在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
春节放假安排通知客户篇一
根据国务院办公厅春节放假通知，思考到公司经营的实际状况，为方便员工节日生活安排，经公司领导研究决定，公司在国家规定假期的基础上增加2天假期，20xx年春节放假具体安排如下：
雁联公司春节放假时光为20xx年2月6日—2月14日，共9天。其中2月6、14日为公司增加的假期，2月7日至2月13日为国务院办公厅规定的春节假期。
春节后正式上班时光为2月15日上班（正月初八）。
说明：管理人员的放假安排与集团放假安排持续一致，具体待通知。另，请各分公司务必于银行工作日时光安排服务人员在公司值班，并于1月15日前提交值班人员名单至行政部袁瑞婷处备案。
请大家在外出游玩或回家探亲时注意自我的人身和财物安全。
恭祝大家：新春快乐！合家幸福！万事如意！
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
春节放假安排通知客户篇二
各位同事：
根据国务院办公厅春节放假通知，考虑到公司经营的实际情况，为方便工作人员节日生活安排，经公司领导研究决定，公司在国家规定假期的基础上增加2天假期，20xx年春节放假具体安排如下：
雁联公司春节放假时间为20xx年2月6日—2月14日，共9天。其中2月6、14日为公司增加的假期，2月7日至2月13日为国务院办公厅规定的春节假期。
春节后正式上班时间为2月15日上班(正月初八)。
特别说明：管理人员的放假安排与公司放假安排保持一致，具体待通知。另，请各分公司必须于银行工作日时间安排服务人员在公司值班，并于1月15日前提交值班人员名单至行政部袁瑞婷处备案。
请大家在外出游玩或回家探亲时注意自己的人身和财物安全。
恭祝大家：
新春快乐!合家幸福!万事如意!
**有限责任公司
20xx年x月x日
春节放假安排通知客户篇三
20xx年春节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将"春节"期间的放假安排通知如下：
20xx年春节放假安排为：20xx年春节是1月28日，正月初一，星期六。
春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。
20xx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。
温馨提示：
1)由于公司的春节放假开始时间已提前于国家规定的放假时间x天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
xx公司行政部部
20xx年x月x日
春节放假安排通知客户篇四
各位同事：
根据国务院办公厅春节放假通知，考虑到公司经营的实际情况，为方便员工节日生活安排，经公司领导研究决定，公司在国家规定假期的基础上增加2天假期，20xx年春节放假具体安排如下：
公司春节放假时间为20xx年2月15日—2月21日，共7天。春节后正式上班时间为2月22日上班(正月初八)。
特别说明：管理人员的放假安排与集团放假安排保持一致，具体待通知。另，请各分公司必须于银行工作日时间安排服务人员在公司值班，并于1月15日前提交值班人员名单至行政部袁瑞婷处备案。
请大家在外出游玩或回家探亲时注意自己的人身和财物安全。
恭祝大家：新春快乐!合家幸福!万事如意!
xxx公司
20xx年x月x日
春节放假安排通知客户篇五
新春佳节即将来临，结合着生产实际状况，现对各事业部及各职能部门的放假时间及假期间相关福利政策与工作的安排等，规范与通知如下：
一、 放假时间
公司实行分批放假，具体办法是各部门需按公司经营规定，完成所需后人员可自行安排留用，但不得提前，另各部门负责人必须站好最后一班岗，详见明细表：
1、第一批放假人员：生产车间主管级以下人员，于1月24日放假
2、第二批放假人员：行政办公人员、主管级、技术骨干人员，于1月26日放假
3、第三批放假人员：经理级以上人员，于1月28日放假
4、各部门留守人员及名单如下：
部 门 放假
时间 留守值班人员
24号 25号 26号 27号
**事业部 1月24号
**事业部 1月24号
**事业部 1月24号
**部 1月24号
营 销 中 心 1月26日
财 务 中 心
行政人事部
强调说明：以上为公司统一编排明细，具体工作由各部门安排并解决。
二、 节后开工时间
1、 部门经理级及以上人员于20xx年2月7日（正月初八）报到。
2、 主管级（含）以上于20xx年2月9日（正月初十）正式报到。
3、 所有员工于20xx年2月11日正式开工（正月十二）。
三、 假期间相关福利待遇与规范：
1、 车票报销待遇
1) 公司所有员工，春节假期前后均按公司规定时间往返的，公司将给予报销往返路费，开工当天由本人把有效车票提交到行政人事部报到并登记（仅限火车票、汽车票），公司将统一打入20xx年3月份工资中。
2) 为庆祝开工大吉大利，公司将于20xx年2月11日（正月十二）正式开工，开工的当天由行政人事部统一派发红包。
3) 所有员工未按公司规定放假时间，提前请假或逾期未报到的，均不享受以上待遇。
2、 有薪假待遇
1）经理级以上员工休假期间，享受本人基本加岗位工资，但节前节后均须按公司规定时间往返，提前请假或逾期未报到的，取消此待遇资格。
2）部门主管以上人员享受基本工资，如未按公司规定时间往返的，取消此待遇资格。
3、 逾期未报到规定与处罚
1）自开工之日起算，行政办公人员3天内未到位且无任何请假或续假手续的，公司有权对该岗位进行调整与补聘，逾期3天后到岗的需接受公司重新调整的岗位，并从2月份始按同岗同酬计发工资。
2）自开工之日起算，技术类人员和普通员工7天内未到岗报到的，且无正常请假手续的，公司将按自动离职论，工资不做任何结算。
3）全体员工请假均须按《考勤制度》中规定的流程申请，并按级别权限逐级审批，否则，一律视为无效假期。
四、 放假前各项工作要求：
1、 行政办公人员
1） 放假前一天应做好本岗位资料与文件的整理、存档等工作，确保工作或资料延续性、可查性。
2） 由本部门主管人员组织打扫各自办公区域卫生，确保办公桌面、电脑等设备设施干净整洁、电脑及电源等处于关闭状态。
2、生产中心各事业部
1） 放假前全体人员须完成年前出货订单的生产后方可休假。
2） 放假前应把所领的工具、材料（含成品、半成品）、相关辅料等，均需按公司规定，办理移交、入库等相关手续。
3） 生产后勤保障部全体员工应做好所有机器设备的大保养，并对车间所有机器设备检查，确保各路电源处于关闭状态。
4） 生产各事业部经理带头排查各项安全工作，确保一切安全。
3、行政人事部
1） 由行政人事部组织，进行节前厂区及工地全方位大检查，特成立检查小组。
组长：***
成员：******************
2） 以上人员于20xx年1月27日上午9：00-11：00，由组长统一组织安排全厂及工地的卫生、安全等大检查。
3） 检查不合格及未做到位的，公司将视情结严重性给予相关责任人一定的处罚，请各部门务必认真严肃对待！
4） 公司假期自20xx年1月28日至2月6日，此期间门卫为正常班，值班福利按公司规定发放，当班期间务必做好防火防盗等安全措施，确保公司各项安全。
五、 假期间值班排班表
值班人员值班日期 1.28 1.29 1.30 1.31 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6
总负责人 ** 电话：
值班人员职责与要求：
1、 假期间值班总负责人为***。
2、 负责假期间公司突发事项的及时解决，特殊或重大事项需直接向公司汇报与请示。
3、负责公司各个厂区的日常检查，如：消防、财物等相关，杜绝安全隐患。
4、负责各个厂区门卫的出勤及巡查点检记录表的稽查。
5、值班人员需确保手机24小时畅通状态，需每天不定时来公司及厂区巡查一次。
6、放假期间由**、**负责监督检查以上各项工作。
预祝各位度过愉快祥和的'春节！
行政人事部
二零**年一月二十日
春节放假安排通知客户篇六
公司各部门：
20xx年春节将至，考虑到路程较远的伙伴购票问题，根据公司状况并结合国家规定，现提前将有关事宜通知如下：
放假时间：20xx年1月31日（星期一）至2月6日（星期日），共7天。
各部门需妥善安排1月份工作，提前请家回家人员必须经总经理同意后方可离岗(先由陈总审批后再交总经理审批)，1月份排班表和春节假期间联络人员需在1月15日前上报电子表格到运营中心。
1月29、30日正常上班，假期结束后需按时返回公司，所有员工非特殊情况不允许请假，请提前做好回程准备！
预祝：全体员工新春愉快，万事如意！
xxx
20xx年xx月xx日
春节放假安排通知客户篇七
xxx年春节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“春节”期间的放假安排通知如下：
春节：国家法定的春节假期x月x日至x日放假调休，共7天。x月x日(星期日)上班。
春节假期值班人员职责及要求：
一、值班人员的工作职责
1、认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗;关闭不需要的电源;关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司办公大楼的一切安全。
2、认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。
3、值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在公司值班。
4、值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。
5、值班人员要做好公司花草树木的施水及防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理;保证办公大楼的水电供应。
6、要坚守岗位，不得擅离职守。要提高警惕，做好办公大楼的安全保卫工作，做好值班期间的工作。有重大问题必须及时向上级领导报告。违反值班制度，视情节追究相关责任。
7、值班人员要做好电话记录，做好上情下达、下情上报工作，接待来访人员，负责办公大楼安全及楼梯过道的卫生工作。完成领导交办的其他工作。
二、值班要求
1、值班人员在春节放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行。
2、在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严禁饮酒，需要外出时，必须保证公司有人值班。
3、值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置。
4、认真做好值班记录，对出入口、停车处、监控室及公司安全防火情况等，必须认真检查。
5、值班地点：
值班人员：姓名及电话
值班日期：xxx年x月*日至xxx年*月*日
6、值班员工在值班时间内，应坚守岗位，对迟到、早退、缺岗的值班人员扣除当日值班补助并视情节严重给予处分。
值班人签字：
请大家安排好时间，祝大家度过一个愉快的春节假期!
春节放假安排通知客户篇八
近期，一份“20xx年春节快递放假安排时间表”在网上流传，据称，各快递公司均将于1月26日也就是腊月二十九停止收件。实际情况是否如此？记者了解到，下周开始，不少快递公司开始陆续停收快件。不过，顺丰、ems、京东自营快递等春节不打烊。
多数快递春节受影响
“10日两点以后停止发货，20xx年2月6日起恢复，其间订单可无理由退货。”近日，记者在淘宝网看到，不少店铺已发出停业的消息。还有部分店铺打出了15日、18日、20日等不同的停业节点，也有店铺称春节期间可改发顺丰快递，不过消费者需要自己补快递差价。10日，记者咨询各快递公司发现，春节期间大部分快递业务都将受到影响，需要寄快递的市民最好下周末前抓紧办理。10日，韵达快递工作人员告诉记者，现在开始部分地区的快件逐步停运了。
“像新疆、西藏、内蒙古等较远地方的快件已不收了，其他地区能发到1月21日，也就是腊月二十四左右。”圆通济南分公司工作人员则称，不同地区快件的停收时间不同，省内大概截止到1月21—23日，北京大约22日截止，江浙地区的快件最好在23日前寄出。天天快递工作人员则称，大约1月23日也就是腊月二十六就放假了，之后有快件也可以寄，但速度会很慢。申通工作人员也称，有快件最好在小年也就是1月20日前寄出，小年后时效不太好说。
顺丰、ems“全年无休”
据了解，近年来快递公司都喊出了“全年无休”的口号。目前，各家快递公司春节期间的服务公告尚未发布。不过根据往年经验，腊月二十七八左右就进入到春节运营模式，年后正月初六、初七恢复正常。而在春节运营期间，快递时效往往无法保证。事实上，快递各加盟网点往往会灵活机动地处理休息时间。
“公司不允许停，但一年到头都不歇，过年了还不让回家？”某公司快递员小陈表示，“就算公司说不放假，也没人去收件。”目前来看，顺丰以及ems真正能做到全年无休。同行集体“半歇业”让全国快件运转由ems、顺丰两家分担，也让这两家快递公司的业务量春节期间出现井喷式增长。顺丰20xx年春节的快件量增幅高达70%。
电商自营物流优势凸显
据悉，顺丰门店往往采取轮休制，每个网点三四个人，维持日常运营。时效方面，比平时可能会有影响，不过不会耽误太久。
另外，去年，顺丰在2月7日—2月13日每单加收10元服务费。10日，记者从济南顺丰了解到，今年政策尚未公布，是否会加收服务费尚不清楚。相比而言，电商自营物流的优势凸显出来。据悉，今年京东将继续在部分地区实现春节不打烊。山东省内，青岛全境，济南、烟台主城区春节期间都将正常发货。时效上略有影响，除夕上午的订单，将于大年初一派送，除夕下午的订单将于正月初二派送。
春节放假安排通知客户篇九
一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!xxx年春节公司放假安排如下：
一、放假时间
xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日止，共8天。
二、留守值班人员安排
值班人员：
姓名及电话：
值班时间：xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。
工资待遇：月工资×200%
节日补贴：**元
伙食补贴：**元
三、注意事项
放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，鸡年平安!马到成功!
春节放假安排通知客户篇十
各分部：
一年一度的农历春节已经近在眼前，在此预祝全体员工新春愉快，万事如意！根据公司安排xx年春节放假安排如下：
xx年x月x日至x月x日止，放假时间为十天，农历初一至初十，正月十一正常上班。
1、除此期间，公司下属各分部所有员工不能请假、脱岗、离岗，门店不能提前歇业，公司总裁办、总经办、综合服务部、门店服务部将下店抽查，如发现员工、总管、经理、小区经理、区域营销经理、区域营销总经理、区域行政总经理未按此规定执行的，除对当事人按公司制度扣分外，将对所属分部总管、经理及所分管该分部的区域总管、小区经理、区域营销经理、区域营销总经理、区域行政总经理按500分/人每天的标准处罚。
2、各分部要根据公司放假时间做好告示。
通知人：xx
日期：xx
