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2022年财政部会计资格评价中心优秀

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2022年财政部会计资格评价中心优秀
时间:2022-11-10 08:09:39     小编:admin

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财政部会计资格评价中心篇1

第一部分:概述财务部是主管财务工作的职能部门。其主要任务是负责编制单位预、决算工作,统筹安排,合理使用各项资金,有效保障单位正常运转与事业持续发展的资金需要。定期编制财务报告,进行财务活动分析,真实、准确、及时地反映单位财务情况。建立健全财务制度,加强经济核算,对单位财务活动进行控制和监督。第二部分  财务部具体岗位职责与任职要求财务主管岗位说明书

岗位名称

财务主管

直接上级

总经理

所属部门

财务部

直接下级

会计、出纳

定编人数

1人

薪酬水平

4000-7000

本职工作:负责制定执行完善各项财务制度,规范财务管理工作,为公司提供准确完整的财务信息数据,确保财务工作有序高效。

岗位职责:

岗位职责

1. 建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制,提升企业财务管理水平。 2. 定期审核各种会计报表、财务分析报告及财务情况说明书,并对上述会计报表、和有关资料所提供财会信息正确性进行核实。  3. 及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层提供财务分析与预测报告,并提出支持性的建议。 4. 负责财务部门内部队伍建设,检查各会计岗位履行职责的情况,及时提出指导意见,合理安排分工。

具体任职要求:

考核指标: 部门工作完成度 部门员工反馈评价 个人技能提升情况

 

 

 

 

 

   会计岗位说明书

岗位名称

会计

直接上级

财务主管

所属部门

财务部

直接下级

定编人数

1人

薪酬水平

2700-4000

本职工作:根据财务主管的工作安排,负责公司的凭证记账,账簿登记,纳税申报,会计档案保管工作。

岗位职责:

岗位职责

1、按照会计制度,每月15号前制作准确无误的记账凭证,出具财务报表,国地税系统要正确申报,税款的税负要计算准确,保证所有的发票正确认证,保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。 2、根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性;审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;审核出纳全部报销凭证,保证其正确性。 3、准确、及时地做好帐务和结算工作,登记总帐和各类明细帐,将总账与报表、明细账核对;及时清理往来款项。 4、及时购买各类发票,根据收集完整的业务资料,开具发票并及时逐笔登记记录。做好发票保管及开具工作。 5、每月会计报表完成后,及时出具财务分析报告,将企业异常情况及与前期数据对比报与财务主管。 6、充分做好准备工作,配合完成每年审计事务所的财务审计工作;负责每年公司的工商年检,税务局年度所得税汇算清交核查等。 7.完成企业领导交办的其他相关工作。

具体任职要求:

工作细致认真,原则性强,有良好的职业道德及职业操守;服从领导安排,善于沟通。

考核指标: 个人岗位职责下工作完成度 部门主管及同事评价 个人技能提升情况

 

 

 

 

 

   出纳岗位说明书

岗位名称

出纳

直接上级

财务主管

所属部门

财务部

直接下级

定编人数

1人

薪酬水平

2500-3500

本职工作:根据财务主管的工作安排,负责银行存款和现金管理,严格落实费用报销流程,配合会计完成各项账务处理

岗位职责:

岗位职责

1、办理现金收付和银行结算业务,及时登记现金及银行存款日记账,每日下班前盘点库存现金,做到日清月结,账实相符。 2、按照公司财务制度及报销流程做好费用报销及各项付款工作。要对原始单据进行审核,符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。审批流程未全部审核完成,不能付款。 3、配合会计做好各种账务处理。每月5号前将整理好的费用报销单及银行回单、对账单交予会计制作记账凭证。 4、每月15号前进行工资审核、个税申报。 5、每月和行政人员进行固定资产及办公用品的的盘点工作。 6、配合人事部做好每月的社保及公积金缴存业务。 7、完成企业领导交办的其他相关工作。

具体任职要求:

工作细致认真,原则性强,有良好的职业道德及职业操守;服从领导安排,善于沟通。

考核指标: 个人岗位职责下工作完成度 部门主管及同事评价 个人技能提升情况

 

 

 

 

 

 

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