最新国有林场管理岗位职责(8篇)

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国有林场管理岗位职责篇一

1.在逐步熟悉和掌握各科教学需要的设备规格、型号、性能和用途的同时，要逐步熟悉和掌握教学办公用品、生活用品的性能和质量要求。

2.负责学校需用的各科教学设备、教学用品的采购工作。

3.负责学校需用的各种办公用品的采购工作。

4.负责学校维修用的各种材料的采购工作。

5.负责学校师生需用的生活设备、生活物资的采购工作。

6.负责其他方面需用的物资和用品的采购工作。

7.采购工作要分清轻重缓急，做到急用急买。根据教学、工作和施工需要及时购回，决不能影响教学、工作和施工。

8.采购物品时，要勤跑多问。要购买既符合需要，又价廉物美的设备和物品。必须按照规定的规格、型号、质量要求和数量采购，如买回物品规格型号不符，质量低劣、价格偏高、数量过多，均应由采购员负责退换。

9.凡购回物品，要交有关人员验收签字，并及时与财会人员办理结账手续。

10.领导与督促勤杂工的工作。

11.主动做好偶发性、临时性和突发性的工作。

国有林场管理岗位职责篇二

行政事务文员岗位职责

1.根据需要每月从各个业务部门收集公司本年度有保存价值的文件和资料，整理、分类，并装订归档

2.公司基建图纸、报纸、刊物的收集、装订、保存并分类存档工作

3.公司档案资料外借登记工作

4.资料的查阅复印等服务工作

5.公司外部信件的寄发

6.公司日常文件资料的打印

7.对各部门复印公司文字材料、文件进行登记，形成档案

8.负责总机电话接听、转接及重要电话的记录、并及时交办。对重要传真件做好保管与其他相关事宜

11.起草、撰写基建类文件资料及相关申报工作

12.会议纪录整理、归档

13．领导交办的其他工作

国有林场管理岗位职责篇三

学校事务员（采购员）岗位职责

学校事务员在总务主任领导下，负责一般事务性工作和采购工作。其主要职责是：

1.在逐步熟悉和掌握各科教学需要的设备规格、型号、性能和用途的同时，要逐步熟悉和掌握教学办公用品、生活用品的性能和质量要求。

2.负责学校需用的各科教学设备、教学用品的采购工作。 3.负责学校需用的各种办公用品的采购工作。4.负责学校维修用的各种材料的采购工作。

5.负责学校师生需用的生活设备、生活物资的采购工作。 6.负责其他方面需用的物资和用品的采购工作。

7.采购工作要分清轻重缓急，做到急用急买。根据教学、工作和施工需要及时购回，决不能影响教学、工作和施工。

8.采购物品时，要勤跑多问。要购买既符合需要，又价廉物美的设备和物品。必须按照规定的规格、型号、质量要求和数量采购，如买回物品规格型号不符，质量低劣、价格偏高、数量过多，均应由采购员负责退换。

9.凡购回物品，要交有关人员验收签字，并及时与财会人员办理结账手续。 10.领导与督促勤杂工的工作。

11.主动做好偶发性、临时性和突发性的工作。

国有林场管理岗位职责篇四

主任岗位责任制

一、坚持改革开放的方针政策，认真贯彻林业生产建设方针，充分保护发展和利用好森林资源，认真执行森林法和森林采伐规程，完成各项生产建设任务，搞好复合经营工作的发展。

二、认真抓好林场全面工作，执行党的方针政策，及时传达上级指示，结合本场实际状况，组织职工认真落实，经常召开林场大员会议，即时研究检查部署工作，

总结

三、治理经济环境和整顿经济次序，全面深化改革，抓好企业管理工作，使企业达到双文明单位。

四、组织职工学习政治、业务、技术、管理，在总支委员领导下抓好三项不断提高职工素质，为国家多做贡献。

五、搞好调查研究，经常检查各项工作完成情况，定期向上级请示汇报工作。

副主任岗位责任制

一、负责组织生产，领导和组织生产，当好主任助手。

二、坚持以营林为基础，采育结合的方针，严格执行林业政策，抓好更新造林护林防火和森林保护工作。

三、认真抓好分管的各项工作。

四、认真贯彻执行安全生产方针，教育职工严格执行安全生产技术操作规程，做到安全生产。

五、组织职工进行各项工作的承包工作，开展“双节活动”，采纳合理化建议，交流与推广先进经验。

六、加强组织纪律教育，教育职工认真执行各项规章制度，遵纪守法，听从指挥，严守岗位，各尽其责。

七、组织有关人员编制本场作业计划，技术组织和措施计划，发动群众认真讨论，检查贯彻落实和完成情况。

八、加强劳动纪律，改善劳动组织，抓好定员定额管理，提高劳动生产率和经济效益。

九、加强经济管理，抓好机械的维修和保养，保持机械状态良好，合理使用机械。

十、抓好材料管理，严格执行材料制度，节约油脂燃料 ，降低成本。工会主席岗位责任制

一、在上级工会的指导下，认真贯彻执行党的各项方针政策，完成工会各项工作。

二、充分发动广大职工群众搞好企业的全面改革，推选经济责任制，开展社会主义劳动竞赛，抓好职工生活，搞好两个文明建设。

三、认真执行职工代表大会制度，加强企业民主管理，加强保障职工当家作主的主人翁地位。

四、协助党总支做好深入细致的思想政治工作。

五、认真贯彻执行职工奖惩条例与职工守则，搞好劳动纪律。

六、加强精神文明建设，坚持“

五、四、三”文明礼貌活动。

七、搞好职工业余文化，技术学习和文明活动，搞好职工福利工作，加强工会自身建设，密切工会同职工群众的联系。

八、做好计划生育、安全、防火、法制宣传教育。 行政管理员岗位责任制

一、林场行政管理员在场主任领导下，负责全厂行政事务，房屋维修的管理工作。

二、统一安排勤杂人员的工作，组织勤杂人员的政治和任务学习。

三、按规定购置，安放办公物品，管理好各种用品。

四、负责林场来宾来客时接待和食宿安排及职工生活问题。

五、经常对更夫，烧炉工进行安全防火教育。

六、管理和组织后勤人员的各项工作，做好工作安排和计划。

七、负责机关的防火卫生工作，定期检查用火设施。

材料员岗位责任

一、在场领导下，负责全场物资供应管理工作。

二、按时参加例会和局召开的物资供应工作会议，编制、核算年、季、月物资申请和计划。

三、配合记账员、保管员搞好账目、帐货相符。

四、按定额供科，做好原始记录，控制材料超耗，减少库存，不积压、不超储。

五、严格执行各项物资管理规定制定办法，准、快、细，全的填写各种月报统计报表，搞好班组与工队材料管理工作。

六、搞好修旧利废及旧品回收工作。

七、做好优质服务工作，做到领料发放及时。

统计员岗位责任制

一、根据局下达的计划指标，编制场作业计划，并且把计划及时下达到工队、班组。

二、深入调查研究，检查计划执行情况，发现问题及时解决。

三、建立和健全生产劳动和设备统计台帐，认真填好原始记录。

四、经常深入现场，建立健全各项原始记录，统计数字清楚准确。

五、定期向主任汇报工作，提出分析统计报告，按照公布统计数字，及时上报多种报表，数字准确清楚。

调度员岗位责任制

一、按局、场批准和安排的月份生产计划，提出具体生产安排意见组织完成生产的措施。

二、经常深入实际，调查了解情况，均衡的组织生产，发现问题及时解决汇报。

三、根据日班生产计划和实际情况与工队联系生产事宜，安排与总结当日工作，部署次日生产。

四、按时填调度报表，并及时向调度室汇报，上级代电通知、电话，及时向领导汇报。

五、做好当日调度会，旬生产分析会，月末总结会的组织工作，检查总结生产任务完成情况。

六、管好场辖各种运输车辆，根据需要灵活指挥，多拉快跑，安全生产控制非生产用车。

七、认真做好生产单位工计时审查，对工日天数做好记录，签署月末计日开，开支依据。 劳动工资的岗位责任制

一、根据生产任务和劳动工资指标，正确编制工资计划。

二、严格掌握与控制工资基的合理使用。

三、监督检查各项经济合同的执行情况。

四、正确贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，严肃认真地贯彻执行国家的劳动工资改革，法令和各项规定。

五、根据上级规定和生产，采用先进合理的工资制度，做好改革和承包工作。

六、按月及时填报定额完成情况月报表。

七、经常深入基层调查了解，不断修改和完善定额，使定额保持先进合理。

八、做好劳动力调配与管理，搞好职工“双退”编制技工培训计划，不断提高工人的技术水平。

九、搞好定员、定额管理，经济考核定额水平，发现问题及时解决。 企业管理员岗位责任制

一、根据上级精神做好林场的企业管理各项工作，认真编制林场生产及各项任务规划。

二、抓好企业升级，两个文明成果工作，开拓进取制定新方案。

三、抓好全场的各项质量管理工作，达到产品质量要求。

四、完成经济考核兑现经济责任书情况。

五、做好企管五项基础工作管理，全面达标。

六、主动推行现代化管理方法及其他先进工作方法。

七、做好计量台帐报表、统计报表，增收节资报表及其他报表。

八、推广林场标准化管理工作，监督各项资金发放审核工作。

九、监督林场财务决算及效益指标，材料指标执行完成情况。

十、抓好企业各项指标完成情况，争做企业管理优秀单位。 防火专责岗位责任制

一、认真贯彻预防为主积极消灭的护林防火方针，以及各项防火规定。

二、积极宣传防火方针，加强防火知识教育。

三、经常检查火灾隐患，堵住火源漏洞，杜绝火灾发生。

四、组织防火机构，扑火队伍，做好上报下达工作。

五、做好防火工作记录，督促护林人员检查走访工作。

六、执行林场各项防火规定，完成场领导交给的各项防火任务。

会计员岗位责任制

一、按财务规定要求，认真编制并严格控制执行财务计划、预算，遵守各项收入制度，费用开支范围和标准。按资金渠道合理使用，确保林场财务计划指标完成。

二、按照会计指标规定，提存各种款项并做到合理使用，加强现金管理，做好各项结算工作。

三、按照会计指标规定，账目清楚，月清月结，按期报账。

四、按经济核算原则定期检查，每季提出财务活动分析报告，考核资金使用效果，挖掘增收节支潜力，提出经营管理中的问题，及时向主管领导汇报。

五、妥善保管会计凭证、账簿、报表及档案材料。

六、认真执行财经制度与纪律，同违犯财经纪律的行为作斗争。

七、会计人员对上级机关与财政税务、银行部门来单位了解检查财务工作，要认真提供资料，如实反映情况。

八、会计调离工作时要将凭证账目、款项与未尽事宜交代清楚。

九、会计人员在主管主任领导下做好本职工作，不断提高业务水平，认真学习执行国家财政方针、政策，深入实际调查研究。

十、负责搞好经济核算，健全各项原始记录。 护林人员岗位责任制

一、经常走访林场辖区内一切护林工作，保护培育森林资源。

二、经常到生产一线检查监督护林及防火工作，堵塞漏洞。

三、经常到居民区检查防火设备，做到防患与未然。

四、经常到各路口检查一切入山人员，做好登记记录。

五、做好春秋两季护林防火工作，积极宣传防火方针政策。

六、不断学习业务，护林防火知识教育。

七、完成林场交给的护林防火工作及其它工作。

记账员岗位责任制

一、认真贯彻执行《会计人员职权条例》积极学习国家各项方针政策，维护财经纪律，根据合计凭证及时登记账户，做到不漏记、不重记、不错记。

二、按照记账规则，准确登记账户，不得隔页跳行，乱擦涂改，改错必须按规定，不得补剜涂改。

三、记账摘要必须明确，要求文字工整，数字清晰，账簿整洁，每册账簿要有目录与小记，每办公户有合计。

四、记账发现凭证不真实、不合法、手续不全或印鉴不全，要及时向主管会计或领导提出意见。

五、共同与会计及时清理债权、债务与职工欠款，按月对清基层往来和个人账户，并负责按还款计划清理扣收陈旧职工欠款，按季或年及时填报科目余额表和职工欠款明细表。

六、当好会计助手，协同会计搞好传票、装订合同、报表资料的汇集，存档等工作。

七、认真、及时地完成会计交办的临时任务。

八、遵守机关制度，不迟到、不早退，积极参加集体活动余机关劳动，文明礼貌待人，搞好室内环境卫生。

出纳员岗位责任制

一、积极宣传认真贯彻财经政策，严格执行财经纪律。

二、认真搞好现金管理，严格控制现金使用及时进行各项费用结算。

三、严格执行库存现金指标，库存不得超过杜绝白条事项库存现金，按日清点库存，切实做到日清日结，经常与总账，银行核对账目，达到账款相符，账帐相符。

四、对不符合会计制度和现金出纳制度的凭证及时向领导说明拒绝付款

核算员岗位责任制

一、搞好全场及各对段经济核算。

二、及时上报各种报表、各种工资领取与发放。

三、按要求及时、如实的填好基层各种原始记录。

四、遵守机关制度，不迟到、不早退，积极参加集体活动劳动，文明礼貌待人，搞好室内外环境卫生。 计划生育员岗位责任制

一、坚持原则、热爱本职工作。

二、认真宣传贯彻党的方针政策和计划生育条例规定。

三、严格执行计划生育有关规定，廉洁奉公，不徇私情，不谋私利。

四、严格掌握结婚登记，落户及生育指标发放管理。

五、做好独生子女的费用及各项管理工作。

六、及时准确做好计划生育统计及上报各种报表工作。

七、做好避孕药品管理和发放工作，做好记录。

八、经常深入走访，了解群众和本单位居民动态，掌握人口。

九、努力学习业务，尽职尽责，满腔热情为育龄群众服务。 医务人员岗位责任制

一、认真贯彻执行“预防为主”的卫生工作方针，做好防疫，重视流行病和传染病的预防和管理。

二、经常深入生产一线，为一线职工热心就医，送医送药上门，为提高和改善一线职工医疗条件努力工作。

三、搞好妇幼保健和在校学生身体健康检查工作。

四、热心为患者治疗疾病。

五、认真执行规定，实事求是的看病下诊断书。

六、杜绝人为医疗事故，发扬人道主义精神，树立救死扶伤的医风。

档案员岗位责任制

一、热爱本职工作，按档案管理原则和要求，科学的管理好本单位档案。

二、对本单位档案，平时注意收集、保管，年终及时整理、登记、编目上架，做好逐年积累，统计利用工作。

三、收集保存的资料如有残缺不全或字迹不清，应随时修补和改正。

四、对查阅调档人员要热情服务，及时提供。

五、加强业务学习，按要求立卷归档，做到保密，给领导当好参谋。 油脂材料员、库工岗位责任制

一、听从领导指挥分配，按票验收接货，票货相符。

二、按票付货，出入库有帐，定期盘点，帐货相符。

三、按时上报油脂材料消耗表和库存及下月计划。

四、按票数量付货，不得有缺少等现象。

五、记清班组单车，领料及消耗情况。

六、加强库内摆放，按标准进行管理，清洁卫生。

七、严格控制材料的跑、冒、滴、漏等现象，杜绝材料流失。 总支书记岗位责任制

一、按照民主集中制的原则，主持召开总支、支部委员和党员大会，组织检查总支、支部的工作计划，决议的执行情况，按时向党员大会和上级党委报告工作。

二、组织发动党员和群众，结合本单位的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，保证完成党的各项工作。

三、做好经常性的思想政治工作，把思想政治工作做到生产业务工作中去。

四、经常与各委员和行政领导保持密切联系，交流情况，支持他们的工作充分调动各方面的积极性。

五、抓好党总支、支部的自身建设，组织委员学习，按时召开委员生活会，认真开展批评与自我批评，加强一班人的团结，充分发挥集体领导的作用。

调剂员岗位责任制

一、正确对待自己的工作，明确工作目的。

二、了解病房的摆设和药品的保管方法。

三、认真以医生的处方投药，并向患者说明药的计量与服用方法。

四、认真核对各种药品的有效日期。

五、对药品要摆放整齐、齐全，做好药房卫生工作。

六、避免闲杂人员随便进入。

七、定期清查库房的药品，发现过期和变质药品，及时上报不得使用。

一、事务干事在办公室主任的直接领导下开展工作，做到手勤，腿勤。

二、协助办公室主任做好来宾和群众来访的后勤接待工作。

三、负责学院领导及教职工出差前后的后勤服务工作。

四、积极做好院内外的各种联络工作。

五、负责学院办公用品、耗材及其他物品的采购报帐工作。

六、负责办公室复印机的管理，作到复印有登记，帐目清楚。

七、积极完成办公室交给的其他事务性工作。

国有林场管理岗位职责篇五

国营林场岗位职责

一、职责

1、贯彻执行国家有关法律、法规和政策，开展保护自然资源的宣传教育工作。

2、制定具体管理制度，保护和管理经营范围内的自然环境和自然资源。

3、组织调查森林资源和主要对象的分布、数量，掌握其消长变化情况。

4、进行植被、土坡、气象、生态等科学考察和研究，探索自然演变规律和合理利用森林资源的途径。

5、对珍稀动植物的生态进行观察、研究，负责珍稀动物资源的引种、驯化、保护和发展，拯救濒于灭绝的生物物种。

6、加强社会协作，为科学实验、教学实习、参观考察服务。

二、职责和年度工作分解

国营林场经营面积3.9万亩，分药林寺、秋林、赵家三个作业区，具体工作分工如下：

1、场长禹银贵:负责全面工作，主要包括护林防火、业务生产、森林旅游、财务及对外联系等。

2、药林寺作业区:由副场长高洪泽负责，具体工作人员有张秀堂、王卫平、李彦军、王力强。

3、秋林作业区:由王世义负责，具体工作人员有梁玉平、王彦军、张瑞军。

4、赵家作业区:由聂广青负责，工作人员有石锁柱。

5、办公室及财务工作由张春明副场长负责，具体工作人员有贾建军、郝彦平。

三、

1、护林防火：宣传国家有关森林防火的法律、法规；加强森林防火安全检查，及时掌握火情动态；组织、培训森林防火、灭火专业人员，制订扑火预案，并组织演练；配合有关机关查处森林火灾案件，并建立火灾档案。

2、森林资源管理：通过造林、育林、护林和合理利用森林资源等一系列经营活动，培育森林、保护森林和合理地采伐利用森林资源，使森林生产木材、各种林副产品及发挥生态效益的作用越来越大，从而使森林更好地服务于人类。

3、自然保护区的管理：执行国家有关自然保护区的方针、政策和规定，加强管理，开展宣传教育，保护和发展珍贵稀有野生动植物资源，进行科学研究，探索自然演变规律和合理利用森林资源的途径。

4、森林病虫害防治：防止危害植物的危险性病、虫、杂草的传播蔓延，确保林业生产的安全。

5、森林公园管理：依《山西省森林公园管理办法》进行管理，进行公园开发、建设必须按总体规划进行，与周围景观相协调，不得兴建破坏自然景观。森林公园应做好游览线路、防火、卫生、环保、安全等工作，维持正常的旅游秩序，确保人民生命、财产安全。

国有林场管理岗位职责篇六

行政事务员(兼仓管）岗位职责

一、负责公司的日常行政事务工作；

二、负责公司外来人员的接待工作；

三、负责公司食堂、员工宿舍、招待所的管理工作；

四、负责公司的仓库管理工作；

五、负责公司的环境卫生、绿化等管理工作；

六、负责收集政府对企业有关的优惠政策及信息；

七、协助市场部开展营销方面的工作；

八、完成综合部经理及公司领导交办其他工作。

公司综合部 2014年8月26日

国有林场管理岗位职责篇七

法律事务管理岗位职责

一、负责建立健全法律事务管理规章制度，逐步完善法律监

督约束机制，并落实相关管理要求及考核。

二、负责公司合同管理工作，合同的审核及归档工作，并提

出修改建议，监督合同的履行。

三、负责进行相关法律宣传、教育、培训。

四、负责参与重大经营管理决策，为公司的经营、管理决策

提供法律上的可行性、合法性分析及建议。

五、负责法律风险防范，构建法律风险防范体系，及时对法

律风险进行预警、分析和建议。

六、负责对法律纠纷的处理。

七、负责公司的法律事务档案管理。

八、领导交办的其他事务。

国有林场管理岗位职责篇八

对外事务部

一、开发部的工作内容

（一）负责提出建设项目的可行性研究，并委托建设项目的总体规划、详细规划、市政方案规划及施工图设计、单位工程的施工图、小区内部市政工程图设计。

（二）根据公司的要求，负责向政府申报项目建设计划。

（三）负责办理征用土地的相关手续。

（四）负责办理方案的报批并办理领取执照的手续。

（五）负责确定征地界限及拆迁范围，组织好建设用地和市政代征地内的拆迁安置工作。

（六）在总工程师的主持下，参与技术交底，会同设计单位做出年度设计进度计划，并办理好设计洽谈。

（七）办理工程开工前的各种手续，保证工程的顺利开工。

（八）工程竣工后，会同有关部门及时办理客户入住手续。

（九）做好前期开发工作资料的搜集、保管、移交。

二、开发部经理的岗位职责

（一）规划管理工作

1、根据公司项目总体开发的要求，在总工程师的指导下，负责项目开发的可行性研究，并按国家的法律、法规和政府规定的申报程序进行项目开发的申报工作。

2、负责公司与政府各专业部门的协调工作。

3、负责办理公司向政府交纳的项目开发费用，并办理取证工作。

（二）项目规划设计工作

1、按照总工程师对建设项目提出的具体实施步骤，向设计单位委托项 目设计工作，并安排好出图计划。协助总工程师做好图纸技术交底的准备工作。

2、协调各专业的设计工作，提供设计单位所需的项目开发相关资料。

（三）征地拆迁工作 按公司计划做好征地拆迁的调查、测算工作，负责征地拆迁工作中各项协议的签订，及时解决征地拆迁工作中出现的问题。

（四）负责本部门于公司其他部门之间的工作协调，对开发部的所有工作全权负责，严格管理本部门员工，建立良好的工作秩序。

三、开发部职员的岗位职责

1、掌握政策法规，恪守办事程序。处理好与政府各行政职能部门的关系。

2、熟悉规划程序，办理项目开发过程中公司所需各种取证手续。

3、具备项目开发相关工作技能，密切配合各项专业规划设计工作，并及时发现设计工作中的问题，提出解决问题的途径。

4、及时做好各种资料的搜集、整理、归档工作，确保档案移交的完整性。 完成开发部经理交办的其他工作。