最新带着简历去面试怎么说(9篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

带着简历去面试怎么说篇1

历时一个多月终于把毕淑敏的《带上灵魂去旅行》拜读完了。其实，像我这样忙碌的人，又这样追求闲散的人，这本书是非常适合我的。这本书，连序一起共33篇，每一篇都是较短的散文。作者旅行所到之处，恰都是我所向往而不得去之处，阅读时随着字里行间，幻想着，我也在作者身边，一起观察，一起思考，所得颇丰。

每个人的心里其实都应该有一颗热爱旅行的灵魂，那是人类爱冒险的天性，那是心底殷切的盼望。总有人说，旅行需要时间、需要金钱，我既没有闲也没有钱，怎么去旅行？是啊，凡人总是被繁事所累，其实，旅行不在乎去的哪里，走得多远，而在乎的是你在旅行中怎样看，怎样听，怎样思考，怎样处事，怎样为人，这也就是毕淑敏说的——你可得带上自己的灵魂？

“我固执地认为，要真正认识一个国家，一个民族，一块土地，一处山水，你必得独自漫游。”是啊，从东北来到江南，我是如何认识江南、融入江南的呢？那就是到处漫游。小城的每条街道，各处山水，都留下了我的足迹，小城周边的城市，也有我流连的身影。从最初的我一开口别人就知我是东北人，到现在说明我是东北人时，别人的惊讶之状，是的，正是旅行，才使我真正融入了江南的生活。

“久久的蜗居，易使我们的视野狭小，胸怀仄斜，肌力减弱，肺廓扁平……这个时候，收拾好行囊，告辞亲人，踏上旅途吧。”城市生活不似乡间，它是平淡的、匆忙的、拥挤的、喧嚣的、紧张的，常常感叹，城里的人们是可怜的。呼吸的空气不新鲜，饮用的水和吃的菜不安全，工作不仅累且精神压力大，睡眠也往往是在几十分贝的噪音下度过的。乡间则不同，但是城里人会说，我们医疗条件好，我们教育好，我们居住方便……所以，很多城里人选择了到乡间度假，到民居中休闲。我常想，等退休了，到乡间，租个房子，侍弄一小块田地，养几只鸡鸭，日落而眠，日出而作，伴虫鸣鸟语，闻花香品草绿，虽年迈体衰，不能远足，但在这一方天地之间也不失为一次旅行！

“人们常常在旅途中，猛地想起湮灭许久的往事，忆起许多故人的音容笑貌。好像旅行时一种溶剂，融化了尘封的盖子，如烟的温情就升腾出来了。”是啊，无论是高中、大学时期回家的途中，还是工作后返乡的漫漫旅途，那个时候思乡、念旧，都是那么强烈，心中那么殷切。

当你孤寂时候，请不要选择喧闹的酒吧或是安静的小窝，去旅行吧，因为，旅行使人性中温暖的那些因子，弥散开来。

当你收获满满，得意洋洋的时候，请不要约朋会友大肆庆祝，去旅行吧，因为，旅行使人性中谦虚的因子，显现出来。

当你疲劳不满的时候，请不要牢骚满腹，怨天尤人，去旅行吧，因为，旅行使人性中善良的因子，胸怀宽广起来。

……

旅行使我们不再是井底之蛙，不再是可怜的夏虫，也不再是那个原来的“我”！

带着简历去面试怎么说篇2

今天参与了一个人人投票：“某天，你意外死了，上帝给你1个机会，你会选?”选项有六个：复活、带着记忆投胎、找个完美的人借尸还魂、忘记一切投胎、当鬼差、不再做人。我选了带着记忆投胎。

与我的选择相同的人占了大多数，这多少让我感到一点欣慰。当然每个人的理由都不会完全相同，不过也可以粗略地分一分类：或许是今生的回忆太过美好，即使投了胎也舍不得丢下;或许是今生的教训过于惨痛，希望来生不要再以经历那些痛苦为代价懂得这些教训;或许是今生的经历有痛苦也有甜蜜，有悲哀也有温馨，而上帝又不允许丢下不想要的一半，为了带走另一半，只能全部带入来生;又或许纯粹只是作为一个参照，使来生有所借鉴，做点新的错事而不要重蹈今生的覆辙，体验些不一样的快乐而不要停留在同一个层次，经历些别的痛楚免得使本来就不好的东西又加入了单调，尝试各种新鲜的事物使自己拥有两段风格迥异但同样精彩的人生。大略如此吧。

我的理由应该和多数人不太一样，不过这个理由是什么其实并不太重要，也不是这篇日志想写的内容，选择这个答案的最初动因是它为我的一个思考已久却始终找不出答案的问题提供了思路。

高中时的我很怕被问“你的理想是什么”，因为没有。现实使得理想看起来过于遥远。但我确实有一个极想实现的目标：做一个好父亲。当时的我其实内心里是把这个目标当成理想的，但是这个答案是不宜说出来的，因为必然会受到追问，而我不知道该怎么解释。所以很怕被问。这学期英语课的presentation选了理想作为话题，内容里提到了高中时的这个“理想”，于是准备提问环节的时候顺便把这个可能被问到的问题思考了一番，把脑中隐隐约约的想法整合成了完整的答案。今天刚好借这篇日志做个回答。

我的父亲是一位很棒的父亲，也许是我见过的最棒的父亲，我很爱他，我从没想过有一天我会这样爱他。但是这么棒的父亲，在我的成长过程中，却做了一些错误的决定，虽然看起来似乎微不足道，但带来了一些很严重的后果，而这些后果都是由我来承担。但也正是这些造就了今天的我，很幸运，我很喜欢这样一个我，不是满意，但是喜欢。是的，喜欢。我想不出我还可能变成怎样一个人能让我更喜欢。只是代价有些过于惨重。我希望我的儿子能成为一个像我这样的人，但是，，不要以我的方式。我想做的就是这样一个父亲，和我的父亲一样棒，但能做得更好。

可是，慢慢地我发现，事情好像没有这么简单。会这么简单吗?怎么可能这么简单?不付出代价就想收获，这可能吗?对于那些不亲身体验就不可能获得的感受，难道是只凭言传身教就可以传授的吗?唔……于是这个问题就被搁下了，还有的是时间，可以慢慢思考。

今天看到了“带着记忆投胎”，不由得会心地笑了，呵呵，也许只有这样吧。至少提供了一种解决疑难的思路，至于技术性障碍如何克服，留待日后探索吧。总之，我不可能不选择这个答案。

现在再来看看，为什么我不选择其他几个答案。

为什么不选复活?因为死亡是很严肃很神圣的仪式，复活将是对它的一种亵渎，死而复生的头是万万不能开的。

为什么不选找个完美的人借尸还魂?因为完美的人体验不到深刻的幸福，完美的人不会拥有真正的知己，完美的人不会造福这个平凡的世界。这每一句话都足以扩充为一篇日志。史铁生的《好运设计》给出了极好的解释，我顺着铁生的思路又深想了一层，我会在以后的日志中给出详细的解答。

为什么不选忘记一切投胎?因为投胎之说如果是真的(事实上也很难被证伪)，那么今生也许就是前世的投胎，而显然我对前世如何一无所知。那么如果今生不能令我满意，难道来世不会是今生的重演?如果今生已经令我满意，有没有来生还那么重要吗?

为什么不选当鬼差?因为鬼差只能决定人们死后的归属，而我想改变人们生时的命运。

为什么不选不再做人?因为人可以决定自己的命运。

为什么选择带着记忆投胎?因为其它五个选项都被排除了。

还有，要是能带着对法律知识的记忆投胎，那来生的考试周真就轻松许多了，哈哈。

带着简历去面试怎么说篇3

下午骑1个小时车去面试，现在都TMD挺牛B动不动就准备上市，谈了JB半个小时，HR倒是个年轻美女对行业有点框架，薪水开了5K，最后又是要是复试的话一周之内等电话，**又是等电话

1.现在去面试该怎么来表现自己

2.第一次去面试,要注意哪些事情

3.要去面试,面试官会问些什么问题呢?

4.有家单位叫我去面试但我不知道真假怎么办呢?

5.我不会面试怎么办

6.为什么没有公司打电话给我去面试

7.去面试人事专员应该注意哪些问题

8.怎么样才能提高面试的录取率?

带着简历去面试怎么说篇4

写下这个题目的时候，我也和自己说，作为在公司任职多年办公室主任(行政+人事)，这样做，属于挖自己墙角，属于没有职业操守。额。哈哈。一切事情都是有缘由的哈。

88年的前台，积极上进，寻求更好的发展;公司内部实在没有合适的岗位晋升;于是我通过个人的关系，给搜罗到比较好的公司，前去面试。面试官是我多年的朋友，也是好久不见。于是，我带着我的前台去面试。

说实话，我和这个朋友的关系非常好，本来不该我在场的面试，她强烈要求我留下。我深知她的用意，因为多年不见，因为她个人的追求，她现在的专业度和职业素养已经远远超过了我。而我之前是她的榜样。她是想让我看看，原地踏步的我和一直在求上进的她到底有哪些不同。也是想激起我的热情，鼓励我走出去，鼓励我寻求更好的发展。

现在是9个月宝宝妈妈的我，有着太多的无奈。动，则需要全身心进入角色，包括适应新的环境;不动，这些年积淀的知识和培养的能力，就会在不需要中慢慢消逝;孩子还小，我每天还要分担出一部分时间给他。我特别害怕被面试，害怕面试官和我说不，害怕走出去。目前公司在我怀孕之前就已经没有发展空间，那个时候信心满满的要寻求更好的发展，要走出去，正巧在那个时候怀孕的消息传来。。而现在，走不出去的最大的障碍竟然是自己愧对公司。怀孕期间各种检查时间的纵容，产假期间的嘘寒问暖，产假之后回到岗位也是给与了太多的支持，，纵使心中有着太多的委屈，纵使心中有着太多的不甘，还是迈不出去这一步。。。

面试的过程我就不多说了。。。

我想总结的几点问题是：

1、职业生涯中重要的那么几年，应该好好把握。尤其是女人。

2、职场上不谈情感。公司对于你的情感付出，说白了，都是你努力赚来的，没有平白的施舍给你。产假也好，送奶时间也好，都是法律规定，如果公司不那么做就不应该了。

3、人生要做好规划，安稳中求发展，稳步提升。该是动的时候，就不要被牵绊。

[带着我的前台去面试]

带着简历去面试怎么说篇5

近期是各企业面试应聘大学生的“黄金时间”，

大学生带着“保镖”去面试

企业遭家长“骚扰”

“与其说我在面试大学生，更像是幼儿园在招小朋友入学。”上海航天局招聘负责人徐伟中哭笑不得地说起上周面试女生小金的过程：小姑娘一进门就说紧张，我问了她两个问题后，她便不停地抬头往玻璃门外一看。原来门外竟有四个大人不停地朝里面张望，一问才知道分别是她的爸爸、妈妈、阿姨和姨父!

面试一结束，小金妈妈和阿姨竟直冲进来，缠着我直问：“阿拉小囡表现哪能啊?你们会录用她吗?”徐伟中说，上海航天系统每年应聘者高达3000人，寒假期间，他差不多每周都会碰上几个由家长陪来面试的学生，而且这些学生“清一色”是上海人。

国际四大会计师事务所之一的毕马威上海分公司人事经理何卫也表示：“现在的大学生找工作，家长比他们更积极。”最近她每天都要接十几个家长打来的电话，问孩子有没有通过面试。何卫总是劝导说：“找工作是孩子自己的事情，请家长不要过问。”可不少家长的回答是：“我们家小孩是叫我不要打电话来，可我心里急呀。”

学生竟成技术总监

上海微创软件公司招聘经理陈婕今年要从多份简历里“海选”200名软件技术人员。可面对简历堆成的纸山，陈婕颇为头痛。许多简历厚达一二十页，幼儿园和小学的经历都写，更有男生“附赠”Flash光盘，女生送艺术照、写真集的。“一份理想的简历其实控制在2页以内就够了。”

而简历上信息不实就或多或少反映了大学生的诚信问题。陈婕说，一些研究生毕业论文还没写，简历里就已写“获得硕士学位”，高级口译只通过笔试，没过口试，就写获得证书，

而校内外实践经历“掺水”更多，一个班级有多名“班长”，一个系有多个“学生会主席”。一位还没毕业的计算机专业本科生，竟自称当过某公司的“技术总监”，陈婕对其面试时一问，才知道那只是一家不足10人的私营小企业，搞技术的只有他一人。

“投霸”一问三不知

这些每年应届毕业生的招聘“大户”还反映，招聘会上的大学生多存在“病急乱投医”的盲目趋向。徐伟中曾多次参加各高校的大型招聘会，发现许多学生采取“广撒网”、“地毯式”的投简历法，拎着二三十份，先挑五六家自己中意的，剩下的简历见谁给谁。

陈婕表示，这类“投霸”来面试时，被问及对应聘单位有什么了解，他们回答是：“我准备今天回去后看看你们公司的网页。”她每次听到这样的回答，就不会再考虑这样的学生。

[专家提示]大学生求职应理性诚信独立

上海交大就业指导专家刘建新副教授提醒大学生，求职前应先对自己有合理的定位，充分了解各行业、各工作的信息，并判断是否符合自己今后的发展规划，避免盲目、投机的心态。还应珍惜自己基本的诚信，著名外企最看中这一点，要求应聘者签字承诺自己提供的信息属实，如有虚假会有一定处罚。毕马威会计师事务所表示，若发现大学生虚报求职信息，会立即收回录用书，而新员工若被发现造假，会被解约。

刘建新还呼吁，家长们不能再给孩子“拖后腿”了，帮得越多，反而会害了孩子。用人单位看到大学生独立能力如此之差，反而不会招聘这样的学生。家长要充分信任自己的子女，让他们独立思考、自我决策判断和承担责任。最后，她建议大学生简历应注意精简。如果企业收到500份以上简历，多用扫描式筛选法，只关注简历上的四类要点(学校、专业、成绩排名、实践经历)。

带着简历去面试怎么说篇6

记住带着两份简历去应聘

要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在,大多数就业咨询专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪:干嘛要费这个劲儿?

除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外,现在越来越多的公司采取的作法是:求职者若能提供一份可供检索的简历自是最好,否则,就把传统的简历用扫描的方法存进公司的数据库。

人事部门希望能简化招聘工作,所以,眼下许多公司都已安装了电子简历搜索系统。公司将你的简历扫进数据库,以纯文本的形式存放在那里。以后若出现职位空缺,公司就会采用关键字(词)来搜寻在技能和经验方面符合要求的候选人。

那么,一份可供检索的简历和一份传统的简历之间有什么区别呢?主要区别就在于:前者应尽可能的简单、朴素。我们也知道,你花了那么多时间才选定了合适的版面风格,辛辛苦苦地把所有内容压缩到一张纸上。然而,对于一份可供检索的简历而言,这种格式的'编排根本就是无谓的。

想让你的简历多些机会获得主考官(还有电脑)的青睐吗?以下是几点建议:

多用名词,少用动词。可能你已听人说过:在简历中要尽可能多用行为动词。但是就可检索性而言,则还是名词管用。记住:你的任务就是堆出一连串的关键字(词)来!

如何用术语要心中有数。要投合那些执行搜索工作的人的心意。他们肯定会采用一些专业术语和内行行话作关键字(词),所以,你也得这么做。这些词汇在你那一行的招聘海报上常常可以找到。

注意版面整洁。什么线、栏、表、点、图、斜体字……一概不要用,什么也不要用!

切勿采用怪异的字体。通篇均采用标准12号字体。如果可能的话,应采用无衬线字体风格,例如瑞士体、日内瓦体等等。

干净利落为妙。如果采用邮寄的方式,切勿采用折叠、订书针或诸如此类的作法,那只会把你的简历弄得一团糟。选用最纯粹的白纸打印,文本文件在接受检索时,花里胡哨的背景和色彩只会坏事。

激光打印,确保清晰易读。打印时请用激光打印机。不宜手写,更不应潦草。

该占的空间还是得占。你的个人资料、家庭地址、电话号码等等应逐条分行单列。如果这么做一张纸不够用,那就用两张纸好了。你虽然不是在写书,但是,在你调整了字体和行间距以后,若还想把所有的内容都挤在一张纸上,那也未免太教条了。

确保万无一失。在每页纸的顶部都署上你的名字。

不要小看了空白部分。尽管这份可供检索的简历听起来简直就是天底下最乏味的文件,但这也并不是说,你就半点修饰工作都不要做了。眉头词部分要用大写字母,不要用粗体字;空白部分怎么安排,也可动动脑筋、花点心思。

总之要记住:对那些负责查阅工作的人来说,这文山牍海可着实够他们受的,所以,你的任务就是帮他们减轻工作负担!

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带着简历去面试怎么说篇7

童话中的白雪公主，她的皮肤像雪一样纯洁，她的嘴巴像鲜血一样红艳，我早就想带上她一起去旅行，今天我终于如愿以偿了。

早上，我发现自己有一根神奇的魔法棒，我心想：我想要把白雪公主叫来，和我一起旅行，我挥了挥魔法棒，霎时，白雪公主出现在了我的眼前。我兴高采烈地跟白雪公主说：“白雪公主我想用我的魔法棒带你去旅行，可以吗？”白雪公主连忙点头。我用魔法棒变了一辆马车是可以飞起来的。

我们到了一座小山坡上，看见有五颜六色的小花，仿佛进了花的海洋。微风拂过，它们就在风中翩翩起舞。我们怀着激动的心情去采花了，那些花真是清香扑鼻，闻一下，把你的烦恼全部一扫而光。我们采了很多花，摆成了各种各样的花环，在风中唱起了一首首美妙的歌曲。

接着，我们又去了海底世界。看见了有的鱼儿们成群结队地游泳嬉戏；有的小鱼在海底窃窃私语，我们又到了深海之处，看见海豚妈妈在给海豚宝宝们“唱歌，”还有海龟妈妈在教海龟宝宝们“跳舞”……各种各样的海洋生物，看得我们眼花缭乱，往远处看，一片五彩缤纷的世界就在眼前。

玩了一天，我们也精疲力竭了，也要回各家休息了，我们恋恋不舍地互相告别离开了。

我和白雪公主旅行了一天，玩得真开心，让我终生难忘。

带着简历去面试怎么说篇8

带着自我去上学_700字

黑沉沉的天空压抑得透不过气来，吹来的一丝丝阴风让自己逐渐清醒。唉，又要上学了。

一如既往背上书包上学，坐上公车。今天公车的路程显得格外短暂，要到站了呢。看着天空一点点明亮，我的心情却一点点阴郁。突然有种想要一直一直坐下去的念头。永远都不要到了好不好。“XX站到了，请下车”的声音格外刺耳，可不可以假装没听见。微笑站起，下车。嘴角勾起一丝冷笑，自嘲道，苏圣悦，你什么时候变得这么懦弱与可笑了。

我是一个新生，对新校园新生活充满无限的'期待，而现实却把这一切狠狠的击碎了。从第一天开始，就只看见女生的敌意，我做错了什么？

那天，组长不小心碰掉我的书本，捡起来的时候确是砸到我的桌子上的。满腔怒火由我而生？。我笑着对自己说，她还只是个孩子。而我也还只是个孩子，我还承受不起这么大的待遇。我做错了什么？

班上有许多关于我的流言，比如：我说了某某某的坏话，我做了多么不可理喻的事。诋毁再一次把我推入深渊。为了一些子虚乌有的话而排挤我？又或许我的行为方式，语言习惯碍着某某的眼了？确实，流言蜚语可以摧毁一切。那个原本拥有着“三千宠爱在一身”的我何时变得这么落魄。“如果骄傲没被现实大海冷冷拍下，又怎会懂得要多努力才走的到远方。”有时候，努力也不能挽回什么。我做错了什么？

为什么只有你们讨厌我，讨厌我嘛？我不在乎。因为我就是我，不会因为你们讨厌我而刻意改变自己，有很多很多的人喜欢我，只有你们，只有你们针对我。“典型的被时代宠坏的小孩，也许就是这样的你才赢得我们的喜爱。”这是小学同学眼中的我。其实，对这一切一切的我都不在乎。因为如果她们没有发现真实可爱的我，那是她们的损失。自己一个人，可以活的更加精彩。我的世界，永远不允许脆弱。自己知道自己是清白的就够了，至少我活得问心无愧。

我就是我，不会因任何人任何事而改变。我知道，世界上没有两片一模一样的叶子。我永远都是独一无二的。带着自我去上学，做好自己就够了。

带着简历去面试怎么说篇9

面试时别忘了带着两份简历去应聘

如果要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在，大多数就业咨询专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪：干嘛要费这个劲儿？

除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外，现在越来越多的公司采取的作法是：求职者若能提供一份可供检索的简历自是最好，否则，就把传统的简历用扫描的方法存进公司的数据库。

人事部门希望能简化招聘工作，所以，眼下许多公司都已安装了电子简历搜索系统。公司将你的简历扫进数据库，以纯文本的形式存放在那里。以后若出现职位空缺，公司就会采用关键字（词）来搜寻在技能和经验方面符合要求的候选人。

那么，一份可供检索的简历和一份传统的简历之间有什么区别呢？主要区别就在于：前者应尽可能的简单、朴素。我们也知道，你花了那么多时间才选定了合适的版面风格，辛辛苦苦地把所有内容压缩到一张纸上。然而，对于一份可供检索的简历而言，这种格式的编排根本就是无谓的。

想让你的简历多些机会获得主考官（还有电脑）的青睐吗？以下是几点建议：

多用名词，少用动词。可能你已听人说过：在简历中要尽可能多用行为动词。但是就可检索性而言，则还是名词管用。记住：你的任务就是堆出一连串的关键字（词）来！

注意版面整洁。什么线、栏、表、点、图、斜体字……一概不要用，什么也不要用！

切勿采用怪异的字体。通篇均采用标准12号字体。如果可能的话，应采用无衬线字体风格，例如瑞士体、日内瓦体等等。

干净利落为妙。如果采用邮寄的方式，切勿采用折叠、订书针或诸如此类的作法，那只会把你的简历弄得一团糟。选用最纯粹的.白纸打印，文本文件在接受检索时，花里胡哨的背景和色彩只会坏事。

激光打印，确保清晰易读。打印时请用激光打印机。不宜手写，更不应潦草。

该占的空间还是得占。你的个人资料、家庭地址、电话号码等等应逐条分行单列。如果这么做一张纸不够用，那就用两张纸好了。你虽然不是在写书，但是，在你调整了字体和行间距以后，若还想把所有的内容都挤在一张纸上，那也未免太教条了。

确保万无一失。在每页纸的顶部都署上你的名字。

不要小看了空白部分。尽管这份可供检索的简历听起来简直就是天底下最乏味的文件，但这也并不是说，你就半点修饰工作都不要做了。眉头词部分要用大写字母，不要用粗体字；空白部分怎么安排，也可动动脑筋、花点心思。

总之要记住：对那些负责查阅工作的人来说，这文山牍海可着实够他们受的，所以，你的任务就是帮他们减轻工作负担！