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跳槽辞职报告(四篇)

格式:DOC 上传日期:2023-01-18 14:37:12
跳槽辞职报告(四篇)
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“报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。写报告的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编帮大家整理的最新报告范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

跳槽辞职报告篇一

您好!

其实辞职这个想法我是很早的时候就有了的,在这里我确实是学到了很多的东西。但是就像您看到的那样,我的发展确实是遇到了瓶颈的,我也好像没有了进步的空间了。其实我也知道我自己是不太适合继续的留在公司工作了的,但是我这个人平时安逸惯了,不想去做一些冒险的事情,所以我也一直都没有提出辞职这件事。这次其他的公司给我递了一根橄榄枝,正好解了我的燃眉之急,也解除了我的困扰,所以我向您递交了这份辞职报告,申请辞职。

我知道我这样的做法可能是不太好的,但是我觉得我是应该要为自己考虑一下的。我觉得我也算不上是自私的,既然我在公司的发展已经遇到了无法突破的`阻碍了,我确确实实是觉得自己没有必要再继续的留在公司的。我也是想给自己一个新的机会,在其他的公司我可能会遇到新的可能性,能够让自己得到更好的发展,那我为什么还要留在公司呢?新的公司给我的待遇还是不错的,虽然也并没有好到哪里去,但只是恰好在我想要离开公司的时候邀请我去他们公司,我也考虑了一段时间才做出了这个决定。

若是在我还在发展期的时候其他的公司来挖我,我是不会同意的。但现在我在公司的发展确实是有一点受到了限制了的,我觉得自己是有能力的,但是在这里却发挥不出我全部的能力。我知道我是因为在公司学到了很多,才有了现在的能力,但我也不觉得自己这样的行为是过河拆桥。我想我最近的工作状态和态度您也都看见了,我想您也应该猜到了我会提出辞职了,但是不知道我会在什么时候提出辞职。所以我觉得我虽然是在接到了其他的公司的邀约之后才提出的辞职,也说不上是不好的行为。

当然我也不会很快的就离开公司了,至少我会再做几天的工作,把我手头上的工作完成之后再正式的去办理离职的手续。这几天也请您抓紧招聘接替我的员工,或者让其他的同事来接替我的工作都是可以的。最近大家的工作量也不是很大,所以接替我的工作还是有时间的。虽然我这次跳槽去的是同类型的公司,但不该说的公司的商业机密我也是绝对不会说的,这是我应该要做的。很感谢我在公司的日子里您对我的照顾,祝愿您的工作越来越顺利!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

跳槽辞职报告篇二

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也已经两个多月了,在这两个多月的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过苦恼,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,正是考虑到公司今后发展的长久性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成损失,我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司,并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助 https:/// 您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两个多月时间里,我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

申请人:

20xx年x月x日

跳槽辞职报告篇三

尊敬的领导:

来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目,本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途。

在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因):

1、作为老总,有些琐碎之事,你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。小事虽小,却使老总形象毁于一旦。

我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧?

2、纠偏过正。办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高……但是不要太过,否则员工会怨声载道的。

3、要讲公平。迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个屁用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗?

你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为,而不是公司行为。

4、说话要算数。我来的时候,阿毛明确说过:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人。

5、用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。

6、我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。

此致

敬礼!

申请人:

20xx年x月x日

跳槽辞职报告篇四

尊敬的医院领导:

我已接受一家医院的聘用,因此我将辞去在xxx医院担任的职位。

我喜欢我的新工作,希望它可以给我新的挑战。

我在本医院工作任职的最后一天是20xx年xx月xx日,离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。

如果您发现以往的工作有什么问题,请在方便的时候与我联系,我希望调迁工作能够顺利进行。

为xxx医院服务的这段经历让我受益匪浅,我很庆幸能够有机会为贵医院工作。

并祝贵医院前程似锦!

辞职人:xx

xx年xx月xx日

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