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2023年江苏大学临床药学(五篇)

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2023年江苏大学临床药学(五篇)
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在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

江苏大学临床药学篇一

题目名称:

专业:

学生姓名:

准考证号:主考院校:

指导教师:

毕业论文土右旗县域工业发展现状和对策行政管理学李小丽020103202165内蒙古大学尚建飞

2009年5月15日

毕业论文

题目名称:加强农村基层组织建设构建社会主义和谐农村专业: 行政管理学学生姓名: 刘飞准考证号: 020103202164主考院校: 内蒙古大学指导教师: 尚建飞

2009年5月5日

丹拉高速公路(也称g045,045国道),是贯穿中国大陆的东、中、西部的国道主干线。起点为辽宁丹东市,终点为西藏自治区拉萨,全长4590千米,途经9个省、市、自治区,目前有部分为高速公路,其它为一级或二级公路。

工业化、城市化、农牧业产业化

党的十六届三中全会《决定》提出的“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的新要求,是新一届党中央领导集体对发展内涵、发展要义、发展本质的深化和创新,蕴含着全面发展、协调发展、均衡发展、可持续发展和人的全面发展的科学发展观。

中共中央关于制定十一五规划的建议

(2005年10月11日中国共产党第十六届中央委员会第五次全体会议通过)

国民经济和社会发展第十一个五年规划(二〇〇六至二〇一〇年),是全面建设小康社会进程中的重要规划,要认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,准确把握国内外形势,提出符合我国国情、顺应时代要求、凝聚人民意志的发展目标、指导方针和总体部署。

所谓“区域”是指一个能够进行多边经济合作的地理范围,这一范围往往大于一个主权国家的地理范围。根据经济地理的观点,世界可以分为许多地带,并由各个具有不同经济特色的地区组成。但这些经济地区同国家地区并非总是同一区域。为了调和两种地区之间的关系,主张同一地区同其他地区不同的特殊条件,消除国境造成的经济交往中的障碍,就出现了区域经济一体化的设想。经济的一体化是一体化组织的基础,一体化组织则是在契约上和组织上把一体化的成就固定下来。

经济一体化具有许多经济方面的优点,重要的有:

1.根据比较优势的原理通过加强专业化提高生产效率;

2.通过市场规模的扩大达到规模经济提高生产水平;

3.国际谈判实力增强有利于得到更好的贸易条件;

4.增强的竞争带来增强的经济效率;

5.技术的提高带来生产数量和质量的提高;

6.生产要素跨越国境;

7.货币金融政策的合作;

8.就业、高经济增长和更好的收入分配成为共同的目标。

李旭同志的《县域经济发展研究》一书付梓出版了,这是领导干部理论学习园地和县域经济研究园地的一件喜事。

县域经济,指的是以行政县(包括县级市、旗)为区域范围,以县一级独立财政为标志,以县城为中心,乡镇为纽带,农村为腹地,不同层次经济要素间的联系为基本结构,通过双向反馈的人力流、物资流、资本流和信息流而发挥整体功能的区域性经济系统。县域经济作为一种中观经济,不仅是国民经济的重要构成部分,而且也是国民经济最基本的生态经济和运行单元。对于执政党而言,县域经济又是党和国家政策的最主要最直接的操作平台,它关系着国计民生全局,也关系着党的科学执政基础。因此,我们党在十六大报告中和十六届三中全会公报中都明确提出和强调要“壮大县域经济"。

县域经济发展的理论与实践 内容提要

《县域经济发展的理论与实践 》着眼于我国的县这一基本行政单元,就近几十年来县域经济发展的面临的新的困难和问题做了概括性分析,并提出了解决问题的思路,内容涉及县域农业化、县发展工业企业改革与发展,乡镇企业改革与发展,专业市场建设,以及县域镇发展和县乡财政问题。

县域经济发展的理论与实践 目录

第一章 县与县域经济

一、中国县制的历史沿革与发展趋势,二、县的地区分布与类型

三、县域经济发展模式

四、县域经济发展面临的突出问题

五、加快县域经济发展的主要对策

第二章 农业产业化

一、农业产业化的概念及模式

二、农业产业化在农业结构调整中的作用

三、县域推进农业产业化的着力点

四、农业产业化案例剖析

案例一:江苏省射阳县

案例二:江西省遂川县

第三章 县属工业企业改革与发展(上)

一、县属工业企业面临的共性问题

二、企业发展战略之一:与大中型企业联合案例:黑龙江省富裕县

三、企业发展战略之二:加强管理

案例一:河南省济源市

案例二:江西省宜丰县

四、企业发展战略之三:资产重组

五、企业发展战略之四:产权改革

六、股份制

第四章 县属工业企业改革与发展(下)

七、股份合作制

案例一:山东省诸城市

案例二:四川省宜宾县

八、租赁

九、拍卖

案例:江西省泰和县

第五章 乡镇企业改革与发展

一、我国乡镇企业发展面临的主要问题

二、关于乡镇集体企业产权改革问题

三、关于乡镇企业融资问题

案例一:江苏省镇江市中小企业信用担保中心

案例二:安徽省铜陵市中小企业信用担保机构,四、关于乡镇企业技术进步问题

案例:河北省冀州市 —

五、关于乡镇企业参与农业产业化经营问题

六、关于乡镇企业集中布局问题

第六章专业市场建设

一、我国专业市场的兴起

二、专业市场的类型、发展条件与发展趋势

三、建设专业市场应注意的问题

案例一:浙江省义乌市的中国小商品城

案例二:山东省寿光市的蔬菜批发市场

案例三:辽宁省海城市的西柳服装市场

第七章县域城镇发展

一、小城镇的地位与作用

二、小城镇发展存在的主要问题

三、小城镇发展和布局要注意的问题

第八章 县乡财政问题

一、县乡财政困难分析

二、解决县乡财政困难的主要途径

三、县乡财政体制构想

主要参考文献

http://

江苏大学临床药学篇二

江苏大学继续教育学院药学专业本科毕业论文注意事项

毕业论文应力求做到选题新颖,主题鲜明,观点正确,方法科学,技术先进,层次分明,论述详尽,文句流畅,实践性强。

一、毕业论文的基本格式、撰写的方法与步骤

1、基本格式

药学专业毕业论文一般应由以下几个部分组成∶

(1)文题。文题要简洁明了,一般不超过20个汉字,可分两行书写,避免使用未公知、未公用的缩略语,避免使用化学分子式和结构式。

(2)作者署名。如实写明作者的工作单位和姓名。

(3)中、英文摘要。采用国际通用的结构式,由目的、方法、结果和结论四个部分组成,连续排列。简要阐明文章的写作目的(研究工作的前提、目的和任务、所涉及的主题范围)、方法(所运用的理论、条件、材料、手段、程序等)、结果(观察、实验的结果、数据,得到的效果和性能等)、结论(主要结论及其潜

在的应用价值)以及创新之处,中文摘要一般为150-300字。

(4)关键词。关键词是文章研究和讨论的要点,一般列出3-5个关键词。

(5)引言。引言是论文的开头,扼要揭示论文的主题,介绍研究背景,提出研究问题、阐明研究目的。提出的研究问题通常有以下几种:①以前的学者尚未研究或处理得不够完善的重要课题;②由过去的研究衍生出有待探讨的新问题;③需要做进一步研究才能解决的问题;④由过去的研究扩展到新的研究领域或以前提出的方法和技术可以改善或扩展到新的应用范围。

(6)正文。根据研究内容的不同,可采用不同的格式。通常实验性论文包括:仪器和试剂、方法和结果、讨论、结论几部分;统计分析类论文包括:资料和方法、结果、分析与讨论、结论几部分;

(7)致谢。在正文末尾,对本课题在研究或文章写作中给予过指导和帮助的单位和个人表示感谢。

(8)参考文献。应为作者亲自阅读、已正式发表与文稿密切相关的文献。参考文献格式如下∶

a、期刊∶作者(1-3名均列出,4名或以上者加等),文题,刊名,出版年,卷(期),起止页码。

例:王华,夏宁,李铭,等.重症急性胰腺炎临床特征及预后的探讨.江苏大学学报,2001,12(4):234-238.b、书籍∶作者,书名,版次,出版地,出版社,出版年,起止页码。

例:汪鸣.内科学.第四版.北京:人民卫生出版社,1999,300-306.二、毕业论文评审、答辩

毕业论文由学院组织答辩小组进行评审、答辩,其中论文成绩占60%,答辩成绩占40%,具体权重如下:

论文成绩:

1、内容正确,论证严密,思路清晰,有创新性。占20%;

2、语句流畅,观点鲜明,实践性强。占20%;

3、使用医学情报资料及外文书刊的能力,统计分析及处理能力。占20%。

答辩成绩:

1、陈述清楚,表达能力强。占20%;

2、回答问题能抓住要领,思路清晰,有说服力。占20%。优秀(86-100分);良好(76-85分);中等(70-75分);及格(60-69分);不及格(60分以下)。

本科生毕业论文评审答辩成绩在良好及良好以上,是学士学位授予条件之一。

三、注意事项

1、毕业论文一人一题,要由本人独立完成,如果在撰写过程中得到他人的指导,可在致谢中提及,曾经正式发表过的文章不能作为毕业论文。

2、毕业论文的字数要求在3000字以上。

3、论文的内容和题目要吻合,不能偏题、走题。

4、参考文献应编序号,按规范要求书写。文献最好是近5年的,尽量少引用教科书、译文或译著。

5、论文用a4纸打印,字体一律采用宋体,题目用3号加黑,标题用4号加黑,正文用5号常规,1.5倍行距。要装有封面,并在封面上正确填写所在专业、班级、姓名、学号和联系方法。本科学员的毕业论文需上交两份。

6、严禁从网上下载或抄袭他人的文章。一旦发现有网上下载或抄袭行为,毕业论文均作零分处理,并取消答辩资格。

7、尽量不要写综述性论文。综述性论文成绩通常在良好以下。

江苏大学临床药学篇三

合肥工业大学继续教育学院2013届函授大学(函授外站)

工商管理、工商企业管理专业毕业论文安排

毕业论文是教学计划中最后一个综合性、创造性的教学实践环节,是实现培养目标的关键环节。认真搞好选题、强化各环节过程管理,是保证毕业论文质量的有效措施,对全面提高教学质量与毕业生的业务素质具有重要的意义。

一、毕业论文的目的与要求

1、培养学生严谨的科学态度,科学的研究方法,敢于创新的精神和良好的工作作风。

2、培养学生的独立思考及工作能力,独立检索资料、阅读文献、综合分析、理论计算、实证研究、数据及文字处理等能力。通过毕业论文的教学过程,使学生获得科学研究的初步锻炼。

3、培养学生掌握一定的基本技能及综合运用基础理论、基本知识和解决管理实际问题的能力。

二、毕业论文的规范化要求

1、毕业论文学生应完成的文字工作量 毕业论文的字数要求为:本科生10000字左右,专科生7000-8000字左右。

2、毕业论文的书写格式及要求(祥见附件二)

毕业论文要求用计算机打印。论文格式应符合下列要求:(1)标题(一般不超过20个字);(2)目录(含页码编号);

(3)中、外文摘要(中文摘要约300字左右;外文摘要以250个实词为宜;专科生不需要外文摘要);

(4)关键词(中文和外文);(5)引言;(6)正文;(7)结论;

(8)参考文献与附录。

3、毕业论文定稿后应使用学校发的统一封面装订成册,一式两份交给指导老师。

三、毕业论文时间安排

2013年3月初——2013年5月底或6月初

四、毕业论文参考选题

附件一给出了论文参考选题,每位同学应结合自身工作实际,在导师指导下选定一个合适的选题进行撰写。

五、毕业论文答辩

每一位同学都要参加论文答辩,每人答辩时间为20—30分钟左右,其中:个人陈述10—15分钟,回答问题10—15分钟。不参加答辩者将没有毕业论文成绩,不予按期毕业。答辩时间另行通知。

合肥工业大学继续教育学院远程教育部

2013年1月

附件一:2013届工商管理、工商企业管理专业

毕业论文参考选题

1.××民营企业成长发展的路径和模式研究 2.××民营企业员工薪酬与激励体系设计研究 3.××非盈利性组织的人力资源管理研究

4.网络环境下××企业组织形态和结构变革研究

5.网络环境下××企业核心竞争力的构建与管理研究 6.网络环境下××企业动态战略联盟的构建与管理研究 7.××企业供应链构建与管理研究

8.××企业可持续发展与商业伦理责任研究 9.××企业文化的构建研究

10.跨国公司管理中跨文化冲突问题研究

11.××地区房地产业发展现状与发展对策研究

12.合肥市房产公司营销现状分析与营销策略创新研究 13.事达集团分销策略分析与发展对策研究

14.合肥市宾馆服务业发展趋势分析及其对策研究 15.保险业发展现状分析与市场营销策略研究 16.知识型企业战略管理研究——以××企业为例 17.高等学校后勤社会化发展模式与机制研究

18.安徽省(合肥市)工业及园区发展环境分析与对策研究 19.绿色供应链环境下××企业精益营销理论与实践研究 20.江淮汽车集团精益营销策略现状与对策研究

21.(×××)企业核心竞争能力形成的环境与途径研究 22.我国电子商务发展过程分析与未来发展对策研究

23.我国企业战略管理制定与实施中存在问题与对策研究 24.××民营企业现状与发展对策研究

25.定量化方法和it手段在企业管理应用中存在的问题及对策研究 26.企业技术进步现状及其创新战略研究 27.投资决策与项目管理方向研究 28.××国有企业并购重组研究

29.民营企业发展与安徽经济振兴研究——以××企业或行业为例 30.风险投资与我国高新技术产业发展对策研究 31.提升我国企业核心竞争力对策研究

32.我国(我省)汽车工业现状及发展对策研究 33.我国(我省)××企业信息化现状与对策研究 34.我国企业融资结构与融资模式选择研究

35.安徽××地区城镇化与安徽现代化的关系研究 36.××地区创业者素质研究

37.关于管理层收购的理论与实证研究——以××企业或行业为例

38.关于管理层收购的定价研究——以××企业或行业为例

39.关于民营企业发展与上市的研究——以××企业或行业为例 40.关于民营企业人力资源管理的研究——以××企业或行业为例 41.关于××企业或行业出口现状与对策研究 42.关于管理理论新进展方向的研究 43.关于我国风险投资业发展研究

44.中外轿车竞争力比较分析及对策研究 45.我国汽车工业未来发展对策研究

46.现阶段我国轿车工业发展中存在的问题及对策研究 47.东风(××)汽车公司战略环境分析及对策研究 48.提高我国轿车工业竞争力的对策研究 49.民营企业人力资源管理存在的问题及对策 50.我国企业人力资源管理存在问题及对策 51.我国企业家群体的素质及对策研究 52.安徽农业产业化经营现状与对策分析

53.经济全球化对我国各行业(如:纺织业、保险业、汽车业、金融业等)的影响以及发展对策研究

54.对我国(或某地区)产业结构或消费结构变动趋势分析 55.我国企业如何防范汇率风险研究

56.对我国(或某地区)经济发展中主导产业选择研究 57.人民币汇率变动对我国(或某行业)经济的影响 58.关于人民币资本和金融帐户开放问题研究 59.关于人民币汇率自由浮动问题的研究

60.对我国商业银行不良资产现状分析及对策研究 61.对我国信用卡发展问题的研究 62.对我国国际贸易有关问题研究 63.对我国房地产业发展问题研究 64.对我国股市有关问题的研究

65.中国传统战略对企业战略的影响研究 66.《战略管理》课程模拟竞赛教学方法的研究 67.儒家思想与现代管理思想若干问题的对比研究 68.结合中国传统文化来设计本土的企业文化研究 69.对五人组成的企业高层管理团队角色分配研究 70.博弈论在企业竞争中的运用研究 71.商业风险管理的应用研究 72.论公共部门的风险管理 73.“肥西老母鸡”品牌发展战略的研究

74.上市公司利润操纵问题现状与建立有诚信的信息披露机制的研究 75.我国农业费改税改革的发展与完善研究 76.我国上市公司规范治理问题的系统研究

77.中国汽车行业核心竞争能力的现状与对策研究 78.中国电信可持续发展问题研究

79.erp在我国重点企业集团中应用的现状与对策研究 80.我国商业业态变迁与中美商业零售企业管理模式研究

81.上市公司国有股减持(或流通)问题现状及其对策研究 82.从江淮汽车公司的发展看学习型组织应用效应与发展前景 83.我国高等院校建立和实施iso9001质量管理体系研究 84.民营企业人力资源管理问题及对策研究 85.中国零售业竞争战略及策略研究 86.中美企业文化比较研究

87.国有企业高层管理人员激励机制研究 88.会展经济运作模式研究

89.国有资产管理中存在的问题及对策研究 90.化妆品市场营销模式研究 91.“三农”问题及其对策研究

92.民营科技企业高层管理者激励机制研究 93.民营科技企业人力资源管理研究 94.民营企业劳资关系存在问题及对策

95.我国小企业发展过程中的法律环境研究

96.我国高等院校建立和实施iso9001质量体系研究 97.民营企业成长过程中高层管理人才储备研究 98.各国中小企业立法比较研究

99.区域经济发展中地区性人才政策研究 100.我国体育行业市场运作模式研究

101.对我国政府当前的宏观经济政策的实证分析

102.对我国政府实行的“扩大内需”经济政策的理论分析与实证研究 103.我国收入分配领域中存在的问题及对策研究 104.我国企业应对反倾销的对策研究

105.入世后跨国公司在华经营新动向及我国企业的对策研究 106.入世后我国企业国际化经营的对策研究 107.安徽省企业技术创新现状与对策研究 108.安徽省科技竞争力的现状及对策研究

109.我国企业创建学习型组织的现状及对策研究 110.信息经济下企业组织机构变革与管理创新研究

111.安徽省(或我国××地区)经济开发区的现状与发展对策研究 112.安徽省(或我国)欠发达地区经济发展存在的问题与对策研究 113.安徽省(或我国)欠发达地区工业发展存在的问题与对策研究 114.安徽省(或我国)欠发达地区工业园区发展存在的问题与对策研究 115.安徽省(或我国)欠发达地区工业园区(或经济开发区)发展战略研究 116.安徽省(或我国)欠发达地区工业园区(或经济开发区)发展模式研究 117.关于商业银行经营实力综合评价问题探讨 118.企业管理者行为分析及激励机制的建立 119.工业(或商业)企业供应链中的成本管理 120.企业家人力资本的产权及其激励探讨 121.××公司战略使命书的撰写和评价 122.关于企业生态竞争力的构建探讨 123.企业资本结构的优化管理探讨 124.××企业营销渠道研究

125.试论中小企业经营绩效评估体系的构建 126.论我国企业的信息资源管理

127.不确定信息条件下企业经营管理研究

128.供应链中战略伙伴关系确立的内在机制研究 129.论博弈论在提升企业核心竞争力中的作用

130.论企业在贯彻执行《劳动法》过程中的法律问题及对策 131.试论建立现代企业制度中的法律问题 132.浅谈企业绩效工资体系的建立 133.我国保险人员业务激励机制分析 135.企业知识型员工管理问题研究 136.企业高层管理人员的激励问题研究 137.软件产品销售策略研究

138.软件企业规模扩张策略研究 139.企业核心竞争力研究 140.企业物流研究

141.企业品牌战略研究 142.企业人力资源管理研究

143.企业技术进步支持体系研究 144.企业营销管理研究 145.广告策划研究

146.论我国宏观调控中的财政与货币政策 147.某企业市场环境分析及营销对策 148.论我国货币政策的传导机制 149.绿色营销浅探

150.论激励理论与企业管理

附件二:毕业论文书写格式

目 录(四号黑体,居中)

中文摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 1 英文摘要 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2 1引言(或绪论)(作为正文第一章,小四号宋体,行距18磅,下同„„„„3 2 ××××××(正文第二章)„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ y

2.1 ××××××(正文第二章第一节)„„„„„„„„„ y

2.2 ××××××(正文第二章第二节)„„„„„„„„„„„„„ y

2.x ××××××(正文第二章第x节)„„„„„„„„„„„„„ y 3 ×××××(正文第三章)„„„„„„„„„„„„„„„„„„ y „„„„„„„„„„„„„„„(略)

x ×××××(正文第x章)„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ y 结论 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„y 致谢 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ y 参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„y 附录1 ××××(必要时)„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ y 附录2 ××××(必要时)„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ y

页面设置:a4纸排版,上下空:3cm 左右空:2.8cm

毕业论文标题

(大标题:2号黑体;居中;上空1.5行,下空1行)摘要:(四号黑体,顶格),内容(小四号宋体,行距固定值22磅),每行与冒号对齐。关键词:(四号黑体,顶格),内容(小四号宋体,行距固定值22磅)每行与冒号对齐。中文摘要单独一页。abstract:(四号times new roman字体,顶格), 内容(小四号times new roman字体,行距固定值22磅)),每行与冒号对齐。

keywords:(四号times neww roman字体,顶格), 内容(小四号宋体,行距固定值22磅),每行与冒号对齐。英文摘要单独一页。(空一字距离)引 言(或绪 论)(每一章分页)

(正文一级标题,用小三号黑体,居中,上下各空1行)×××××××××(正文小四号宋体,行距固定值22磅)××××××××××××××××××××ׄ„„

1.1(空半字距离)××××××(正文二级标题,四号黑体,顶格,上下各空1行)×××××××××(正文小四号宋体,行距固定值22磅)××××ׄ„„„

1.1.1(空半字距离)×××××(正文三级标题,小四号黑体,缩进两字)

×××××××××(正文小四号宋体,行距固定值22磅)×××××ׄ„„

1.1.1.1(空半字距离)×××××(正文四级标题,小四号宋体,缩进两字,正文接后)×××××××××××× a

b c 图、表及公式编序统一用二级编序,如:

图1.1(空一字距离)图书仓库管理系统

(五号黑体,图下方居中,上下各空0.5行注解等用5号宋体)表1.1(空一字距离)图书结构表(五号黑体,表头居中,上下各空0.5行,注解表格内容等用5号宋体;表格外框线为1.5磅粗线)结 论(小三号黑体,居中,上下各空1行)(分页)

×××××××××(正文小四号宋体,行距固定值22磅)×××××××

谢 辞(小三号黑体,居中,上下各空1行)(分页)

×××××××××(正文小四号宋体,行距固定值22磅)×××××××××× [参 考 文 献](小三号黑体,居中,上下各空1行))(分页)

[1] ×××××××(小四号宋体,顶格,行距固定值18磅)×××××

[2] ××××××××××××××××××××××××××××××× „„„„

[10] ××××××××××××××××××××××

„„„„ 注释:(五号宋体)

附录:(小四号宋体,行距固定值22磅)

参考文献 参考文献应是国内外正式公开发表且在文中确实引用的专著、期刊文章、论文集文章、学位论文、报告、报纸文章、国家(国际)标准、专利、电子文献(网络、磁带、磁盘、光盘)等等,按文中引用的先后顺序编号。参考文献的著录格式如下:

专 著:主要责任者.文献题名(版本第一版不著录)[m].出版地:出版者,出版年.起止页码.期 刊:主要责任者.文献题名[j].刊名,出版年,卷(期):起止页码.论 文 集:析出文献主要责任者.文献题名[a].论文集编者名.论文集名[c].出版地:出版者,出版年.起止页码.学位论文:作者名.题名[d].保存地点:保存单位(高校标注到学院或系),年份.技术标准:标准编号,标准名称[s].专 利:专利所有者.专利题名[p].专利国别:专利号,出版日期.电子文献:主要责任者.电子文献题名.出版地:出版者(网址、网站名网页名),发表或更新日期.报 刊:作者.题名[n].报纸名,出版日期(版次)

江苏大学临床药学篇四

大学继续教育学院元旦晚会策划书

不经意间,我们来了,我们轻轻的来了。好范文版权所有,全国文秘工作者的114!

吹着二十一世纪的号角,踩着新世纪延伸的大道,迎着新学年的晨曦,我们欢快地来了。站在新学年的源头,为进一步推进学校文艺活动的蓬勃发展,丰富校园文化,活跃学习氛围,给同学们一个真正展示自我风

采和勇气的舞台,为了迎接2006年元旦的到来,物理电子学院继续教育学生会拟定主办本次晚会。计划如下:

主题:“狂欢圣诞,喜迎新年”

目的:丰富我院学生的业余生活,发挥每一个人的特长,反映同学们的真实水平,体现当代大学生的精神风貌。

时间:2007年12月9日(时间初步预定)

特点:节目新颖,表现当代大学生实际生活以及需求。

1、前期宣传工作(一周)

a:宣传板

制作:继续教育学院2006年元旦晚会宣传板。

要求:形式不限,构思新颖,以元旦晚会为主题。

b:海报

制作:2006年元旦晚会海报。

要求:专业喷绘海报。

c:宣传单

制作:元旦晚会传单

要求:形式不限,构思新颖,以元旦晚会为主题。

d:网站

制作:电子科技大学网站、继续教育学院、学生之家。

要求:以此次活动为主题,介绍本次活动的内容、时间、地点,及本次活动的赞助商

e:广播宣传(校本部广播系统)

制作:专业的广播电台专题宣传

要求:形式不限,构思新颖,以元旦晚会为主题。

2、后期宣传工作(活动结束后):以文字、网页的形式对本次活动进行回顾报道。

前期活动工作:(10月15日-10月20日)

1.通知各学院递交节目名单

2.所报节目参加人员

3.晚会节目主持人

4.参加晚会人员名单好范文版权所有,全国文秘工作者的114!

晚会节目准备:

内容:成立晚会筹备小组,确定晚会节目。并邀请校内及各大高校著名的乐队、劲舞队、剧团进行表演,力求节目质量。

中期活动工作:(10月21日-11月31日)

1.校内树立以此次活动为主题的宣传版,张贴宣传海报

2.利用学校新闻中心播出此次活动的专题节目。

3.进行网上宣传

4.推进各学院的节目进程

5.对所有参赛的节目进行前期筛选

6.对所有参赛节目进行彩排并进行选优方案

7.确定所有参赛节目

晚会期间:(12月1日-12月9日)

1.对现场内外进行布置

2.安排演职人员以及后期参赛所有节目排练工作

3.现场领导的接待工作、观众进出会场秩序

4.晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作

5.晚会后的收尾工作

后期活动工作:

宣传费用:喷绘海报宣传板

活动费用:音响设备舞台布置请柬化妆品服装租借荧光棒鲜花

人员安排:所有人员由物理电子学院继教学生会负责

晚会期间后台秩序催台音控室灯光现场秩序礼仪

江苏大学临床药学篇五

继续教育学院

1、根据上级教育行政部门的政策、法规要求,结合我院实

际情况,定制继续教育学院长期发展规划和工作计划,制定各专业教学计划和行政管理规章制度。

2、负责面向社会实施各级各类成人教育办学、社会力量办

学和职业技能技能培训教育的学历教育和非学历教育,并对其实行全面管理。

3、负责面向省内外社会教育机构、机关、企事业单位,实

行合作办学,进行考察、签约、对合乎条件的办学单位,经辽宁科技学院审批后,建立函授站,设立管理机构,并实行管理。

4、负责向省教育厅主管部门上报辽宁科技学院继续教育办

学的招生计划,搞好专业调整,落实专业设置,办学层次,学制年限及招生人数,全面负责成人教育办学的招生、录取工作。

5、负责继续教育办学的教学和考务活动的组织、运行管理。

6、负责继续教育学院学生的思想教育、综合素质教育和学

籍管理工作,建立学生学籍档案和学生信息资料,搞好毕业生跟踪调查和信息反馈工作。

7、负责组织教育毕业生电子摄像和毕业生资格审核工作,并且负责办理毕业证书的验印和发放工作。

8、评聘继续教育教学老师和行政管理人员,组织建设继续

教育教师对伍和行政管理人员队伍。

9、负责社会力量办学以及非学历教育和职业技术培训的组

织、教学和管理工作,注重信誉、保证质量。

10、及时提供继续教育学院的教学工作和行政管理工作的改

革方案和完善措施,经学校批准后予以实施。

11、负责继续教育学院办学中教材建设,搞好教材的订购、发放和教材库管理工作。

12、负责继续教育学院办学的财务预算、决算,保证办学经

费收支合理。完成学校下达的收入预算指标工作。

13、管好用好学校固定资产管理,避免固定资产流失,提高

资产使用效率。

14、负责继续教育学院和阶段性工作总结,做好授课教

师、班主任、行政管理人员、学生以及函授站点的评优工作。

15、负责承办对口培训工作。

16.完成学校领导交办和需协办的其他工作。

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