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财政部会计资格评价中心篇1
第一部分：概述财务部是主管财务工作的职能部门。其主要任务是负责编制单位预、决算工作，统筹安排，合理使用各项资金，有效保障单位正常运转与事业持续发展的资金需要。定期编制财务报告，进行财务活动分析，真实、准确、及时地反映单位财务情况。建立健全财务制度，加强经济核算，对单位财务活动进行控制和监督。第二部分 财务部具体岗位职责与任职要求财务主管岗位说明书岗位名称
财务主管
直接上级
总经理
所属部门
财务部
直接下级
会计、出纳
定编人数
1人
薪酬水平
4000-7000
本职工作：负责制定执行完善各项财务制度，规范财务管理工作，为公司提供准确完整的财务信息数据，确保财务工作有序高效。
岗位职责：
岗位职责
1. 建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平。 2. 定期审核各种会计报表、财务分析报告及财务情况说明书，并对上述会计报表、和有关资料所提供财会信息正确性进行核实。 3. 及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议。 4. 负责财务部门内部队伍建设，检查各会计岗位履行职责的情况，及时提出指导意见，合理安排分工。
具体任职要求：
考核指标： 部门工作完成度 部门员工反馈评价 个人技能提升情况
会计岗位说明书
岗位名称
会计
直接上级
财务主管
所属部门
财务部
直接下级
无
定编人数
1人
薪酬水平
2700-4000
本职工作：根据财务主管的工作安排，负责公司的凭证记账，账簿登记，纳税申报，会计档案保管工作。
岗位职责：
岗位职责
1、按照会计制度，每月15号前制作准确无误的记账凭证，出具财务报表，国地税系统要正确申报，税款的税负要计算准确，保证所有的发票正确认证，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。 2、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性；审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；审核出纳全部报销凭证，保证其正确性。 3、准确、及时地做好帐务和结算工作，登记总帐和各类明细帐，将总账与报表、明细账核对；及时清理往来款项。 4、及时购买各类发票，根据收集完整的业务资料，开具发票并及时逐笔登记记录。做好发票保管及开具工作。 5、每月会计报表完成后，及时出具财务分析报告，将企业异常情况及与前期数据对比报与财务主管。 6、充分做好准备工作，配合完成每年审计事务所的财务审计工作；负责每年公司的工商年检,税务局年度所得税汇算清交核查等。 7．完成企业领导交办的其他相关工作。
具体任职要求：
工作细致认真，原则性强，有良好的职业道德及职业操守；服从领导安排，善于沟通。考核指标： 个人岗位职责下工作完成度 部门主管及同事评价 个人技能提升情况
出纳岗位说明书
岗位名称
出纳
直接上级
财务主管
所属部门
财务部
直接下级
无
定编人数
1人
薪酬水平
2500-3500
本职工作：根据财务主管的工作安排，负责银行存款和现金管理，严格落实费用报销流程，配合会计完成各项账务处理
岗位职责：
岗位职责
1、办理现金收付和银行结算业务，及时登记现金及银行存款日记账，每日下班前盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。 2、按照公司财务制度及报销流程做好费用报销及各项付款工作。要对原始单据进行审核，符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。审批流程未全部审核完成，不能付款。 3、配合会计做好各种账务处理。每月5号前将整理好的费用报销单及银行回单、对账单交予会计制作记账凭证。 4、每月15号前进行工资审核、个税申报。 5、每月和行政人员进行固定资产及办公用品的的盘点工作。 6、配合人事部做好每月的社保及公积金缴存业务。 7、完成企业领导交办的其他相关工作。
具体任职要求：
工作细致认真，原则性强，有良好的职业道德及职业操守；服从领导安排，善于沟通。考核指标： 个人岗位职责下工作完成度 部门主管及同事评价 个人技能提升情况
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