工程技术部部长岗位职责要求(四篇)

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工程技术部部长岗位职责要求篇一

1.负责主持公司技术部全面工作，合理安排部门技术人员配置，负责新员工面试、培训等工作，做好人才培养、技术队伍管理工作；

2.负责对技术部人员的日常工作安排及技术培训工作，提升技术团队的专业素质，并对下属员工评定和考核；

3.负责公司产品的技术工艺研究，建立和完善新产品、工艺流程设计等各项管理制度；

4.负责公司技术革新工作，组织和制定公司技术发展规划，及时满足产品对技术的要求；

5.组织完成公司新产品研发、技术改进等工作；

6.负责制定和修改公司技术规程，编制技术文件，改进和规范工艺流程，实现规范化管理；

7.主持产品图纸、模具及技术文件、生产工艺、检验标准等文件的制定、管理、修改等工作，对各种技术文件进行分类整理并妥善保管； 8.协助公司相关部门完成iso等各种技术认证工作；

9.随时配合品管部和制造部对产品质量问题进行汇总、分析，提供技术支持，并最终形成整改方案；

10.负责技术图纸的绘制、审核、确认和管理工作，及时传达技术数据及要求给制造部门，并配合制造部对生产车间遇到的技术问题给予现场指导； 11.负责配合商务部门，参与技术谈判，随时掌握客户的技术参数要求，并作出迅速反应；

12.积极配合各部门工作，随时向各部门提供必要的技术支持； 13.完成领导交办的其他事项。

工程技术部部长岗位职责要求篇二

工程技术部部长岗位职责说明书

文件编号 工程技术部 所属部门 工程技术部长 岗位名称

直接上级岗位 技术员、设备维修管理员、工程员 直接下级岗位 总经理

在总经理的领导下，负责

对所管辖的部门级人员进行全面的管理，负责产品品质的改善、岗位核心价值

工艺流程的编排、生产效率的提高以及公司所有设备管理等工作。工作职责：

序号 岗位职责

直接责任 1 执行公司的各项管理制度，做好岗位职责中确定的工作 1.01 负责各项工程的深化设计方案和施工图纸 1.02 1.03负责执行公司工程项目的初步设计方案、投标技术方案和深化设计方案的设计进行策划、设计、评审、验证及必要的更改

负责对销售部进行技术支持 1.04 负责指导工程技术人员编写作业指导书 1.05 负责配合人资部对新近员工进行技术、设备操作培训 1.06 1.07 负责对公司所属项目现场安全技术交底，并实施项目技术管理

负责编写设备保养计划并监督执行 1.08 负责对客户图纸的审核及加工工艺的编排 1.09 负责公司技术资料的收集、整理和归档工作 1.1 负责下达、审核公司各工程所需的设备、及材料采购计划申请审核 1.2 领导责任 2 对所负责项目的项目目标、实施计划的完成负全责 2.1 对本部门所属员工的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责 2.2 对本部门工作程序、规章制度的正确执行负责 2.3 对本部门给公司造成的影响及损失负责 2.4 对下属人员的工作失误负责 2.5 主要权利 3 有向总经理报告的权利和向上申诉的权利 3.1 3.2 对本部门所属员工和各项工作的管理权

对直接下级岗位有调配的建议权、任用和晋升提名权、奖罚和加薪建议权3.3 对所属下级的工作有检查、监督、考核和指导权3.4 1

工程技术部部长岗位职责要求篇三

技术部部长岗位职责

所属部门：技术部 直接上级：总经理

直接下级:技术开发专员、技术指导专员、生产统计专员

本职：指导、支持下属员工的工作，负责重点项目的技术支持，负责与行业协会的业务联络工作，负责生产技术部内部的组织管理，完成总经理交办的其他任务

一、主要职责与工作任务:

1、指导、支持下属员工的工作，负责重点项目的技术支持：给予技术开发专员足够的技术和财力支持，保证新技术开发所需费用；配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持，保证各部工程项目的顺利进行，使工程上的技术难题得到及时解决；负责编、复、审重点工程项目的实施性施工组织设计；负责重点工程项目施工进度计划的审核，提出合理化建议，并实施动态管理与监控；负责重点工程项目质量控制与管理，对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审；负责对施工安装关键技术的咨询服务；配合总工程师组织做好全面质量管理工作；配合做好iso9000质量体系检查及评审工作。

2、负责与行业协会的业务联络工作：与行业协会建立并保持良好的合作关系；负责新技术的引进、推广和应用；代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。

3、负责生产技术部内部的组织管理：负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。

4、完成直接领导交办的其它各项工作。

二、权力和责任： 1权力：

对重点工程的施工进度计划有调整建议权 对重点工程有监督、检查权和改进建议权 有部门内工作计划的制定权

有与行业协会与相关政府机关的联络权

有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 2责任：

对本部门的整体工作绩效负责

有对重点工程项目进行技术支持的责任 有对关键技术提供咨询服务的责任 对下属人员的工作负直接领导责任 考核指标：

员工满意度、部门合作满意度 新技术开发、应用的数量与质量 工程、安装部门对技术支持的满意度 部门内费用控制情况 重要任务完成情况

工程技术部部长岗位职责要求篇四

工程技术部部长岗位职责

一、在总工程师的领导下，全面负责工程部各项工作。

二、审定施工详图，编写施工组织设计，制定施工月、季、年度进度计划。做好自己工作范围内施工项目的详细安排。

三、

四、领导测量组严格按照施工技术规范、试验规程、测量规程和设计图纸进行测量。

五、负责对各工区进行现场技术交底，指导班组自检、互检、交接检、分项工程竣工后验收工作。

六、深入工地，检查工程质量和技术安全措施，核对图纸，核实工程数量，掌握了解工程进度。

七、熟悉标书文件、计量规则、合同约定，负责工程变更、计量报表审定、上报，负责项目成本控制与管理。

八、负责各工区计量的签审，维护项经部利益。认真履行项经部合同管理职能。

九、负责检查竣工原始记录资料汇总、工程质量检查评定表格，审定竣工图纸，主持工程竣工文件编制工作。

十、承办领导交办的其它任务。

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