随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
简单餐饮劳动合同协议书篇一
合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 根据《民法典》及相关法律法规，本着平等互利的原则，经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方管理的__________厂区提供符合国家卫生质量标准要求的餐饮供应服务，达成以下协议。
一、甲方权利义务风险提示：
应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
1、甲方有权利根据双方确定的相关标准，对乙方提供的食品卫生质量、安全生产操作及用餐服务质量等进行检查，发现不符合标准的事项，甲方有权利向乙方提出整改要求。
2、甲方可汇集厂区内各用餐客户对餐饮服务的意见，并有权向乙方提出。甲方有权利向乙方提出整改要求。
3、当厂区客户用餐人员数量有较大增减变化时，甲方有责任及时通知乙方。
4、当需要变更供餐地点时，甲方负责事先通知乙方。
5、甲方负责办理乙方进入用餐客户工作区域的相关事宜。
6、甲方负责协调用餐客户按规定的就餐时间内到餐厅用餐。
7、甲方负责协调用餐客户文明就餐，如遇有乙方服务不周事宜，应向乙方管理层投拆，避免用餐人员与餐厅现场工作人员发生纠纷。
二、乙方的权利义务
1、乙方应接受甲方提出的合理的整改要求，如拒不接受，甲方可按合同约定进行相应的处罚。
2、乙方应接受__________厂区内用餐客户的合理意见、建议并采取措施改进。
3、本协议期内，乙方每天应按时保质地向__________厂区的用餐客户提供以下用餐服务：
（1）午餐、晚餐和夜宵包括但不限于热菜、汤和主食（以下简称餐食）的供应及送餐服务。
（2）午餐、晚餐和夜宵，乙方根据员工的意愿和选择在餐厅提供用餐或装盒，食物应装在符合_______市卫生和环保要求快餐盒内。
（3）从供餐时间开始到结束，乙方必须保证提供的餐食是热的。
（4）乙方每餐提供的餐食必须实行明码标价。
（5）乙方须自派专人负责向用餐人员收取餐费。
（6）餐后厨房、就餐区及送餐区的清洁卫生服务包括定期的厨房设备和厨具的大扫除。
（7）任何出售的食品均取样存放在专用冰箱保留24小时待测。
4、乙方提供就餐及送餐时间、地点
（1）地点：__________厂区。
（2）时间：午餐：12：30～13：30；晚餐：17：30～18：30；夜宵：00：00～02：00。
5、乙方上门服务的所有工作人员应严格遵守甲方的各项规章制度。
6、乙方上门服务的所有工作人员应严格服从甲方现场管理人员的管理并给予全力配合。
7、乙方有义务向甲方递交每月的营业报表，每天的营业额和就餐人数，必要时甲方有权要求乙方提供任何一天的进料单。
8、乙方应设现场主管管理协调餐厅的供餐服务，及时处理甲方及甲方客户员工的投诉和现场问题。
9、原料和辅料的采购、烹饪、餐具的清洗消毒和用餐环境的清洁要符合甲方要求。
10、乙方应按甲方工作规程进行文明、卫生、安全作业，积极配合甲方的检查、管理。
三、相关费用及支付
1、甲方同意提供厂区内餐厅、厨房及厨房设备给乙方使用。并向乙方提供餐厅的管理费用，按每个员工每个工作日人民币_______元的支付标准支付，此项管理费用乙方需向甲方明确用途，甲方可根据实际情况需要予以取消。
2、在本合同期内甲方将承担支付在__________厂区餐厅所产生的合理水电，燃料费用，乙方也必须合理有效地使用能源，消除浪费。
3、本合同期内，乙方同意以_______个月的管理费作为保证金，履约保证金在合同期期满、解除或终止时，甲乙双方结清相关费用后，结算保证金。
4、合同期内，甲方同意提供原有的厨房设备给乙方使用，并保证供电和供水。插座，空气开关及水龙头前的故障维修由甲方负责，乙方在使用过程中，应合理使用设备，不得损坏甲方提供的厨房设备或造成管道堵塞，如有设备损坏或堵塞管道，乙方应负责维修或赔偿。如乙方根据餐厅的实际情况，自行增加餐具设备的，合同终止后，乙方自行添置购买的餐具设备归乙方所有。其余由甲方提供的设备应完整，状态良好地交还乙方。
四、餐饮卫生要求
1、乙方应提供从事餐饮业必须具备的执照复印件及卫生防疫部门的检验合格证书。
2、所有从事厂区内食品供应的从业人员必须持有效健康证并向甲方交存复印件备案。
3、食品采购、烹饪和供应必须符合《中华人民共和国食品卫生法》。
4、服务人员必须佩戴保洁用品，所有餐具和食物材料保证清洁、消毒、防尘、防蝇、防细菌等各种污染，生、熟食品必须分开存放，并符合法规要求。
5、甲方有权在任何时间里到乙方配料中心进行食品的卫生和质量检查。
6、乙方要严格执行甲方所制定的餐饮供应商的食品卫生要求，并积极配合甲方对食品卫生的监督和检查。
7、乙方必须向正规厂家采购食品原材料，并向甲方提供与供货商的供货合同及采购发票。保证不购买假冒、伪劣、变质产品。
五、违约责任风险提示：
合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。
1、乙方人员在______________厂区内发生的所有违规及安全事故所造成的甲方及甲乙方员工一切损失，均由乙方负全部责任，甲方有权立即终止合同。
2、若用餐人员发现饭菜中有线、菜虫、头发，乙方应重新提供一份快餐，若是发现有蚊子、苍蝇、玻璃、细铁丝等异物，乙方应重新提供一份快餐，并向用餐人员支付该餐全部菜金作为违约金。
3、若因乙方的食品原因而引起用餐人员食物中毒，乙方承担所有的经济赔偿责任和法律责任，甲方有权因此立即终止合同，而不视为甲方违约。
4、若乙方的服务和食品卫生标准未能达到甲方要求，乙方应在甲方书面通知指定的时间内进行整改，并在甲方要求的合理期限内达到整改目的，否则，甲方有权随时终止本合同，而不视为甲方违约。
六、合同期限
1、本合同期自________年____月____日到________年____月____日。其中试用期为______个月。试用期内任何一方都可解除合同，但需提前_______个月通知被解除方，这_______个月视为过渡期，在过渡期符合本合同规定的考核标准，保证金退还乙方。
2、合同期满后，若甲乙双方都未提出修改合同内容，本合同可自动延期，直到双方提出修改或终止合同实施，终止合同履行需提前_______个月通知对方。
七、其它
1、本合同未尽事宜经双方协商同意后，可另行签订补充合同，补充合同具有同等效力。
2、因本合同或执行本合同所发生的一切争议，甲乙双方均应友好协商，协议不成时，甲乙双方任何一方均有权向_______市仲裁委员会提请仲裁。
3、本合同须经双方授权代表签字盖章后生效。本合同一式______份，双方各持______份。甲方（盖章）：代表：________年____月____日乙方（盖章）：代表：________年____月____日
简单餐饮劳动合同协议书篇二
甲方(用人单位)名称：
地址：
性质：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
性 别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。
(二)无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。乙方的工作地点为 。
甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第七条 甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
第八条 甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第九条 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动报酬
第十条 乙方试用期的工资标准为 元/月。
第十一条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度和乙方工作岗位，确定乙方月工资为 元。
第十二条 甲方按有关政策以法定货币形式每月 日支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
第十三条 甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为：
(一)基本养老保险由甲方按单位缴费基数20 %的比例、乙方按个人缴费基数 8%的比例缴纳;
(二)基本医疗保险由甲方按单位缴费基数 %的比例、乙方按个人缴费基数 %的比例缴纳;
(三)失业保险由甲方按单位缴费基数2 %的比例、乙方按个人缴费基数1 %的比例缴纳;
(四)工伤保险由甲方按单位缴费基数 %的比例缴纳，乙方不缴纳;
(五)生育保险由甲方按单位缴费基数 %的比例缴纳，乙方不缴纳。
第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十六条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
录用条件为：
2、严重违反甲方规章制度的;
具体情形为：
3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
具体情形为：
4、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十二条 出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
1、乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的;
2、乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的;
3、双方不能依据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议的。
第二十三条 甲方出现《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形，依法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。
第二十四条 有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条规定终止、解除本合同：
1、乙方从事接触职业病作业，未进行离岗前职业健康检查的，或者在疑似职业病诊断或者医学观察期间的;
2、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;
3、乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期内;
4、乙方若为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
5、乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
6、乙方符合法律法规、规定其他情况的。
第二十五条 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时依法支付经济补偿金。
1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付乙方劳动报酬的;
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;
6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;
7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。
第二十六条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。
第二十七条 本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的;或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。
乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪，劳动合同终止。甲方可不支付经济补偿金。
甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解散，劳动合同终止。甲方需依法向乙方支付经济补偿金。
第二十八条 甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
八、经济补偿金标准
第二十九条 本合同第二十二条、第二十三条、第二十五条、第三十七条第一、三款涉及的经济补偿金，甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年算;不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。(月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。)
乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的，甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第三十条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。
九、赔偿办法
第三十一条 甲方违反规定解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按本合同第二十九条规定的经济补偿金标准的二倍支付。
第三十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。
十、其他事项
第三十三条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十四条 双方约定的其他事项
第三十五条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第三十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十八条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)
甲方(公章) 乙方(签字)
法定代表人或者
委托代理人签字
签字日期： 年 月 日 签字日期：年 月 日
简单餐饮劳动合同协议书篇三
甲方：______________
单位名称：______________
法定代表人：______________
地址：______________
联系电话：______________
乙方：______________
姓名：______________
性别：______________
身份证号码：______________
住址：______________
联系电话：______________
签约须知
一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书，餐饮业员工劳动合同。
二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。
三、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的 %的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付乙方不低于工资的 %的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工资的 %的工资报酬。
四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
五、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。
六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏，请打上/。
七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。
八、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：____________________。
甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合同期限：从_______________年_______________月_________日起至_______________年_______________月_________日止(或无固定期限，终止条件为_________)。其中前________月为试用期，从_______________年_______________月_________日起至_______________年_______________月_____日止。
二、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间：
(一)甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。
(三)甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。
四、劳动报酬和社会保险：
(二)甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。
(三)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。
五、劳动保护和劳动条件：
(一)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。
(三)甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。
(四)甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。
六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。
七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：______________。
十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：______________
乙方(公章)：______________
法定代表人(签字)：______________
法定代表人(签字)：______________
签订日期_________年________月____日
