报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
工会资产报告盘点固定资产报告篇一
一、 国有资产日常管理情况：是按照《通辽市行政事业单位国有资 产管理暂行办法》要求，严格落实国有资产清查、登记、上报 制度，设置固定资产卡片、总帐及明细账簿，并定期进行了清 查盘点，及时更新国有资产管理信息系统，做到账账相符，账 实相符，明确责任并履行好职责。
二、 制度建立情况： 是建立建全资产管理的各项规章制度， 有购置、 申领、使用、报废处置等内部控制制度。
三、 资产处置情况：按照规定履行审批或备案手续，并及时做好账 务处理，处置收益或残值按照“收支两条线”管理原则，纳入了 财政预算或残值管理，无擅自处置国有资产现象。
四、 资产动态管理情况：及时登记资产卡片，并向财政管理部门上 传有关资产数据，实现了动态管理及时核对账簿。
五、 资产出租出借情况：单位无出租出借国有资产情况。
六、 资产产权登记情况：没有国有资产产权登记证书。
七、 罚没资产管理情况：无罚没资产情况。
工会资产报告盘点固定资产报告篇二
1、组织各管理员认真学习学校固定资产管理制度，进一步认识对固定资产管理和保护的重要性，引起各管理员对固定资产管理工作的重视。
2、进一步加强对资产的管理，认真做好固定资产管理的各项基础工作，建立固定资产增减变动的工作流程，做到程序化，规范化，提高其使用率。
3、固定资产的管理严格实行责任制：每一件物品落实到每一个具体使用与维护人名下，由负责该固定资产物品的保管人管理好，防止物品的损坏和遗失。
4、要求各管理员定期(每个月)对学校的固定资产清查一次，如发现有固定资产的流失和损坏现象，应及时向学校领导报告，否则应负相关责任。
5、校领导加强监督工作，将不定期对学校的固定资产进行抽查，以更有效
地管理、保护学校资产。
6、固定资产要做到合理使用，管理完善。对因玩忽职守或违反操作规程，造成财产损失者，当事人必须立即写出书面报告，说明原因，根据情节按有关规定处理。
工会资产报告盘点固定资产报告篇三
按照联席办发《关于对市直行政事业单位国有资产进行专项调查清理的实施方案》通知的要求，为顺利开展、按时完成本单位的自查工作，我校成立了以校长为组长，分副校长为副组长，各处室相关人员为组员的.国有资产管理专项检查自查领导小组，下设临时办公室，组织相关人员对我校的国有资产拥有、使用、管理情况进行了全面的清理、盘点。
我校于20xx年x月13日至20xx年5月25日期间对本单位各类固定资产拥有、管理、使用情况进行了自查自纠工作。并将自查结果自25日起在本单位公示栏、站进行公示，接受广大群众的监督检查。
1、单位基本情况；
2、单位领导情况；
2、土地、房屋、车辆等国有资产的占有使用情况；
3、各种设备、图书文物的占有使用情况；
5、账外资产问题；
6、未经批准自行购置政府采购目录内商品问题；
7、对外借款、投资难以收回形成潜在损失问题；
8、对外担保及成立经济实体、企业出资不到位而承担连带责任问题；
9、资产转移未及时办理调拨、过户手续问题；
10、未经批准出租、出借、出售固定资产问题；
11、资产有偿使用收入应缴未缴财政专户问题；
12、其他。
经自查，我校在国有资产管理方面严格按照国家有关规定执行，资产账账相符、账实相符、账表相符、账证相符，未发现有上述问题。
我校在自查的基础上，对照以前的财务制度，针对国有资产管理方面，依据有关政策法规，建立健全各项管理制度。
工会资产报告盘点固定资产报告篇四
第一章 采购
一、工会资产的采购计划由工会委员会审批后，列入年度预算。
二、采购工作由工会相关人员负责，按照货比三家的原则，择优采购。
三、做好市场调查，收集物资信息和货比三家，达到最佳采购。
四、必须按照开支标准、采购计划、申请资金，经工会主席和公司总经理审核签字，财务方可予以支付。
五、总采购金额大于1000人民币（含）时，必须由2人以上同行。
六、凡工会购买的固定资产和其它物资，必须经过工会主席和财务人员检查验收。采购完成后，及时办理入库，报销冲账。
第二章 建档
一、工会财会人员对工会所属所有资产都要建立资产台帐，进行逐一登记、建卡，不允许遗漏，做到帐实相符，保证工会资产有据可查。
二、对帐册、单据、物质报表等，要日清月结，齐全准确。
三、每年形成的资产档案，要求整理立卷或装订成册，做到妥善保管，存放有序，检查方便，调阅迅速。
四、将归档的资料按年度、类别，建立会计档案目录，并有专人保管。
第三章 使用、保管和维护
一、工会资产，实行谁使用谁管理、维护的制度，逐项落实到人头。
四、加强对工会资产的保管和维修，随时进行检查，发现损坏的要及时维修，以保证工会活动的正常进行。
五、工会资产管理人员工作调动，必须将所管理的资产帐本及帐据移交给接替人员，由交接双方共同签字。
六、工会资产的保管要做到防虫蛀和霉变，每年夏季要把易虫蛀和霉变的物品进行处理，以保证资产和物资的完好。
七、对工会财物的借用，必须经保管员和主席批准后借出，并由借出人按时收回如有损坏，照价赔偿。
八、工会财务人员每年要对工会资产进行核查，对于人为损坏和被无故挪用，要认真处理，追究责任，保证工会资产的完整性。
第四章 报废
一、工会资产由于磨损或陈旧，确需报废的资产，经工会委员会成员鉴定后，经研究批准后办理报废手续；对于易损物品需要作报废处理的，由保管人员提供处理意见，经研究批准后办理报废手续。
二、工会资产的报废须由使用人和保管人共同提出，经工会委员会及有关人员鉴定同意后，方可报废。
三、报废资产必须做到，物、卡一致，并在财务科目上进行及时调整。
四、报废资产，财务部门进行核算，进行计帐。
第五章 清查
一、每年不少于一次对工会资产进行清查，资产清查须成立清查工作小组。
二、对固定资产、库存各种物资，采用帐、卡、物核实的清查方式。
三、凡工会资产，都在清查范围，如无特殊情况，应全部进行清查。
四、资产清查完毕后，应写出清查报告并作表，上报公司工会。
附：《工会财务工作人员职责》
《工会经费审查委员会职责》
《工会财务管理制度》
工会财务工作人员职责
一、认真宣传贯彻国家和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，并结合本地区、本单位的实际情况，制定工会财务管理制度。
二、收好、管好、用好工会经费，按规定上交经费。在本级所管范围内合理分配经费，决定各分会及所属单位的经费分成。
三、及时编制工会财务预决算，检查、分析财务收支情况、预算执行中的经验和问题，提出改进措施。
四、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。及时登记帐目，按时编制财务会计统计报表。定期向工会委员会和上级工会报告财务工作情况和各项经费收支情况。定期向会员公布帐目，准确、完整地为工会委员会提供会员（代表）大会财务工作报告所需的资料。
五、主动向经费审查委员会汇报工作情况，提供有关财务工作资料。
六、建立和健全工会资产物品保管制度，登记工会资产帐目，监督检查工会资产物品的保管、使用情况。
七、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财务制度的开支，有权拒绝付款，拒绝报销，并及时向工会主席报告。
一、根据财务工作的有关规定，负责审查工会的经费收支和资产管理情况，监督有关财经法纪和会员代表大会财务工作决议的贯彻执行，监督经费的合理使用。
二、检查工会财务工作贯彻执行党、政府和上级工会的有关方针、政策、指示和决议情况。
三、审查工会预算、决算的编制是否正确合理，使用是否妥当，以及是否坚持执行各项财务制度。
四、对不正当经费开支，有权批评或制止，经审委员会与工会委员会若在重大财务收支上意见不一致时，应报上级工会和上级工会经审委员会处理。
五、检查有否违反财务纪律的情况，并向一切贪污、浪费等违反财务纪律的行为进行斗争；发现问题，要及时向工会委员会和上级工会报告。
六、经审委员会如有需要，有权向工会财务调阅各种帐册等有关资料。
七、向工会会员代表大会或工会委员会报告经审工作。
八、每年向工会会员公布审核结果。
九、在工会组织机构变动财务人员调动、更变时，负责监督财务工作人员办理交接工作。
工会财务管理制度
一、根据《xxx工会法》、《中国工会章程》、《会计法》、的要求，依法对工会经费进行收拨，按规定向上级工会拨交经费。
二、依法算帐、记帐，做到帐物、帐表相符。
三、加强经济核算，提高经济效益。工会经费是工会开展活动的经济基础，对于收取的工会经费要加强核算，保证工会经费发挥最佳经济效益。
四、维护财经纪律，保证国家有关财经方针、政策、法规和制度的执行。正确处理好国家、集体和个人三者之间的利益关系。
五、工会资产是工会工作的物质基础。会计工作要如实反映单位的货币资金和资产物资的增减变动情况，并监督其合理使用和安全保管，定期进行资产清查，检查帐实之间是否相符。对于铺张浪费、贪污盗窃公共财物的行为要及时揭露，报请有关部门依法处理。
六、加强民主管理、民主监督，财务年度预算收入、支出经过同级工会经费审查委员会审计后，每年要向会员代表大会报告，并作出相应的决议。
工会资产报告盘点固定资产报告篇五
第一章 总则
第一条 为了更好地发挥工会组织的作用，开展好各项活动，调动员工的工作积极性，保证采购中心工作任务的顺利完成，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《江苏省实施中华人民共和国工会法办法》等有关规定，结合江苏省省级行政机关政府采购中心工会工作的实际，制定本制度。
第二条 江苏省省级行政机关政府采购中心工会是由采购中心全体职工自愿结合起来的群众组织，是职工合法权益的代表者和维护者。
第三条 江苏省省级行政机关政府采购中心工会接受江苏省省级机关事务管理局工会和采购中心党支部的双重领导。此制度依据江苏省省级机关事务管理局“苏事管工[2015]1号文件修订。
第二章 工会组织的职责
第四条 坚持用马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装广大职工，配合中心党组织搞好职工的政治理论学习。
第五条 代表职工利益，依法维护职工合法权益。与有关部门协商解决涉及职工切身利益的问题，为职工谋取福利。
第六条 组织职工参与单位的民-主管理和民-主监督，保障职工的知情权、参与权和监督权。
第七条 协助和督促本单位职工的社会保险、劳动保护等工作，通过法律监督、法律咨询等形式，为职工提供法律服务。
第八条 鼓励职工努力学习专业文化知识和法律知识，不断提高职工的思想道德、职业道德水平和综合素质。
第九条 开展适合单位特点的文化体育活动，推动采购中心精神文明建设。积极开展 “职工之家”建设活动，把工会建成广大职工信赖的“职工之家”。
第十条 依法收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
第十一条 加强工会自身建设，推进工会工作的制度化、规范化，加强对会员的会籍管理工作。
第三章 工会的组织制度
第十二条 采购中心的所有职工都是本工会的会员。
第十三条 工会会员享有的权利：
1、选举权、被选举权和表决权。
2、对工会工作进行监督，有权批评工会的工作人员或要求撤换或罢免工会工作人员。
3、对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养、休养等活动的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。
6、在工会会议上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
第十四条 工会会员的义务：
1、学习政治、经济、文化、科学、技术等知识，了解工会基本知识。
2、积极参加民-主管理，努力完成工作任务。
3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
5、维护工会内部的团结和统一，发扬友爱精神，搞好互助互济。
6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
第十五条 工会委员会由工会主席、财经委员、女工委员和文体委员4人组成。工会委员会由全体职工投票民-主选举产生，每届任期5年。工会主席的罢免和更换，必须召开工会职工大会讨论，非经职工大会全体会员全体代表过半数通过，不得罢免。
第十六条 工会委员会职责：
1、宣传党的路线、方针、政策，落实上级工会精神，在党委的领导下独立完成各项工作任务。
2、加强民-主管理，做好工会职工大会的筹备、召开及闭会工作，不定期召开职工代表座谈会，保证民-主渠道畅通。
3、做好职工劳动争议的调解工作，保护职工群众的合法利益不受侵害。
4、积极参与采购中心各项规范、制度的制定，并监督执行情况，反映广大职工的意愿和要求。
5、提出合理化建议，提高采购中心规范操作水平和服务质量，充分调动职工的工作积极性。
6、开展 “送温暖工程”活动，为职工办好事、办实事，做好职工劳动保险及学习调研工作。
7、关心女职工的工作与生活，协调有关部门做好女职工的“四期”保护，发挥女职工的半边天作用，维护女职工的合法权益不受侵害。
8、组织职工开展健康向上、寓教于乐、小型多样的文娱体育活动，活跃单位的文化生活，努力增强采购中心的凝聚力。
9、加强工会的财务管理，制定工会经费使用预算，合理支出，做好工会会费的收缴和使用工作。
第四章 会议制度
1、听取审议一年来工会工作的报告、经费收支情况报告。
2、讨论决定有关职工合法权益的重大问题。
3、听取工会职工反映的问题和意见要求，接受会员的批评和监督。
5、工会组织的重大活动计划的讨论。
1、贯彻落实采购中心党支部和省管理局工会部署的工作任务。
2、落实工会年度工作计划，研究实现目标任务的具体措施。
3、研究工会职工大会的重要事项。
4、讨论工会工作的总结材料和重要报告的内容。
5、研究工会改革和自身建设中的重要问题。
6、其他应由委员会讨论的重要事项。
第五章 女工组织工作制度
第十九条 工会在维护职工整体利益的同时，更需要代表和维护女职工的特殊利益，对女职工提出的合理要求，应及时向有关部门反映解决。
第二十条 关心女职工的工作、学习和生活，工会委员会应定期召开女职工座谈会。维护女职工的合法权益和特殊利益，为女职工说话办事，认真做好来信来访工作，要及时解决女职工反应的问题，并做好记录。
第二十一条 全面提高女职工素质，关心和鼓励女职工努力学习政治，文化，技术，并帮助女职工解决工作、生活和学习上的特殊困难。教育女职工发扬“自尊、自信、自强、自立”精神。
第二十二条 认真总结女职工工作，组织好每年“三八”国际妇女节纪念活动，总结工作，表彰先进。
第二十三条 贯彻执行党和政府保护妇女的有关政策法令，认真执行《女职工劳动保护实施细则》和“四期”保护措施。协助卫生保健部门，定期检查和积极防治妇女疾病。
第六章 关心职工生活工作制度
第二十四条 工会要积极开展“送温暖工程”活动，使送温暖工作做到经常化，制度化。了解职工家庭生活和学习上的困难，切实帮助解决实际问题。
第二十五条 为职工多办实事、办好事。坚持做好日常慰问和走访工作，元旦、春节等节假日期间走访慰问重点对象，同时定期安排全体职工进行体检，体现组织的关怀。
第二十六条 对患病职工的慰问原则和标准：
1、应由有关部门和主管领导代表组织看望，不得以个人名义用公-款慰问职工。
2、节日慰问品根据采购中心的统一标准发放。
3、慰问品必须到正规的商店购买，发票必须有税务印章，发票的背面注明看望职工的姓名，由经办人、主任签字后报销。
4、对长期患病不能上班的职工，工会将安排节日专项慰问。
第七章 文体活动工作制度
第二十七条 坚持寓教于乐的方针，组织开展丰富多彩的文化体育活动，以陶冶职工情操，活跃职工的业余文化生活，促进精神文明建设。
第二十八条 积极参加省管理局工会组织的爬山、乒乓球、篮球、棋类、牌类、钓鱼、文娱表演、橱窗宣传等各项文体活动，展示采购中心员工的精神风貌。
第二十九条 采购中心不定期组织羽毛球、乒乓球、爬山等体育锻炼，增强职工的身体素质。
第三十条 对文艺骨干和有体育特长的员工要鼓励和培养，积极参加省管理局组织的文艺表演和体育比赛活动。
第八章 会费收缴与经费使用制度
第三十一条 作为采购中心工会会员应自觉按月、足额缴纳会费。缴纳标准为个人每月工资额的0.5%。
第三十二条 采购中心根据实际情况，按照相关规定每年给予工会一定的经费补助，以弥补工会经费的不足。
第三十三条 工会经费的使用范围主要是为职工服务和工会组织开展的各项集体活动，本着勤俭节约的原则，对会费的支出要严格管理，增加透明度，每年公布一次工会会费收支情况。
第三十四条 重大项目的开支，须经工会全体员工大会讨论决定，在规定的范围和额度下使用。
第三十五条 工会经费使用管理规定：
1、认真贯彻执行国家规定的财务工作方针、政策、制度、纪律，工会经费的收支单独立账。
2、收好、管好、用好工会经费，妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资料。工会经费收支由经手人签字、主席审核、主任批准。
3、根据工会经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会主席是工会财务管理的第一责任人，工会财务委员是直接责任人。
4、工会经费收支，预、决算须经工会委员会审查后每年向工会会员大会报告，接受民-主监督。会员有权对工会经费使用情况提出意见和质疑。
第九章 附则
第三十六条 本制度由江苏省省级机关事务管理局工会批准。
第三十七条 本制度自公布之日起执行。
第三十八条 本制度由江苏省省级行政机关采购中心工会工作委员会负责解释。
工会资产报告盘点固定资产报告篇六
（一）资产清查工作基准日：20xx年7月15日——8月10日
我单位领导对本次资产清查工作十分重视，因合校，需对很多固定资产进行清查，入账，确实是任务重压力大。为保证资产清查工作高效有序地进行，首先成立了资产清查工作领导小组，并指定总务主任为资产清查专门负责人；其次，组织清查工作领导小组成员学习资产清查工作的相关制度、政策，明确资产清查工作要求；第三，在领导小组的监督指导下，总务处对本次资产清查工作的各项材料进行集中分析、简化，把跟学校有关的各个项目化解为表格式分发到各分管口，然后逐校进行审核、验收。第四，确认资产清查最终结果，并填好报表上报。经过努力，终于按时完成资产清查的主体工作。
（四）资产清查工作取得的成效及存在的问题。
通过本次资产清查，进一步规范了资产管理工作，更有效地保护了国有资产。但清查中也发现了一些问题，由于电子产品更新换代太快，学校的一些设备属于已经淘汰产品，旧的课桌凳已到更新时期，却未履行正常资产报废手续，暴露出学校在资产管理工作中存在着一些不规范的地方，显示了日常管理工作不够扎实。
1、组织校管理员认真学习学校固定资产管理制度，阐明对国有资产的管理和保护的重要性，引起各校对固定资产管理工作的重视。
2、进一步加强对资产的管理，认真做好固定资产管理的各项基础工作，对固定资产进行严格的登记造册，建立固定资产增减变动的工作流程，做到程序化，规范化，提高其使用率。
3、固定资产的管理严格实行责任制：每一件物品落实到每一个具体使用与维护人名下，由负责该固定资产物品的保管人管理好，防止物品的损坏和遗失。
4、要求各校保管员定期（每个月）对学校的固定资产清查一次，如发现有固定资产的流失和损坏现象，应及时向学校领导报告，否则应负相关责任。
5、校领导加强监督工作，将不定期对学校的固定资产进行抽查，以更有效地管理、保护国有资产。
6、固定资产要做到合理使用，管理完善。对因玩忽职守或违反操作规程，造成财产损失者，当事人必须立即写出书面报告，说明原因，根据情节按有关规定处理。
工会资产报告盘点固定资产报告篇七
我县在职女职工有6000多人。女职工委员会188个，建立女职工组织48个，专职女工主任2人，4580先后有女职工参加建功立业工程，占职工总人数的76%，参与素质提升工程4770人，占女职工总数的80%。
(一)下岗女职工基本情况
我县下岗女职工中，单亲女职工家庭占35%左右。作为社会弱势群体的她们，多数处于文化水平低、生活底子薄，缺技术、缺经验，思想抵触情绪较大。为了更好地维护社会稳定，关心关爱广大下岗女职工的生产、生活，国家及各级政府、工会都做了大量的工作，制定并出台了许多扶持和安置下岗职工再就业的优惠政策。同时，为进一步促进下岗女职工再就业工作，让广大下岗女职工学有所长，学有所用，县总工会还出资举办了五期“下岗女职工再就业培训班”，累计培训下岗女工371人，发放培训资金63,966元。此举极大地提高了广大下岗女职工的就业技能，解决了部分下岗职工的再就业难的问题。为了更好地发挥工会的职能作用，解决广大下岗女职工的就业和生活问题，针对下岗女工就业和生活问题，我们做了一些粗略的调查了解工作。
1、下岗女职工再就业情况
在政府、劳动、工会等有关部门的共同努力帮助下，这些经过培训后的下岗女工，她们中文化较高些的，先后在一些非公有制企业、私营企业应聘，做一些力所能及的工作，她们有的做管理人员、有的做文职人员，有的做财务人员、有的做勤杂人员，她们收入稳定，工作环境较好，占下岗女工人数的22%左右;有38%左右的下岗女工，在政府和工会无息贷款的扶持下，走向了自主创业的发展之路，其中有生产加工型企业、餐饮业、服务业、养殖业、运输业，发展态势良好，有30%的人员，生活水平偏中上;有25%左右的下岗女工，她们文化水平低，原家庭生活基础差，在劳动部门和工会的帮助下，到一些家政服务公司、街道社区等单位工作。
她们有的做钟点工，有的做保姆、有的在社区做委主任或其他工作;有10%的下岗女工，她们投亲靠友，到其他省市谋生发展。当前，建筑行业前所未有的火爆，人工费涨速较快，日工资可达80—200元不等，工资较高，一些下岗女工，也纷纷加入了瓦工、木工、力工等行业。这些重体力工作，已不再是男人的专项，下岗女工借助现代化的工具，勤劳的双手，已经更多的走向了自主创业之路，这部分人员占下岗女工人数的5%。还有少数下岗女工，不但解决了生活问题，还住上了楼房，添置了属于自己的轿车，成为了下岗致富的带头人，成为了下岗女工们心目中的典范。
2、下岗女职工思想动态
现在，大部分下岗女工生活基本都处于稳定状态，生活较为安逸，心境较为平和。一些生活上，还处于较为困难的下岗女工，在自食其力的同时，政府、民政、工会每年还为其发放救助金，帮助其解决生活困难。所以，大部分下岗女工，已不在是刚刚下岗时的颓废、一筹莫展的失落，而是有了对未来生活的新憧憬与新向往。解决温饱，维持生活已不在是这些下岗女工们的要求和希望，她们有着更高精神追求与生活标准。她们在自己致富的同时，也纷纷伸出援助之手，帮助那些与自己有着相同经历的那些下岗姐妹们，并带领她们脱贫致富。她们中的代表人物有，勃利县汗玛斯总经理张舒婷同志;三星家政服务公司的李清梅同志，她们都是下岗女工中涌现的模范人物。
(二)女职工建功立业活动取得新成果
我县工会女职工组织结合工作实际，进一步加强了对建功立业活动的指导，切实采取措施，推动活动向广度和深度发展。各级女职工组织将建功立业系列活动融入到“当好主力军、建功‘xx’、和谐奔小康”主题活动和“工人先锋号”活动中，以开展适合女职工特点的劳动竞赛和技能竞赛为载体，充分发挥女职工组织在经济建设中的重要作用。
其中，如亿达信煤焦化能源有限公司、勃农兴达机械有限公司、勃利龙湘烟叶有限公司等女职工组织发挥自身优势，围绕企业生产重点和项目广泛开展爱岗敬业、岗位立功、岗位奉献和技术比武、提合理化建议等竞赛活动，发挥女职工在企业管理、安全生产、技术创新等方面的重要作用。团结动员广大女职工积极参加“我为企业献计献策”和群众性经济技术创新活动，女职工提合理化建议达468条，被采纳159条，取得了较好的经济效益和社会效益。
工会资产报告盘点固定资产报告篇八
产管理行为，强化市分公司工会固定资产在创建和谐企业中的作用，使市分公司工会固定资产管理工作适应市分公司生产经营的需要，根据《工会会计制度》、《电信工会财务管理办法》和集团公司、省公司工会有关资产管理的有关规定，结合市分公司工会固定资产管理的具体情况，特制定《阜阳分分公司工会固定资产管理办法》，现下发给你们，请遵照执行。
第一章总则
第一条为加强市分公司工会固定资产管理，规范固定资产管理行为，强化市分公司工会固定资产在创建和谐企业中的作用，使市分公司工会固定资产管理工作适应市分公司生产经营的需要，根据《工会会计制度》、《电信工会财务管理办法》和集团公司、省公司工会有关资产管理的有关规定，结合市分公司工会固定资产管理的具体情况，制定本办法。
第二条工会固定资产管理的主要任务是贯彻执行中华全国总工会和中国电信集团工会、省电信工会的有关方针政策、法令法规，通过市分公司工会、各基层工会组织落实固定资产管理措施，对固定资产进行综合管理，使其经常处于良好的技术状态，充分发挥其效能。
第三条工会固定资产管理是工会工作的重要组成部分，各级工会组织必须高度重视，做到科学管理、合理使用，防止丢失，保证工会固定资产的完整。
第四条 固定资产是指工会使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产。工会固定资产的标准是：一般设备单位价值在500元以上，专用设备单位价值在800元以上，使用年限在一年以上，为固定资产。单位价值虽未达到规定标准，但是使用时间在一年以上的同类批量物资，比照固定资产管理。
第二章机构与职责
第五条市分公司工会是全市电信工会固定资产管理的职能部门，对市分公司所属各单位的工会资产管理实行业务指导，行使协调和业务领导职能。
第六条市分公司工会根据市分公司每年的年度工作计划和市分公司工会工作重点分布情况，确定当年固定资产的购置额度。
第七条市分公司工会负责全市分公司各基层分会的固定资产配置。根据其机构定员、具体工作等情况，对各基层分会的固定资产进行合理的调配。
第八条市分公司工会，负责审查汇总工会固定资产的增加、减少、报废、转让，并按规定程序报市分公司工会主席审核批准。
第九条市分公司工会掌握全市电信工会固定资产管、用动态，建立健全工会固定资产台账，做到账物相符。市分公司工会定期进行全市分公司工会固定资产检查，掌握各单位的使用情况，对固定资产管理优秀单位进行表彰，并总结经验予以推广。
第十条 市分公司工会副主席是阜阳电信工会固定资产管理的第一责任人；市分公司工会配备一名专（兼）职人员，是阜阳电信工会固定资产管理的直接责任人，对全市工会固定资产实现统一管理和对市分公司工会占有使用的工会固定资产实施日常管理；市分公司工会工作人员保管使用工会固定资产的，对其所保管使用的工会固定资产完好性负责。市分公司各部门负责人、各县（市）分会主席是本部门、本单位占有使用工会固定资产的直接责任人，指定专（兼）职人员对本部门、本单位占有使用的工会固定资产实施日常管理；市分公司各部门、各县（市）分会固定资产专（兼）职人员对所管资产的安全与完整负责。固定资产管理人员应相当稳定，其工作调动时必须办清交接手续。
第十一条需要添置固定资产的单位，须在购置申请报告中说明添置原因，并填写《工会固定资产购置申请表》，经市分公司工会主席或主持工作的副主席审核批准后，方可购买。
第十二条固定资产购置前，首先要进行市场调查，货比三家，充分考虑设备的技术性、经济性、维修性，尽可能选购国家和行业名优产品，以确保产品质量和售后服务。第十三条购置的固定资产到货后，由所在单位的工会委员会进行验收，并填写《新购固定资产到达通知单》，以便市分公司工会财务予以确认，进行报账。
第十四条购置固定资产所需资金，由购置单位自行解决，购买后，通过市分公司工会财务报账，由工会财务和工会固定资产管理人员建立工会固定资产台帐。
第十五条固定资产采购要纳入市分公司工会经费年度预算。市分公司所属各分会（特别是农村客服中心）必须建立工会固定资产台账，由分会主席及实物管理员负责保管，并做好防火、防盗工作，定期与市分公司工会财务对账，做到账物相符。
第十六条各分会需批量申购固定资产，要建立会计总账，分会固定资产管理员要建立明细账。
第十七条市分公司所属各单位，若机构撤销，市分公司工会按固定资产清单全部收回其固定资产。实物管理人员要保持资产设备的完好；需要维护的要及时报告，如因保管不善造成丢失、被盗，照价赔偿；人为损坏，修理费用自负。
第十八条工会主席人事调动，所管理的固定资产要办理移交手续，确保工会财产安全，若有丢失和损坏，按照第十七条办理，否则调出单位不得办理工资关系。
工会固定资产报废时，必须填写《工会固定资产报废审批表》，报经市分公司工会主席或主持工作的副主席批准。第二十条市分公司所属各单位如工作发生变化，根据需要各单位之间工会固定资产可以进行内部无偿调拨，但必须报市分公司工会批准，并办理相关的调拨手续。
第五章资产清查
第二十一条市分公司工会牵头在每年第四季度进行一次清查盘点，根据固定资产账卡，清点核对实物。
第二十二条对清查中发现短少或浮多，要查明原因，按有关规定处理。
第六章附则
第二十三条本办法自2011年1月13日起执行。由市分公司工会负责解释。
工会资产报告盘点固定资产报告篇九
并要做到以下三点:
一、 有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作。
理， ，并按时足额向上级工会会上缴工会经费。
为重要。
现就我县工会财务管理中出现的问题，中 进行以下自查下报告。
一、 工会财务管理中出现的问题会
我市工*辖 13 个区县和个 3 个开发区工会。工
近年来， 各区、、 县工会在加强财务管理工作方面进行了理
有的开发区工会会计、计 出纳一人担任， 不符合会计核算不
规定， 财务管理基础薄弱。财
单独建立银行账户立， 也难以对工工会财务进行有效的管理和和监督。
二、 原因及分分析
(一) 财政划拨工工会经费的问题
在财政划拨工会经费问题上财，， 各 区、 县工会都不同程不度地做了一些工作， ，但由于区、 县财政比比较困难， 加之我们的协调沟通工作也不到位协， 导致财政划拨的工会经费费不能全部到位。
(二)) 工会经费收缴率不高的问题的
工会资产报告盘点固定资产报告篇十
按照联席办发《关于对全县行政事业单位国有资产管理工作进行检查的通知》要求，为顺利开展、按时完成本单位的自查工作，我校成立了以校长黄月宁同志为组长，相关人员为组员的国有资产管理专项检查自查领导小组，组织相关人员从资产管理、资产处置、经营性资产管理等方面进行了全面的自查自纠。
我校于20xx年4月4日至20xx年4月16日对本单位各类固定资产拥有、管理、使用情况进行了自查自纠工作。
1、资产管理情况；
2、资产处置情况；
3、经营性资产管理情况；
4、其他。
经自查，我校在国有资产管理方面能落实资产管理的机构和人员规定，建立了较规范的固定资产账；能按照资产管理信息化的要求，将全部资产录入资产信息管理系统，并及时更新；学校资产的购置、验收、入账、领用均有管理制度，能落实相关资产管理人员和使用人员的职责，资产领用有记载。在资产处置方面，我校能按照《凤翔县行政事业单位国有资产管理实施办法》的规定，履行相应的审批手续，无私自处置资产的现象。学校无经营性资产情况。
我校在自查的基础上，对照以前的财务制度，针对国有资产管理方面，依据有关政策法规，将进一步建立健全各项管理制度。
