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矿山开采劳务合同 开采矿山合同篇一
乙方：________________（采矿权人）
经依法审批，乙方取得了___（开采项目）的采矿权（采矿许可证号___）。根据《____省探矿权采矿权管理办法》和有关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，就进一步加强矿产资源开采管理，维护矿产资源开采秩序，促进矿业健康发展，达成如下协议：
一、开采项目概述
乙方取得的开采项目为___，开采面积为___平方公里，开采矿种___，开采期限___年___月___日至___年___月___日，实际批准事项以采矿许可证登记为准。
二、甲方的职责
（一）对乙方的采矿活动进行监督检查；
（二）监督乙方按规定缴纳采矿权价款、采矿权使用费、矿产资源补偿费、矿产资源有偿使用费和缴存矿山地质环境恢复治理保证金；
（三）监督乙方按矿产资源开发利用方案（或开采设计）进行开发；
（四）监督乙方按规定做好矿山地质灾害防治和矿山地质环境恢复治理工作；
（五）监督乙方按规定做好的矿产资源储量动态监测工作；
（六）向乙方提供矿产资源法律、法规及政策的咨询，并做好宣传教育工作，公开矿政政务；
（七）协助乙方办理乙方提出的申请事项；
（八）不得批准他人进入乙方矿区内进行采矿活动，维护矿山秩序，保护乙方的合法权益；
（九）甲方按规定返还乙方缴存的矿山地质环境恢复保证金及利息；
（十）对乙方的相关资料依照有关规定做好保密工作：___（十一）组织乙方按批准的矿区范围埋设矿区界桩；___（十二）对乙方的违法采矿行为实施行政处罚；___（十三）其他法定职责。
三、乙方的权利
（一）按采矿许可证的矿区范围、期限、开采矿种进行开采；
（二）按经批准的矿产资源开发利用方案（或开采设计）建设生产，根据矿山建设生产需要，依法申请取得土地使用权，在矿区范围内建设采矿所需的生产和生活设施；
（三）自行销售矿产品，但是国务院规定由指定的单位统一收购的矿产品除外；
（四）依法申请相应的采矿权延续、转让和变更等登记；
（五）对甲方实施的行政处罚不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼；
（六）享有法律、法规规定的其他权利。
乙方在行使上述权利时，有关法律规定应当经过批准或者履行其他手续的，应当遵守有关法律的规定。
四、乙方的义务
（一）在批准的期限内进行矿山建设或者采矿，向甲方报告建设和采矿进展情况；
（二）按规定缴纳采矿权价款、采矿权使用费、矿产资源补偿费、矿产资源有偿使用费和缴存地质环境恢复治理保证金；
（三）按规定填报矿产储量和矿产资源开发利用情况统计报表，不得漏报、瞒报、弄虚作假；
（四）按规定向甲方提交年度检查报告及有关资料；
（五）采矿回采率、贫化率和选矿回收率达到矿产资源开发利用方案（或开采设计）的标准；
（六）有效保护、合理开采、综合利用矿产资源，按规定履行矿山地质灾害防治和矿山地质环境恢复工作；
（七）妥善处理与矿区群众关系；
（八）法律、法规规定的其他义务。
五、合同的变更或解除
（一）经双方协商一致并不损害国家和社会公共利益；
（二）因不可抗力致使合同不能实现；
（三）乙方在开采过程中，违反国家法律、法规，甲方可以单方解除合同；
（四）合同约定变更、解除的其他情形。
变更或者解除合同的通知、协议，应当采用书面形式。
六、合同的终止
（一）采矿许可证到期，且乙方不再申请延续，或者延续申请未获批准的；
（二）乙方依法申请转让采矿权并获得批准、办理采矿许可变更登记的；
（三）合同解除的；
（四）法律、法规规定及合同约定终止的其他情形。
合同终止后，除不可抗力的情形外均不免除乙方为开采项目所应承担的相关法律责任。
七、违约责任
（一）甲方不按法律规定办理乙方的申请事项，乙方有权要求甲方改正；给乙方造成损失的，应当按法律规定作出赔偿；
（二）甲方对乙方的相关资料未依照有关规定做好保密工作，造成乙方重大损失的，应当按法律规定作出赔偿；
（三）因甲方的处罚违法，给乙方造成损失的，应当按法律规定作出赔偿；
（四）乙方超越批准的矿区范围进行开采的，根据《____省矿产资源管理条例》第三十六条的规定处罚；
（五）乙方未按规定缴纳采矿权使用费和价款的，根据《矿产资源开采登记管理办法》第二十一条的规定处罚；
（六）乙方采用破坏性开采方法开采矿产资源的，根据《____省矿产资源管理条例》第三十七条的规定处罚；
（七）未经批准擅自转让采矿权的，根据《矿产资源开采登记管理办法》第三十八条的规定处罚；
（八）以承包等方式擅自将采矿权转给他人进行采矿的，根据《探矿权采矿权转让管理办法》第十五条的规定处罚；
（九）自采矿许可证被吊销之日起2年内，乙方不得申请采矿权，也不得通过招标、拍卖、挂牌等方式取得采矿权。
八、附款
（一）本合同自签订之日生效。
（二）本合同一式四份，甲乙双方备一份，州（市）国土资源局、省国土资源厅各一份。
甲方：___县（市、区）国土资源局
法定代表人（或委托人）：_______
乙方：_________________________
法定代表人：___________________
_________年_________月_______日
矿山开采劳务合同 开采矿山合同篇二
编号____________
甲方(用人单位)名称：___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方从事____________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
(一)计时或岗位工资，工资额为____元/月，试用期工资为____元/月。
(二)计件工资。计件单价约定为______。
(三)其他工资形式。具体约定在本合同第______条中明确。
甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元;从事井下作业的，每个工作日井下津贴为______元。
甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，不得违反国家和地方有关最低工资的规定。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应对乙方进行安全生产培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产培训，不得上岗作业。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、培训乙方按照使用规则佩戴、使用。
乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。
乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
七、解除和终止
第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动民法典》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条 甲乙双方约定的其他事项
___________________________________________________________________________________________________________。
第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
使 用 说 明
一、本劳动合同(参考文本)供采掘业企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。
矿山开采劳务合同 开采矿山合同篇三
审判长、审判员：
依据法律规定，受被告人家属委托，并征得被告人_______________同意，由我担任被告人_______________的一审辩护人。我们查阅了案卷，会见了被告人，并参加了今天的庭审，现发表如下辩护意见。
一、本案证据不足
本案重要证据为__________省国土资源厅出具的《国土资源违法案件鉴定书》，作为刑事证据应当具有高度的客观性和真实性，但是该证据存在明显的瑕疵。
首先，该鉴定认定的被告人_______________无证采煤造成的煤炭资源破坏可采总量，无具体的勘测技术手段说明。所谓的_______________吨，居然具体到了小数点之后的两位，而如此具体的数量却没有详细的可供参考的辅助说明，我们认为，这一数字依据不足，不排除主观想象而定。
其次，该鉴定认定的矿产资源破坏价值总额也没有相关的计算依据。现在是市场经济，稍有采矿常识的人都知道，煤炭的市场价格是随行情浮动的，而煤矿也随着开采进度，其煤质(包括含灰量、含硫量和可燃卡值)将随之浮动，销售价格自然也随之浮动。该鉴定书的价值总额具体到千位，这个数值从何而来，这个数值实不可信，自然也不应当作为定案依据。
最后，该鉴定在形式上存在瑕疵。按照《司法鉴定程序通则》(试行)第三十九条的规定，鉴定应当由具有鉴定资格的鉴定人签字，并注明鉴定人的职称。而该鉴定不具备以上形式，存在瑕疵，不符合司法鉴定的有关规
因此，作为本案重要证据的所谓鉴定书，其客观性和真实性值得怀疑，不能作为定案依据。
二、本案不符合法定程序。
按照刑法第343条之规定，未取得采矿许可证擅自采矿，经责令停止开采后拒不停止开采，造成矿产资源破坏的，才构成非法采矿罪。也就是说，必须具有行政机关责令停止开采的法定程序。而在本案中，__________市国土资源局晋源分局虽两次下达《责令停止违法行为通知书》，但均无被送达人，即本案被告人李某的签字。按照《行政处罚法》第40条之规定，“行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的，行政机关应当在7日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。”而__________市国土资源局晋源分局并没有履行上述程序，该《责令停止违法行为通知书》应当视为未送达。因此，本案缺乏这一关键的法定程序。
三、本案情节轻微。
被告人开采的是一个已经废弃的巷道，开采时间也仅有十来个月，而且断断续续，由于开采规模和开采时间有限，开采总量也仅有_______________百吨，销售额只有_______________元左右。其情节显属轻微。以上事实，从公安机关讯问到今天的庭审，被告人的交代均一致。根据司法精神，当两种证据冲突时，应当作有利于被告人的认定。因此，被告人非法开采情节显属轻微，没有造成矿产资源的破坏。
综上所述，被告人_______________虽有非法采矿的行为，但是情节轻微，且有关机关的办案程序不符合有关规定，建议法院从轻处罚。
此致
__________市_____区人民法院
辩护人：_______________律师事务所__________
_________年__________月__________日
