人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
销售应聘个人简历篇1
基本信息
宋__(男，32岁，本科学历，8年以上工作经验)
婚姻状况：已婚
民族：汉
参加工作时间：20__-08
身高：170
现居住地：石家庄市
户口所在地：石家庄市
联系电话：
求职意向
期望工作性质：全职
期望工作地点：石家庄市
期望从事行业：电气销售
期望从事职业：电气销售
到岗时间：面谈
期望月薪：3000元-3999元(税前)
教育经历
毕业学校：河北科技大学时间：1997-09至20__-06
专业：机械设计制造及其自动化学历：本科
专业描述：第二专业计算机
工作经验
公司名称：石家庄通合电子有限公司
职位名称：区域销售经理工作时间：20__-02至今
工作描述：
20__年2月至今，就职于“石家庄通合电子有限公司”，从事高频开关电源的销售工作。
入厂两个月，用于熟悉产品，了解行业情况。
接手工作后做大区经理，全面负责江苏、安徽、湖北的市场开拓。20__年业绩272万，20__年业绩416万，20__年1~8月403万。负责区域年度目标的制定及完成，区域销售政策的制定;及时了解各省区市场动态，掌握客户信息，对客户分类，针对性协助业务人员开拓市场;控制应收款。权限范围内特殊事件的决策;组织月例会，整体情况每月向公司汇报一次。
公司名称：科一重工
职位名称：区域销售经理工作时间：20__-07至20__-01
工作描述：
20__年6月毕业至20__年1月，就职“石家庄科一重工有限公司”，从事塔式起重机配套机构(各种减速机)的销售工作。
20__年入厂实习三个月后，于驻山东办事处工作一年。负责汇总山东片区产品需求计划;产品销售、收款;收集用户信息、反馈。
20__年10月，做区域经理，辖区西南四川、重庆、云南、陕西各省，业务成绩从20__年的260万做到20__年的700万。带领业务员稳固老市场，开拓新市场，寻找合适的新产品。主要负责产品销售计划、产品质量反馈汇总、控制货款回收、客户关系维护、监督合同执行情况等。管理销售队伍，完成公司的销售任务。掌握市场的动态，及时反馈给公司以便做出应对措施。
自我评价
本人为资深市场营销人员，年销售额在公司名列前茅。办事认真负责，工作热情高，思维缜密，决策果断，领导能力强，团结同事。从事销售和市场工作8年，对市场营销，渠道开发，业务员管理有丰富的经验，可经常出差。热爱营销，富有进取与学习的积极热忱，熟练操作各种办公软件。
培训经历
培训课程：
所获证书：毕业证培训机构：科技大学
培训描述：各种办公、设计、多媒体的使用。vb，vc，编程。单片机。软件工程，等计算机相关课程。
it技能
技能名称：windowsnt/20__/_p使用时间：20__年熟练程度：精通
销售应聘个人简历篇2
姓名：
性别：男
出生日期：
居住地：
工作年限：
户口：
目前年薪：8-10万人民币
目前工作地：
自我评价
资深销售及渠道管理人员，销售和渠道管理工作达6年,对市场营销,渠道开发,经销商管理有丰富的经验,善于沟通,适应能力强,可迅速进入新工作状态,亦可经常出差。
求职意向
希望行业：计算机硬件，数码产品，网络设备，系统集成
目标职能：区域销售管理，区域销售经理/主管，渠道/分销主管，客户经理/主管
工作经验：
2003年6月—至今：北京讯宜创新电子有限公司
所属行业：计算机硬件公司生意模式：渠道分销公司规模：500人
工作经历
2008年11—至今
所属部门：大区管理部
职位：大区经理
工作内容：负责华中大区包括湖北、湖南、江西全线产品的销售管理、业务人员管理、客户管理等所有前平台事宜。
工作业绩：时间较短，暂无突出业绩。
离职原因家庭需要
2007年5月—2008年10月
所属部门：销售本部
职位：资深客户经理
工作内容：负责河北、山西两地的区域销售。到岗之初，河北区域客户分散，实力较小，难以适应公司对客户专业化的管理，而山西整个06年到07年5月销售欠佳，两地都需要调整。在公司的大力支持下，08年3月，河北完成客户整合，销量显著提升;而山西区域本年度1-10月份均超额完成公司的销售任务。
工作业绩：完成河北市场整合，销量提升2成，并扭转山西销售颓势，使两地主板客户跃居公司明星客户之列。
2005年8月—2007年4月
所属部门：销售本部
职位：产品培训师&高级客户经理
工作内容：黑龙江大量的培训的工作，使得我的培训技能得以提升，加之我负责过门市，使得我对店面零售颇有体会，于是公司将安排我主做产品培训工作，负责精英主板的定位、销售话术即培训文档的撰写，客户培训及客户经理的训导，同时兼任河南区域客户经理，负责河南销售。
工作业绩：从零到有，建立了一套完整的产品培训体系，同时不脱离市场，使河南主板销售量翻了一番，市占率上升到前两名。
2004年5月—2005年7月
所属部门：销售本部
职位：客户经理
工作内容：公司安排我负责黑龙江区域全线产品的销售，对我来说属于另一个全新的工作环境，进入真正的产品分销、区域规划、客户开发及维护;还要全面熟悉公司全线产品的产品性能、价格及销售政策、竞争对手产品调查等各项工作。
工作业绩：当时公司在黑龙江区域的销售很差，主营产品精英主板在黑龙江全省仅有不到400片的月销量，我用1个月时间走访市场，4个月时间逐渐调整、建立和完善销售渠道，终于到年底时，精英主板在黑龙江的月销量提升到3000片。硬盘、光磁产品等其他产品销量也趋于稳定。
2004年2月—2004年5月
所属部门：销售本部
职位：渠道分销专员
工作内容：2004年春节后，公司即调我回总部，参与公司主营业务，负责精英移动pc和松下光存储产品北京分销。
工作业绩：由于这两种产品在比重较小，我有时间走访北京各大卖场，了解分销业务，并学习公司分销的各个流程。3个月后，这两种产品完成收尾工作，从公司的运营业务重退出。
2003年6月—2004年2月
所属部门：零售部
职位：销售代表
工作内容：自毕业起即加入北京讯宜，当时薪资1300元，负责公司的零售门市(北京海龙大厦473号)零售业务。
工作业绩：作为大型批发型公司的北京讯宜，门市业务重在展示，并无销售和利润要求，但是经过全体门市人员3个月的努力，门市除完成展示任务外，月销售额突破30万元，利润突破3万元，负担门市所有费用外尚有盈余。
销售应聘个人简历篇3
姓名：
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：
年龄：25
现所在地：广东-深圳
身高：175cm
希望地区：广东-深圳、广东-广州
希望岗位：销售类-人员-销售代表
销售类-人员-业务员
寻求职位：业务员、销售代表
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：半个月之内
教育经历
2006-09～2010-07江汉大学机械设计制造及其自动化本科
2003-09～2006-07峡江中学理科高中
工作经验至今1年7月工作经验，曾在1家公司工作
___公司名称(2010-05～2011-11)
公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程
担任职位：销售工程师岗位类别：销售代表
工作描述：
1、实施销售计划，完成公司的销售任务。
2、客户关系建立、跟踪、维护。
3、建议客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表。
4、获取、汇总、更新客户项目有关信息资料，保证第一时间掌握客户动态。
5、销售签单及收款。
6、客户满意度调查，并及时反馈。
7、获取有关竞争情况的信息，汇总有关资料。
主要从事电动伸缩门、道闸、岗亭的区域销售工作，主要寻找需要安装电动伸缩门、道闸、岗亭的在建工程，拜访客户，详细记录电话咨询及接触的客户信息，并根据客户需求，详细介绍的公司产品的性能、价格等。积极与其他部门配合工作，提高客户忠诚度及客户满意度，维护公司品牌形象。
离职原因：个人发展
技能专长
专业职称：销售工程师
计算机水平：中级
技能专长：
1、能够吃苦耐劳，适应出差工作，有一定的学习沟通能力，通过出差能够对市场有一定的认知度，并能够发现并找到市场内的潜在客户。
2、熟悉各种网络平台，熟练掌握网络销售技巧，熟练使用各种办公软件，掌握阿里巴巴(外贸。内贸网)网络资源的使用。
3、了解市场操作，能够收集市场信息并根据市场信息制定业务计划，确保重点客户成功率和签约客户满意率。
4、学习和接受能力强，学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力，我会不断的补充自己的新能量，让自己起到更大的作用。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：CET-4口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：在市场高度开放的时代，销售可以说是最广泛、有挑战性的职业;销售人员有非常明显的特点：工作稳定性差、工作压力大、出差应酬成为生活的常态。当然，销售是一个高压力、高回报的职位，除了决策层外，多数企业中最容易产生高薪的职位便是销售类。作为新世纪的年轻人，我选择了销售，选择了挑战，我将致力于销售行业;不断的挑战自己，为了自己的理想而奋斗。
自我评价：
本人具备销售人员应具有的素质：积极，自信，大胆，沟通力强。专业的产品知识、谈话技巧、商务礼仪。成熟稳重，责任心强，心态稳定，敢于担当重任。
有一定的营销与管理经验，接受能力强，能迅速接受新的理论与技能，不受经验限制。
身体健康，能够做到处世不惊，善于处理意外突发事件。
具有较强的系统分析能力和市场判断力。
有较强的团队管理能力和作战意识，能充分理解和执行公司领导的市场策略。
能够按公司要求对销售指标按照市场实际情况进行有效的分解及达成。
