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职工宿舍保洁员岗位职责篇一
在安保处的领导下，树立服务育人的观念，处处为学生着想，时时为学生服务，做好本职范围内的清洁卫生工作，为学生创造一个整洁、卫生、安全的生活环境。
一、工作地点：学生宿舍
二、工作职责：
1、负责宿舍内的走廊、楼梯、墙面、楼梯扶手、天花板、周围地面的清洁工作。公用厕所每天打扫，做到大、小便池无积垢，地面清洁无污水，墙面无青苔、杂物及污渍。楼内公共场所做到：走廊无垃圾、无蛛网、无痰迹；楼梯台阶地面干净无积水、杂物、污迹，扶手干净，天花板、墙角无灰尘、蛛网等。
2、协助辅导员、门卫的工作，发现可疑人员，应立即询问并报告；发现事故隐患立即处理并报告。
3、爱惜劳动用具；清扫时要注意节约用水。
4、督促学生遵守卫生规定，对不遵守卫生规定的学生要善意劝导，批评教育。
5、认真完成领导交办的其他工作。
三、
工作时间：每天上午8：30-18：00对该楼保洁
职工宿舍保洁员岗位职责篇二
宿舍保洁员岗位职责
公共区域
一、负责宿舍走廊地面的清洁打扫，做到无灰尘、无死角，每周至少二次打扫。
二、负责每天清扫一次公共浴室及卫生间，做到墙面瓷砖光亮、无水印，地面无积水，无污迹，无异味，保持通风干燥。
三、每天巡检卫生间、淋浴房设施情况并登记工作日志。 宿舍区域
一、保洁员凭“入住申请单”提前洗晒床上用品并铺好床铺，分发宿舍生活用品（一次性牙膏、牙刷，肥皂，拖鞋，洗脸盆）。
二、保洁员对宿舍内的垃圾每天清理一次。
三、退房后，保洁员凭“清扫单”，收回生活物品（脸盆，拖鞋），并根据物品清单，确认房间内物品是否完整无缺。
四、退房后，保洁员对宿舍进行整体打扫，做到房间内物品摆放整齐，无杂物
五、保洁员对床上用品、生活物品进行拆洗、消毒，做到床单洁白、无污渍。 考核细则
一、走廊等公共卫生区域地面灰尘、痰迹、烟头、纸屑等杂物，地面、墙角无积灰、无杂物、无污（包括地角墙壁），发现一次扣20元。
二、公共区内不得堆放各种杂物、垃圾，要及时处理，发现一次未及时做到位扣20元。
三、每天清理卫生间、淋浴房，如发现有异味、垃圾未及时清理，每次扣20元。
四、根据营销中心的申请单，及时做好相关工作，如因自身原因造成员工无法正常入住，每次扣20元。
五、对相关人员指出的问题，要立即纠正，纠正后仍未做到的扣20元。
2016年8月9日
职工宿舍保洁员岗位职责篇三
一、对包干区地面每天清扫两次(公寓楼要求拖洗)，走廊、楼梯无垃圾、蛛网、吊灰。
二、洗脸间地面干净、无积灰，水池无青苔，无油污，无杂物。
三、便池每月用清洁剂清洗一次。做到无尿垢、无臭味，不堵塞。
四、爱护公物和清洁工具，保管好劳动用品。
五、有责任教育学生节约水电。
六、负责公共场所窗户玻璃等公共设施的维护工作，发现损坏及时报修。
七、遵守劳动纪律，服从临时突击任务的调配。
八、拾到财物要交公，学生掉落的衣物收好交组长处理。
九、工作时间内，不捡垃圾。
十、注意自身仪表形象。
职工宿舍保洁员岗位职责篇四
学生公寓楼保洁员岗位职责
一、负责公寓楼所管区域的卫生清洁工作。
二、卫生间、盥洗间要每天打扫，做到大、小便池、洗漱池无积垢，地面清洁无污水、无杂物，墙壁干净，各管道、台阶无尘土、垃圾。
三、楼内走廊、楼梯台阶无垃圾、无痰迹；地面干净无积水、杂物、污迹，扶手干净，天花板、墙角、窗台无垃圾灰尘、蜘蛛网，墙壁无张贴物。
四、及时清理积攒垃圾，爱惜劳动用具，在指定位置集中整齐存放，注意节约用水。
五、督促学生遵守卫生规定，对不遵守卫生规定的学生要善意劝导，批评教育。
六、认真完成领导交办的其他工作。
立丰物业公司 二0一七年十一月一日
职工宿舍保洁员岗位职责篇五
保洁员工岗位职责
一、主管岗位职责
通过对下属的督导，培训及安排和对清洁用品的合理使用来达到服务水准，具体职责有：
1、每天检查员工出勤签到情况，给早班员工开班前会，检查员工仪容仪表和精神面貌，安排当日工作岗位并提出要求。
2、查看夜班交班记录本，了解夜班工作内容并和夜班领班现场检查其工作质量，发现问题及时纠正，如现场不能纠正的由夜班领班记录并在次日纠正 。
3、检查仓库清洁剂使用情况，如清洁剂超量使用，应询问夜班领班具体使用情况。
4、5、跟进夜班班后会。
检查各公区督导员工工作，将发现的问题及时跟该区域员工提出并纠正后记录在（pa领班检查表）中，要求达到应有的清洁保养效果。
6、检查各公共洗手间内物品（卷纸、一次性梳子、润肤露）使用情况，并查看员工登记情况。
7、巡查各区域花草树木及绿化设施，保证绿化系统的良好运作，发现问题及时通知绿化主管纠正。
8、工作中如有其它部门电话通知突发卫生问题，应马上去现场处理或电话通知该区域员工立即到现场处理。
9、下班前和下一班做好工作交接，在交接本上清楚安排中班和夜班工作内容并注明相关注意事项。
10、编排公共区域大清洁工作计划和人力安排计划。
11、负责员工的业务培训和纪律教育，确保员工的言谈举止、服务质量符合酒店的标准。
12、负责员工的排班、考勤和休假审核，根据客情需要及员工特点安排日常工作，调查日常工作发生的问题，做好重大节日、重要会议、宴会和贵宾到访之前的布置检查工作，做好与各有关部门的沟通和协调工作。
13、依据酒店的保洁合同和保洁计划，并根据酒店的实际情况，制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划，严格依据计划实施保洁工作，并将计划给管家部负责人审阅。
14、加强与酒店内其他部门的沟通和联系，树立整体服务的意识。
15、指导员工正确使用机器、工具和清洁剂，控制物料消耗，定期进行盘点，及时把出现的问题向上级反映。
16、要求每日要和酒店方保洁负责人加强工作沟通，及时处理存在的各种工作问题
14、完成上级布置的其他工作。
二、领班岗位职责
通过对服务员的督导、培训和物品的安排使用，达到酒店服务水准，具体职责有：
1、每日班前看交接薄及留意当日主管提示。
2、检查员工签到记录，合理安排下属员工工作。
3、检查所辖范围的清洁保养效果。
4、随时检查员工的工作情况，检查清洁用品及器具等，并及时进行调整，发现异常情况及时处理。
5、指导及评估下属的工作质量。
6、负责员工的业务培训，提高他们的保洁保养技术。
7、完成上级布置的其他任务。
三、员工岗位职责
通过对酒店区域保洁、保养工作，为宾客提供舒适、干净、方便的生活环境，具体职责有：
1、根据领班或主管的工作安排，清洁保养所属的公共区域。
2、检查责任区域各种设备设施和家具的完好情况，及时报告和报修。
3、做好清洁机械的保养和清洁用品的保管的使用，整理好库房。
驻场员工形象规定：
（一）着装规定
1、统一穿工作服，配戴工作证，服装整齐、干净。要求举止文明、大方得体，精神抖擞。
2、女工穿统一黑色熊猫鞋，男工穿黑色皮鞋，不得戴饰物。
3、禁止披衣敞怀，挽袖，卷裤腿，戴歪帽，穿拖鞋或赤脚。
（二）形象规定
1、经常注意检查和保持仪表整洁。
2、男工不准留长发，蓄胡子，留长指甲，头发不得长过耳、遮住眼睛。
3、工作中应精神振作，姿态良好，不得伸懒腰，将手插入口袋中，工作中不得吃零食、吸烟，相互间不准勾肩、搭背。
4、工作中不准哼歌、吹口哨、听（收）录音机、看书报，工作中不得大声喧哗、叫喊、争吵。
5、爱护公共卫生，不得随地吐痰、丢杂物、纸团，不挖耳、抠鼻孔。
6、做到微笑服务，对他人友善、热诚，同事间应团结友爱、互相帮助，严格遵守公司规定的文明礼貌用语。
项 目 考 核 内 容 扣 分 标 准
仪容仪表
1、未按规定佩带员工证（工号牌）扣2分
2、男员工头发盖过耳部，留胡子，女员工披头散发 扣2分
3、不着工作服 扣2分
4、穿破烂的工作服影响仪容 扣2分
5、工作服卷裤（袖），敞胸，背手，将手放入裤袋行走 扣2分
劳动纪律
1、迟到，早退 扣2-10分
2、无故旷工一天 扣20分并扣三天工资
3、不请假外出一次 扣10分
4、打架 扣30分至警告、开除
5、诽谤或侮辱他人 扣15分至警告、开除
6、在岗时或禁烟区吸烟或吃东西 扣10分
7、上岗期间饮酒 扣10-15分并警告
8、擅离工作岗位 扣5分
9、上岗时睡觉 扣10分，打瞌睡扣5分
10、私带亲友到工作区聊天 扣8分
11、拾遗不报 扣5-30分至警告、开除
12、偷拿公司或他人物品 扣20分并立即开除
13、不服从上级领导分配，不听从指挥 扣10-30分
14、挑拨关系，拉帮结派，制造事端 扣20-30分至警告、开除
15、其他违纪行为 扣5-20分至警告、开除
劳动态度
1、未认真履行岗位职责的 每项扣2分
2、不遵守操作规程造成影响和损失的（300元以下）每次扣20分并赔偿损失
3、不遵守操作规程造成严重影响和损失的（300元以上）赔偿损失并开除
4、因工作失误客人投诉 扣10-20分
5、因工作失误x物业部门投诉 扣10-20分
6、在上岗时有粗言秽语，蛮横粗暴，故意刁难行为 扣10-30分
7、工作中造成客人及其他人员不满 扣10分
8、工作间物品摆放零乱，周围有烟头、纸屑 扣5分
9、发现违章情况不采取措施，不及时报告未造成大的损失 扣15分
10、发现违章情况不采取措施，不及时报告造成严重的损失 赔偿损失并开除
11、使用机器前未检查造成损失者 扣20-60分
12、对有突出表现的员工可由各工地主管对照扣分标准给予相应奖分
项 目 考 核 内 容 扣分标准
1、工作质量 广场车场地面应无明显垃圾杂物 不达标扣2-10分
2、地毯应无积尘，无明显污渍 不达标扣2-10分
3、玻璃、镜应无积尘及手印，无明显污渍，光亮透明 不达标扣2-5分
4、指示牌应无积尘、无污渍 不达标扣5-10分
5、天花板应无积尘、无蜘蛛网 不达标扣5-10分
6、墙身应无积尘，无污渍；墙角无蜘蛛网 不达标扣2-5分
7、装饰设施应无积尘、无渍 不达标扣2-5分
8、大厅服务台及接待室、台面应无积尘、无污渍 不达标扣2-5分
9、花盆应无尘、无污渍 不达标扣2-5分
10、喷水池池基应无明显污渍 不达标扣2-5分
11、外围绿化带地面无明显垃圾杂物 不达标扣2-5分
12、门、门框、门楣应无积尘 不达标扣2-5分
13、消防设施应无积尘 不达标扣2-5分
14、地脚线应无积尘 不达标扣2-5分
15、卫生间应无明显污渍 不达标扣2-10分
16、室内商场地面应巡回推尘保养，保持地面光洁无污渍污迹灰尘灰尘污迹污渍、垃圾杂物 不达标扣2-10分
职工宿舍保洁员岗位职责篇六
学生宿舍保洁员岗位职责
1.对包干区地面每天清扫两次(公寓楼要求拖洗)，走廊、楼梯无垃圾、蛛网、吊灰。
2.洗脸间地面干净、无积灰,水池无青苔，无油污，无杂物。
3.便池每月用清洁剂清洗一次。做到无尿坂、无臭味、不堵塞。
4.爱护公物和清洁工具，保管好劳动用品。 5.有责任教育学生节约水电。
6.负责公共场所窗户玻璃等公共设施的维护工作，发现损坏及时报修。
7.遵守劳动纪律，服从临时突击任务的调配。
8.拾到财物要交公，学生掉落的衣物收好交组长处理。 9.工作时间内不捡垃圾。10.注意自身仪表形象。
职工宿舍保洁员岗位职责篇七
员工宿舍值班员岗位职责
员工宿舍值班员岗位职责提要：经常检查宿舍区消防措施，切实做好安全防火工作，搞好安全保卫工作，发现可疑现象、可疑情况及时报告，防范违法乱纪事件的发生 员工宿舍值班员岗位职责
一、在领班或主管的直接领导下，主要负责度假村员工宿舍的管理和安全保卫工作，要求当值人员对工作认真、秉公办事、不讲情面、坚持原则，贯彻执行度假村有关宿舍管理的各项规定，及时纠正和制止员工的各种违章、违纪行为；
二、检查住宿员工的安全情况，发现私藏凶器、赌具和禁用电器，及时报告并予以收缴；
三、负责来访人员的登记（一律凭本人有效证件），保证宿舍安全；
四、经常巡查宿舍区的各部位，及时制止聚赌、吵闹、打斗和传播黄色下流物品等违纪行为；
五、对离宿舍员工所有包裹进行检查，物品凭有"物品出门证"放行，维护好宿舍秩序，对不守纪律者给予制止；
六、巡查宿舍区的各部位，密切注意宿舍区的不正常动静及可疑的人和事，及时采取预防措施；
七、经常检查宿舍区消防措施，切实做好安全防火工作，搞好安全保卫工作，发现可疑现象、可疑情况及时报告，防范违法乱纪事件的发生；
八、督促员工按规定及时打卡，对违反规定而又不听劝告者，应记下姓名、所属部门，及时报告领导，给予处理；
九、做好宿舍区执勤情况记录并及时报告保安部办公室，坚守岗位，不准擅自离岗，贯彻执行保安部的各项指示和任务，严格遵守度假村各项规章制度；
