无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
驾驶员安全驾驶责任状篇一
1、考核年度内无责任行车安全事故。
2、考核年度内无抢闯信号灯、超速行驶、行驶中使用手机、行驶中抽烟、开门运行及发生门上事帮的违法、违章行为。
3、枳极参与各种安全教育活动。
1、发生责任重、特大事故根据总公司管理规定执行，关取消当年安全先进个评选资格。
2、发生责任安全事故取消当年安全先进个人评选资格;发生经济损失xx元（含）以上一般安全责任事故每次扣40分，发生经济损失xx元（不含）以下轻微安全责任事故每次扣30分。
3、考核年度内发生抢闯信号灯、超速行驶、行驶中使用手机、行驶中抽烟、开门运行及发生门上事故的违法、违章行为，取消当年先进个人评选资格，并每次扣20分（以**、安全科、稽查科、分公司处理赁据为准）。（xx年度自本责任书签定之日起执行，签订之前每次违章行为扣15分）
4、洒后驾车取消当年安全先进个人评选资格，并每次扣40分;醉酒驾驶的取消当年安全先进个人评选资格，按本责任书奖惩兑现30分（含）以下条款考核，并于当月实施。
5、未经允许将车辆交由他人驾驶的取消当年安全先进个人评选资格，并每次扣20分。
6、未参加安全学习及其它安全活动的，每缺席一次扣5分。
7、因不服从公司管理、不听从安排工作，与调度、路队长、分公司管理人员、总公司管理人员发生冲突的，每次扣5分。
8、全年各类请假时间累计不超过30天（含），超出考核天数的取消当年安全先进个人评选资格。
1、年初由分公司与驾驶员签订本责任书，年底分公司按责任书有关条款在自查，自评组织进行目标考核，并上报相关部门审核，总公司考核结果兑现奖惩。
2、xx年考核年度为xx年12月26日至xx年12月26日。
年终考核90分（不含）以上的全额兑现安全先进个人奖励;80分（不含）至90分（含）的按80％兑现安全先进个人奖励;80分（含）至60分（含）的不奖不惩;60分（不含）至30分（不含）的处500元的安全信誉赔偿，并下车待岗15天;30分（含）以下的处800元的安全信誉赔偿，正式用工下车待岗30天，社会用工解除劳动用工合同。
分公司领导（或路队长）签字：
驾驶员签字：
驾驶员安全驾驶责任状篇二
为了加强和规范道路旅客运输安全，提高安全管理工作，全面落实公司的安全生产的主体责任，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》，等有关规定坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格遵守安全生产，道路交通和运输管理等有关法律法规，建立安全生产责任制，严格执行安全生产各项操作规程，责任重大，特制定安全责任状。
一、协助经理的全面工作，正确接待上级各级领导的检查，处理好内外界的接交关系，以公司的全面发展为重，不谋私利。
二、大力宣传上级的会议精神和文件精神，抓好各科各室的安全生产的各项工作，组织讨论公司的各项工作和各项会议，研究讨论公司的发展思路。
三、协调公司各项营运工作安排，落实各项工作任务，处理好各项矛盾纠纷，协处一些离难问题的处理工作。
四、必须抓好安全生产第一关，组织每月一次的驾驶员安全教育培训，让驾驶员从思想上认识安全工作的重要性。
五、严格执行公司的管理制度和各项管理规定，为驾驶员应该办理的各项手续。
六、对公司车辆每月的安全运行情况进行总结，对出现的一些问题，在每月的讨论会上共同研究解决，争取做到一月一次讨论会。
七、协助安全管理人员的各项工作，对每天的发班车辆的例检监督工作，强调驾驶员带齐各证照“四防工具”对例检不合格的车辆坚决不能排班发车。
八、协助安全员对车辆一天一次的隐患排查，在排查工作中不留死角，做到排查项目清楚，有记录。
九、严格驾驶员的资质审查，把好驾驶员的准入关，进入本公司的驾驶员严格按照公司的管理规定录用，决不能马虎。
十、组织实施本公司的安全生产室传教育培训，总结和推广安全生产工作的先进经验。
负责人签字：受状人签字：
xx年xx月xx日
驾驶员安全驾驶责任状篇三
为了进一步加强道路运输安全管理，牢固树立“安全责任重于泰山”的思念理念，“安全第一、预防为主”的方针，增强安全工作的责任感，使命感和紧迫感，尽全力抓好公司的全面安全生产工作，贯彻执行国家安全法律、法规和公司安全规章制度，确保人民群众的生命财产安全，特制定本安全责任状。
一、公司副经理分管安全生产主要责任人，协助经理的全面工作，负责监督、指导、落实安排公司的各项安全生产工作，在日常工作中，安排指定具体安全管理人员在每天车辆发班前对驾驶员进行一次安全方面的谈话教育。每月组织驾驶员学习，教育、培训、国家的法律法规及公司管理规章制度，对社会的道路交通事故进行通报。要让每个驾驶员都知道交通事鼓危害性。
二、严格执行《道路旅客运输及客运站管理规定》协处安管人员对本公司车辆稳患排查工作和二级维护、安全例检的监督工作：彻底杜绝代有隐患车辆上路运行。
三．组执安金生产大检查，深入基层和营运线路督促指导工作．对查出违章违纪行为涉及安全隐患，要有处理意见和整改措施。
四、协处经理搞好安全管理全面工作，加强安全基础工作的管理严格执行公司规章制度，对违章违规的驾驶入和员工，严格处理，使公司的管理层次达到制度化、规范化和科学化。
五、监督gps平台管理人员，加强客运车辆的运行情况，实行24小时监控，必须做到l00％有记录．对违规车辆要有处罚记录并上报。
六、对公司的安全情况，车辆违章情况，每月一次小结上报工作，对每月的安全工作做到管理有序、处罚有序、上报工作有序，做到层次清楚，分工管理责任明确。
七、建立健全车辆技术档案，严把营运驾驶员从业资质审查关，便建立，档案管理台账，制定切实可行的规章制度，管理措施力案，认真履行职责把安全工作的职责落实到人，做到长抓不懈。
八、严禁吸毒驾驶人驾车，酒后驾车、疲劳驾车、超速、趣员和病车运行，把危险化学物品杜绝上车。
九、服务是我们行业的根本，安全是我们不可捶脱的责任、必须各自抓好各自的工作，把每项安全工作抓细、抓彻底决不留半点隐患，对违规违法必须从严管理从严处罚，齐抓共管责任到人，各自旅行各自的职责。如果那项出现责任事故，就必须承担责任。
公司负责人：受状人：
xx年xx月xx日
驾驶员安全驾驶责任状篇四
为了认真执行安督、运营、交警、各主要部门的文件精神，及会议要求，各行各业都必须按照一切指示精神要求。安全是我们客运行业的根本。gps就是监控我客运车辆的凭据，也是检验客运车辆是否有违规的平台，为了客运车辆的违法违规，gps监控人员必须管理监控这个平台。这就是gps平台管理员的责任。为了让gps平台能正常的`监控有效。特制定gps平台管理安全责任状。
一、gps平台管理，实行24小时值班。24小时监控，彻底杜绝度夜间22:00至晨时06:00点的客运车辆行驶三级以下公路(含三级公路)。
二、办公室保持正常开门上班，收接驾驶员的一切资料，办理公司的一切业务，整理好各项档案。完善好各级部门检查的资料，把各部门检查的情况和一些任务，如实的汇报工作，并接待好各部门的领导。
三、对车辆的超速监控，按照公司的规定时速，凡是有违规行驶的立即提示驾驶员，纠正违规行为，有夜间行驶违规的立即纠正，使做好记录汇报。
四、每天分白天夜晚对车辆的情况如实的作好记录。如出现车辆有不能监控的情况立即上报，并查明原因。如正常失控的立即与平台维修人员联系，如果驾驶员无故造成的，必须从严处理。
五、gps平台已立入了法制的平台，是用来监控客运车辆违规违法的平台，任何集体和个人不能随意捣乱和破坏，如果受法律保护的平台，也是办公室监控人员的保护责任。要一心一意的去维护，如果出现异常情况，立即报告维修，让平台时刻都能保持监控作用。
六、公司的管理是一天比一天规范，管理是一天比一天严格，要想公司发展好必须完成各项的管理工作，平台办公室的管理，是公司的发展基本，也是接待各级领导的起源，必须要认真的做好这个工作，决不让一些领导对我们失望。
负责人：受状人：
xx年xx月xx日
驾驶员安全驾驶责任状篇五
安全工作是我们客运行业的第一件大事，也是关系到公司的生存与发展，也足影响社会的和谐、稳定、我们必须按照安监，运管、交警部门的要求，以人为本，安全第一“预防为主”综合治理的方针，全面以隐患排查工作为重点。在安全工作上，有一个思想意识和责任紧返感，必须做到，管哪行，就抓哪行，抓出成就，抓切底，实行责任到人，各负其责，特制定本安全责任状。
一、思想认识：安全责任重大，是我们客运工作中的一项大事，切底分清交通事故的危害性，及交通事故，对社会的影响力，对人民群众生命财产的损失和惨痛，分清当前的安全形势，是要承担安全责任，没有做到位的工作责任。
二、坚持以隐患返排查为目标，重点以车辆的前轮胎，转向、横直拉杆，刹车等每天的监督工作，必须达到一天一次的例检便有例检单据。
三、排班车辆装客时的工作监督：强调驾驶员、及当班售票员，对车上乘车的乘客行礼包，进行检查，是否带有危险化学物品上车，必须做到与带有危险品的乘客作解释、让乘客知道危险性。
四、临督车辆的各证件有效期，即车辆的检验，保险、定级。二级维护等，每车驾驶员的宣传，凡是超期的一律报公司作停班处理。对二级维护等，按运管的要求，对此车辆维修过程的监督，做到维修各项清楚有底。
五、对驾驶员的资质，审查，凡是进本公司驾驶员都要严格审查，驾驶工年，资格证，三年内是否有重特交通事故，在驾车时的驾驶技能等各项必须复合公司规定，从群众中选优，严格审查。
六、驾驶员的管理，一律按照公司的规定，严格管理，每月招集驾驶员一月一次安全学习，传达上级的一些文件和会议精神强调驾驶员遵守交通法律法规和公司的管理规定。
七、团结一致，统一思想，配合公司各管理人员的各项工作，分给的各项任务如实的完成，出现有难事，上报公司，共同协商处理。认真执行公司的各项管理制度和研究决定，做好工作的上报。和一些车辆存在的隐患情况，驾驶员违规情况的报工作，安全工作人人有责。共同配合一项不可推卸的工作，各自做好各自的工作，为保公司的全面工作顺利、安全、平安、认真完成。
公司负责人：受状人：
xx年xx月xx日
驾驶员安全驾驶责任状篇六
为了提高安全意识强化管理，__驾校与聘用教练员协商，达成如下协议，以安全责任状形式签定。
1.路训阶段教练员必须在车上,若考核员发现学员独自路训,罚教练50元/次,由此发生车辆、人员等事故,教练员负全部责任,视情节扣除安全押金、工资，直至开除。
2.穿桩训练阶段,教练员必须在场地进行指导,否则罚教练30元/次,发生事故参照第1条.
3.教练车出车、收车,加油等在非训练场地的道路上行驶,必须由教练员驾驶车辆,否则扣教练30元/次,发生事故参照第一条.
4.教练员短时间离开车辆(20分钟内),必须与总教练请假,由总教练安排其他人照料车辆或短时熄火停车,不请假擅自离开扣教练30元/次,请假后未做及时安排扣总教练30元/次.
5.教练员中午或训练期间喝酒(啤酒、白酒等酒类）扣50元/次，醉酒以致不能正常工作，解除聘用关系。
6.车上不准乘坐与训练无关的人员(如亲戚、朋友等），更不准将车辆交给无驾驶证及非本校正式学员驾驶，否则扣30元/次，发生事故，教练员负全部责任。
7.没有校长、副校长批准,任何教练车不许出校门(接人、送人、加油、采购等），否则教练员负全部责任。
8.训练时段发生学员打架、斗殴事件，教练员要及时处理，并上报领导。
9.教练员不能有让学员摇车、起动、下车底修车等不安全行为，若因此造成学员受伤或其他事故，教练负全部责任。
10.不允许单独出、收车，必须在总教练带领下统一出、收车，各车钥匙在收车后按号挂在墙牌上，否则扣教练员20元/次。
11.安全押金500元/人,一月工作无事故,月底另发安全奖500元.教练员因工作调动(解除责任状)且无事故发生者退还押金,如因工作失误造成损失,视情况扣除押金,情节严重者开除,押金概不退还.
12.其他有关安全未尽事项,双方协商解决.
13.本责任状自签字之日起生效.
14.本责任状一式叁份,校长执一份,教练员一份,办公室留存一份.
__市__驾驶员有限公司(盖章)教练员(签字):
法人代表(签字):
年月日
驾驶员安全驾驶责任状篇七
为了进一步加强道路运输安全管理，牢固树立“安全责任重于泰山”的思念理念，“安全第一、预防为主”的方针，增强安全工作的责任感，使命感和紧迫感，尽全力抓好公司的全面安全生产工作，贯彻执行国家安全法律、法规和公司安全规章制度，确保人民群众的生命财产安全，特制定本安全责任状。
一、公司副经理分管安全生产主要责任人，协助经理的全面工作，负责监督、指导、落实安排公司的各项安全生产工作，在日常工作中，安排指定具体安全管理人员在每天车辆发班前对驾驶员进行一次安全方面的谈话教育。每月组织驾驶员学习，教育、培训、国家的法律法规及公司管理规章制度，对社会的道路交通事故进行通报。要让每个驾驶员都知道交通事故危害性。
二、严格执行《道路旅客运输及客运站管理规定》协处安管人员对本公司车辆隐患排查工作和二级维护、安全例检的监督工作，彻底杜绝代有隐患车辆上路运行。
三、组执安全生产大检查，深入基层和营运线路督促指导工作，对查出违章违纪行为涉及安全隐患，要有处理意见和整改措施。
四、协处经理搞好安全管理全面工作，加强安全基础工作的管理严格执行公司规章制度，对违章违规的驾驶人和员工，严格处理，使公司的管理层次达到制度化、规范化和科学化。
五、监督gps平台管理人员，加强客运车辆的运行情况，实行24小时监控，必须做到100％有记录，对违规车辆要有处罚记录并上报。
六、对公司的安全情况，车辆违章情况，每月一次小结上报工作，对每月的安全工作做到管理有序、处罚有序、上报工作有序，做到层次清楚，分工管理责任明确。
七、建立健全车辆技术档案，严把营运驾驶员从业资质审查关，便建立档案管理台账，制定切实可行的规章制度，管理措施方案，认真履行职责，把安全工作的职责落实到人，做到长抓不懈。
八、严禁吸毒驾驶人驾车，酒后驾车、疲劳驾车、超速、超员和病车运行，把危险化学物品杜绝上车。
九、服务是我们行业的根本，安全是我们不可推脱的责任，必须各自抓好各自的工作，把每项安全工作抓细、抓彻底决不留半点隐患，对违规违法必须从严管理从严处罚。齐抓共管责任到人，各自旅行各自的职责。如果那项出现责任事故，就必须承担责任。
公司负责人：受状人：
xx年xx月xx日
驾驶员安全驾驶责任状篇八
为了客运市场的规范，合理科学的安排车辆及上班人员坚持以人为本，安全就是效益，全心全意服务于乘客，以优质的服务，让乘客坐我们的车，满意舒适、快捷、又好又快又安全，分工管理，共同配合，为同一个安全效益，特制定安全责任状。
一、从思想上认识上、坚持以服务为根本，质量求生存．安全就是效益，认真执行公司规定的各项管理制度，及各个会议的决定，在车辆调动及人员安排合理明确、果断。
二、根据站点情况，合理运用车辆，让各站都有车排班装客各站点都有车收班，和人员上班。
三、对违反公司规定的车辆驾驶员，上班人员从严处理，必须监督到位，把好坏情况如实上报，必须做到人人平等，公平执法。
四、对驾驶、上班人员的一些矛盾纠纷班次纠纷，合理处理，不无故刁难，无故引起是非，拒绝闹事。
五、积极配合公司的各项工作的开展，宣传各项文件精神，级会议精神，为驾驶员、上班人员，办好事，事实事，做到公私分明。
六、协助安全管理人员的各项工作，对每天的发班情况，做好发班登记，强调驾驶员带齐“四方工作”要求驾驶员一天一次例检．凡未例检的，或检验不合格的，坚决不能排班。
七、安全隐患未排除的，和手续不齐的车辆驾驶员彻底社绝排班，要求驾驶员尊规守法行车，不发超员车和带有危险乘客的车。凡是带有危险物品的乘客，绝不能上车。
八、随时保持电话信息联通，合理安排车辆及配合站点的有关人元的各项工作和处理工作。一心大局为重工作是分开的，但我们的目标是一致的，如有难事共同协商，各自做好自己的工作，各自承担的责任，为安全效益共同努力。
公司负责人：受状人：
xx年xx月xx日
