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交警大队工作报告篇一
交警和平一大队党风廉政建设事迹材料在党风廉政建设工作中，交警和平一大队领导高度重视此项工作的开展，在日常工作中，切实做到一手抓业务工作，一手抓思想政治工作，有效的促进队伍建设和交通管理工作的开展。
一、加强组织领导，明确、落实责任，完善制度。
一是大队成立了党风廉政建设领导小组。孟冬大队长、张红军政委任组长，聂立业、杨学良、韩继强副大队长为副组长，各科、中队长为组员的党风廉政建设领导小组。并在大队政工设立党风廉政建设办公室，负责日常的组织协调工作。
二是建立党风廉政建设及队伍建设五级责任网络图，大队班子成员分工负责，分别承包分管的科、中队，科、中队长承包警务区，警长包民警。进一步细化、明确大队长职责、政委职责、副大队长职责、科中队长职责、警长职责、民警职责。
三是完善各项制度。建立民警写实制度、廉政档案制度、社区联系制度、谈话帮教制度、考核奖惩制度先进典型培养制度等。
二、灵活多样的开展谈话帮教制度。大队在认真落实 十必谈，五必访 制度的同时，在全体干部、民警中开展了 四个访问 活动。
一是自我访问，即自己查找自己思想上的问题及对科中队和大队的意见和建议，向科、中队长汇报，向大队领导汇报。
二是谈心访问，即支部委员找党小组长谈心，党小组长找党员谈心，党员找非党同志谈心。工业滤布三电话访问，即以党员干部为
主，从党组织的角度出发，逐级的给科、中队长、警长、民警家属打慰问电话，了解民警家庭情况，从下面角度反映民警在大队的工作情况，取得民警家属对大队工作的理解和支持。
四是家庭访问，即通过上述三个访问，对家庭有困难的民警，大队领导要亲自家访，力所能及的帮助民警解决实际困难，解除民警的后顾之忧，使民警全身心的的投入到工作中。
三、进一步完善民警廉政档案管理工作，发挥监督、考核作用。对民警个人的廉政档案，大队除了按支队要求按时装填民警个人季度写实等各种材料外，对大队要求的各项纪律教育及党风廉政建设、队伍建设等讨论活动，均要求民警写出文字材料（
心得体会
、整改措施等）装入民警廉政档案。同时，对重点帮教民警的家访记录也装入其本人廉政档案。二中队民警陈阵的父亲经营两台大型运输车辆，大队将其列为重点对象，张红军政委及二中队长多次找其谈话，确保其不参与其父的经营活动。今年年初，张红军政委、秘书科长李涛及时任二中队长副中队长章佳军到陈阵家家访，与其父亲及陈阵本人谈话，了解情况，说明相关纪律规定。陈阵的父亲及陈阵本人分别做出书面保证，滤布保证陈阵不参与其父的经营活动。大队将保证书装入陈阵的个人廉政档案，起到了很好的督促作用。四、有效的落实 一职双责 责任制。大队根据基层科、中队业务工作重，基层民警工作性质分散的实际情况，在确定各部门 一把手 负责制的前提下，各部门的副职协助正职主抓队伍建设、党风廉政建设及纪律教育工作。这样，既有分工又有合作，很好的完成了一手抓业务工作，一手抓政治思想工作的要求。如在队伍建设纪律教育、民主行风评议、党风廉政建设等活动中，大队都按时完成支队下达的各项工作任务，使民警及时领会上级精神，及时受到教育。
附送：
交警处罚通知书范文
交警处罚通知书范文
篇1：
交通运输违章违规处罚通知书 上海xxxx化工危险物品运输有限公司 交通运输违章违规处罚通知书 沪x处字（20）令你立即改正上述行为，并照章给予________________________的处罚。年月日
篇2：
班组处罚通知书范文 工程名称： 处罚时间 年月日 被处罚部门： 处罚金额 元（大写：）。处罚原因 ： 经检查发现：
决定与 年 月 日处罚 元。特此通知！司 *********项目部 年 月 日
篇3：
交通管理行政处罚决定书 式样一
公 ****************
交警大队工作报告篇二
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公安局交警大队2017年党风廉政建设工作要点
公安局交警大队2017年党风廉政建设工作要点
2017 年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会和十八届中央纪委第六次全会、十届省纪委五次全会、七届市纪委六次全会和全国、全省公安机关党风廉政建设电视电话会议精神，以及市公安局会议精神，围绕大队中心工作，以党风廉政建设“两个责任”落实为主线，以强化监督检查、强化执纪问责、强化作风整饬、强化廉政教育、强化机制创新为重点，坚持全面从严治警、依规治警，着力解决群众身边的“四风”和腐败问题，坚定不移地推进公安交警系统党风廉政建设和反腐败斗争，确保公安交警队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。一、严格落实“两个责任”，深入推进党风廉政建设 1、落实主体责任。全面落实从严治党、从严治警主体责任，强化党组织的领导核心作用。逐级签订《党风廉政责任制责任书》，明确党风廉政建设责任，确保“一岗双责”的落实，推进大队《思想政治工作规范》的贯彻落实。2、强化监督责任。突出抓好基层党组织主体责任的监督，全面落实领导干部报告个人有关事项、“三重一大”集体研究决策制度、“三早三卡”预警制度以及责任清单、述责述廉、分析研判、社会评价、检查考核等制度，定期开展党风廉政建设和反腐败工作专题研究，对开展的重大专项行动和重大业务工作实行同部署、同落实、同督办、同考核，确保各项制度规定要求落到实处。3、加强检查考核。认真贯彻《全省市落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任检查考核办法》对各部门落实“两个责任”、党风廉政建设情况进行检查考核，重点突出谈话诫勉、纪律审查、纪律处分、督办件办理以及巡视、审计发现问题整改等情况。对落实责任不力的，督促限期整改，必要时约谈主要负责人。4、强化刚性问责。严格贯彻执行党风廉政建设相关规定，对违反党的政治纪律、组织纪律和政治规矩；警纪警风涣散，发生严重顶风违纪问题;发生违法违纪案件的部门，实行“一案双查”，既追究直接责任，又追究领导责任。二、深化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想防线 5、深入开展专题教育。认真开展“学系列讲话、学党章党规、做合格共产党员”主题教育，深入学习《习近平关于严
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明党的纪律和规矩论述摘编》、《习近平总书记在全国xx队伍建设工作会议上的讲话精神》等系列重要讲话精神，以及《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等相关制度规定，坚持以习近平总书记系列讲话武装头脑，以党章党规规范党员行为，正确教育和引导民警树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。6、丰富日常廉政教育。贯彻落实常态化思想政治教育制度，认真组织开展对方针政策、宗旨意识、职能任务、法律法规等内容的学习教育；深入推进习近平总书记系列重要讲话精神的贯宣工作；认真开展“每月集中学习教育日”活动，并结合岗位特点，有针对性、实效性地开展岗位廉政教育；组织开展丰富多彩的廉政文化活动，大力宣传优秀的警营文化，切实推动警营风气持续健康向上。7、狠抓警示宣传教育。严格落实“一案一剖析一警示”制度，在定期组织召开警示专题教育例会的基础上，积极拓展教育形式，通过组织参观警示教育基地、观看警示教育片、开展廉政专题讲座、集中学习警示教育读本等形式，正确引导民警深刻反思、引以为戒、严格自律。8、打造特色文化阵地。进一步强化大队廉政文化阵地建设，开通廉政短信提示，组建搭建廉政微信平台，打造廉政文化长廊等，让民警的廉政意识内化于心、外践于行。
三、
严明党风警风警纪，推进作风建设常态化 9、严明党纪严肃警规。严格贯彻执行《廉政准则》、《纪律条例》、公安部“三项纪律”、“五条禁令”强化纪律意识，注重行为养成，真正把纪律规定贯穿到执法活动和队伍管理的各个环节，坚决防止有令不行、有禁不止等问题的发生。10、坚持不懈地纠正“四风”。认真落实中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”和市委市政府十二项规定精神，按照省委巡视组反馈意见的要求，继续紧盯公款吃喝、公车私用、收送礼金红包、滥发钱物、借婚丧喜庆事宜敛财等具体问题，坚持以上率下、看住“关键少数”，紧盯年节假期、扭住重要环节、一个节点一个节点坚守，坚决防止“四风”问题反弹回潮。11、落实党风廉政建设分析制度。定期分析评估队伍作风建设状况，查漏洞、补空缺、立新规，对症开展突出问题专项治理，有针对性地完善制度，推动形成作风建设抓常抓细抓长的有效机制。12、坚持常态化督促检查机制。采取定点解剖、集中联查、跟踪督办等方式开展督优品课件
查，实行督查情况通报和问题整改反馈制度。强化执行力，对重大决策部署贯彻落实情况开展精准督查，严肃查处履职不力的典型案件。优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！
交警大队工作报告篇三
党风廉政建设调研情况汇报材料
嘉善县公安消防大队 二0一二年四月
尊敬的毛永忠书记，各位领导：
近年来，嘉善消防大队党风廉政建设工作在县纪委和县公安局纪委的正确领导下，进一步制定完善了各项党风廉政建设制度，严格落实各项规定，确保了队伍整体的纯洁稳定，扎实有效地推进了大队党风廉政建设工作的开展。2010年被省消防总队评为先进基层大队，被县政府荣记集体三等功。2011年被省公安厅直属机关党委授予“党员先锋岗”荣誉称号。大队连续多年在全县的执法机关行风民主评议中都名列前茅，为消防事业又好又快发展提供了强有力的政治和纪律保证。下面我就我大队党风廉政建设情况作如下汇报：
一、党风廉政建设工作情况
（一）加强组织领导，健全党风廉政建设的管理机制。为全面落实各项党风廉政建设要求，确保队伍稳定和纯洁，大队党委高度重视，切实加强组织领导，不断建立健全党风廉政建设的管理机制，大队领导班子、党委成员和中队党支部成员明确专人负责纪检和党风廉政建设工作，在每次队伍班子调整进行了相应的充实和调整，并明确了党委书记、支部书记为大队、中队党风廉政建设的第一责任人，党委、支部中主抓党风廉政建设的领导为直接责任人。在部署年度、季节工作时明确要求大队、中队党组织要把党风廉政建设的各项规章制度作为教育重点，从而进一步增强了官兵抓好世界观改造的紧迫感和遵纪守法的自觉性。
（二）强化教育引导，构筑牢固的思想道德防线。 一是认真开展反腐倡廉教育。按照上级统一部署，在大队内部深入开展“坚定理想信念，忠诚履行职责使命”主题教育，结合廉政专题教育专门召开民主生活会，通过观看案例录像片、通报违法违纪案件、签订廉政承诺书等有效措施，干部的廉政意识不断增强。
二是廉政文化建设深入推进。大队结合全国政治工作试点，大力开展廉政文化建设，采取多种文化艺术形式，寓教于乐，坚持继承、借鉴和创新相结合，大力弘扬消防部队长期形成的优良传统和作风，并赋以鲜明的时代特色，繁荣和发展消防廉政文化，在大队办公楼建立了廉政文化走廊，让广大官兵尤其是干部在潜移默化中得到教育。
三是加强廉洁自律执行情况的监督检查。面向社会召开述职述廉大会，邀请50家社会单位代表参加，向全社会报告大队廉政建设工作。在节日期间，加大党风廉政建设督查力度，向社会公布监督举报电话，引导群众监督。到目前为止，大队干部自觉上交支队纪委礼金礼品折算价值近一万元。
（三）明确监督重点，从源头预防违纪事件发生。近几年来，大队党委在不断建立健全党风廉政建设管理机制、狠抓学习教育和经常性思想教育等工作的基础上，始终坚持抓住主要矛盾，对大队、中队领导、防火参谋和财务等工作岗
位人员进行了重点监督，受到了较好的效果。
一是严格执行采制度和财经纪律，有效加强对人、财、物的管理。大队党委不断规范大队、中队财务管理，对大队、中队经费使用情况认真开展自查和检查，有效堵塞漏洞。在重大资金使用开支上，大队党委坚持集体讨论，不搞个人主义，在购置的装备、车辆和大件物品采购上，实行多方考察、实地论证、公开招标，使有限的经费都能用到刀刃上。
二是始终坚持党委领导，严格执行用人制度。在干部选用、选取士官、士官晋升、士兵考学、入党任用等问题上，始终坚持民主评议、支部推荐、党委集体研究决定，避免了用人上的不正之风。
三是加强对防火参谋的监督管理。大队通过进一步加大对防火人员八小时之外的管理力度、走访派出所和辖区重点单位、召开座谈会、听取思想汇报等形式切实强化了对防火人员的监督管理。
四是狠抓责任制的分解落实。根据年初工作计划，按照“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设各项重点任务进行细化分解，签定责任状，落实责任制，保证党风廉政建设工作落到实处。
二、防腐倡廉工作具体做法和成效
大队目前参与执法的干部4人，参与协助执法的文职人员4人。对于如何有效遏制和预防问题发生，大队党委牢牢把握住了三个环节：一是坚持抓龙头,以责任制建设为抓手，推动各项工作的落实；二是关键抓制度,提升运用制度管人
管事的执行力，围绕省厅的三项建设，将现有的规章制度贯彻好，制度作用发挥好；三是主动抓问责，坚持抓从严治警，将责任与权力结合起来，提升官兵的责任感和使命感。具体做法是：党委把舵、源头把控、全方位监管、三位一体、理论灌输和领导带头引导等六个方面内容，到目前为止未发生一起违法违纪案件发生。
党委把舵。充分发挥大队党委把舵能力。定期分析大队党风廉政建设情况，向广大党员群众通报，敢于亮丑。对存在的不足，及时制定有效措施加以解决。对个人存在的倾向性的问题，党委及时把脉，研究帮扶措施，联系家庭，及时采取果断措施，进行整改。同时发挥纪检员作用，对干部的重大事项进行及时收集和整理，及时向党委报告，并制定可行意见。
源头把控。逐层签订党风廉政建设责任状，把监督执法的干部和协助执法的文职人员作为党风廉政建设的一个重要主体，重点从培养的角度出发，使干部自身能够认识到廉政建设的紧迫性，加强集中学习和自学相结合，不断提高个人素养。
全方位监管。在具体的执法过程中，依照上级的有关规定开展执法工作，杜绝单人执法，有效杜绝了个人说了算的情况发生。在八小时外管理中，对执法干部外出请假，必须报告请假时间、请假内容、请假去哪里、去干什么、和谁在一起等事项，并且明确规定在22时前必须归队。
三位一体。把部队、家庭、干部本身具体联系起来。在休息时间大队对干部不定时进行督察。并与干部家属签订家庭助廉承诺书，教育广大军嫂常吹枕边风、常敲警示钟。适时邀请广大军嫂来队座谈，了解干部及家庭情况。
理论灌输。集中并有重点的学习习近平年来部队发生的违法违纪案件，要求干部和文职在学习中警醒，在学习中反思，不断提高反腐倡廉能力。大队逢会必讲，有效筑牢广大干部的防腐墙。
领导带头引导。大队领导通过自身的行为来引导广大干部向领导看齐，并敢于批评和指出问题和缺点，真正起到榜样和引领作用。
在充分肯定成绩的同时，也要看到我们工作还存在不足，主要是：制度不落实、教育不深入、监督不到位的问题不同程度存在；惩防体系不够健全，老百姓的满意度有待进一步提高。
三、今年党风廉政建设和反腐败工作总体思路 2012年，大队将按照县纪委和县公安局纪委的全年工作部署，紧密结合大队实际，坚持以科学发展观为统领，以落实党风廉政工作意见为主线，突出教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六个关键环节，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，真正用心用脑用力，努力推进大队党风廉政建设走在全县各执法机关、部门的前列。
（一）抓重点，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。 一是进一步抓好党风廉政工作意见的贯彻落实。大队将成立专门领导小组，抓紧研究制定贯彻落实廉政工作意见的实施办法，并认真抓好责任制的分解落实，明确责任人员，明确工作标准，明确完成时限，以扎实有效措施推动党风廉政建设。
二是进一步强化对领导干部监督管理。刚性执行公开述职述廉制度，扩大汇报范围，突出汇报重点，完善汇报程序，强化汇报效果。重视加强节日期间党风廉政建设，运用多种形式进行提醒和督查，严防领导干部借节日之机收受礼品、礼金和有价证券；狠刹“人情风”，加强对领导干部执行重要事项报告制度情况的督查，防止领导干部利用婚丧嫁娶、乔迁、生日、子女升学之机大操大办，借机敛财。
三是进一步加大查办案件工作力度。严肃查处损害群众利益的案件，保持惩治的影响力。围绕消防监督执法、消防工程审批、消防产品监督、火灾事故调查等涉及人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，始终保持查办案件高压态势，让人民群众实实在在地感受到开展反腐败斗争的实际成果。
四是突出加强廉政效能建设。围绕“服务群众是我们的最大责任、群众满意是我们的最大荣耀”为主题的警察公共关系活动，以人民群众的安全感和满意度作为衡量公安工作成效的根本标准，全面推行首问负责、一次性告知、限时办结、服务承诺、绿色通道、招商引资项目帮办服务等制度，严格监督检查，治散治懒治庸，严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为行为，全力打造“阳光工程”。
（二）培亮点，着力打造反腐倡廉特色品牌。
一是推进廉政文化建设出精品。以全国政治干部试点工作为契机，大力培育大队干部的政治敏锐性和政治觉悟，大力挖掘“荷出污泥而不染”的文化内涵，通过搭建廉政文化建设示范和教育警示平台、文化渗透平台、推动廉政文化“三进”，进一步做强做强消防特色品牌廉政文化，开辟廉政文化教育新基地。
二是推进党风廉政建设出成果。按照“抓巩固、抓深化、抓提高”的工作思路，在继续开展常规工作的基础上，着重建立制度，完善载体，从源头上预防腐败现象的发生。一是抓好两份责任书的责任落实。签订干部廉洁执法责任书和家庭助廉承诺书，多途径确保责任落实到位。二是完善党风廉政建设配套管理制度，让全体官兵尤其是干部自觉接受监督和管理。三是推进执法规范化建设。强力推进执法规范化建设改革，勇于创新、敢于创新，保证各项措施落实到位。
（三）敢动真，着力打造廉洁队伍新形象。
一是拉起“警戒线”，从思想上筑牢防线，警示官兵“不想为”。坚持以“纪检日”活动为切入点，将党风廉政教育纳入到部队经常性教育轨道，营造“善读书、明事理”的良好氛围，增强自律意识和遵纪守法的自觉性，使“干事、干净”的核心理念深入人心。二是抓好“两面性”廉政教育。“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德”。要注重发现和培植身边的先进典型，大张旗鼓地宣传和表彰遵纪守法、廉洁勤政、秉公执法的好典型，弘扬正气，尽力用身边事教育身边人、说服身边人。同时，抓住典型的违纪违法案
件，深入剖析其踏破道德防线、僭越党纪国法界限的蜕变过程以及“一人不廉，全家不圆”的严重后果，使官兵从中吸取教训，起到“廉风化雨，润物无声”的作用，不断增强遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力。
二是筑起“防火墙”，从源头上规范制度，约束官兵“不能为”。 一是坚持“阳光”操作。对消防行政许可、消防监督执法等工作。二是建立严格的责任追究制度。要建立起一个监督网络，实行上级监督和下级监督相结合、组织监督和群众监督相结合、内部监督和外部监督相结合。
三是执行“铁纪律”，从监督上发挥制度刚性，强制官兵“不敢为”。大队党委要发挥专职纪检员作用，维护好制度的“刚性”，确保权力在“阳光”下运行。
大队将以书记今天的指导为契机，在新的起点上，大队党委将继续坚持以党风廉政建设责任制为抓手，切实增强干部、文职人员的责任心和事业心；坚持以文化育警为载体，营造平安和谐部队氛围；坚持以“五条禁令”和“四个严禁”为突破，进一步树立部队新风正气。坚持以廉洁高效为准绳，推进执法服务规范化；坚持以规范财务管理为重点，进一步为中心工作提供强有力保障。大队一班人将不断锐意进取，扎实工作，不断把党风廉政建设引向深入，为打造一支“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的消防铁军而努力奋斗！
以上是我的情况汇报，如有不足之处，敬请书记和各位领导批评指正。
