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最新分校负责人 分校负责人与分校校长(八篇)

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最新分校负责人 分校负责人与分校校长(八篇)
时间:2023-02-20 06:39:31     小编:zdfb

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

分校负责人 分校负责人与分校校长篇一

2.做好老师的管理工作、包括考勤和日常班次安排

3.做好学员的'登记及建档工作。

4.做好办公室日常管理工作。

5.协助校长做渠道维护工作。

6.校长交办的其他工作。

分校负责人 分校负责人与分校校长篇二

工作职责:

1、负责对接地方所有省份研究院的师资转正终审的工作;

2、负责对接地方所有省份研究院的师资评级、晋升工作;

3、负责地方所有省份研究院管理级任命审核、调研等相关工作;

4、负责地方所有省份研究院师资调转工作的.调研和对接;

5、建立并执行终审、任命、调转、晋升工作标准,监督、落实集团及总院终审工作要求在地方院的落实、推进;

6、协助其他项目工作的落实推进,及时处理分院相关师资各项问题,协助研究院院长开展其他相关工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,注重工作能力;

2、原则性强,事业心强,有高度的责任心、使命感;

3、沟通、统筹、计划、组织、协调、管理、分析能力强;

4、性格外向,热爱沟通,有团队协作精神;

5、具有人力资源、行政管理等相关专业背景或者社团、班级、学生会管理经验。

分校负责人 分校负责人与分校校长篇三

1、全面负责校区的经营、运作、管理工作,并向总部汇报营运状况;

2、制定工作计划,及时、准确提交各项工作报告、报表;

3、了解市场情况并据此制定相关计划和策略,指挥贯彻执行;

4、建立团结有效的销售队伍,执行既定的.销售计划;

5、保证中心内部各部门团结协作,营造良好的企业文化;

6、根据校区发展和管理工作的需要,规范和调整各部门的岗位设置、职责与人员安排;

7、与总部保持及时有效的沟通,定期召开会议,执行总部决议;

1、本科及以上学历,热爱教育行业,5年以上工作经验,3年以上管理经验;

2、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务;

3、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。

分校负责人 分校负责人与分校校长篇四

一、校工会主席在学校党支领导下及上级工会指导下主持学校工会工作。

二、协助学校党支部组织好全体教职工的政治学习,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及党的路线、方针、政策。落实党的教育方针。

三、密切党组织与群众的联系。教育带领教职工发挥主人翁精神,既要积极参与学校的民主管理。又要组织执行上级工会组织和学校党总支的决议和要求。经常深入群众,倾听群众的`意见和建议,及时上传下达,起到党联系群众的纽带和桥梁作用。

四、关心群众生活。关心教职工身心健康。搞好群众福利。做好伤病残职工工作,帮助青年教职工解决好婚姻问题,给他们牵线搭桥。搞好教职工的业务文化生活,经常开展一些有益于身心健康的文体活动。办好职工之家,活跃教职工文化生活。

五、维护教职工的合法民主权利,组织教职工民主管理学校,教职工如因行使民主权利受到刁难、打击时,要及时要求有关方面进行查处。

六、建立健全工会组织、规章制度。

七、加强工会小组工作。坚持民主制度和民主生活。不断接纳新会员,对会员进行工会基本知识教育。プ橹工会委员会配合学习对教职工进行思想政治教育,不断提高教职工工作业务水平,积极开展教学、教研、科研工作,完成各项工作任务。

八、努力做好教工代表大会、会员大会的组织工作。承担起教代会工作机构的职责。

九、管好工会经费的开支和工会的财产管理。

十、配合学校党政领导做好交办的其他工作。

分校负责人 分校负责人与分校校长篇五

1、全面负责品牌的.推广招生、教学质量、服务质量、校区环境、员工管理等工作;

2、收集统计各项资料数据,根据校区的发展,制定和调整发展计划和战略;

3、组建和完善教务团队,负责品牌推广、报名咨询、后期维护;

4、负责教师管理、学生管理、班级管理工作;

5、分配下属工作,对下属进行指导、培训和评估,协调解决下属工作中出现的问题;

6、培养优秀的中层管理及基层员工,优化团队服务质量,提高业绩;

7、入职的前半年到1年在上海总部工作,公司给与住宿补贴,到期后回到当地负责新校区;

分校负责人 分校负责人与分校校长篇六

岗位职责:

1、根据集团目标,建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售计划;

2、根据校区实际情况,对区域学校成本实施有效管控,确保销售利润的达成;

3、收集当地各类市场信息,针对大型行业系统,企事业单位洽谈,公关;

4、负责院校日常运作与管理(课咨、销售、后勤等),确保工作顺利开展;

5、贯彻执行总部方针政策,参加总部各项培训,并定期对员工进行必要的培训。

任职要求:

1、大专及以以上学历,至少有2年教育行业的'销售团队管理经验;

2、良好的销售市场营销技能,超强的新市场开拓能力,又成本管控意识,全局观强;

3、良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力;

4、拥有高度责任感和客户服务意识。

分校负责人 分校负责人与分校校长篇七

1、全面负责分校区整体运营管理,包括市场、教学、服务,重点偏市场;

2、根据总部领导下发的各校区年度任务和月任务,根据校区实际情况,合理分配;

3、带领团队完成月度、年度业绩目标,提高业绩水平;

4、负责指导教学和客户服务团队,提升教学品质和服务质量,提高客户满意度;

5、负责校区团队的人员管理,包括培训、人才梯队建设、团队建设等,提高团队凝聚力、做好员工工作规划。

6、完成上级领导交办的.其它任务。

分校负责人 分校负责人与分校校长篇八

1.全面负责校区的整体工作,完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标

2.带领校区各部门完成并超越销售目标

3.做好校区员工的选用育留工作,提升企业核心竞争力

4.开展市场推广活动,塑造企业形象,提升品牌知名度和美誉度

5.组织校区教学活动正常有序的开展

6.做好校区客户服务工作,协调公共关系,保障校区正常运营

7.控制校区行政费用支出成本

1.性别不限,年龄28-35岁,本科或以上学历为佳

2.3年以上培训机构校长工作经验

3.英语培训行业销售总监或校长管理工作经验优先

4.良好的销售能力,具备一定的'英语水平更佳

5.娴熟的人际沟通和处理应对问题的能力

6.良好的客户服务意识和高度的责任

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