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2022年员工考勤表模板优秀

格式:DOC 上传日期:2022-11-10 07:49:05
2022年员工考勤表模板优秀
时间:2022-11-10 07:49:05     小编:admin

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

员工考勤表模板

1.工资基数计算方法

要了解加班工资,首先需要了解工资基数的计算方法,小时工资折算方法~

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

日工资=月工资收入÷21.75(天)

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

2.法定节假日工资计算

法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时×300%

《劳动法》第四十四条第二、三款规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

重要提示:

这里存在着一个误区,国庆假期为七天,但是根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,国庆的法定假期为十月的前三天,据此,如果在国庆期间加班,只有在前三天享有三倍工资待遇,其余四天加班均为双倍工资。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在十一等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在10月4日及以后的假期加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 

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