没有一个取得奥运冠军的运动员不是经过长期的刻苦训练从而逐渐提高成绩的,即便是天赋异禀者。作为业余体育爱好者,在运动中锻炼身体、放松心情,是一件惬意的事情。以下是可圈可点小编为大家整理的几篇奥运冠军带给我们的启示作文,供大家参考。
奥运冠军带给我们的启示作文1:
2021年的东京奥运会上,一个来自中国广东的14岁小将横空出世,满屏爆红,惊艳世界 。
她是一名花季少女,却留着一头乌黑的齐海短发,有点儿像假小子,个子不高,身体瘦小,一张红润的小嘴巴下面长着一颗小黑痣 ,一双不大不小的眼睛特别地有神,充满灵气。她平时乐呵呵的,特别可爱,她是一个平凡的女孩,然而上天在平凡中赠予她跳水天赋。
她第一次出国,第一次参加奥运会,面对陌生的对手,小小年纪的她开始有点小紧张,但她很快就调整好了自己的心态,也适应了陌生的环境,她自信满满,沉着应战。这自信来自我们的泱泱大国,来自优秀的中国跳水梦之队。
“小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上头。”赛场上,她镇定自如,超常发挥,上演了一场精彩的视觉盛宴,令人叹为观止。屏幕前的我简直被她震惊了——她初露头角就已是巅峰——这简直是一个奇迹 。
高高的10米台上,她一个稳倒立令人赞不绝口,接着纵身一跃,动作轻盈敏捷,她在空中翻转着,那优美的姿态,宛若跃起的锦鲤。就在我还没看清她到底翻了几次时,一个小身影就悄然无声地钻入水中了,看不见一点飞溅的水花,整个动作完成得一气呵成,完美无瑕。她以三次满分的实力夺冠。她超常的发挥令世人折服和惊叹,使中华民族扬眉吐气。
当五星红旗高高升起后,她激动地露出了灿烂的笑容。她是中华奥运健儿的骄傲,她是中华民族的骄傲,她是我们14岁同龄人的骄傲!我为她喝彩 !
场上有多荣耀,场下就有多辛苦!每一个奥运冠军的背后,都是用汗水浸润换来的。她7岁开始跳水训练,14岁夺得世界冠军, 她家境贫寒 ,没有钱去游乐园玩,连动物园也没去过。日常训练只要跳不好就天天练,天天练,又苦又累,却从不放弃。她严格控制体重,一发现超重就给自己加大训练量。有时因为没跳好,被教练训斥,她从不抱怨,默默的调整心态,一次一次的刻苦练习,突破自我。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”时光终究不会辜负每一个努力坚持的人,她的成功是必然的。
未来可期,愿她继续前行,驰骋赛场,创造更多的奇迹;愿她徜徉书海沐浴知识的阳光,做更好的自己 。
曾看过一本书,里面的一段话让我记忆深刻,“其实人生就是一场追求明天更卓越的过程” 阳光不会遗漏任何一个角落,努力拼搏的青春总会逆袭。没有从天而降的幸运,只有努力拼搏的成功。
她触动我心,激励我努力前行,她带给我力量,她就是我的新偶像,是我最敬佩的世界冠军——全红婵。
“越努力,越幸运”——我要每天进步一点点,脚踏实地,勇于挑战自我,在成长的路上谱写出一篇属于自己的人生诗章。
奥运冠军带给我们的启示作文2:
8月5日,在东京奥运会跳水女子10米跳台决赛中,中国2007年出生的小将全红婵一鸣惊人,以5跳3个满分,总分466.2的高分打破世界纪录夺得冠军,距离满分只有10.80分。14岁的年纪就能取得如此傲人的成绩,堪称现实版天才少女,这妥妥地就是典型的别人家的孩子了。
事实上小红婵的出身非常的苦,出生于广东湛江,父母务农,家中有五个孩子,全红婵排行第三,母亲患病,家境贫寒。全红婵在接受采访时说,因为没钱,从来没有去过动物园、游乐场,放假了只能回家,她很想抓娃娃,想去游乐场玩一下。说这番话的时候,全红婵夹杂着叹气和无奈。全红婵妈妈在接受采访时说,孩子喜欢吃五毛钱的辣条,她的愿望是开一家小卖部,可以吃很多的零食。
贫寒的出身,非凡的成就,草根逆袭的故事总是让人津津乐道。小红婵能够夺冠,除了本身的天赋之外,还与父母的教育息息相关,毕竟再好的天赋,如果没有父母良好教育的加持,孩子也很可能误入歧途,浪费自己的大好前程。结合全红婵父亲全文茂的采访以及全红婵的成长经历,我们可以看到小红婵父母在以下几点上做得非常好,值得国内所有做父母的借鉴。
第一、为孩子选好合适的赛道
每个孩子所擅长的技能点都不一样,全红婵坦言自己不是读书的料,没有天资,典型的学渣,如果不是走上了跳水运动员这条路,她甚至都未必能履行完九年制义务教育,现在可能已经在某个小工厂里打着黑工。全红婵7岁上小学一年级,身高只有1.2米,但是测立定跳远跳了1.76米。体育局的教练看中了她的爆发力,成为被挑中的5个孩子之一。全红婵的父亲全文茂,二话没说就答应了:孩子喜欢就去跳。这批被选中的孩子中,就有1个的家长没答应,一是觉得孩子成绩还不错,可以继续读;二是心疼孩子,不想让孩子受训练之苦;三是担心孩子未必能练得出来。可见父母的选择对孩子的前途影响有多大,及早发现孩子擅长的方向,比如孩子有可能更喜欢弹钢琴、画画、跳舞、摄影或者更擅长跑跳、足球、篮球或者游泳等等,为孩子选好合适的赛道,孩子才有可能有一个光明的未来。
第二、百善孝为先,培养孩子的“孝心”永不过时
孝敬父母是中华民族的传统美德,百善孝为先,意思是说“孝”为百善之首,还有一个意思,孝开了百善都开了,因此孝为人之本,为人不能忘本,要饮水思源。全红婵在接受记者采访时说,想多赚钱给妈妈治病,小小年纪真实得让人动容,懂事得让人泪目。孝顺的美德不是天然形成的,和良好的家教分不开。有人说孝道是农业时代的产物,现在社保体系日趋完善,对孝的要求已经不是那么高了。事实上孝顺不仅仅是感恩回报的一种形式,更是小孩责任心的表现。一个有孝心的人,一定是一个责任感强的人,只有拥有了超强的责任感,孩子才能在自己的事业上拼尽全力,主动出击,取得最大的成就。
第三、培养孩子的吃苦精神,孩子才能战胜人生的大苦大难
人们都惊叹小红婵的天赋异禀,称赞她是“天才少女”。然而结合她的家庭背景我们不难发现:全红婵的成功,天赋并不是唯一,关键原因是家庭的贫穷和父母的教育让全红婵从小练就拥有了不怕吃苦的精神。在教练眼里,年仅7岁的全红婵特别能吃苦,别的孩子都因训练太苦而偷懒或者逃课,只有全红婵面对高强度的训练认真对待,不仅不怕吃苦还自己加练。
现在的经济条件好了,大部分父母都将自己的孩子视为掌上明珠,上学车接车送,好吃好喝伺候着,放学作业多了做父母的都心疼得不行,生怕孩子吃一点点苦头。殊不知现在各行业竞争越来越激烈,没有敢于吃苦的精神,只能默默无闻平凡一生。只有培养孩子敢于吃苦的精神,孩子才能战胜人生中的各种困难,才能在自己的领域里有所建树。
奥运冠军带给我们的启示作文3:
当一个个奥运冠军走上领奖台的时候,他们收获的是鲜花和掌声,是巨大的成就感和为国争光的自豪感、荣誉感。作为普通的观众,除了享受比赛的精彩之外,我职业性地对“冠军是如何练就的”产生了浓厚的兴趣。当博尔特打破了男子百米、两百米世界记录的时候,当菲尔普斯历史性地获得八枚金牌的时候,人们往往会用夸张的言语,如“他们来自火星”,来说明他们自身所具备的天赋是夺冠的根本原因。
的确,个人素质对于一个人的成功是至关重要的。美国心理学家Gardner提出了多元智能理论,认为存在七种智能,即语言、数理、空间、音乐、运动、社交和自知,而每个人的擅长是不同的。如你在运动方面的能力倾向不具备优势,走上奥运冠军领奖台的可能性是非常小的。因此,在冠军之路上,“苗子”的发现是非常关键的一环,这就需要科学选材。菲尔普斯天生一双巨大的手掌和脚掌,就像鸭蹼那样便于划水;他的肩膀宽阔,上身修长,腿却很短。这种在游泳运动中很占优势的身材,在陆地上却显得有点笨拙了,他甚至会在走路时摔倒。而且菲尔普斯小时候曾遭受多动症的烦恼,他在水中的时候才感到惬意。
让我们从游泳冠军回到现实工作来。有很多人在社交智能方面有着明显的不足,但受社会赞许性的影响或者物质利益的考虑,硬是向行政管理岗位发展。也有很多人明明在社交方面有天赋,而在数理方面很差,却非要从事研究性质的工作。发现自己的潜能,选择适合自己的职业发展路径,即便我们成不了世界冠军,也会使我们的工作和生活更有成就、更加轻松自如一些。
对一个组织来说,在配置人才时,也要尽量科学地考察候选人的潜能和岗位匹配度。尽管培训的力量很大,但有些素质不是培养出来的,而是选拔出来的,如积极心态、悟性、合作性、系统思维能力等。有人对丽兹卡尔顿酒店员工的微笑十分感兴趣,就问总裁:你们是如何训练员工微笑的啊?总裁说:微笑的员工不是训练出来的,是选出来的。
在奥运会上,那些比赛成绩明显高出对手一大截的`运动员,绝大多数是因为天赋方面的明显优势。如博尔特就是天才的大腿型运动员,美国的《体育画报》曾经这样评价说:“历史上最擅长利用大腿的两名短跑运动员就是100米的博尔特和200米的约翰逊,前者有恐怖的步幅,后者有神奇的步频。”刻苦努力和科学训练能够提高运动成绩,但会存在“天花板”效应,运动员所能够达到的成绩是有局限性的。
没有一个取得奥运冠军的运动员不是经过长期的刻苦训练从而逐渐提高成绩的,即便是天赋异禀者。作为业余体育爱好者,在运动中锻炼身体、放松心情,是一件惬意的事情。但是,如果每天都在训练,而且是高强度的训练,又要克服种种伤病和压力,运动就不一定是一件令人愉快的放松活动了。如菲尔普斯,他能够忍受“比世界上其他任何游泳运动员所经受的都要更‘魔鬼’的训练”。他每天的训练量都接近16000米至18000米,每周训练7天(其中6天每天至少6小时),圣诞节时也不间断,这样的日子从他14岁时就已经开始。
在成为冠军的路上,他们之所以能够坚持不懈,一定是有一个梦想在支撑着。这个梦想就是成为奥运冠军。正是这样一个梦想的支撑,运动员们放弃眼前可能的享受,而在刻苦训练中体验成长。菲尔普斯的感受是:最大的奇迹就是一切都有可能,只要你敢去梦想。
即便是像博尔特这样的天赋异禀的运动员,身体条件也不是十全十美的。他的身高有1.96米,不利于起跑时的反应速度,他的爆发力也不是最好。但经过精心、刻苦的训练,博尔特弥补了自己的短板,并把后程加速能力发挥到了极致。
一个人,要想成就一番事业,最重要的是拥有梦想,拥有对自己所从事的职业的激情和热爱。和奥运冠军不同,我们大多数人不需要成为世界顶尖高手,而是在一定范围内成就自己的梦想。这就更需要努力,而不是天赋。著有《基业长青》和《从优秀到卓越》经典管理名著的大师柯林斯发现,实现从平庸到伟大跨越的公司,都有“刺猬理念”—或者简单地说,就是专业化。它们问自己三个问题:你对什么最有热情?你做什么可能做到世界最佳?什么驱动你的经济引擎?他谈到:“成就伟业是困难的,一路上会有很多艰辛,如果不是从热爱开始,如果动力不是来自内心深处,一旦遇到艰难险阻,或者取得小小成功,你就容易停步不前。对我来说,热爱就像是内在的小小的永动机,永不停止。我为什么要停止?我太热爱它了,尽管确实很难。”
作为组织,应设法让成员对工作充满热情,并为之不懈奋斗,在这个过程中实现自我价值。员工和组织只签订经济性质的绩效契约,是不能达到上述状态的。只有建立在互信基础上的心理契约,才能使员工持久地、自觉地坚守岗位,追逐自己的职业梦想。
无论一个人,还是一个组织,取得辉煌成就的因素还有很多,如机遇,但是,天赋和梦想是最根本的要素。二者如能实现完美结合,那么,奥运冠军就是你!
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