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2023年培训员工岗位职责的内容(八篇)

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2023年培训员工岗位职责的内容(八篇)
时间:2023-03-07 18:30:58     小编:zdfb

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培训员工岗位职责的内容篇一

2、负责新员工入职手续办理及统计;

3、负责公司员工出勤管理及考勤统计;

4、负责新员工入职培训

5、协助组织公司员工活动,如生日会、户外拓展等;

6、负责日常行政人事接待工作,落实具体后勤工作;

7、公司领导临时交办工作;

培训员工岗位职责的内容篇二

1、担任培训组织、实施班主任,负责组织和实施培训活动与课程。

2、跟进培训内容,督导学员学以致用,协助推动贝壳标准作业流程;

3、调研各层级及品牌员工培训需求,不断完善培训体系,组织内部课程讲师认证工作;

4、协助培训方案设计,以及领导安排的其他工作;

5、管理、跟踪培训课程,并根据后期培训效果与反馈不断优化课程;

6、组织搏学知识点、搏学试题整理和研发,搏学学习路径设计。

培训员工岗位职责的内容篇三

1.协助公共课程的开发与实施,做好培训支持工作;

2.协助各部门建立与完善内部培训课程,定期组织各部门检查与更新作业指导书及课件,监督各部门落实内部培训体系;

3.完善和更新新员工入职培训课件与帮带制度,完善试用期资格认证与考核;

4.抽查并监督前场员工应知应会掌握情况与服务质量,每月通报检查情况;

5.建立全公司培训档案,对各类培训证书及岗位资格证书(外部)建立电子档案库;

6.协助建立公司内部岗位资格认证制度与体系,协助岗位资格证书(内部)发放;

7.提醒和协助各部门组织岗位资格证书的考核与复审工作,确保岗证结合、人证匹配和证书时效;

8.监督各部门制定并完善员工个人培训履历表,并进行检查与汇总;

9.协助企业文化活动的推动与实施。

培训员工岗位职责的内容篇四

参与年度培训计划制定,实施年度培训需求调研,提升员工专业技术水平和素质;

协助主管建立内部讲师队伍,选拔、培养、考核内部讲师,提升培训质量;

实施新人入职培训,确保新入职员工通过公司规章制度、合规、三级安全教育等培训,以提升认知和认同感;

实施一线员工level技能考核,以提升员工专业技能水平及促进员工成长;

实施一线基层干部能力提升培训项目,提升基层管理水平;

实施技术人员能力提升培训项目,提升业务技能及专业技能;

实施知识管理库管理,以让公司知识得到承;

组织特殊资质人员上岗领证/复审培训,保证员工上岗合法性;

实施g级以上新进人员师带徒和访谈,促进人员的成长,提高员工满意度;

组织参训人员对培训讲师以及课程做效果评估,提高培训课程满意度

实施员工培训记录管理,确保员工培训数据和培训薪资数据的分析、报表制作及时、准确;

制作、签署员工培训协议,保证公司合法权益;

参与培训相关规章制度的制订和优化,确保和提升工作质量;

上级主管交办的其他工作事项。

培训员工岗位职责的内容篇五

1、拟定并完善角膜塑形镜的整体/区域培训方案;

2、制定角膜塑形镜的线上/线下培训课程反馈不断完善培训课程;

3、按照培训计划实施角膜塑形镜的区域培训授课;

4、评估培训效果;

5 、发展和维护区域客户关系;

6 、配合和支持区域销售工作,完成其他专业化推广的工作。

培训员工岗位职责的内容篇六

1. 根据公司年度培训计划,完成线上培训和实体培训的运营,保证培训有序进行;

2. 跟进和追踪报名学员,解答学员相关疑问,协助学员完成培训申请,完成学员信息的整理和归档;

3. 培训结束后,协助进行套装追踪,解答学员对套装的疑问,帮助学员完成套装采购;

4. 协助制作培训课件;

5. 协助进行线上的日常运营和管理;

6. 上级安排的其他工作。

培训员工岗位职责的内容篇七

1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估,维护入职培训教材及试卷。

2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档,监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。

3、发布月份培训安排,跟进跨部门课程的实施。

4、培训行政管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。

5、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。

6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。

7、协助主管开展绩效管理相关工作。

培训员工岗位职责的内容篇八

1、主要负责酒店业务与美容养生业务的基层人员招聘;

2、负责协助招聘主管建立、维护重点职位的素质能力模型;

3、负责分析招聘数据,提高招聘成功率;

4、负责办理新员工入离职手续、试用期沟通与离职面谈,并形成记录存档;

5、负责开发、维护招聘渠道,按预算控制招聘成本;

6、负责开展新员工入职培训及通识类课程培训;

7、配合人力资源部的其他工作。

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