;

4、良好的个人信誉及职业操守;

5、大专以上学历,五年以上拓展工作经历

渠道部经理岗位职责篇四

职责:

1、 协助完成公司战略渠道开拓工作;

2、 参与公司重点区域优质代理商的开发和维护;

3、 行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;

4、 对地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;

5、 按照公司整体规划要求能够及时做出调整,执行力强;

6、 完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、 至少两年以上渠道拓展、市场或销售类工作经验,本科及以上学历;

2、 具有教育信息化、教育装备行业销售经验;

3、 具备招投标项目经验;

4、 良好的代理商、经销商管理能力及沟通能力,能有效执行公司下达的各项任务;

5、 具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识;

6、 具备一定的团队管理能力,能承受较大的工作压力,愿意接受挑战;

7、 具备独立解决问题能力,较强的工作责任心,能适应弹性工作制及出差要求;

渠道部经理岗位职责篇五

职责:

1、发展和管理华东区域经销商以及销售渠道的拓展

2、完成市场门店拓展

3、经销商系统建设,培训和管理经销商进店、促销和进货,零售等指标达成

4、与区域核心终端、经销商进行良好沟通和客情维护

任职资格:

1、大专及以上学历,3年以上快消品行业工作经验,有渠道拓展经验优先;

2、熟悉日化行业渠道销售模式,具备渠道规划及开拓能力;

3、对渠道有深刻认识,具有敏锐的市场洞察力、能及时把握市场及商圈动态的能力;

4、资源整合能力佳,具有较强的市场营销、商务谈判沟通技巧能力

渠道部经理岗位职责篇六

职责:

1、 根据公司的目标, 寻找潜在合作伙伴。

2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。

3、 行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作。

4、 开拓建立地区市场的销售渠道。

5、 地区市场状况竞争公司的信息进行调研反馈。

6、 制定当地的市场推广计划及方案。

7、 组织执行当地的上市推广方案

任职要求:

1、 大专及以上学历,5年以上客户市场渠道拓展和合作经验,有信息港、城市在线等平台经验的优先考虑;

2、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;

3、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;

渠道部经理岗位职责篇七

职责:

负责根据公司发展战略,整合有利资源,完成高等专业院校合作拓展任务,为公司不断拓宽专业教师的招收渠道;

代表公司完成对合作院校的方案制定、合作谈判、合同签订并进行跟进;

结合公司优势和自身资源,寻找、挖掘有利的合作资源并不断优化,积极创新合作点;

持续维护合作院校并建立稳固的长期合作关系。

任职要求:

1、本科或以上学历,普通话标准流利,五年以上渠道拓展工作经验,有相关经验优先考虑;

2、具有项目合作开发经验,有院校渠道资源优先考虑;

3、有敏锐的市场触觉,能根据当下的需求结合公司资源创新合作方案;

4、较强的交际能力、亲和力、组织能力、判断能力和应变能力,做事严谨、细心。

渠道部经理岗位职责篇八

职责:

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

3、建立渠道销售流程和运作规范;

4、开发管理新的渠道合作者。

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业毕业;

2、3年以上渠道销售工作经验,有团队者优先;

3、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;

4、能承担较大压力。

渠道部经理岗位职责篇九

职责:

1、根据公司业务需求及发展方向,制定渠道拓展计划,寻找渠道资源,如社群、社交电商平台分销、团购等,完成渠道拓展;

2、负责商务谈判,促进项目合作;

3、整合公司资源,维护并优化现有合作渠道;

4、建立渠道合作资源库,整理相关数据,对数据进行分析和评估;

5、扩招和管理渠道拓展队伍,并对人员进行培训与管理;

6、完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、3年以上相关经验,熟悉社交电商、社群/社区分销等合作形式;

2、具备优秀的商务谈判能力,积极开拓业务分销渠道;

3、具备一定渠道资源,拥有一年以上护肤品/快消品/互联网行业工作经验优秀考虑;

4、有销售团队管理及相关营销培训经验优先。

渠道部经理岗位职责篇十

职责

1、负责直营店及代理、加盟商的拓展谈判,合同的签订,并协助营运管理部进行后期信息沟通、客情维护;

2、维护与购物中心、加盟商长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

3、定期拜访所辖业务区域内的既有客户和潜在新客户;

4、对已有加盟客户日常运营指导的指导、帮助和沟通,以及定期回顾所辖业务区域业务实现状况和应对策略;

5、对所辖已有市场和空白市场的扫描和区域内新加盟客户的拓展;

6、负责核心系统的洽谈维护与管理,对渠道执行力负责。

任职要求:

1、目前负责的品牌渠道以一二线城市的mall、百货等为主;

2、拓展包含直营、加盟渠道;

3、在男装、女装、快时尚市场及渠道经验3年以上

渠道部经理岗位职责篇十一

职责:

1. 根据公司发展的要求,负责意向投资人合作的开拓与维护;

2. 协助加盟商进行市场规划和区域管理;

3. 协同其它部门,完成新校区投资人与总部各部门的对接工作;

4. 落实市场调研,客户分析工作并及时反应市场信息;

任职要求:

1、具有市场开拓经验,熟悉市场运作流程者优先;

2、具有一定的自学能力,商务谈判能力;

3、良好的亲和力,工作责任心强,强烈的市场竞争意识;

渠道部经理岗位职责篇十二

职责:

1、寻找潜在合作伙伴,开发教育、医疗、养老、彩妆等渠道,制定并实施区域渠道拓展计划;

2、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;

3、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;

4、制定当地的市场推广计划及方案;

5、负责对代理商销售推广的支持和信息反馈,帮助代理商达成销量最大化;

6、根据公司既定的产品体系做好渠道的管理和维护代理关系,核查违规操作,监管销售渠道。

任职资格:

1、二年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;

2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;

3、有医学或护理背景、良好的医疗设备的渠道管理经验,具有丰富招投标的经验,有产品经理背景者优先;

4、丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、沟通谈判技巧、渠道管理经验、协调统筹能力;5、具备良好的学习与沟通能力,强烈的市场竞争意识;

6、熟练使用办公软件,文笔流畅。

渠道部经理岗位职责篇十三

职责:

1、执行渠道部招商计划,充分利用公司的展会,产品推介会、新品发布会等机会进行招商;

2、对渠道空缺区域进行主动招商,充分利用内部和外部资源挖据招商机会;

3、对渠道不稳定区域和进步缓慢区域,配合渠道经理积极准备后备代理商资源,保持代理商队伍良性生长;

4、配合渠道经理定期对代理商销售人员进行产品、案例、销售技巧培训以及交流会,衔接代理商和公司产品、技术等销售支持部门的对接;

5、建立公司、代理商的销售案例库,促进代理商互相学习,拓展销售思路;

任职资格:

1、专科及以上学历,专业不限;

2、有渠道工作经验者或有数字出版、文化产业、it行业经验者优先;

3、对招商拓展、销售工作充满热情,渴望成就;

4、善于学习,有优秀的沟通能力、服务能力,有较强的团队协作和资源协调能力;

5、有责任心和上进心,能吃苦,能适应经常性的出差,有创新意识和较强的抗压能力。

6、有党政系统、文化系统、系统集成商、文化公司等客户资源的优先。

渠道部经理岗位职责篇十四

职责:

1、发展新渠道,寻找美业、青联会、商会、协会、事业单位、校园等渠道资源,完成渠道布建及活动推广、筹备;

2、全面负责线下新渠道规划、开发、运营的合作,完成整体销售目标;

3、维护客户关系,反馈客户需求,及时处理客户和渠道的问题,提升客户满意度。

4.负责渠道拓展部门团队的管理和部门人员的带教。

岗位要求

1、1-3年医疗或美容等行业经验,熟悉开拓新渠道,有相关成熟的渠道资源者优先;

2、熟悉会员营销、消费者运营;

3、具备极强的资源整合能力、项目统筹和执行能力,具有一定的营销策划能力,有大局观和创新思维,自我驱动力强;

4、计划能力强,沟通表达好,善于谈判。

渠道部经理岗位职责篇十五

职责

1、积极拓展公司指定的新市场,发展和维护新的客户;

2、协助展开市场调查,提供行业市场数据的处理及分析;

3、负责现有市场的维护工作;

4、负责客户资料的维护与完善;

5、完成上级领导交给的其他工作任务。

任职资格

1、高中以上学历,有市场营销经验者优先;

2、具备较强的文字表达能力,沟通能力,理解能力;

3、熟练使用办公软件,具有良好的数据分析能力;

4、具有较强的规划、分析能力和创新意识,思维清晰而有条理;

5、良好的职业素质和敬业精神。

渠道部经理岗位职责篇十六

职责:

1、通过公司的平台资源,寻找线上、线下的潜在合作伙伴并进行商务洽谈和签约;

2、认可公司的经营模式与品牌产品,对渠道信息进行挖掘、整理和对接 ;

3、开拓建立行业渠道,并进行管理和关系维护,完成渠道运营体系搭建和运营工作;

4、代理商经销商日常管理、维护所需流程和制度的输出、执行;

5、及时反馈总结市场信息和客户需求。

任职要求:

1、大专及以上学历,有2年左右相关工作经验;

2、具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识;

3、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担压力;

4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;

5、具有较强的沟通、交际、组织协调能力及团队合作精神;

6、熟练使用office办公软件,以及互联网浏览;

渠道部经理岗位职责篇十七

职责:

1、竞品分析研判、目标市场摸底及销售策略制定;

2、制定渠道策略,开拓、维护有效的销售渠道,保持高粘度的客户关系;

3、搭建与产品及渠道相适应的销售管理及客户关系管理体系;

4、管理销售目标及销售团队,持续激励、培训销售人员。

任职要求:

1、大专以上学历,两年以上渠道销售经历,一年销售团队管理经历;

2、熟悉三级分销模式,能独立开拓同业及异业渠道;

3、成就导向,高情商,灵活的人际技巧。

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