人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
店主岗位职责篇一
2、管理监控室人员组织记录、录像，培训监控员使用消防报警、防盗报警、监控器等消防器材。
3、保护储备的灭火器材。
4、将事件录像保存完好，随时为有关方面提供资料。
5、每一次消防警报监督检查到底，并详细记录。
6、保证监控室设备完好，督促正常维修工作。
7、负责本部门人员的考勤、考核工作，并负责消防防范检查及布置工作。
8、负责督导各级领班及监控人员履行职责，保证各项措施落实到位。
店主岗位职责篇二
1、对前厅部经理负责,负责总台接待班组的日常管理工作。
2、参加前厅部例会,并反映工作中的问题。
3、完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序,并保证在本部门得以实施。
4、与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。
5、负责总台员工的工作安排,检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。
6、负责组织对接待员工的在职培训,使其达到酒店的要求。
7、确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。
8、检查出勤情况,编制本班组员工排班表,合理安排当班人员。
9、补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。
10、检查和确保本部门的设备、器材正常运转。
11、完全熟知酒店电脑系统的操作程序,以保证属下员工都能熟练操作运用。
12、确保员工提供礼貌、专业的服务。
13、及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间,并做相应的安排,合理的'排房。
14、高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。
15、严格控制、管理、检查客房钥匙的制作,防止出现任何错误。
16、检查所有宾客的留言,并确保宾客及时收到所有留言。
17、确保宾客的邮件/传真等得到妥善处理。
18、执行、完成其它需完成工作。
店主岗位职责篇三
1、负责酒店/物业公司财务预算，并审核、监督执行情况;
2、负责凭证填审、帐表统计、费用收支核算等会计工作;
3、及时做好凭证、账册、报表等会计档案资料的收集、整理、归档;
4、负责编制月度、年度等各类财务报表并根据《目标职责合同》进行对比完成情况;
5、负责审核收入、费用、成本发生情况并进行分析，合理控制各项成本和费用;
6、负责各项税费提取、统计、申办及处理工作;
7、负责清理和结算各项往来业务、债务工作。
1、财务相关专业大学本科以上学历，3年以上酒店/物业财务、会计从业经验，具有财务中级职称优先考虑;
2、熟悉酒店/物业日常财务运作，能力独立处进行账务处理，具有一定的财务分析能力;
3、熟悉国家和成都地区相关财务、税务专业知识及相关法律、法规;
4、熟悉金蝶财务软件和办公软件的操作;
5、具有较强的.沟通，理解和分析能力，良好的团队协作精神。
店主岗位职责篇四
1、协助经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。
2、负责西餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。
3、按照西餐服务规程和质量要求,负责西餐厅的管理工作,并与西厨房保持密切联系,协调工作。
4、掌握市场信息,了解客情和客人需求变化,做好业务资料的收集和积累工作,并及时反馈给西厨房及有关领导。
5、了解西厨房货源情况及供餐菜单,组织和布置西餐厅服务员积极做好各种菜点及酒水的.推销。
6、负责西餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理,做好物料用品的领用、保管及耗用账目。
7、保持西餐厅设备、设施整洁、完好、有效,及时保修和提出更新添置意见。
8、负责处理客人对西餐厅服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。
9、了解各国风俗习惯、生活忌讳。
10、坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强西餐服务现场管理,检查和督导西餐厅员工严格按照服务规程,做好餐前准备,餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。
11、召开班前会,分配任务,总结经验。
店主岗位职责篇五
1、协助店长对门店员工进行培训、辅导、激励工作；
2、检查门店各个岗位操作规范，向店长提出改进各岗位操作流程及操作标准的意见和建议；
3、协助店长进行门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
4、严格控制商品损耗率，提升员工工作效率；
5、协助店长做好门店订货及货品管理工作；
6、协助店长进行门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作，保障公司资产不受损失；
7、协助店长督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；
8、协助店长进行门店客户服务的'管理工作，协调并解决紧急客户问题，保正服务质量；
9、协助店长组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效；
10、完成上级领导交代的其他任务。
1、大专以上学历，男女不限；
2、乐观积极，阳光，能吃苦耐劳、不怕脏不怕累；
3、有上进心，有责任心，做事积极，有比较强的适应能力。
店主岗位职责篇六
1、全面负责酒店前厅部的日常接待及管理事务;
2、负责酒店前台款项的正常收取，确保前台资金的'安全、准确无误;
3、负责酒店前台数据的管理、统计，以及应收账款的核对、跟进与确认;
4、负责前厅部员工的日常管理，培养前厅部员工的专业知识，服务意识，提高礼貌和注重仪容仪态，维护酒店形象。确保员工安全有序开展工作;
5、廉洁自律，以身作则，关心员工，奖罚分明，提升团队凝聚力;
6、协助店长做好客户开拓与维护工作;
7、协助全店其他部门的必要配合工作;
8、完成领导交办的其它工作。
店主岗位职责篇七
保证客人入住及离店手续有序地进行;
严格执行结账及财务程序;
联系相关部门(如工程部，客房部，保安部等)为客人解决问题;
每班情况记录及阅读交接班本;
以专业态度为客人处理投诉;
为客人提供准确的留言及叫醒服务;
代客收发邮件、快件、包裹等;
回答客人提出的关于各种信息的`询问。
店主岗位职责篇八
财务部总监下级:审计员(日审和夜审)
1、在财务部总监的指导下，负责酒店收银结算查核具体管理工作。
2、督导审计员遵守有关财务规定和结算查核程序，保证酒店的资金安全。
3、合理排班，遇有员工休假，主管必须顶班或对班次进行调整，并做好考勤。
4、积极参加培训，遵守酒店规章制度，完成上级分配的其它工作。
1、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。
2、熟悉酒店的收银管理的电脑系统，并能熟练操作。
3、熟悉经济法、酒店法及本地的法律、法规。
4、忠诚酒店事业，维护酒店利益。
1、督促查核人员认真复核各收银点的营业报表、账单，发现错误，加以纠正，以保证酒店营业收入账目准确，对已复核过的报表，都必须签字，以示负责。
2、复核夜班完成的'收入晨报表:主要核对开房率、房租收入、散客和团体的平均房价是否正确，每个餐厅的平均消费、人数、总数是否正确，并签名确认。
3、审核汇总前一天的营业收入情况，编制收入日报表，及时将日报呈酒店领导。
4、复核早班所核的单据。
5、对所属员工进行培训，以确保工作正常运转。
店主岗位职责篇九
一、工作职责：负责协助主管的日常工作，督导及协助员工正确的服务程序，严格执行及指定员工遵守酒店的规章制度，在餐厅当值时协助服务工作，完成上级交办的各项任务。
二、工作内容
1．了解管理阶层设立的要领和服务标准，熟知餐厅提供之菜式及饮品；
2．负责协助主管检查员工每天出勤，仪容仪表及卫生情况；
3．做好每餐的人员分工情况表并公平合理调配下属工作；
4．协助主管检视餐前的各项准备工作及餐后的收尾工作；
5．在餐厅当班时负责招待顾客，与客户建立良好关系，并做好适时推销， 跟进上菜速度协助下属完成工作；
6．做好现场督导，检查员工的服务质量及出品标准；
7．关注新入职员工，并做好在岗培训工作；
8．协助主管与员工之间沟通，提供有建设性的意见；
9．负责安排该区域内的`器具使用并定期维护，不定期抽查员工对区域财产盘点数量是否属实，发现问题及时处理，并及时检查物品需领用情况，填写领货单，确保补充的及时性；
10．每天检查所负责区域的维修工作、防火工作、卫生状况，并向主管汇报；
11．能处理客户的简单投诉，如若处理不了则及时汇报之上司处理；
12．须服从上述服务及职责范围。
店主岗位职责篇十
1、保证客人入住及离店手续有序地进行;
2、严格执行结账及财务程序;
3、联系相关部门(如工程部，客房部，保安部等)为客人解决问题;
4、每班情况记录及阅读交接班本;
5、以专业态度为客人处理投诉;
6、为客人提供准确的留言及叫醒服务;
7、代客收发邮件、快件、包裹等;
8、回答客人提出的.关于各种信息的询问。
店主岗位职责篇十一
1、参与项目前期设计风格定位、规划空间意向;
2、设计概念与平面图手稿绘制;
3、与物料师共同确定装饰主材与空间色彩搭配并跟进效果图;
4、配合跟进物料样板和绘制物料书;
5、设计扩初、施工图手绘并把控施工图质量;
6、项目的施工跟踪,有效解决施工中出现的问题并完善设计。
1、建筑学、环境艺术设计、室内设计、美术学等相关专业本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专学历;
2、8年以上工作经验,3年以上国际五星级酒店的概念方案设计经验;
3、有深厚的`美学基础、较强的创意和方案能力,擅长手绘、透视图及熟练运用sketchup草图大师软件;
4、能独立设计,表达沟通能力强,有责任心及团队合作精神。
5、有知名设计公司(hba、wilson、gensler、ccd、bld、pld、watg、ab、afso、p49等)工作经验者优先。
店主岗位职责篇十二
一、制定药店各项管理制度。
二、协助经理做好药店人员调配管理工作。
三、组织药店人员进行政治学习和业务培训。
四、负责药品采购和品种调剂。
五、与财务人员配合，共同做好药品月（季）盘点和帐目核对工作。
六、定时查对药品价签，称量工具是否有误，并把好药品质量关，发现问题及时纠正。
七、及时清理，结算药款。
八、定期或随机抽查营业员着装及店内卫生，开展评比，及时表彰先进。
九、经常检查药品仓库，防止药材虫蛀、过期失效现象发生。
十、负责人员考勤、工资和费用的`报销。
十一、制定四防措施。
十二、建立与药店相关的业务联系，具体办理与药店经营业务有关的各项事物。
十三、编拟药店设施设备维修计划，报经理批准实施。
十四、制订节水、节电措施，减少浪费。
十五、负责收集保管药店业务档案资料。
店主岗位职责篇十三
1、根据公司年度门店拓展计划,制定市场部的工作计划,按时完成公司年度门店拓展要求。
2、负责公司实体门店(直营男装)选址开发工作。
3、对新开发门店进行风险、客群、周边商圈、利润、业态等情况进行综合评估,确保新店开发的.要求。
4、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
5、制定新开发门店的方案及投资预算表。
6、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
7、负责(安排)门店的装修工程工作,做好监督对接,确保施工进度,按时完成装修工作交付营运部门。
8、负责店面的商务谈判,合同签订及后续事宜。
店主岗位职责篇十四
1、监察店铺日常运营,对店面的人、财、物进行管理;
2、提高下属团队的凝聚力及企业向心力,并参与销售人员的培训工作;
3、独立完成专卖店推广方案,独立完成客户调查方案;
4、负责店铺各项活动的顺利开展;
5、独立完成店铺的活动策划;
6、专卖店各项报表的审核及管理。
1、男女不限,年龄在28岁以上;
2、大专以上学历,熟悉各办公软件,熟悉报表制作与管理;
3、有团队建设和管理团队的经验,适应单休的.工作模式;
4、有三年以上的销售经验,业务沟通协调能力较强;
5、具熟练驾驶经验。
