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幼教个人简历自我评价500字 幼教简历的自我评价(3篇)

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幼教个人简历自我评价500字 幼教简历的自我评价(3篇)
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在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

幼教个人简历自我评价500字 幼教简历的自我评价篇一

发展方向:先做收银才有上升的发展机会。

工作描述:

1、对顾客有礼貌,欢迎顾客光临运用礼貌用语。

2、收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞,以便找数;检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备,并做好清洁保养工作。

3、准确打印各项收款单据、发票;及时、快捷收妥客人消费款;在收款中做到快、准、不错收、漏收;对各种钞票必须认真验明真伪;收到伪钞自赔。

4、每日收入现金,必须切实执行“长缴短补”的规定,不得以长补短。出现长款或短款,必须如实向上级汇报,按公司财务规定长款入公司帐,短款当事人自赔。

5、按公司外汇兑换率收取外币,不得套取外币,也不得自兑外币。

6、每天收入的现款、票据必须与单据相符,认真填写营业报表,字迹清晰,不得涂改,连同收款菜单、卡单、签单单据核对后,交审核员审核对帐后转交会计签收作帐,现金、票据等款项交出纳、营业收款单据交审核员并签收。客人需要发票要进行凳记,主管级签名才有效。

7、备用周转金即时收银钱,必须天天核对,专人保管如有遗失自赔,绝对不得以白条抵库私自挪用。

8、一切营业收入现金,不准乱支。未经总经理批准(必须书面签名,可在总经理电话同意后补签),不得在营业收入现金中借给任何部门或任个人。

幼教个人简历自我评价500字 幼教简历的自我评价篇二

姓 名:

国 籍: 中国

目前住地: 广东省

民 族: 汉族

户 籍 地: 河南

身高体重: 162 cm?53 kg

婚姻状况: 已婚

年 龄: 29 岁

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职?

应聘职位: 报关员:报关员、外贸/贸易专员/助理、

工作年限: 4

职 称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 20xx--3500 希望工作地区: 广州 东莞 深圳

工作经历:

公司名称: 东莞望牛墩易高光电厂起止年月:20xx-06 ~ 20xx-12

公司性质: 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备

担任职务: 报关报检员

工作描述: 主要负责公司来料加工海关商检的合同备案,变更,核销,转厂,设备进口等事宜,并熟练制作其所要的资料,能够独立处理日常进出口报关报检业务。

离职原因:

公司名称: 深圳市特顺通国际货运代理有限公司起止年月:20xx-01 ~ 20xx-05 公司性质:

民营企业所属行业:交通运输

担任职务: 报关员

工作描述: 负责客户在文锦渡的报关工作.熟练制作一般贸易,来料加工,进料对口报关所需要的各种资料,熟悉报关的工作流程.能够独立处理报关资料.并负责删单,补报关数据,打核销退税及与之有关工作.

离职原因:

公司名称: 深圳市今星光实业有限公司起止年月:20xx-03 ~ 20xx-11

公司性质: 私营企业所属行业:其他

担任职务: 外贸跟单员

工作描述: 负责客户下定单,生产,出货,付款,订仓,报关及船公司联系等一系列工作.熟练制作报关所需要的资料及客户所需要的文件.

离职原因:

教育背景

毕业院校: 郑州大学

最高学历: 大专 毕业日期: 20xx-07-01

所学专业: 电子商务 第二专业:

培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-07 郑州大学 电子商务 cet-4,报关证自理报检资格证书

语言能力

外 语: 英语 良好

国语水平: 优秀 粤语水平: 一般

工作能力及其他专长

英语水平:能熟练进行听,读,写

计算机水平:熟练计算机基本操作,精通办公自动化,能独自操作并及时完成日常办公文档的编辑工作,并会制作简单的网页

会计水平:对会计知识懂少许,会做海关帐

获得证书:报关员资格证书 报检员资格证书 英语四级 会计证

幼教个人简历自我评价500字 幼教简历的自我评价篇三

擅长与各类客户交流,对法律法规有清晰的了解和认识,工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。

1.本人知识面广,遇事沉着冷静,适宜从事综合性的工作。

2.为人诚恳忠厚,学习能力强,做事谨情仔细,有责任感,力求把工作完成得最好。

1.具有良好的沟通、协调能力、管理组织能力及分析决策能力。

2.处事公平、公正、果断,能够独挡一面。

3.开朗、自信、自立、自强,团结合作。

4.吃苦耐劳,对工作兢兢业业,一丝不苟,不断开拓创新,不断追求更好。

5.精通现代企业行政管理、人力资源管理、目标管理,具备现代企业管理理念,具备整体的组织、沟通、协调能力和一定的公司经营、分析决策能力。

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