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最新别独自用餐语录(3篇)

格式:DOC 上传日期:2023-01-29 06:49:53
最新别独自用餐语录(3篇)
时间:2023-01-29 06:49:53     小编:zdfb

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

别独自用餐语录篇一

下面我先来介绍下这本书。

《别独自用餐》也是一本国际畅销书,今年刚刚在中国翻译出版。这本书是法拉奇的.第一部作品,。法拉奇用亲身经历讲述了一个来自贫穷家庭的孩子,从给人当球童起,悟出人际交往和人脉对成功的重要性。这让他在寻求和接受别人帮助的同时,也热情地帮助需要帮助的人,以此形成了一个良好的社交圈,成为成功的职业经理人。除了才华和天赋,任何成功还源于人们在世界中丰富的情感联系。

下面再来说说法拉奇这个人。

法拉奇是法拉奇绿讯营销咨询顾问公司的创建者和首席执行官,还是《华尔街日报》及《哈佛商业评论》的专栏作家。他先前曾担任过德勤顾问公司和喜达屋国际酒店集团的市场总监,还担任过好莱坞一家着名知名媒体营销公司的首席执行官,现居住于洛杉矶和纽约。法拉奇出生子宾夕法尼亚州的一个乡村,父亲是一个钢铁工人,母亲是个清洁工。他少年时代为别人做过球童,从中悟出了人际交往和人脉对成功的重要性。高中毕业后,法拉奇考入耶鲁大学并获得文学学士学位,于1992年在哈佛大学获得了mba学位,之后担任德勤顾问公司市场总监。32岁时,法拉奇被喜达屋国际酒店集团聘请为市场总监,据称当时他是财富500强公司中最年轻的市场总监。20xx年,他成为好莱坞知名媒体营销公司首席执行官(ceo),并使公司的年收入翻了一番——即使在网络泡沫破灭的那几年也是如此。

为什么那些成功人士的生活对我们有这么大的吸引力呢?如果把自己和别人的成就比较一下,我们就会很清楚地看到,谁跟成功人士联系越多,那么他的雄心壮志也就越强。

这本书告诉提醒我们,如何根据自己的个性和特点,建立自己的圈子,提升自己的社交圈,实现自己的职业发展。在这本书中,也就许多问题给出了具体的可操作的建议,比如在一次会议、一次聚餐或一次偶然联系中建立双方关系的方法。本书“着名交际案例”部分介绍了众多知名人士的社交案例,包括与克林顿、格兰姆、戴尔、卡内基,甚至是篮球巨星迈克尔乔丹等。

别独自用餐语录篇二

在书中法拉奇用他的亲身经历讲述了一个来自贫穷家庭的孩子,从给人当球童起就悟出了人际交往和人脉对成功的重要性。

这让他在寻求和接受别人帮助的同时,也热情地帮助需要帮助的人,以此形成良好的社交圈。

书中讲到,社交会带来堪称伟大的力量。在法拉奇还是个小男孩的时候,他对此就已经有了深刻感知。

法拉奇的父亲所在的钢铁公司的ceo麦克纳同时还是当地一家著名私立学校的校董,他帮助法拉奇联系了校长,还帮他获得了学校的奖学金,让法拉奇接受了最好的教育,改变的法拉奇的一生。

从书中我学到,成功往往是人脉积累与合作的结果。富人并不是仅仅依靠个人的力量来获得财富,而是通过集体的力量不断的与他人发生连接和交集之后,生意越做越大。但这个能帮助实现梦想的社交圈,穷人是很难接触到的。

我想只有不断地运用社交资源,才能增加它的价值。很多人都会认为,社交好像是煎饼,吃掉一块就少了一块,但是法兰奇却并不这么认为,他认为社交是肌肉,只有勤加练习才会越来越强壮。

找到目标。这个目标,首先是指事业目标。人在事业上的目标是一个人社交的立足点,有了清晰的目标,才能知道实现目标的方向是什么,需要拥有哪些技能,认识哪些人。

确定了事业目标后,法拉奇就会全力找出人脉目标,就像在一幅作战地图上标注好需要攻克的堡垒,再找到一个最佳方案去接近这些人,和他们接触,慷慨地帮助他们解决问题,与他们建立良好的关系,再以互助的形式,达成自己的目标。

当然制定目标的还有一个关键因素,那就是听取来自个人的智囊团的建议。所谓智囊团就是那些知道了你的目标,为你提供帮助的人,他们是你可以完全信赖的朋友,你可以向他们征询意见,请求指导。

首先,不要等到需要别人的帮助的时候,才去和他建立关系。在彼此不熟悉甚至还是陌生人的时候,就要提前准备,瞄准目标,主动出击。

要成功地接近想要认识的人,准备工作必不可少。这个人叫什么名字,在哪里任职,他的兴趣爱好是什么,他最近面临怎样的问题这些信息都要尽可能多地搜集,这样才能在短暂相遇中给你想要认识的人迅速留下印象打开话题。

和想要认识的人建立了联系后,就要将新认识的人变成自己生活的一部分,做有效的后续跟进。法拉奇的后续跟进对象,既包括直接联系的人,还包括能为他引荐的中间人,以及不那么受人重视的边缘社交。

①对直接联系人,法拉奇会制定了严格的后续跟进计划:在与人会面后,他会在12小时后发邮件给对方。在一个月后,法拉奇会再次给这位朋友发邮件,保持联系。

②对可以帮忙引荐的中间人,法拉奇也会经常联系。什么是引荐人呢?就是那些很容易认识很多人,能够将不同的.人聚在一起相互引荐的人,比如餐厅老板、猎头、记者、公关人员等。这些人因为职业的关系,认识的人多,人脉广,和他们经常联系,能接触到不同的世界,说不定什么时候就能获得有用的信息。

③法拉奇也非常重视边缘社交。所谓边缘社交,就是指人们通过互联网接触到的、生活圈子之外的人。比如在微博上关注的人,有的是生活中的好友,但有的是仅仅单方面认识的某个领域的专家等,但是,我们能够通过微信、微博看到他们分享的所有状态。

无论社交技巧运用得多么娴熟,社交最终能否成功,还要看个人的能力和素养。这些都是在高质量社交中,个人品牌的内容。打造自己的品牌,要从内在和外在两个方面同时考虑。

①在内涵上,要具有深度,要成为自己领域的专家。法拉奇建议,要时刻走到本行业的前沿阵地,了解和分析最新的发展趋势和机会,这样才能不断地更新自己的知识体系。

②在外在上,则要重视推广个人品牌。当下的社会,酒香也怕巷子深了,如何推广个人品牌也很重要。法拉奇介绍了几种策略:

1.第一个策略是,把个人品牌和将那些人们关注最多的、最热门的话题结合起来,换句话说,就是蹭热点。

2.第二个策略是,要善于利用媒体的力量。我们常常能看到很多名人、知名的ceo、成功的企业家出现在媒体上。是因为他们更值得媒体的关注吗?其实是因为他们花了大量的时间和金钱专门和媒体记者打交道。

3.第三个策略是,加入优秀的组织。法拉奇的人生经验让他一直都非常清醒地认识到,要成大事就要与人合作,而建立组织是一个与他人建立社交的非常好的方式。

以上是我读完这本书的感悟,希望我们都可以找到维系社交关系的黄金法则。

别独自用餐语录篇三

最近看的几本书都是跟社交相关,也接触很多社群,其实很多人加入一个社群更加看重的除了社群内的知识学习以外,更多的是社群的人脉关系,也就是人们社交的需求。也一直在找一款可以管理个人人脉关系的系统软件,可以通过系统一键管理,提醒某人生日、提醒重要的人已经多久没有联系了、提醒不同的关系以及不同的圈子。更好的管理自己的人脉列表,如果有哪个伙伴有类似想法也可以多交流哈。

我刚到北京的.时候,特别想交一些朋友,想多认识一些人,那个时候不知道该怎么做,现在想来,那个时候还挺狂的,也比较浮躁;觉得自己应该能有成就,经过一年半的修炼,现在做事和做人都踏实了很多,人也变得很卑谦和勤奋,分享一些书中我认为比较好的方法论吧。大家共同进步

1、刚进入一个新圈子,主动与人交流。刚进入一个新圈子的时候,遇见想认识的人一定要主动交流,分享自己的激情,把扩大自己的朋友圈、学习圈、寻找终身伴侣及精神指导等目标在新圈子里面去主动寻找。

2、创立个人「智囊团」,在一个新的城市,去创建自己的「智囊团」,可以是指导自己的前辈,或者是了解我的老朋友,或者比自己优秀的愿意帮助自己的人。

3、如果彼此欣赏,就要建立关系。

4、参加大学社区、宗教团体、社区活动等等,扩大自己的社交圈,不要总是抱着手机或者独自宅着看剧或者打游戏。

5、多结交一些引荐人:餐厅老板、猎头、说客、募捐者、公关人员、政客、记者、作家、博主、专家、权威人士等等。

6、找到一个领域或者一个小圈子的核心人物,与其结交。

7、不要在聚会中使用搜索的眼神,在任何环境下都能跟他人自信的交流。

8、成为核心人物、或者消息通。

10、记住:交易、合作和友谊一样,只有一对一,面对面才有可能进展。

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