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2023年月嫂的述职报告(四篇)

格式:DOC 上传日期:2023-02-13 09:02:02
2023年月嫂的述职报告(四篇)
时间:2023-02-13 09:02:02     小编:zdfb

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。优秀的报告都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?这里我整理了一些优秀的报告范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

月嫂的述职报告篇一

您好!

首先,非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这些天来的工作情况,觉得来单位工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这两个月来单位领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在单位工作的这段时间中,我学到很多东西,但目前我发觉自己从事单位相关工作的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您、也对不起我自己。真得该退出了,刚好此时是试用期有此次机会,所以我决定辞职,请您支持。

请您谅解我做出的决定,也原谅我采取这种离别方式。我很遗憾不能为单位辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿单位越办越大!单位领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:

日期:

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月嫂的述职报告篇二

尊敬的***领导:

您好!

我怀着复杂的心情写这封辞职信。也正是本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成失误,我郑重向公司提出辞职。在这三个多月的工作中,我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索,我是否适合这份工作。由于个人的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

此致

敬礼

辞职人:xx

日期:

月嫂的述职报告篇三

尊敬的公司领导:

您们好!

首先,非常感谢公司给了一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中,经理也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。

在过去几天里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。

离开前,我一定会把工作交接好。把过去借仓库的资料和产品一一交换。保证绝对不留任何差错近两年的时间中,也有许多做的不对之处,工作中由于经验和能力问题,也给公司带来了一些损失。请公司能够谅解。平时也与其他一些员工有过不愉快,也请大家能够原谅。好合好散,开开心心的来,大家就应该愉快的分开。今后无论到那里,我与公司以及其他员工都会是很好的朋友。

经过这段时间的思考,我觉得我可能技术能力方面有所不足,对党政的领悟能力不够好,也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神,没能很好的适应这 个工作,所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方,也是袁总经常教导我的地方,我一定会铭记于心!

在这里,我通过仔细分析后,想给予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业策划人材,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士,对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,质与量的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的量是7个以上,但是对于一些资料不足的网站,我们确实是无从下手,如果硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的真实性,二则是侵犯了版权问题,我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站浏览者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司领导深思的。

其次,就是公司的基层员工的工作热情的问题。

我认为一家公司是否有发展空间,首先要分析的就是领导的决策是否正确,目标是否合理,所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。 而其次,就是分析基层员工的工作热情,基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的,如果基层员工没有多大的工作热情,那就会影响他们的工作的进度和认真程度,这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司,我觉得基层员工没有多少工作热情,这又是因为什么原因呢?我认为这是政策问题,公司的制度始终没有得到一个最终的完善,对一些工作内容的要求没有一个确定的规格,导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突,而这一点,是需要基层员工花费大量的时间和精力,长期如此反复,会让基层员工感到身心疲惫。

以上是我的一点个人建议,除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外,绝无其他意思。

感谢领导对我的信任,给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友,学到不少新的知识,也有过很多愉快的时间,但是我因学习上课的需要,特辞去现在的保安工作,望公司领导能够谅解,如果您发现以往的工作有什么问题,请与我联系,手机不变(xxxxxxxxx)。并希望能保持联络,

在公司里,我得不到我自认为应有价值的待遇收入实在太低,直接导致了我个人生活困难,连吃饭和居住都成问题,为此,这段时间我心情比较压抑,各方面的压力压得我喘不过气来,正因如此,我作为一名网站编辑的热情也渐渐消退了,我不希望自己带着这种情绪去工作,这样只会对不起公司也对不起我自己。而且,我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。 我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!

请公司各领导审查批准!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

月嫂的述职报告篇四

尊敬的各位领导:

您们好!

提笔开始写信时心情是像乱麻一样,不知道该说些什么,倒不是心中无话可说,而是顾忌到什么该说什么不该说,想来想去,既然能说出辞职这两字,心里反而坦荡起来。xx年的x月我回到了兴义,心里是激动的,也是充满担忧的。在家里和人力资源市场徘徊了半个多月,我有幸地加入了贵公司,在贵公司由市场部行政助理调离到加气站从事加气任务,由最初的不适应到胜任工作,在这一年来其中有太多的得失和职场体验,令我欣慰的是得大于失。

第一个得:成长,说到成长对于一个20多岁的男孩来说显得有一些稚嫩,但对于一个初入职场的新人而言,成长显得很重要。抓住机会和珍惜机会是对自己的劝诫,能选择职业转型的工作并能把它做好就是我最好的承诺,我做到了。既然谈到成长固然自己存在不足之处,工作期间得到了领导的支持和鼓励,自己也学习他们优秀的方面,如范经理放羊式的宽容管理模式,方姐降级之后面对现实的坦然心态,周姐对事不对人的处事原则,还有就是向一些老员工学习业务知识,不断地弥补自己的短板,丰富自己的阅历,尽快适应现代职场。

第二得:尊重,看到很对书本教人们想得到别人的尊重首先得尊重别人,可是我们的自私和自大让我们不可一世的认为只当爷不当孙子。每当我们处事时首先想到的是自己的利益,常常以损害别人的利益来作为自己的筹码。我不会溜须拍马屁,也不会滥竽充数,也没有后门可入,只能靠自己一步一步的爬。世间少有伯乐,我也不是千里马,此时没有遇到伯乐也是一种期待,毕竟自己离千里马还有距离。不管是不是千里马,可是尊重人是必须的,工作中可以是上下级关系,处理事情对事不对人;生活中可以是朋友,处理人际关系不外乎一个情字,给别人一点改错的机会,别人会给你一个犯错的机会。如果我们是有权和有钱,能够给亲人走后门开绿灯,可以是一个可爱或可怕的人,

显然我都不是,可爱的人别人看中的是他得权力和金钱,可怕之处是他不明辨是非就武断行事的的行为,他有的是名和利,而我有的可敬之处他或许没有,至少我不是一个遭人厌,是一个对别人对社会有用的人。

第三得,掌声,很多人以做人低调做事高调来警戒自己,可是事与愿违。做人低调了自己成了拉磨的驴,做事高调了自己成了枪头的鸟替罪的羊。所以我并不赞同,我只知道说得好做得好才是大丈夫所为,言而不行是小人,行而不果非君子。没有遇到伯乐我也要为自己鼓掌,正所谓男怕入错行,女怕嫁错郎,既然自己没有在错的时间里遇到错的人,那么我依然有自己人生的别样年华。当我的处事和为人赢得掌声的那一刻我知道这是一种肯定和鞭策,告诫我得精益求精,做精彩的自己。

也许说得不是太谦虚,可是这就是我的真心话,真心话听起来总是让人刺耳,写到这里我知道我会遭人厌,我是辞职人中的一员,或许我的辞职信也不过是办公桌下的垫纸,或许让恨我的人更加恨我,或许我做了许多这样的猜测,不过我告诉自己堂堂正正的做人,认认真真做事,对得起自己就行了。至于领导和同事对我的工作或为人有些不满的,在此我深表歉意,同时恳请公司领导能批准我辞职,也希望公司不断发展壮大。

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

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