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最新人才发展合作协议书(3篇)

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最新人才发展合作协议书(3篇)
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人才发展合作协议书篇一

乙方:_______________住址:_________________身份证号:_______________________

甲、乙双方因共同投资设立_____有限责任公司(以下简称“公司”)事宜,特在友好协商基础上,根据《中华人民共和国民法典》、《公司法》等相关法律规定,达成如下协议。

一、股东及其出资入股情况

公司由甲、乙两方股东共同投资设立,总投资额为_______万元,包括启动资金和注册资金两部分,其中:

(1)甲方出资_____万元,占资金的%

(2)乙方出资_____万元,占资金的_____%

(3)该启动资金主要用于公司前期开支,包括租赁、装修、购买办公设备等,如有剩余作为公司开业后的流动资金,股东不得撤回。

(4)该注册资本主要用于公司注册时使用,并用于公司开业后的流动资金,股东不得撤回。

(5)甲乙合伙人共设银行账号:______

二,公司不设股东会,遇有如下重大事项,须经甲、乙双方达成一致决议后方可进行:

1甲方负责公司的日常运营和管理,具体职责包括:

(1)办理公司设立登记手续;

(2)根据公司运营需要招聘员工(财务会计人员须由甲乙双方共同聘任);

(3)审批日常事项;

(4)公司日常经营需要的其他职责。

2、乙方担任公司事项,具体负责:

(1)对甲方的运营管理进行必要的协助;

(2)检查公司财务;

(3)监督甲方执行公司职务的行为;

(4)公司章程规定的其他职责。

三、资金、财务管理

1、公司成立前,资金由临时账户统一收支,并由甲乙双方共同监管和使用,一方对另一方资金使用有异议的,另一方须给出合理解释,否则一方有权要求另一方赔偿损失。

2、公司成立后,资金将由开立的公司账户统一收支,财务统一交由甲乙双方共同聘任的财务会计人员处理。公司账目应做到日清月结,并及时提供相关报表交甲乙双方签字认可备案。

四、盈亏分配

1、利润和亏损,甲、乙双方按照实缴的出资比例分享和承担。

2、公司税后利润,在弥补公司前季度亏损,方可进行股东分红。股东分红的具体制度为:

(1)分红的时间:每年分取上一年利润。

(2)分红的数额为:上个年度剩余利润的60%,甲乙双方按实缴的出资比例分取。

五、违约责任

1、任一方违反协议约定,未足额、按时缴付出资的,须在_____日内补足,由此造成公司未能如期成立或给公司造成损失的,须向公司和守约方承担赔偿责任。

3、本协议约定的其他违约责任。

六、协议的解除或终止

1、发生以下情形,本协议即终止:(1)、公司因客观原因未能设立;(2)、公司营业执照被依法吊销;(3)、公司被依法宣告破产;(4)、甲乙双方一致同意解除本协议。

2、本协议解除后:(1)甲乙双方共同进行清算,必要时可聘请中立方参与清算;(2)若清算后有剩余,甲乙双方须在公司清偿全部债务后,方可要求返还出资、按出资比例分配剩余财产。(3)若清算后有亏损,各方以出资比例分担,遇有股东须对公司债务承担连带责任的,各方以出资比例偿还。

七、其他

1、本协议自甲乙双方签字画押之日起生效,未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等的法律效力。

2、本协议约定中涉及甲乙双方内部权利义务的,若与公司章程不一致,以本协议为准。

3、因本协议发生争议,双方应尽量协商解决,如协商不成,可将争议提交至公司住所地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4、本协议一式贰份,甲、乙双方各执一份,具有同等的法律效力。

甲方(签章):______________

乙方(签章):______________

签订时间:__________年_____月____日

人才发展合作协议书篇二

甲方:_________

乙方:_________

为适应_________经济快发展、大发展形势需要,加大人才工作服务_________和人才强垦战略的工作力度,按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢,最大限度地发挥_________人才中心,_________人才中心和农(牧)场三个层次人才机构的工作优势,经甲乙双方友好、平等协商,就_________年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议:

一、合作机制

(一)建立人才中心主任联席会制度,甲方负责组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会,乙方负责区域内的人才工作者参与会议,以共同推进双方合作及_________人才工作深入发展。

(二)建立高效率的工作机制,甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作,及时交流工作进展情况,定期交流工作经验。具体的合作方式可以是建立信息沟通机制,乙方按照甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送,向社会发布工作。

二、合作领域

(一)职业经理资质评价项目

甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议,负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、培训地点的选定、培训时间的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用,合同期限内举办培训班不少于两期。

乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报,落实每期不少于_________人的培训计划。

利益分配:100%完成计划,甲方向乙方支付服务费_________元/人;90%完成计划,甲方向乙方支付服务费_________元/人;80%完成计划,甲方向乙方支付服务费_________元/人。

(二)市场营销职业人员资格培训认证项目

甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议,负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用,合同期限内举办培训班不少于一期。

乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报,落实每期不少于_________人的培训计划。

利益分配:100%完成计划,甲方向乙方支付服务费_________元/人;90%完成计划,甲方向乙方支付服务费_________元/人;80%完成计划,甲方向乙方支付服务费_________元/人。

(三)物流管理人员资格培训认证项目

甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议,负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用,合同期限内举办培训班不少于一期。

乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报,落实每期不少于_________人的培训计划。

利益分配:100%完成计划,甲方向乙方支付服务费_________元/人;90%完成计划,甲方向乙方支付服务费_________元/人;80%完成计划,甲方向乙方支付服务费_________元/人。

(四)农业劳动力转移培训阳光工程项目

甲乙双方共同参与_________农业劳动力转移培训工作。在_________的指导下,甲方负责围绕_________奶牛等_________个培训项目进行培训项目的计划争取、项目选定、师资选聘、教材编印组织培训、考试及相关材料上报等工作。年内落实培训计划不少于_________人。

乙方负责落实不少于_________名培训计划。其中_________项目_________人,_________项目_________人,_________项目_________人。负责协调落实企业培训赞助费不少于_________元,协助甲方做好生员组织报名、相关材料上报、培训班的学员管理等工作,负责在区域内进行农业劳动力转移再就业培训教材的征订工作。

利益分配:100%完成计划,甲方向乙方支付服务费为_________;90%完成计划甲方向乙方支付服务费为_________;80%完成计划甲方向乙方支付服务费为_________,教材征订的返点比例为10%。

(五)贫困农场青年职工培训项目

在总局扶贫办的指导下甲方负责培训项目的调研论证立项、师资选聘、教材编印、培训的组织实施、材料汇总上报及证书发放等工作。

乙方负责落实不少于_________名培训计划,协助甲方做好学员推荐报名、材料填报、并按甲方要求组织学员按时到指定地点参加培训。

利益分配:100%完成计划,甲方向乙方支付服务费为_________;90%完成计划甲方向乙方支付服务费为_________;80%完成计划甲方向乙方支付服务费为_________。

(六)专业技术人员继续教育培训项目

甲乙双方可围绕_________经济大发展、快发展及专业技术人员对新知识、新技术的广泛需求,共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目的调研、立项,并确定培训项目,在区域内共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目。

甲方负责项目的整体策划,师资选聘、教材选择、培训项目的组织实施及《继续教育证书》的颁发等方面工作。

乙方负责协调甲方开展培训的项目的调研、论证及立项,组织区域内生源组织,并协助甲方做好材料上报、培训经费的落实及培训班具体组织实施等方面工作。

利益分配:甲方向乙方支付服务费为利润总额的_________%。

(七)机关事业单位技术工人岗位考核培训项目

甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及具体培训的组织实施,并协调省人才中心办理培训合格人员审批及《岗位证书》颁发工作。

乙方负责区域内符合条件人员的组织报名、资格审查、材料上报,按甲方要求组织人员到甲方指定地点参加培训。

利益分配:甲方负责向乙方支付培训管理费高级_________元/人;中级_________元/人;初级_________元/人。

(八)劳务输出合作

甲方负责输入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工协议的鉴订、广告宣传、输出人员资格审查体检、培训及输出人员劳动争议的协调等方面工作。

乙方负责配合甲方进行适度宣传,并在区域内开展富裕劳动力调查摸底、人员登记、组织报名、资格审查及协助甲方做好输出前的体检、培训、《农业劳动力转移培训学员登记卡》等材料的上传工作。

利益分配:甲方按收取中介服务费的20%分配给乙方作为劳务费。

(九)其他培训项目

甲、乙双方可发挥各自优势,共同开发培训项目,在项目调研、项目论证、教材筹备、师资选择、组织宣传、生源组织等方面寻求培训合作,合作项目可以续签补充协议并执行。

人才发展合作协议书篇三

甲方:__________

乙方:__________

丙方:__________

丁方:__________

一、订立合同各方当事人

单位名称:__________

简称:__________

地址:__________

所有制性质:__________

经营范围:__________

甲方:__________

乙方:__________

丙方:__________

丁方:__________

二、联营组织

名称:__________

性质:__________

地址:__________

法人代表:__________

经营范围:__________

三、投资

1、投资总额____________________________。

2、各方出资额及出资比例:甲方__________元,占______%;乙方__________元,占______%;丙方__________元,占______%;丁方__________元,占______%。

3、出资方式:__________

出资单位名称:__________

厂房:__________

设备:__________

土地使用权:__________

劳务:__________

商标:__________

技术成果:__________

甲:__________;

乙:__________;

丙:__________;

丁:__________。

4、出资期限

甲方分______次付清,每次出资日期及具体数额为_______;乙方分____次付清,每次出资日期及具体数额为:________;丙方分____次付清,每次出资日期和具体数额为________;丁方分______次付清,每次出资日期和具体数额为________。

四、组织机构

1、董事会

董事会的产生方式:__________________________________________________

董事会的组成:______________________________________________________

董事会的职责:______________________________________________________

董事长的任免和职责:________________________________________________

2、经理(厂长)

经理(厂长)、副经理(副厂长)的任免:______________________________

经理(厂长)、副经理(副厂长)的职责:______________________________

五、联营期限:

______________________________________________________。

六、盈利和亏损的分配

1、盈利总额:________________________________________________________

2、应扣除的各项开支:________________________________________________

3、实际分配利润额:__________________________________________________

4、分配比例:________________________________________________________

5、各方应得的数额____________________________________________________

甲方______________

乙方______________

丙方______________

丁方______________

七、联营期满财产处理:

_______________________________________________。

八、违约责任

1、有下列行为之一的,属违约:

(1)不按合同约定出资;

(2)中途退出联营;

(3)以各种方法妨碍联营;

2、任何一方违约时,应承担下列责任:

(1)继续履行合同;

(2)向其他各方支付违约金。违约金的计算方法为:________________________

(3)赔偿给其它各方造成的损失。损失额的计算方法为:____________________

(4)__________________________________________________________________

违约方应当在明确责任后的______天内支付上述违约金和赔偿金。

3、有下列情形之一的,免除违约方的责任:

(1)因不可抗力,致使无法履行合同;

(2)__________________________________________________________________

(3)__________________________________________________________________

(4)__________________________________________________________________

九、争议的解决方式

本合同发生纠纷时,应由各方协商解决,协商不成时,由工商行政管理部门的经济合同仲裁委员会仲裁。各方对仲裁机关的裁决书,必须自觉执行(或约定协商不成时可向人民法院起诉)。

十、其他事项

本合同自____年____月____日起生效。合同正本一式____份,联营各方各执一份,副本一式____份,分别送_______等单位各1份。

附件:

1、__________部门的批准文件。

2、各方代理人代理证书。

3、各方出资财产清单。

甲方______________________

单位:(公章)____________

法人代表:________________

开户银行及帐号:__________

乙方______________________

单位:(公章)____________

法人代表:________________

开户银行及帐号:__________

丙方____________________

单位:(公章)____________

法人代表:________________

开户银行及帐号:__________

签约日期:________________

丁方______________________

单位:(公章)__________

法人代表:________________

开户银行及帐号:__________

签约地点:________________

_______年_______月_______日

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