随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。
解除劳动合同证明委托书篇一
依据《劳动合同法》相关规定，_____公司依法解除此前您与_____公司订立的劳动合同(合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)。
一、解除您的理由是：
1.过失性解除
○在试用期间被证明不符合录用条件的;
○严重违反公司的规章制度的;
○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的.;
○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
○被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于_____年_____月_____日解除。
二、您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1.您薪资结算至_____年_____月_____日;计_____元;
2.此种情形下：
○公司需要支付给您相当于_____月工资的经济补偿金，计_____元。
○公司不需要支付经济补偿金。
三、您需要办理以下交接手续：
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
__________公司
_____年_____月_____日
注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
签收回执
本人已收到公司于_____年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)：__________
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明委托书篇二
委托人：_________________公司
受托人：_________________分公司
兹委托上述受托人，代表委托人：
1、通知本公司职工 _________________ (身份证号：_________________)：_________________委托人与该职工的劳动合同关系于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日解除;
2、向该职工出示《解除劳动合同通知书》(附后);
3、就该职工关于解除劳动合同的相关疑问进行解答，并办理涉及法律纠纷事务。
授权期限：自本委托书签发之日起，至上述事项办理完毕止。
委托人：_________________公司
(盖章)： _________________
____________ 年 ____________ 月 ___________ 日
解除劳动合同证明委托书篇三
通知解除劳动合同的授权委托书
委托人：xx公司
受托人：xx分公司
兹委托上述受托人，代表委托人：
1、通知本公司职工丹丹（身份证号：xx）：委托人与该职工的.劳动合同关系于20xx年6月25日解除；
2、向该职工出示《解除劳动合同通知书》（附后）；
3、就该职工关于解除劳动合同的相关疑问进行解答，并办理涉及法律纠纷事务。
授权期限：自本委托书签发之日起，至上述事项办理完毕止。
委托人：xx公司
（盖章）
20xx年6月25日
解除劳动合同证明委托书篇四
甲方：乙方：
根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、经方提出，甲乙双方协商一致同意解除双方签订的期限劳动合同。方同意与方解除劳动合同。
二、乙方自愿辞去公司
三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利等。
四、乙方承诺：
1、乙方不再就有关劳动关系的权利义务事项向甲方主张任何权利。
2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务。
3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。
4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密与禁止协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密。
五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：
1、乙方及早完成未完结工作;
2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜;
3、清理收回经手的`应收款项，保障公司财产资金安全;
4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。
5、离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6、乙方应为所其掌握的甲方之任何商业秘密按其在职期间签订的《保密与竞业禁止协议》进行保密，不得泄露给任何第三方，否则甲方有权按《保密与竞业禁止协议》协议条款索赔。
六、乙方在签订本协议后，应认真履行有关义务，严格遵守约定条款，不得违约。乙方如违反上述条款，甲方有权按以上条款索赔，并可要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务的追索权。
七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。
甲方：乙方：
代表：
签订日期：
