人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
大学生毕业生个人简历 毕业生个人简历篇一
姓名：xxx
性别：男
出生年月：1992年8月
毕业年月：20xx年7月
最高学历：本科
毕业学院：重庆大学
所修专业：动画设计、金融
居住地：福建省福州市
籍贯：福建省泉州市
职位类型：应届生求职，全职
期望月薪：起薪3000元，个人价值与公司成长
期望地点：上海市，江苏省，福建省
期望职位：投资顾问、操盘手、储备经理
意向概述：金融、期货、证券方面相关工作
本人热心、善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。
能力方面，本人大学期间曾加入多个学生组织，包括校学生会、书画协会、市场营销协会等。四年里，我参与主办校级活动近二十次，即使大四上学期已卸任校学生会宣传部部长职务，仍被校团委任命为我省我的青春故事成长报告会本校区的负责人;同时，自大一以来，我几乎每个假期都将自己投身于社会实践之中，丰富吾青春以物质与精神财富;我获得校级甚至省级荣誉证书多次，并被评为市优秀学生干部。学习方面，作为一个宏观范畴，学习不应仅仅局限于书本知识。
四年里，我没有将自己的业余时间浪费在游戏方面，而是热情地投入到计算机软件中去，主动学习并掌握了ms office、photoshop、会声会影、matlab、eviews等软件;四年里，我没有放弃自己对书法和摄影的爱好，尤其在书法中投入了大量的精力，并多次获得相关荣誉证书。
20xx年9月--20xx年7月重庆大学动画设计、金融本科
20xx年4月校优秀学生
20xx年5月书画摄影展书法类三等奖
20xx年11月进步奖学金
20xx年12月摄影比赛二等奖及最佳镜头奖
20xx年9月优秀学生干部
20xx年5月- 20xx年6月证券柜台业务
20xx年5月- 20xx年6月农业银行分行大堂经理助理
20xx年5月- 20xx年9月策划组组长重庆大学
20xx年5月- 20xx年9月校学生会宣传部副部长重庆大学
20xx年9月- 20xx年9月宣传委员重庆大学
20xx年5月- 20xx年9月校学生会宣传部部长重庆大学
20xx年2月- 20xx年7月记者团摄影部负责人
20xx年6月- 20xx年7月重庆大学学士学位证书
20xx年12月- 20xx年12月大学英语四级
20xx年9月- 20xx年9月计算机二级
20xx年11月- 20xx年11月普通话证书
联系电话：
电子邮箱：xxx
大学生毕业生个人简历 毕业生个人简历篇二
姓名：
目前所在：广州年龄：
户口所在：湖北国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：158cm
诚信徽章：未申请体重：56kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事经理：，行政经理/主管/办公室主任：，质量管理/测试主管(qa/qc主管)：
工作年限：职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,
工作经历
珠宝有限公司起止年月：xx-03～xx-03
公司性质：外商独资所属行业：其他行业
担任职位：人事经理
工作描述：1)依据企业发展状况,建立组织结构的设计;
2)依据公司的经营战略,拟定人力资源规划;
3)进行工作分析,岗位评价,使人、岗、事有效匹配;
4)制定“年度和月度招聘计划”，开发招聘渠道，设计测评方法，为公司招到合适人选
5)建立培训体系，提高员工技能，满足公司业务生产;
6)制订考核方案，提升公司业绩，达成公司目标;
7)制订薪酬、激励机制，建立富有竞争力的薪酬体系;
8)建立和谐的劳动关系;
9)建立符合企业特色的企业文化，达到留人的目的;
10)预算、控制人力成本。
离职原因：交通不方便，想离职
集团公司起止年月：xx-06～xx-03
公司性质：所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：人事主管
工作描述：1)负责人力资源规划;
2)人员招聘及配置，制订招聘计划、对人员进行定岗定编，编写职位说明书;
3)制订年度、月度培训计划，培训效果调查，让每个人综合能力在不同层次上得到提升;
4)薪酬：根据市场行情，制订富有竞争力的薪酬、福利;
5)绩效考核：制订绩效考核方案、考核附表，进行绩效面谈，改进绩效，提长每个综合能力，达成公司目标
6)员工关系：如何创立企业文化，建立良好的育人、留人机制，创造和谐劳动关系。
离职原因：公司拖欠工资
机械制造有限公司起止年月：xx-06～xx-05
公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：人事课长
工作描述：1)负责人力资源规划;
2)人员招聘及配置，制订招聘计划、对人员进行定岗定编，编写职位说明书;
3)制订年度、月度培训计划，培训效果调查，让每个人综合能力在不同层次上得到提升;
4)薪酬：根据市场行情，制订富有竞争力的薪酬、福利;
5)绩效考核：制订绩效考核方案、考核附表，进行绩效面谈，改进绩效，提长每个综合能力，达成公司目标
6)员工关系：如何创立企业文化，建立良好的育人、留人机制，创造和谐劳动关系。
离职原因：寻求其他发展。
■东方迅电器厂起止年月：2000-06～xx-06
公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：品质主管
工作描述：1)负责来料、制程、最终产品检验;
2)制订检验标准，抽样方案;
3)制订、推行、实施质量管理体系;
4)对外协加工产品进行品质方面的控制;
5)负责客户投诉处理。
离职原因：工厂搬迁
湖北汽车离合器厂起止年月：1997-08～2000-05
公司性质：股份制企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：总检、iso专员
工作描述：1.每天监控30多个工序点每个检验品质检验方面的工作;
2.主要负责工模部工装、夹具、模具检验;
3.处理客户投诉,对品质异常情况作分析、改善
离职原因：寻求更好机会
志愿者经历
教育背景
毕业院校：湖北黄冈工业学校
最高学历：大专获得学位:毕业日期：1997-07
专业一：机械工程专业二：人力资源
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1994-091997-07湖北黄冈工业学校机械工程毕业证-
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
总体评价：本人性格开朗，办事成熟干练，人力资源管理及行政管理经验丰富，理论知识扎实，综合能力强，热爱学习、注重提升。工作认真负责，务实肯干，讲求效率。
自我评价
一)行政/人力资源管理：
本人具多年的行政和人事管理经验，又刻苦钻研人力资源管理，对人事工作有浓厚的兴趣，熟悉工厂的运作。
掌握和运用管理的六大模块，保证工厂的人员需求，进行有效的绩效考核，开发和组织培训，拟订工资福利方案，办理劳动年审、保险，对劳动合同进行管理，对人力资源管理有独到的见解，能建立比较适用完善的人力资源管理体系。
本人多次组织员工活动，主持部门会议，起草行政制度，撰写公文。本人熟悉各种招聘渠道，善于面试、制订系统的人力资源管理方案及制度。同时管理工厂的后勤和安全，食堂管理、保安管理、宿舍管理、厂区管理、物资管理等，均能抓住重点，有效控制。
二)较全面的知识结构：
1、熟悉各种质量管理体系，并具有内审员资格，做到管理者代表(iso、qs9000、ts16949体系建立);
2、熟悉机械制造的生产管理和质量管理。
3、熟悉工厂的物料管理流程。
三)综合管理能力：
1、良好沟通协调能力;能起到承上启下的作用,创造良好工作环境,使核心人员能团结在一起,并实现部门目标及公司目标.
2、策划活动的能力:有策划大型活动能力,在活动过程中不断宣传公司文化和理念
3、良好的指挥能力：本人坚持原则，能大胆管理。
工作地区：番禺
大学生毕业生个人简历 毕业生个人简历篇三
姓名：
目前所在：南海区年龄：
户口所在：河源国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：163cm
诚信徽章：未申请体重：55kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：财务经理：，财务主管/总帐主管：，税务经理/税务主管：
工作年限：职称：中级
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：5000--8000希望工作地区：佛山,南海区,广州
工作经历
广东洛贝电子科技有限公司起止年月：xx-12～xx-03
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：财务总监助理
工作描述：1.在这期间前期主要负责公司上市的前期准备工作，负责公司最近三年财务及税务方不出现批漏，同时使各类报表及税负所得税
等方面向上市的需求靠近，建立合同档案从而确立公司的信誉度。(由于金融危机现公司已放弃这项决策)
2.筹办银行融资事宜，申请银行贷款额度，并向银行提供有利公司贷款的财务报表及数据，灵活调节公司的货币资金，并根据
公司的资金情况合理确定开具全额汇票还是保证金汇票，以免公司支付不必须要的利息，与银行沟通办理承兑汇票的开具、
贷款、押汇、汇票贴现等事宜的前期工作，灵活了公司的资金周转.
3.不定期提交融资银行所需的财务报表。
3.编制吸收各类风投公司的商业计划书等事宜。
4.负责组织各部门的财务预算工作，最后汇总提交董事会批准。
5.分析财务预算与实际差异原因。
7.监督管理公司实物资产，对实物资产进行登记，定期派人进行盘点，对固定资产进行维护、报废、变卖实行必要的监督。
8.负责编制各财务岗位职责。
9.处理财务部行政事宜.如本部门员工招聘、组织部门会议的召开及开展员工的思想工作、组织财务部参加公司组织的各类活
动等。
离职原因：
广东洛贝电子科技有限公司起止年月：xx-11～xx-12
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：财务主管
工作描述：1.费用报销单据的审批.合理控制不必要的费用及成本，审核过程中遇不合理的成本费用及时提出合理建议，以免公司资产流失，
从而不断完善适合公司的财务制度。
2.对税的全盘帐务处理.每月制作记帐凭证完成电子申报系统，在网上纳税后再将纸质报表上交国、地税并抄税及个人所税申表。
3.出口退税的税务处理.根据增值税纳税申报表及报关单、出口发票等资料完成出口退税系统的录入工作生成报表上交国税。
4.负责处理好税务、工商、银行、外管局、统计局等单位关系，按时报送相关资料。
5.每月监督财务与仓库的盘点工作，及监督每半年固定资的盘点。
6.保管好公司重要档案资料及公盖等
7.每年完成公司的年度汇算清缴工作。
8.营业执照年检、贷款卡年检、组织代码年检工作。
9.组织部门人员积极参与公司组织的各项活动。
离职原因：
广州逸海科技有限公司起止年月：xx-01～xx-10
公司性质：民营企业所属行业：贸易/进出口
担任职位：财务主管
工作描述：1、从事一般纳税人的全盘帐务处理工作。
离职原因：
_网络有限公司起止年月：1999-12～xx-01
公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程
担任职位：税务会计
工作描述：1、负责全盘帐务处理(制作凭证、财务报表、各类纳税申报表工作)。
2、此公司是新开业公司，新设置帐薄，建帐。
3、办理国、地税税务登记证。
4、购买、开具工程安装发票。
5、按人力资源部考勤核算工资。
6、编制报销流程。
7、往来客户及供应商的月结对帐工作。
离职原因：
东莞天福花园建造有限公司起止年月：1997-08～1999-11
公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑
担任职位：会计
工作描述：1、负责样板房的建造成本核算。
2、负责筹建前期的帐务处理(拆迁补偿、平地、通水、通电、通路等的帐务处理)。
3、临时设施的建造成本的核算。
4、工地仓库的盘点工作。
5、每周监督与工地出纳的现金盘点工作。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：江西财院
最高学历：大专获得学位:毕业日期：1997-06
专业一：涉外会计专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1991-091994-07上高二中高中--
1994-091997-06江西财院涉外会计--
语言能力
外语：英语良好粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
熟练撑握金蝶kis、k3、速达等财务软件。
自我评价
本人已有十几年的财务工作经验，熟悉税务政策，多年从事会计主管兼财务总监助理工作，工作认真，待人诚恳，工作中不断发挥潜能，在工作期间，表现突出，连续几年被洛贝公司评为优秀员工及优秀标兵称号。
