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多名员工申请仲裁 多人仲裁申请书篇一
住所: 市 路 号。
法定代表人: 男, 岁, 系该公司总经理。
乙方: 局 公司。
住所: 市 路 号。
法定代表人: 男, 岁, 系该公司经理。
双方于 年 月 日签订并经××市公证处公证了松散型联营汽车运输煤炭业务的《联营协议书》,联营的1年期限已经届满,双方未获得利润;又实际联营半年多,仍未见利润。有鉴于此,双方一致同意选择呼和浩特仲裁委员会确认联营业务终止,解除联营协议,分割联营投资购置的固定资产,分担债务,分享债权,彻底清算双方的联营业务。双方一致接受呼和浩特仲裁委员会依据我国《仲裁法》和国家的示范仲裁规则以及该会自己的仲裁规则,对上述纠纷所作的一次性终局裁决结果。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
法定代表人(签字): 法定代表人(签字):
年 月 日签订于 市 区
多名员工申请仲裁 多人仲裁申请书篇二
集体申请劳动仲裁范文
申请人等人(详见申请人主体明细表)共同推荐以下代表人
代表人一:_________________出生:_________________性别:_________________民族:_________________
住址:_________________联系电话:_________________
代表人二:_________________出生:_________________性别:_________________民族:_________________
住址:_________________联系电话:_________________
代表人三:_________________出生:_________________性别:_________________民族:_________________
住址:_________________联系电话:_________________
代表人四:_________________出生:_________________性别:_________________民族:_________________
住址:_________________联系电话:_________________
代表人五:_________________出生:_________________性别:_________________民族:_________________
住址:_________________联系电话:_________________
被申请人:_________________
法定代表人:_________________职务:_________________
住所:_________________
联系电话:_________________
第三人:_________________
法定代表人:_________________职务:_________________
住所:_________________
联系电话:_________________
仲裁请求:_________________(详见附件—仲裁请求及相关明细表)
事实和理由:_________________
此致
劳动争议仲裁委员会
附:_________________申请人主体资格明细表
申请人仲裁请求相关明细表
仲裁申请书副本份;
申请人代表(签名):_________________
申请人代表(签名):_________________
申请人代表(签名):_________________
申请人代表(签名):_________________
申请人代表(签名):_________________
二__________年___月___日
以上对多名申请人申请仲裁咋写的回复,希望能帮助到您。
多名员工申请仲裁 多人仲裁申请书篇三
申诉人:________________,女,汉族,62岁,系________________退休职工,住________________。
被诉人:________________公司。联系电话:________________。
法定代表人:________________,系该公司董事长。
住所地:________________
被诉人:________________有限责任公司。联系电话:________________。
法定代表人:________________,系该公司总裁。
住所地:________________。
仲裁请求
一、由二被诉人补发申诉人从________________年_______月________日至庭审之日的岗位工资__________元并由第一被诉人________________公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。
二、由被诉人承担本案诉讼费用。
事实与理由
申诉人原系第一被诉人下属单位________________厂的职工,因当时的政策需要借调到________________厂,在该厂一直在管理岗位,后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在____________年_________月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续,该单位却把申诉人按照待岗职工处理,按照下岗职工的岗位工资___________元/月计发,不认可其应有的岗位工资。_____________年_______月办理正式退休手续时,也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。
申诉人在借调之前的工作岗位为批料员,在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。________________厂现在是第二被诉人的下属单位。
综上所述,申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定,申诉人享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益,特向你委申请仲裁,请依法公正裁决。
此致
________________市人民法院
申诉人:________________
________________年________月_______日