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渠道总监和销售总监的区别篇一
1.规划整体渠道策略及运作模式执行销售和市场推广方案;
2.制定渠道策略,提供渠道服务支持;
3.及时沟通客户,反馈市场信息,做出处理意见;
4.管理客户关系,完成销售任务。
5.协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户;
6.上级安排的其他事务。
任职资格
1.本科及以上学历,有渠道经验,市场营销相关专业的优先;
2.具备良好的渠道客户关系管理能力,以及合理的目标设定和评定能力;
3.熟悉产品市场营销渠道开发和建设的业务,有良好的沟通技巧和语言表达能力及独立工作能力,良好的市场判断力和开拓能力;
4.具有较强的观察力、应变能力;
5.具备把握方向和大局的能力,良好的团队合作精神,思路清楚、乐于接受挑战。
渠道总监和销售总监的区别篇二
职责:
1、参与制定公司年度经营目标规划;
2、组织制定和实施营销发展战略规划,并根据执行情况实时提出修订方案;
3、主导完成营销中心及下属各部年/季/月度目标的制定与分解,并监督实施全过程,确保完成目标;
5、主导制定中心年度费用预算方案,监督执行情况并实时修正;
6、带领营销团队开发市场、开发客户,健全销售渠道与客户管理,确保营销目标和计划的实现;
7、根据销售计划营销预算的完成情况,定期向总经理及时反馈销售情况和调整销售策略;
8、负责对营销团队进行激励、监督和专业指导,提高整体业务水平和营造积极的工作氛围,为公司培养和储备营销人才;
9、主导制定与实施适宜的产品策略、价格策略、市场策略、渠道策略、促销策略、品牌策略、广告策略及公关策略等;
10、组织制定市场调研及分析的规程,建立详细的渠道市场信息系统;
11、组织收集市场竞品信息并制定出可行性分析报告;
12、定期组织召开中心工作会议,全面掌握本中心工作进度推进与阶段性目标达成情况;
13、负责本中心全体员工的业务指导、专业培训和考核,提升团队成员的综合竞争力;
14、建立、健全本中心各项规章制度与流程,推动本中心系统管理的规范化、科学化和标准化;
任职要求:
1、年龄30-45周岁,大专以上学历,市场营销、管理类等相关专业;
2、有5年以上家居、建材、装修行业背景或大型连锁企业营销管理工作经验,3年以上同等岗位工作经验,具备知名企业或上市公司背景优先;
3、熟悉国内家具市场和行业状况;渠道资源丰富;
4、具有良好的市场洞察力,行业信息捕捉能力,优秀的资源整合能力。
5、极强的工作执行力和计划性,具备良好的沟通表达能力、谈判能力;
6、有良好的品牌规划、人际沟通、团队管理能力。善于激励团队、激发斗志。
7、办事沉稳,良好的职业素质,敬业,有责任感。
8、具有敏感的商业和市场意识。
渠道总监和销售总监的区别篇三
职责:
1、收集室内设计公司资源,开发拜访室内设计师,推荐公司产品,以达成销售目标
2、找寻搜索目标楼盘,开发拓展高端楼盘客户资源,建立稳定的销售渠道
3、独立完成客户的上门拜访工作,尤其是重要客户,并达成公司要求的销售指标
4、在各类展会、媒体宣传活动等多种活动中做好主导及协助等工作
5、搜集市场信息,包括:楼盘信息、竞争对手信息
6、负责在销售渠道内建立良好的公司形象与品牌形象
7、根据公司规划和组织要求,组建渠道拓展团队、制订并执行渠道拓展流程和标准,对团队组织绩效负责
8、上级主管安排的其他工作
岗位要求:
1、5年以上销售相关工作经验,有设计师渠道开发、楼盘开发经验和资源;
2、有团队管理经验
3、形象气质佳,沟通表达能力佳,业务开发能力佳;
5、具备销售企图心和工作抗压性。
渠道总监和销售总监的区别篇四
1、根据公司战略目标,制定渠道战略、渠道策略、渠道打法、渠道整体部署与目标,确定渠道部工作计划,并按计划实施完成;
2、负责全国渠道体系的搭建,开拓全国渠道合作资源,发展全国的渠道合作客户;
3、制定渠道管理规范,完成渠道客户的签约,并建立渠道客户信息档案;负责对全国各渠道的管理工作;
4、负责推进与签约渠道的实质性合作,推动各渠道销量稳步提升,完成渠道销售任务;
5、负责公司品牌的传播,渠道客户与资源的维护,保持长期合作关系;
6、负责各种渠道活动及会议的沟通、协调,并配合市场部组织实施渠道活动;
7、负责渠道客户的支持、定期不定期的培训,及公司资源的协调及配合;
8、带领渠道团队完成公司制定的渠道发展目标及渠道销售任务;
9、市场需求、行业发展变化及竞争对手的信息搜集及并及时反馈给公司,为整体公司战略提供有益建议;
10、负责本团队的内部管理、绩效考核,定期进行业务培训、业务指导;
11、负责渠道团队人才的培养、公司文化的践行和传承;
12、遵守各项管理规定,服从上级安排,完成公司交办的其他工作。
渠道总监和销售总监的区别篇五
职责:
1、协助渠道制度建立、目标设定、激励方案的制定和考核,协助负责人对部门的客储发展规划、渠道业务的开展提出建设性建议,并对具体事项进行落实;
2、对渠道组相应指标负责,协助制定渠道的战略、战术,并监督各项策略的落地执行,协助完成渠道导客、成交等业务指标;
3、参与重要渠道资源和大客户的积累、维护工作;
4、参与渠道数据库建立、资源整合分类,监督数据库更新,保障数据安全。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上工作经历;
2、熟悉渠道工作范畴,沟通能力强,有较强的执行和创新能力,性格外向,强烈的事业心及挑战精神;
3、丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;
4、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力,熟悉保险营销,对行业有研究和见解。
渠道总监和销售总监的区别篇六
职责:
1、负责公司代理商渠道体系的搭建和管控,推动代理商渠道发展,完成渠道销售任务指标;
2、制定市场开拓和宣传策略,组织和协助代理商市场营销活动的开展;
3、负责渠道关系维护、渠道体系培训、优化扶持等工作,对各级渠道进行全方位管理。4、指导团队成员完成公司业绩,并对成员进行日常管理。
任职要求:
1、本科以上学历,具备3年以上行业相关工作经验;
2、具有全面、系统的市场营销知识和实战经验;
3、有教育行业经验或具有教育行业人脉关系资源优先;
4、有全国渠道开发经验管理者优先;
5、具备较强的市场分析及判断能力,良好的数据敏锐度;
6、有责任心,良好的职业道德和素养,富有激情,能适应高强度的挑战和压力。
渠道总监和销售总监的区别篇七
职责:
1、指定销售总策略,总规划,总业绩实施可行性分析
2、挑选合适的商圈和数码综合店进行合作。同事负责分区域招代理计划的实施和管理。
3、负责线上社交类电商渠道的合作,如微信号大号,达令家,云集,拼多多,爱库存等。
4、建立并优化销售团队,全面负责总业绩达成
5、管理维护大客户关系,提高客户满意度。
6、反馈用户真实反馈,对产品、市场提出合理化建议
任职要求:
1、大专以上学历,5年以上渠道开发、管理经验
2、优秀销售技能和人脉,擅长于解决方案或顾问式销售者优先
3、有战略思路,擅长拓荒
4、良好的口头表达和谈判沟通能力;有责任心,能承受较大的工作压力
5、具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度;较强的进取精神和抗压能力;
6、有全国性家电、健身房、政府、企业福利资源优先;有管理电商营销经验优先;
渠道总监和销售总监的区别篇八
职责:
1、收集、分析市场数据,推动公司销售业务,根据公司战略目标,组织完成公司整体渠道销售计划,高等院校智慧教育产品市场的拓展和销售工作,完成指定产品的销售任务。
2、根据公司产品特点及人物要求,制定渠道政策体系,组织、制定并实施渠道部销售管理策略及流程计划,负责区域内公司产品经销商/代理商招募、销售管控和业务支持,布局经销商/代理商销售网络,带领团队完成公司制定的销售业绩考核;推进公司产品在各高等院校的市场应用;
3、建立健全所在区域销售团队,主动开拓高等院校用户市场,并建立新的代理商渠道伙伴关系;
4、通过专业化的渠道管理能力,提升区域内代理商队伍的业务能力,激励并帮助代理商进行市场销售,完成销售目标,扩大公司产品的市场占有率;
5、定期整理、总结渠道经验,并推动内容、活动与产品的流程和标准,及时作出相应的调整改进方案。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、计算机及相关专业,至少5年以上高校人工智能产品销售经验;
2、有知名软件行业和高等教育信息化产品渠道销售经验优先;
3、有敏锐的市场触觉,思路敏捷; 需求分析、方案设计及演示讲解能力强;
4、具备优秀的数据分析、市场分析、客户分析、市场营销策划与推广能力,有大型营销活动成功经验。具有一定的市场策划、品牌建立和推广、创意策划、优秀的文案能力;
5、勤奋,能吃苦,愿意接受挑战,能够接受出差。
渠道总监和销售总监的区别篇九
1、参与制定公司发展战略,根据公司营销战略,制定年度、月度销售计划并带领销售团队完成销售目标,对区域内销售指标负责,分解、实施销售计划,完成销售任务;
2、根据公司销售策略及市场环境,负责组织开拓销售渠道,实现公司产品销售,提高销售额和利润率并负责评估团队成员的业绩表现,确保销售渠道的健康发展,业绩不断提升;
3、负责区域渠道建设与维护、建立顺畅的客户沟通渠道,创建长期、良好、稳固的大区内客户关系;
4、负责团队的日常管理,指导和监督区域经理在区域内开展市场活动,并对活动进行效果评价和总结;
5、负责市场准入的整体统筹工作;
6、负责区域销售团队的管理及对团队成员进行有效培训和培养;
7、监督贯彻实施销售管理制度、工作流程,完成相关销售报表并及时上报。
渠道总监和销售总监的区别篇十
职责:
1、制定销售计划,并按计划拜访渠道客户和开发新代理商;
2、搜集与寻找客户资料,建立客户档案,积极开展渠道业务管理;
3、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题;
4、制定渠道销售策划与计划,协调渠道关系。
5、完成销售任务
任职资格:
1、专科及以上学历
2、2年以上渠道销售工作经验,有大区渠道市场开拓经验者优先;
3、熟悉产品市场动态及分销商体系,有分销商渠道开发及管理运营经验;
4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;
5、热爱渠道销售工作,有、武警、军方行业相关销售经验尤佳。
渠道总监和销售总监的区别篇十一
职责:
1.执行公司的战略规划以及年度经营计划,分解实施渠道目标,完成渠道销售任务;
2.通过三甲医院、私立医院、体检中心、健康管理等相关渠道,挖掘开发新客户,按时完成公司的渠道销售任务;
3.负责华东的渠道拜访,与各大医院生殖中心、妇产科等相关科室保持良好的合作关系;
4.组织开发多种合作方案与手段,开展片区内的客户销售会议或展会活动;
5.参与市场调研,策划参加行业内学术会议,掌握市场动态,熟悉行业状况并有独特见解;
6.深入了解生殖行业,把握最新销售信息并反馈给公司,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据;
7.完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。
岗位要求:
1.专科以上学历,生物或医学类等相关专业优先;
2.思维敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,有亲和力;
3.具有5年或以上生殖中心、妇科、产科销售经验,熟悉医药、医疗领域运作,;
4.有良好的职业操守,有强烈的学习能力及上进心;乐于接受挑战,希望在医学营销领域有所作为;
5.较强的商务谈判和独立的市场开拓能力;
6.从事过ivf领域、产科、海外医疗产品的销售工作者优先;
渠道总监和销售总监的区别篇十二
职责:
1、 销售经验:5年渠道开发或品牌招商经验;
2、负责大客户公关及维护,如机场、高铁站、购物中心、连锁影院、连锁酒店等渠道开发经验,(有相关渠道资源,医院、地产招商跟政府相关资源或者熟悉投标流程的优先)
3、商务谈判经验:3-5年商务洽谈经验,能独立完成商务接待、合同洽谈、签约。
4、管理、维护渠道关系。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,市场营销等相关专业。
2、5年以上销售工作经验,有渠道工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通沟通能力、协调能力,分析和解决突发问题的能力;
5、有较强的事业心、责任心及上进心,具备一定的领导能力;不安于现状,有追求财富的梦想。
6、有共享产品投放及销售渠道、游乐场设备渠道或大型商场招商经验工作者优先考虑。
渠道总监和销售总监的区别篇十三
职责:
1、关注市场、行业及客户最新动态,收集并整理相关的市场及客户信息;
2、负责与大客户(包括但不限于业内知名的制造行业上中下游企业/商协会/异业资源提供商)的业务洽谈,签订服务协议,促进销售目标的完成;
3、对业务发展情况进行整理、统计和分析,定期及时向上级汇报上述大客户业务发展情况 ;
4、负责目标大客户的年度、季度、月度工作计划和执行监督等等;
岗位要求:
1、大专及以上学历,三年以上大客户或行业渠道销售经验,管理或市场营销等相关行业;
2、具有丰富的渠道销售和管理工作经验,有相关渠道资源的积累;
3、形象气质良好,沟通表达能力优秀,富有亲和力,关于人际关系经营,具备良好的谈判和洞察力;
4、掌握市场营销知识,关于公关和商务谈判,具有良好的团队合作意识和管理能力;
5、执行力强、责任心强,团队协作意识强,关于创新。
渠道总监和销售总监的区别篇十四
职责:
1、针对公司业务目标制定行业招商计划,拓宽招商渠道;
2、渠道销售相关制度及工作流程的建设与完善;
3、负责收集目标商户信息,完成代理商、经销商开发、管理以及维护工作;
4、负责招商后的跟踪服务,协助解决合作代理商、经销商各类业务问题。
5、组建并管理渠道销售团队,带领团队完成各项业绩指标;
6、总经理交办的其他与岗位工作相关事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历,28-40岁,性别不限。
2、五年及以上市场销售经验,有3年以上渠道销售及团队管理经验。
3、熟悉招商工作,善于渠道开发、管理及维护;
4、能独立制作招商方案和开拓市场;
5、对人工智能、智能硬件行业有一定了解,有相关渠道资源优先考虑;
6、有团队建设、管理能力,能从零开始组建团队。
渠道总监和销售总监的区别篇十五
职责:
1、及时准确理解国家教育政策走向、不同地区教育发展现状及关键诉求,进行市场潜力和用户需求分析,明确业务的竞争格局。结合公司现有的教育产品体系,设计有效的解决方案、关键产品及产品组合策略,以满足客户需求和市场竞争需要。
2、深入理解公司教育业务战略布局,制定渠道战略。
3、负责教育产品对公业务的渠道规划、渠道拓展与渠道管理;
4、推动关键地区的对公重大项目;
5、建设和管理渠道销售团队,培养带动团队发展;
6、理解公司相关核心技术现状、产品发展战略和教育行业关键技术进展,与产品、技术团队定期讨论,不断挖掘更有效的推广思路,协助改进产品及体验;;
任职要求:
1、本科以上学历;
2、5年以上对公业务的销售或渠道经验,3年以上渠道团队管理经历
具备大客户项目销售经验者优先,基础教育类产品渠道经验者优先;
3、深谙k12阶段用户心理,有良好的用户亲和力,能够知微见著,洞察产品和用户需求变化,有较强的文案、活动策划能力;
4、具有客户服务意识和团队协作精神,有较强的自学能力,善于接受新事物,有很强的工作主动性和创新意识;
5、抗压能力强,能适应出差;
6、良好的个人信誉及职业操守,掌握核心的公关技巧,社会阅历经验丰富。
渠道总监和销售总监的区别篇十六
职责:
1、负责年度渠道营销计划的制定,渠道奖励政策及方案的制定,跟进渠道代理商推进营销计划,监控执行过程;
2、负责代理商销售指标分解及执行过程的监控,掌握代理商项目进度,并详细记录反馈的信息并协同技术支持制定可行解决方案;代理商销售数据的统计及分析;
3、收集市场信息及竞争对手的动态信息,及时向上级汇总上报,并提出和主动开展应对及营销工作;
4、负责渠道代理商档案建立和管理;掌握代理渠道发展情况,存在问题及对应问题提出整改方案并实施;定期走访代理商,并掌握存在的问题进行改进;
5、负责代理商服务支撑工作(宣传资料配发、产品活动支持等),代理商业务的培训、指导、检查,确保市场推广执行贯彻落实;
6、市场新产品动态信息的搜集汇总,公司新产品专业知识的学习熟悉。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;
3、具备较强的学习能力及团队合作精神;良好的个人信誉及职业操守。
4、有一定的医疗或轨道交通(地铁)人脉和客户积累的优先。
渠道总监和销售总监的区别篇十七
职责:
1、 负责渠道及合作伙伴的战略规划制定和执行,并建立良性生态环境;
2、 负责渠道合作与支持,包括渠道政策、渠道运营、赋能及渠道营销活动,促进销售,提升品牌,支撑商业目标达成并对渠道销售目标负责;
3、负责渠道业务合作开拓、业务培训体系搭建,挖掘合作需求,实现渠道业绩目标;
4、负责与销售、产品、市场等部门的协同,共同促进区域渠道生态圈的建设。
5、负责公司客户回款管理和监控。
岗位要求:
1、专科以上学历,通信、计算机等相关专业毕业优先;
2、有八年以上智慧城市、智慧社区、智慧园区、智慧教育、智慧停车、智能安防(门禁)、弱电楼宇等行业bd、渠道、销售负责人相关工作经验,对业态有深入了解,能进行顶层架构设计及拓展和运营者优先 。其中有五年以上同行业/同岗位经验,有三年以上8人以上的管理团队经验。
3、 富有开拓创新的能力和积极饱满的工作激情,具有开拓业务合作策略的野心,目标导向型。
4、 熟悉国内智能硬件(门禁机、机器人)变革领域集成商和方案商的生态,了解各家在变革过程中的痛点与诉求
5、 对于产业+互联网有自己独到的见解,熟悉互联网最前沿的技术演化趋势
6、优秀的逻辑能力、沟通表达能力、谈判和管理团队的能力。
7、在全国某地具有一定的市场资源及人脉资源。
渠道总监和销售总监的区别篇十八
职责:
1、负责公司成品油业务,客户关系的拓展与维护,以及客户资源的管理 ;
2、通过电话或者实地拜访与客户进行有效沟通,了解客户需求, 进行相关产品的联络、洽谈;
3、公司成品油协助业务,如报价、跟单或合同起草、物流协助及应收账款催要等等;
4、及时处理和协调业务执行过程中的相关问题;
5、了解行业动态,收集分析竞争对手信息,制定相应的竞争策略,为公司后期油品贸易策略提供建议 ;
6、业务合同的签订以及货款的结算和跟踪;
7、与相关部门能良好协作与沟通,完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、 了解石油化工专业知识。
2、 1年以上成品油、石化企业工作经验,具备较强的客户资源或者较强的行业背景者优先。
3、良好的人际沟通,具备独立开拓市场能力,市场预测、独立分析和解决问题能力,有较强的时间管理和团队协调能力;
4、熟悉石油行业及当地市场环境;
5、熟悉word、excel、等常用办公软件;
6、有驾照,能够熟练驾驶优先考虑。
渠道总监和销售总监的区别篇十九
职责:
1、负责渠道销售部的平台搭建、团队建立和管理工作;
2、确定渠道结构,建设目标,渠道政策;
3、根据具体客户规划具体方案,进行商务洽谈推进项目落地;
4、负责区域渠道客户的拓展和维护工作;
5、负责协助地区代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务;
6、对外提供产品销售,业务咨询及整体解决方案;
7、渠道管理和维护工作。
任职要求:
1、本科以上学历,五年以上软件产品渠道销售经验或广告平台渠道经验,拥有较好的行业渠道资源;
2、较强的渠道开拓能力,有独立代理渠道成功开拓经验优先 ;
3、有相关系统集成渠道销售经验、sass软件产品销售经验优先;
4、熟悉软件行业销售特点,社会阅历丰富,擅长客情的开拓、维护,良好的公关、社交应酬能力;
5、较强的事业心,抗压能力强,能适应出差。
渠道总监和销售总监的区别篇二十
职责:
1. 组建团队,对团队成员进行培训,加强执行力和提升团队业务水平;
2. 督促组员完成各项工作指标。
3. 负责组员日常业务管理、指挥、监督、检查、落实。
4. 通过会议、陪访,分析组员问题,解决问题,让团队成员更出色的完成工作;
5. 按照月度加盟计划完成区域代理商拓展,根据公司的加盟政策及发展策略;
6. 拓展适合的区域代理商负责客户后期跟进,直至完成加盟签约回款;
7. 配合运营团队完成已加盟代理商的培训以及市场扶持工作;
8. 完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
本科及以上学历,市场拓展相关工作经验;
具备3年以上招商加盟工作经验,2年以上团队管理经验;
具有优秀的沟通及管理能力,丰富的市场人脉资源,善于计划及整合利用资源;
有准确的客户分析能力,在对接客户上拥有很强的行业竞争性
气质形象佳,对生活对工作具有热情,能适应偶尔出差;
有互联网/it服务 相关行业经验者优先考虑。
渠道总监和销售总监的区别篇二十一
1、负责公司显示屏产品的销售及推广;
2、合理利用和维护公司现有的客户资源,通过各种途径开发行业目标客户;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的策划与执行,完成销售任务;
5、与老客户保持联系并定期拜访,进行客情关系维护;
6、分析客户需求,提供针对性解决方案;
7、销售合同的签定和应收款及账目发票的跟踪。
渠道总监和销售总监的区别篇二十二
职责:
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;
2、全面负责公司银行渠道销售业务的开拓及维护,
3、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标;
4、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;
5、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标;
6、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门;
7、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;
8、协助上级做好市场危机公关处理;
9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行;
10、妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。
任职要求:
1、教育:全日制本科以上学历。
2、工作经验:5年以上销售管理工作经验,有行业经验者优先。
3、技能/能力:
(1)对市场营销工作有深刻认知;
(2)有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
(3)熟练操作办公软件。
4、其它:
(1)工作努力,积极进取,责任心强;
(2)高度的工作热情,良好的团队合作精神;
(3)较强的观察力和应变能力;
(4)出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
渠道总监和销售总监的区别篇二十三
职责:
1、管理组建渠道销售团队,分解并落实部门渠道任务,完成开拓目标;
2、负责渠道核心代理商的开发及运维管理,完成代理商续费目标;
3、贯彻公司的渠道政策,监督渠道代理商对公司渠道政策的执行落实情况;
4、负责跟进各区域渠道代理商的任务达成情况,辅助其完成客户开拓;
5、对渠道市场的变化做出及时的判断和预测,对公司的渠道策略及实施情况进行督查、评判和修正;
6、负责团队建设与管理,协调处理与各部门之间的协助关系;
7、负责渠道部内部业绩任务及考核政策制定、落实
岗位要求:
1、本科及以上学历,市场营销相关专业优先,年龄28-35;
2、熟悉大数据市场及to b产品,有至少5年以上渠道销售管理经验,有代理商资源者优先,有同行业经验优先;
3、具备优秀的沟通能力和团队组建能力,能够激励团队达成目标;
4、具备敏锐的市场洞察力,擅长捕捉机会,有创新思维,有团队合作精神;
5、具备极强的目标感、执行力、推动能力;
6、能胜任高强度快节奏工作,较强的工作承压能力。