教学工作委员会工作总结(四篇)

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。

教学工作委员会工作总结篇一

2011年，**市委*校青年工作委员会在市直机关工委和党委的领导和帮助下，全体青年通力协作，积极发挥自身能力，共同努力，开展并完成了青工委的各项活动，现具体汇报如下：

一、主要工作和成绩

（一）认真做好基础性工作

我校青工委成立于2011年3月，班子成员有三名，班子团结，有战斗力和凝聚力。青工委认真组执行领导干部廉洁自律相关规定，注意加强和引导广大青年思想作风、学风、工作作风和生活作风建设。

青工委建立例会工作制度，每年初，班子成员和部分骨干成员都要坐在一起研究学年计划，商讨和处理相关问题，研究下一步工作，共同商议来年的计划，年末召开总结会议。遇有重大问题和临时事件召开紧急会议。年初有计划，年终有工作总结。青工委有专门的记录本，每次活动都有专人负责记录，台帐清晰。

（二）结合实际开展丰富多彩的主题活动

1.开展青年读书活动。在校委的支持和帮助下，青工委给每人发了三本书《责任重于能力》、《马列主义经典著作选编》（党员干部读本）、《马列主义经典著作选编》（学习导读），要求大家认真精读、深读这些书籍，掌握马列主义经典的精髓，增强青年责任意识，要求每人围绕责任重于能力撰写一篇心得体会。

2.开展“**要崛起，我该怎么办”大讨论活动，在该活动的第一阶段要求所有年青教师根据大讨论学习要求深入学习胡锦涛七一讲话、党的17届6中全会报告，撰写心得体会一篇，在局部开展学习交流活动。几位校长亲临各部门听取大家的交流。

3.到大新镇新北村调研。7月6日组织部分青年围绕农村基层党组织建设到大新镇新北村调研，了解村级党组织建设情况，不断探索村级党组织建设的新思路、新举措、新机制，为领导决策服务。

4.开展青年教师课件制作交流活动。4月6日，根据青年教师的需求和实际教学情况，组织了青年教师课件制作交流活动，邀请相关教师给大家讲解相关基础知识；交流各自课件制作技巧和心得体会，不断提高大家充分运用教学辅助手段的能力，鼓励大家成为教学能手。

6.组织全体青年参加“学党史 讲党史”红色故事会。6月24日下午在党校二楼中厅，三位年轻教师分别给大家讲述了四个经典红色故事，与全体青年和教职员工一同回顾了中国共产党90年的光辉历程。

7.发动青年参加“一日捐”和各种捐衣捐物捐钱活动，积极参与每年的义务献血和“迎春万人长跑”活动，展现党校青年志愿者的时代风采。

8.多次组织青年开展文体健身活动。1月19日组织全体青年参加全校第一届迎春长跑比赛。4月27日组织大部分青年教师参加与在校主体班次的学员进行师生拔河比赛。6月10日组织全体青年参加全市“红歌献给党大合唱比赛”。6月15日组织全体青年参加“庆祝建党90周年”我校师生联欢会。10月9日组织大部分青年教

师参加与在校主体班次的学员进行师生拔河比赛。这些活动丰富了青年的生活，锻炼了青年的体魄，增强了青年的凝聚力。

（三）围绕学校中心工作不断进行创新

结合五

四、七一等重大节日，创新开展丰富多彩、寓教于乐的主题活动，比如，在五四青年节上，开展青年读书交流活动。大家围绕责任重于能力认真撰写心得体会并积极发言。*校长亲临会场，听取大家交流体会，并对年轻教师提出几点要求。为迎七一，庆祝建党90周年，组织全体青年参加6月10日的全市“红歌献给党大合唱比赛”和6月15日“庆祝建党90周年”我校师生联欢会。

（四）其他工作

1.积极在机关党建网站和党校园网上发表反映青工委工作的新闻稿件多篇，反映本单位青年的工作状态和精神风貌。

2.每年10月定期听取各方面对青工委工作的意见和建议，并认真改进。今年10月发放《中共**市委党校青年工作委员会征求意见表》20份，收回12份。

3.积极参加市直机关工委组织开展的各项活动。

组织部分同志参与市直机关工委组织开展的书画摄影展、征文等系列活动。分获书画作品二等奖、摄影作品三等奖。组织参加市直机关乒乓球比赛、钓鱼比赛等，参加市体育局举办的“秧歌舞培训班”，报名4人。组织参加全市第十三届运动会，获体育道德风尚奖。组织参加全省党校系统射击比赛，两人分获第五名、第七名，获文明参赛奖。为进一步营造创先争优的浓厚氛围，深入推进创先争优活动，4月1日，市委党校举行“创先争优在行动”主题演讲比赛。校领导和全校教职工共同观看了演讲比赛。我校5名青年教师参加了演讲比赛，并评出

一、二等奖和优秀奖，校领导向获奖选手颁发了荣誉证书。

二、存在的问题与不足

（一）青工委缺乏调动青年积极性的有效手段

由于机关事业单位“凡进必考”的约束，党校近几年新进教师较少，许多青年教师逐步成熟成为中年，青年教师人数日趋减少，青工委开展活动的范围也在不断缩小。许多中青年是单位骨干，平时工作较忙，在业务工作和青工委工作之间有时存在一定的时间和空间冲突。青年工作中，很多是需要无偿、义务或者凭借兴趣爱好去参加的，部分人认为耗时费力，对此，青工委除了动员和教育之外，缺乏足够的手段和资源来充分调动青年参加青工委工作的积极性。

（二）活动形式和内容有待拓展

虽然每年青工委组织和动员大家参加的活动很多，但主要形式就是读书和比赛，形式不多，内容不新，活动时间和内容不太固定。

（三）缺乏对外的沟通与交流

各单位青工委之间交流不够，特别是团体之间的交流。现有的活动形式更多体现的是局部的参与和交流，青年交往的范围和视野受限。

三、改进措施

（一）加强对外交流

加强与其他单位和部门青工委的联系与合作，扩大活动的范围，创新活动的形

式，拓展青年的视野和交往范围。

（二）丰富活动形式

创新活动形式和内容，多采取一些比较放松和贴近青年心理的活动方式来展现青年风采，比如旅游、拓展训练、联欢，将好的活动形式和内容能常态化，固定化。

教学工作委员会工作总结篇二

教学工作委员会条例

第一章 总则

第一条 为进一步提高我院教学质量、提升办学内涵、深化教学改革，根据国家教育部有关文件精神，结合我院实际，成立山东华宇职业技术学院教学工作委员会。

第二条 教学工作委员会是在院长领导下，对全院教学工作和教学管理工作中的重要问题进行指导、评议和决策的组织机构。

第三条 为规范教学工作委员会的工作行为，保证我院教学工作决策的科学化、民主化和规范化，切实提高管理水平和教学质量，特制定本条例。

第二章 组织机构

第四条 教学工作委员会设主任委员1人，由院长（或常务副院长）担任；副主任委员1人，由主管教学工作的副院长担任。

第五条 教学工作委员会设委员若干人。

第六条 教学工作委员会委员由院长（或常务副院长）直接聘任。第七条 教学工作委员会实行聘任制，每届任期两年，可连续聘任或中途解聘。

第八条 教学工作委员会委员的任职条件是：学术水平较高，教学和管理经验丰富；坚持原则，实事求是；有整体和全局观念；身体健康；能履行工作职责。

第三章 职责范围

第九条 贯彻落实党的教育方针政策及上级有关教育教学工作的文件精神；制定学校有关教学及教学管理工作的指导思想、政策、规划。

第十条 研究教学管理、课程建设、专业建设和教学改革工作中的一些重大问题。

第十一条 论证和审议人才培养方案。

第十二条 指导实施教学质量的监控与评估工作。

第十三条 指导教学管理部门开展教学管理和教学研究工作。

第十四条 审议有关部门提交的议案和有关教学改革方案，审议有关教务、教学管理工作的各项规章制度，并监督有关部门执行。第十五条 对学院的师资队伍建设提出指导性意见和建议，审定学院师资队伍建设规划。

第十六条 对学院实训中心（基地）建设、大型精密仪器设备的购置以及实训队伍建设等重大问题进行研究、探讨并提出指导性意见和建议。

第十七条 对其他涉及教学工作的问题进行调查、研究与决策。

第四章 工作程序

第十八条 教学工作委员会执行院长办公会做出的有关决定。

第十九条 教学工作委员会实行例会制度。每学期定期召开教学工作委员会全体会议，研究工作，通报情况。主任委员可根据工作需要或委员会建议，临时召开全体会议和扩大会议。扩大会议范围由教学工作委员会主任确定。

第二十条 教学工作委员会实行民主集中制。重大事项实行表决制，表决时参加会议人数超过三分之二，并获得半数以上票数为表决有效。

第二十一条 教学工作委员会委员，坚持实事求是的工作作风和调查研究的工作方法，加强业务学习和思想建设，掌握最新教学理念和教改信息。

第二十二条 根据委员的工作表现和工作需要，教学工作委员会可临时增补或解聘委员。

第五章 附则

第二十三条 教学工作委员会开展工作所需经费纳入年度教学经费预算。第二十四条 本工作条例自公布之日起实施。

第二十五条 本条例的解释权、修改权属教学工作委员会。

教学工作委员会工作总结篇三

中共 市委教育工作委员会

中共 市委教育工作委员会

2012年工作总结

各总支、支部：

年，建阳市委教育工委在市委和上级教育工委的正确领导下，深入学习贯彻党的十七大和 全会精神，坚持以科学发展观为指导，按照市委提出实施科教兴市和人才强市的战略部署，围绕着全市教育“持续、突破、提升、和谐”的发展目标，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，在全体党员的共同努力下，各基层党组织战斗力、凝聚力不断增强，为促进我市教育改革与发展提供了有力的政治保证，开创了党建工作的新局面。

一、围绕中心工作，推动我市教育又好又快发展

1、“双高普九”工作圆满验收。今年9月，我市实施“双高普九”工作圆满通过了省政府的评估验收。一段时期以来，工委切实履行职责，及时研究解决教育工作面临的困难和问题，全力备战，围绕“双高普九”，我市教育水平整体提升。一是办学条件不断改善。年投入460多万元，新建5所农村义务教育阶段寄宿生宿舍，新建面积4300平方米。投入1015万元，消除农村学校危房9908万平方米，新建校舍面积14440平方米。另外，还投入资金168万元添置图书、实验仪器、体、音、美器材等；启动 “农村中小学现代远程教育工程”，投入资金118万元，建成多媒体教室74间；

委教[2012] 号 二是各类教育稳步发展。我市初中尤其是农村初中教育教学质量提高显著，一中统招定向生比率提高到15%，各乡镇中学上一中正取线人数占上线总人数的50.8%；完成普高招生1637人，职业教育招生完成数1662人，完成任务数101.9%。今年高考本科上线率46.15%，居 市第三，实现了大面积丰收；幼儿8358人，入园率达 87.06％，位居 市前列，农村幼教改革试点进一步深化，实验幼儿园争创省示范园在12月份通过省上验收；三是教学质量不断提升。结合新一轮课程改革，狠抓教学质量，努力满足人民群众接受优质教育的需要。学科奥赛佳绩频传，获国家、省级奖17人次，有4位同学获得高考保送生资格。重视特长培养，致力提高学生的实践能力和创新能力。同学在世界大学生举重锦标赛上荣获62公斤级男子举重三项全能冠军；学生获全省科技创新大赛三等奖7人次；有40多名教师学科技能获得南平市级一等奖以上的好成绩。

2、教育惠民政策落实到位。继续实施“两免一补”政策，一是对城区义务教育阶段学生实施免除杂费，财政总投入经费236万元，惠及小学生4880人，初中生2460人。二是财政投入资金1057万元，继续免除农村义务教育阶段学生杂费并提高生均公用经费定额。三是财政投入228万元，为农村义务教育阶段学生免费提供教科书，惠及农村学生21862人。四是财政投入251.4万元，为农村义务教育阶段8399名寄宿生补助生活费，实施营养早餐工程。

3、校园文化建设稳步推进。去年10月以来,工委、教育局在全市中小学内开展了校园文化建设活动，各校党组织热情高涨，文化设施建设阶段校园的净化、绿化、美化建设成效显著；今年，在文明习惯养成和创新发展阶段，我们下发了《中小学生校园文明习惯养成十大标准》，抓好六大突破口，建立四个机制，促进广大师生形成良好的行为习惯，并通过不同时期召开校园文化建设现场会、评比通报等办法推进校园文化建设。在创新阶段，的剪纸艺术 的“民族体育运动”，的“陶艺活动”，的“心理咨询室”等一批有特色、有成效的教育模式，都凸现出了校园文化建设

2 的亮点，这项工作在省、市教育工委的专题调研中多次受到好评。

二、加强思想建设，充分发挥党员先锋模范作用

1、领导干部理论学习不断强化。把党员干部理论学习工作纳入重要议事日程，利用中心组学习、每周一下午局务会和机关干部大会以及各总支支部的“三会”组织广大党员干部学习十七大报告、全会会议、各级纪委全会精神以及有关教育的法律法规，努力创建学习型机关。今年来教育工委共精心组织了2场中心组学习，各校园（长）书记听取了《中国需要新教育》《实现国民经济又好又快发展》等辅导讲座；根据上级有关部署和要求，在我市教育系统内广泛开展了“庆祝改革开放三十周年”的系列活动，深入学习和贯彻落实科学发展观。组织了教育系统党政“一把手”上廉政党课活动，开展“反腐倡廉电教片展播月”活动，组织70位局机关、直属总（支）部党员干部参加了“建立健全惩治和预防腐败体系 年工作规划知识答题活动”的知识测试。各总支支部都能按照年初制定的工委党建工作要点，紧紧围绕中心工作，认真组织理论学习，把党员干部的思想统一到现代化学校的创建工作之中。

2、党员年度轮训制度落实。坚持全员参与原则，组织好党员年度轮训工作。12月，工委以深入学习贯彻十七届三中全会精神为重点，结合党的十七大精神和贯彻落实科学发展观，认真制定轮训计划，编写了党课讲座通稿，教育工委委员、局务会成员，分别到挂点学校里为全体党员、入党积极分子和干部职工上党课。并通过个人自学、集中授课，各支部组织讨论，撰写和交流

心得体会

3、师德师风建设扎实有效。 年继续强化师德教育，规范教师的言行，以典型促示范，将师德师风建设纳入中小学校长年度考核，各校把教师师德水平列入学校教学目标管理，与本单位的量化管理、业绩奖励挂钩，从制度上监督规范教师言行。教师节期间，推荐评选了省级“师德标兵”1名，评选建阳市“师德标兵”5人，表彰了市级优秀教师、优秀教育工作

3 者120人，局级优秀教师、优秀教育工作者100人，各项表彰中，大部分是党员教师。

发生后，全市广大师生积极迅速响应教育工委、教育局号召，向灾区捐款近90万元；机关和城区学校党员教师还交纳特殊党费4万5千余元支援抗震救灾。广大党员教师在日常学习、工作及社会生活中时时身先表率，处处发挥着先锋模范作用。

三、

1、领导班子建设切实加强。一是认真贯彻《学校党政领导干部选拔任用管理工作办法（试行）》和《学校中层干部考核任用办法》，调整提拔机关股室及学校领导干部16人，加强了学校领导班子和干部队伍建设；二是坚持民主集中制，增强领导班子的团结，严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，发挥班子的整体功能，下发 35号、62号文件，建立并加强了局领导干部联系基层学校制度，明确了领导联系学校的双向职能与办法；三是坚持“三会一课”，健全组织生活，按要求认真开展党员评议活动，通过评议活动，肯定成绩，寻找差距，不断提高党性修养；四是开好民主生活会。根据上级部署，12月初召开 “贯彻落实科学发展观”的党员领导干部专题民主生活会，通过认真查找的突出问题，研究制定出改进作风建设的具体措施。五是继续办好讲坛活动。“校长书记讲坛”继续立足于教育实际，通过“请进来，走出去”等方法，以专家报告、经典讲座、经验纵谈、理论探究等方式开展交流。今年又成功举办8期，共12位校长书记参讲。同时11月 的“教师讲坛”开办后，构建了又一个师生、校校、上下、家校和城乡互动的平台。

2、党员发展和管理工作严谨高效。采取“五严”确保新党员发展质量，即： 严格要求、严格教育、严格管理、严格监督、严格程序，把好新党员“入口关”。总支积极探索发展学生党员工作经验，在优秀学生中严格按工作程序培养入党积极分子。各学校支部都能在注重自身建设的同时，侧重在教学业务骨干中发展党员，并注意培养与使用相结合，注重

4 培养考察，加强实践锻炼，还积极鼓励青年教师向党组织靠拢，对他们的政治业务学习、教育教学工作和参加各项活动方面严格要求。今年来工委共发展19名新党员，其中有2名学生党员；转正18名，均为教学一线的骨干教师。认真学习和传达贯彻中央文件精神，做好执行党费收缴新规定的各项工作。建立健全流动党员管理台帐和信息库，发放《小读本》，切实做好流动党员教育、服务和管理工作。

3、党校主渠道作用切实发挥。切实加强对党校工作的领导，紧紧围绕党的中心任务和干部队伍建设的需要，对党校教学研究和教务管理实行专人管理专人负责，保证了党校各项培训工作的圆满完成。党校围绕着工委中心组学习课题研究、入党积极分子培训、学校后备干部培训、教育工委党务干部培训及党建理论研讨开展活动。今年举办了1期入党积极分子培训班，1期组织人事专干培训班，1期工会主席培训班，1期中心组学习，切实充分发挥了党校在大教育、大培训中的重要作用。

4、党建工作机制不断创新。结合工作实际，不断探索并逐步完善了党建工作机制，真正做到软件硬化，虚事实做，不挂“空挡”。目前工委所属支部基本形成了书记校长一肩挑，副书记兼工会主席的工作格局，进一步增强了党建工作力量，使学校党建工作有人办事、有钱办事、有章办事。并根据各个阶段重点，抓试点及检查，及时发现新典型，总结新经验，推广新方法。根据党的 报告和省教育厅机关党委文件要求，开展党建“三级联创”，围绕构建“学习型组织”“创新性组织”“和谐型组织”，基层党组织战斗力、凝聚力不断增强，主要做法受到省教育厅直属机关党委的充分肯定，还在其他县市会议上作典型介绍。

四、加强作风建设，办好人民群众满意教育

1、党风廉政建设深入推进。一是年初与各校下达了 教育工委《党风廉政建设责任书》、《党建工作目标责任书》，职责明确，分工到位, 实行党风廉政建设一票否决制，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，有效杜绝了干部违规违纪情况和不廉洁行为的发生；二是按

5 照《 教育 议事规则》，落实重大事项、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等集体讨论决策制度，进一步规范决策行为；三是制定并下发了《 教育工三项谈话制度》，落实好领导干部述职述廉、廉政谈话和诫勉谈话等制度，加强对党员领导干部行使权力的全方位、全过程监督。

2、党员承诺活动广泛开展。 9月，在直属总支、支部全体在职党员中开展了“我为党旗增辉，我为师德添彩”党员承诺活动，以促进教育系统师德师风建设。承诺活动以“三保证，五带头”为目标，按照科学提诺、组织审诺、公开示诺、定期督诺、民主评诺和从严兑诺六大环节进行，成立了党员承诺活动领导小组，并在挂点联系支部设联络员，确保活动的顺利推行。活动自开展以来，广大党员充分发挥先锋模范作用，学校风气明显改善，工作效率不断提高。

3、机关效能建设深化落实。全面推进依法行政，扎实做好教师资格认定和民办学校审批工作；扎实推进政务公开，推行“阳光作业”，设立举报电话，建立局领导信访接待日，开通局长信箱；认真开展民主评议政风行风活动，及时办理群众来信来访，在规定限期内办复率达 100％；实行局领导带班值日制度，每月定期召开全体机关干部职工大会改进机关工作作风，树立教育行政机关的良好形象。

4、教育收费管理全面规范。严格执行上级收费相关的文件精神，印制发放２００多份《福建省农村义务教育经费保障机制改革校长应知应会卡》；全面实行教育收费公示制度，严格执行高中招收择校生的“三限”政策，加强收费检查，开学初、学期中等不定时协同有关部门对各校的收费情况进行检查，及时纠正和查处违规收费行为。抓好治理商业贿赂专项工作，对重点岗位重点人员加强监管，建立健全长效机制,预防职务犯罪。

五、发挥核心作用，营造和谐稳定教育环境

1、群团组织领导不断加强。通过现场会，下发文件，制定校长考核方案，建立年度教代会档案等方法，重视抓好教代会的规范化建设，不断加强对工会工作的指导，开展了“全员健身活动”“课件制作竞赛”等活

6 动；重视工会主席的配备，通过公推直选等方法配强班子，反响很好；积极开展创建党政工共建“教工之家”活动，顺利通过了省级考评验收，实验幼儿园通过了 的考评验收；新年组织慰问了特困难教师。加强对女工组织的领导，切实维护女教职工权利，做好女教工“五期”保健工作，注意做好计划生育工作。发挥离退休党支部作用，做好退休教师工作。

2、政党协商联系密切。充分认识新形势下加强与民主党派合作的重要性，落实贯彻 18号文件精神，积极开展活动，重点加强与民盟的联系和沟通。完善联系党外人士制度，适时召开民主党派、人大代表、政协委员及无党派人士座谈会，向他们通报情况和征求意见，共商教育大计。重视发挥民主党派人士在学校建设中的积极作用，分别组织2次与民盟支部的座谈会，听取意见。重视发挥民盟组织作用，针对一些教育热点难点工作，请他们作专题调研，提出建议对策，改进工作。及时办理市人大代表、政协委员有关教育的提案。同时，支持教育战线的市人大代表、政协委员开展调查研究，积极建言献策。

3、学校安全稳定工作切实维护。进一步落实安全管理责任制和责任追究制，一是制定下发《 年教育系统安全稳定工作责任书》，对校长工作考核实行安全稳定一票否决制；二是全面做好安全稳定工作的规范管理，着力排查整治学校及周边治安隐患，突出抓好排查各类矛盾纠纷工作。配合市卫生防疫站等职能部门开展学校食品卫生检查2次，加强学校师生和从业人员的安全教育和培训；结合危房改造工作，加强校舍安全管理。清理整顿了23个不合格办学机构；9月初，在 召开我市学校防震减灾工作现场会，观摩逃生疏散演练，并在全市推广，“平安校园”创建合格率为100%；三是加强舆论引导，切实排查化解矛盾纠纷，防止因 等问题可能引发的串联聚会等抗议性群体活动，切实加强校园网管理力度，防止在网络上散布传播各类含有煽动性内容的负面信息和有害信息。各总支、支部认真贯彻，积极落实，研究制定 警示教育和 的具体方案，完善了预防和处置校园突发事件的工作预案，今年未发现教师参与 的活动。

7 年度教育工委工作在加强党的思想、作风、制度和组织建设方面取得了可喜的成绩，但也存在不足：对党务干部的培训学习仅停留在以会代训的形式，培训方式比较单一，各支部的党建工作开展不均衡等。在新的一年里，我们将继续以饱满的工作热情和求真务实的工作作风，围绕着科学发展观学习实践活动，推进 教育工作再上新台阶！

市委教育工作委员会

年 月 日

抄送： 市委教育工委，市纪委、市委办公室、组织部、宣传部、统战部，各乡镇中小学（总）支部

教学工作委员会工作总结篇四

教学工作委员会章程

第一章 总 则

第一条 为进一步深化教学改革，根据国家教育部有关文件精神，结合我院的实际，学院成立教学工作委员会。为规范教学工作委员会的工作行为，有效地开展教学工作，特制定本章程。

第二条 教学工作委员会是学院教学工作咨询指导机构，为学院教学工作中的重大问题提供决策咨询和业务指导。

第二章 组织机构

第三条 教学工作委员会委员由院长、主管教学工作的院领导和与教学管理有直接联系的系部处室主要负责人组成。

第四条 教学工作委员会由院长任主任，分管教学的院领导任副主任。教务处、评建办、院校研究所、人事处、招生就业处、校企合作办、计划财务处、科研处和各教学系部主要负责人为成员。

第五条 教学工作委员会设立秘书处，负责处理教学工作委员会日常事务。秘书处工作由教务处兼理，教务处处长兼任秘书长，教务处副处长兼任副秘书长。

第三章 工作职责

第六条 教学工作委员会履行如下职责：

1、宣传党的教育方针政策及上级有关教育教学工作的文件精神；

2、为学院实施重大教学改革举措、制定与修改专业建设与发展规划、人才培养方案、教学重点项目建设方案提供咨询指导；

3、为学院教学管理制度、人才培养方案、教学重点项目申报材料提供论证与修改意见；

4、审查课程教学质量考核、系部教学评估评审（估）结论；

5、受理并仲裁教学管理中因文件精神理解与执行、管理职责、管理流程等产生分歧所致的争议；

6、主任交办的其他工作。

第七条 教学工作委员会履行工作职责确有必要时，经主任或副主任批准，可聘请委员以外的院内外专家提供咨询服务。

第四章 工作制度

第八条 教学工作委员会实行主任负责制，主任因故不能履行职责时，可委托副主任主持教学工作委员会。

第九条 教学工作委员会实行例会制度，原则上每季度应召开一次定期会议；根据工作需要，经主任同意可召开临时会议。

第十条 根据工作需要，教学工作委员会可召开扩大会议，参会人员由秘书处提出并报主任确定。

第十一条 因故不能召开教学工作委员会全体会议时，可由秘书处提出建议方案并报主任、副主任决定相关事项；并由秘书处在下次教学工作委员会全体会议上予以通报。

第十二条 教学工作委员会聘请专家提供咨询评审服务时，由秘书处提出建议并报主任批准后，可适当给付咨询评审费，所需经费从相应工作的专项经费中支付。

第五章 附则

第十三条 本章程的解释权在教学工作委员会。第十四条 本章程自公布之日起实施。