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医务人员岗位职责(7篇)

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医务人员岗位职责(7篇)
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医务人员岗位职责篇一

二、按时参加有关卫生保健工作会议,并进行及时的宣传教育。如期完成上级布置的各项任务

三、坚持预防为主的原则,经常对学生进行卫生宣传教育,帮助学生树立“以讲卫生为荣,不讲卫生为耻辱”的风尚,按时完成各项预防接种工作。

四、定期对学生进行健康检查,建立保健档案和健康卡片,做好师生疾病监测流行分析,掌握师生健康状况,提出保健措施,进行保健指导。

五、有计划地采取多种形式开展健康教育与宣传活动,培养学生良好的卫生习惯,提高学生自我保健能力。每月出一期卫生保健知识,体育卫生知识为主的宣传板报,并公布各班卫生成绩,眼保健操成绩,和课间操等成绩。

六、积极学生卫生干部,加强对各班红十字卫生员的'培训工作。要妥善保管好学生健康卡片,急重病档案有关资料。

七、开展学生常见病的预防和矫治工作。做好特殊学生、发育低下、营养不良学生的保健工作。作好学生近视眼的防治工作,每年组织学生一次常规体检。及时对学生身体发育情况,视力情况作出统计,分析。

八、配合学校其他部门,做好值日(班)工作。做好安全保卫工作,防止事故发生。

九、负责住校生夜间急重病人的门诊值班工作,随叫随到,随时送医院。

十、做好传染病报告、预防、服药、隔离、消毒、计划内免疫工作。

十一、积极开展爱国卫生运动,定期组织灭蝇、灭鼠、灭蚊、灭蟑,经常检查督促指导食堂、小卖部人员做好饮食卫生工作(每学期常规检查不少于两次),预防食物中毒。

十二、严格遵守学校的各项规章制度,遵守纪律。努力的把卫生工作作好。

医务人员岗位职责篇二

1、遵守学校的各项规章制度,树立全心全意为广大教师服务的意识,积极工作,钻研业务,不断提高工作能力。

2、认真作好学校卫生检查督导工作,发现问题及时采取措施,保证校园、教室、办公室、功能室卫生整洁和师生个人卫生达标。

3、制订学年度卫生计划、做好学期总结,定期对学生进行青春期卫生讲座,备好、上好健康教育课和校本课程等,做好常见病的咨询、宣传和防治。

4、协助有关部门认真贯彻落实学校卫生条例,做好防疫、查体工作。

5、注意检查教师、学生上课卫生制度的落实情况,积极参与学校组织的各类活动,做好安全、卫生、救护工作。

6、认真做好师生的意外伤病救治工作和病情严重者的转诊救护工作。

7、以主人翁的工作态度,搞好卫生室建设和,各类器械的登记、使用、维修、存放。未经学校批准不得出借。

8、实事求是的对班级、办公室、卫生区、厕所、食堂、功能室进行卫生检查考核,及时反馈解决存在的问题。

9、其他兼职工作,按学校相关制度执行。

10、认真做好学校安排的其他教育教学工作。

11、由于工作失职而造成的不良后果,责任自负。

医务人员岗位职责篇三

1、仪表端庄,举止得体。医务人员戴胸牌上岗,按规定着装,衣帽干净、整洁。

2、医务人员要做到“四轻”,即说话轻、走路轻、操作轻、开关门轻。

3、语言要文明,恰当运用五句十字,即“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“再见”。

4、所有人员在遇到行动不便的患者或孕产妇时,应主动让路或上前搀扶;当病人有疑惑时,应上前询问并帮助解决。

5、接诊时,应起身问好,面带微笑说普通话,主动热情为病人服务。

6、诊疗时,不打私人电话,不说与工作无关的话,坚决杜绝推诿、为难病人现象发生。

7、危重病人、手术病人等做检查时必须要有医务人员陪伴,为病人提供服务。

8、行政科室工作要积极主动,认真负责,讲究效率,对前来办事的人员要热情接待,准确、快捷的办理各项手续事宜。

医务人员岗位职责篇四

一、医政

1、工作计划:在院长/分管院长的领导下,制定全院医疗工作计划并组织实施;

2、医疗制度:督促检查各项医疗制度落实和执行情况;

3、政府工作:政府指令处理,依法执业工作的落实开展,社会应急工作处理;

4、病案质控:病案的保存管理,质量控制及统计工作;

5、医疗纠纷:医院医疗纠纷处理,重大医疗差错、事故调查、调解及处理。

二、质控

1、标准:医疗规章制度及实施细则的制定、检查,严防医疗差错事故的发生;

2、培训:制定三基三严及其他医疗核心制度的培训方案;

3、考核评估:负责医疗质量的月度考核和年度考核,监督医院手术质量、治愈质量、处方质量的评定。

三、院感

1、标准:负责医院感染控制制度的制定、实施细则的制定、检查;

2、培训:制定医院感染知识培训方案,对全院医护人员进行培训、考核。

3、监督:负责督查医院感染重点部门、重点环节危险因素及采取干预措施。

四、药政

1、标准:负责全院临床用药的目录制定与审核,

2、培训:指导临床及药剂科临床用药。

3、考核监督:监督临床用药、处方的安全、质量和合理性;

4、持续改进:对全院门诊处方、病房处方进行抽查。

五、客服

1、医院医疗纠纷投诉授理;

2、客服中心管理工作,包括120平台、导诊客服的管理等;

六、专家门诊

1、日常工作管理

2、业务拓展

医务人员岗位职责篇五

一、在业务院长的领导下,负责组织实施全院医疗安全管理工作。

二、组织拟定本部门管理制度,拟定本部门年、季、月度工作计划,经批准后组织实施。

三、负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范,并认真检查执行,不断提高医疗质量,严防差错事故。

四、督促各级医务人员履行职责,定期检查门诊日志、急诊抢救登记、处方、住院病历、交接班记录、各种申请单、报告单,坚持每周一次业务查房,做好会议记录,定期向全院通报医疗质量检查结果。

五、组织科室间协作,协调门诊、急诊病人收治。组织指挥危重病人的会诊与抢救工作。

六、接待和处理医疗投诉与纠纷,掌握各科室医疗差错、缺陷和事故发生情况。对医疗纠纷和医疗事故进行调查,组织讨论拟定防范措施,并及时向院领导提出处理意见和建议。

七、学习掌握医保新农合政策,做好医疗管理工作,并及时通报财务科和相关科室。

八、按工作程序协调与相关部门的工作联系,并及时对部门间的争议提出界定要求。

九、负责本部门办公场所的卫生管理及办公秩序工作。

十、负责保管本部门的办公用具、设施及设备。

十一、完成院领导交办的其它临时任务。

医务人员岗位职责篇六

1、树立全心全意为人民服务的思想,发扬救死扶伤的人道主义精神。对病人态度和蕩,及时矫治师生的常见病、多发病,无法解决者,送医院处理。

2、贯彻执行以防为主、防治结合的方针,加强卫生知识的宣传和防病措施,培养良好的卫生习惯,改进环境,杜绝传染病在学校流行。

3、督促和指导学校及食堂的清洁卫生工作,并每周进行检查。

4、保持卫生室环境的安静,禁止喧哗。

5、严格执行“三查七对”、消毒隔离制度,认真执行无菌操作,每周对所需无菌物品进行消毒。

6、每年对教职工及学生进行一次全面体检,并建立健康档案。

7、制订学年度卫生工作计划,并对学年度工作进行总结。

8、每学年度,对药物进行盘点,将结果报办公室及总务处。

医务人员岗位职责篇七

1、根据后勤管理处年度工作计划和处长的要求,制定本室工作计划,并负责组织实施和总结汇报工作。

2、主持医务室会议,及时传达、贯彻、落实上级文件、会议、指示精神。

3、负责组织制定本室业务工作管理制度,并严格执行。参与医务室的日常门诊工作。

4、负责本室人员的政治思想教育工作。

5、负责本室人员的治安保卫、交通安全、防火安全等工作。

6、负责本室人员的年度考核、业务培训等管理工作。

7、负责全院的公费医疗管理工作。

8、如院内发生传染病,负责组织消毒、隔离和转院就医工作,并负责向上级报告疫情。

9、负责教职工、学生定期体检的组织实施工作。

10、负责学院献血的联系组织工作。

11、负责医务室的计划生育工作。

12、负责领导交办的临时工作。

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